烘焙食品公司會計(jì)招聘合同樣本

烘焙食品公司會計(jì)招聘合同樣本合同編號：__________名稱：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條合同期限1.1本合同期限為一年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。1.2除非雙方提前解除本合同，否則本合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)公司的日常會計(jì)工作，包括但不限于記賬、編制財(cái)務(wù)報(bào)表、申報(bào)稅費(fèi)等；（2）負(fù)責(zé)審核公司的各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷，確保報(bào)銷的合法性、合規(guī)性；（3）定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，為公司的經(jīng)營決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持；（4）保管公司的財(cái)務(wù)資料，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的安全、完整；（5）完成甲方交代的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬由基本工資和績效獎(jiǎng)金兩部分組成。具體金額雙方另行協(xié)商確定。3.2乙方的工資支付按照甲方的工資支付規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。4.2甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。4.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、虐待乙方。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要撤銷乙方面的工作崗位，甲方有權(quán)終止本合同。6.3本合同期滿后，雙方未續(xù)約，本合同自行終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司財(cái)務(wù)管理制度7.社會保險(xiǎn)繳納證明8.甲方公司財(cái)務(wù)報(bào)表模板9.甲方公司財(cái)務(wù)分析報(bào)告模板二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，或利用甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。3.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資，或未足額支付乙方工資。4.甲方未按照約定提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：是指用人單位與勞動(dòng)者之間，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同的約定，為用人單位提供的勞動(dòng)所得到的報(bào)酬。3.勞動(dòng)保護(hù)：是指用人單位為勞動(dòng)者提供的符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，以及為勞動(dòng)者的人身安全和健康提供的保障。4.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)報(bào)到：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若乙方無合理理由，根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。2.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機(jī)會，幫助乙方提高工作能力；若培訓(xùn)后仍無法滿足工作需求，根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。3.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按時(shí)支付工資；若甲方持續(xù)拖欠工資，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。4.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)：及時(shí)與甲方溝通，要求甲方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件；若甲方拒不改正，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的企業(yè)，需要招聘會計(jì)人員