辦公室工作總結辦公室工作總結暨工作參考計劃

辦公室工作總結-辦公室工作總結暨2020工作參考計劃辦公室工作總結暨2020工作計劃一尊敬的各位領導、尊敬的各位同事們：大家下午好!一年一度的公司總結年會又與我們相邀而至，再一次感遭到光陰如匆匆的流水，光陰易逝，豈容我待。然而值得慶幸是，我和行政辦公室全體成員在過去的一年中互相協(xié)助，共同勉勵和進步，圍繞行政辦的部門職責，全心全意奉獻，為公司的消費運營努力流下我們的汗水，做出我們本人應有的奉獻。下面我代表行政辦公室的同事們，對20xx年行政辦全年的工作總結如下：l20xx年度主要工作回憶一、做好日常工作：包括：印鑒治理工作、合同治理工作、辦公用品的采購、分發(fā)，復印紙的操縱使用，打印機的維修及耗材配置。公司院內及公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生保潔，公司水、電、暖線路的維修安排;組織人員進展冬季院落積雪和屋頂?shù)那逖┕ぷ鞯?。冬夏兩季換季時節(jié)，負責做好二樓冷風機的保養(yǎng)與維護治理。做好公司固定資產治理工作，11月下旬，下發(fā)《關于開展固定資產設備盤點的通知》，在全公司范圍內進展固定資產設備、材料、低值易耗品的盤點工作，針對損壞的辦公設備，追查落實明晰，登記詳細，確保企業(yè)資產帳目和物品相符。針對公司外借職稱證人員、貳級建造師掛靠人員進展治理，建立費用支付臺帳，與他們保持溝通聯(lián)絡，共同協(xié)作保證公司的資質申辦業(yè)務和招投標工作。做好車輛治理工作，燃料、材料的使用與操縱，及時做好雙排車的二級保養(yǎng)維護手續(xù)等;今年以來，公務小車平安行駛23000公里，雙排車平安行駛13700公里。同時，司機萬里同志還經(jīng)常協(xié)助運營治理部、財務部等部門工作人員，參加投標和去相關部門辦理手續(xù)等。雙排車貨運蘆道林師傅也能在現(xiàn)場人手不夠的情況下，協(xié)助施工現(xiàn)場裝卸材料、設備等。二、圓滿完成生態(tài)工程的園林綠化企業(yè)資質延期年審工作，為企業(yè)開展正常的消費運營夯實根底。按照公司領導的安排，從今年6月初開始著手預備，參照自治區(qū)園林協(xié)會《關于園林綠化企業(yè)資質延期年審的要求規(guī)定》，與勝天生態(tài)行政辦配合，針對生態(tài)園林綠化資質的延期年審進展材料預備工作，想盡一切方法，利用各類關系，針對企業(yè)業(yè)績證明、社保繳納、各類園林系列的職稱證、崗位證等詳細規(guī)定，通過認真安排，精心組織，最后按期圓滿的完成了園林綠化資質延期年審任務。三、20xx年開春以來，按照建筑業(yè)協(xié)會的安排部署，組織各類培訓活動。年初，共為7名員工報名參加2020年度各類崗位證的接著教育培訓。4月份，為16名持A、B、C類“三類人員”平安消費考核證的人員辦理了接著教育報名手續(xù)。開春，陸續(xù)為8名壹級、貳級建造師報名參加了各專業(yè)建造師接著教育培訓;11月底，為公司20余名《崗位證》到期人員辦理了接著教育報名手續(xù)。今年開春以來，利用員工每天上午點名10分鐘時間，組織職能部室人員、工程部材料員、預算員等，進展企業(yè)文化培訓學習，加強員工職業(yè)素養(yǎng)教育，使具有不同價值觀、信念，不同工作作風及適應的人，嚴密團結在勝天工程公司這個團隊里，構成統(tǒng)一、和諧的工作集體，鼓舞員工煥發(fā)愛企業(yè)、愛崗位、愛勞動的工作熱情。按照公司領導的安排，學習了《企業(yè)員工三大紀律八項留意》、世界500強企業(yè)培訓教材《你在為誰工作》、《致加細亞的封信》等書籍。四、20xx年度，共為公司6名二級建造師辦理了初始注冊手續(xù)，為6名調出人員辦理調出變更等手續(xù)。目前，公司共有一、二級建造師34人，房建專業(yè)18個，市政專業(yè)26個，公路專業(yè)4個，水利水電專業(yè)2個。五、完成公司員工職稱評定上報工作。利用插空時間，協(xié)助20xx年參加職稱評定的員工，在新疆專業(yè)技術職稱評審網(wǎng)絡系統(tǒng)里，上報各類信息材料。五、完成了公司營業(yè)執(zhí)照年度報表上報工作。六、3月份，在財務部的大力協(xié)助下，完成公司20xx年度的社保年檢、勞動用工備案與年檢工作;7月份，市勞動監(jiān)察大隊和市社保局結合檢查小組來我公司進展勞動用工工作抽查，財務部、行政辦共同預備了大量材料，應對結合檢查小組的檢查，最后順利通過了檢查。七、每個季度末，及時完成沙區(qū)統(tǒng)計局季度報表上報工作，以及國家統(tǒng)計局烏市統(tǒng)計大隊的《固定資產投入產出報表》的上報。八、1-5月份，配合工程工程部做好人員招聘工作。今年以來，招聘面試了30余名應聘人員，為20余人辦理了入職和離任手續(xù)。九、做好人事、勞資工作。每月及時做好員工考勤公示、工資表造發(fā)、社保繳納、人員報表;對新入職員工和臨時人員及時簽定《勞動合同書》，關于合同到期人員續(xù)簽合同，確保企業(yè)勞動關系等根底性治理工作穩(wěn)妥。十、及時完成各類臨時性工作安排，如：按照公司領導的安排，做好了半年工作總結大會的會務組織召集，以及員工聚餐活動的食品采購、組織安排等。l20xx年工作中存在的缺乏?；貞?0xx年，行政辦做了大量工作，但仍存在一些缺乏。繁雜瑣碎、事無巨細是行政工作的特點，在紛繁的事務中，時刻保持清醒的狀態(tài)，力求使各項工作做到百密無一疏，疏而不漏，那么是做好行政辦各項工作的最高境地。為此，要求從事行政工作的人員必須具備對工作負責、細心、周到、敬業(yè)的工作素養(yǎng)，高效、簡約的工作流程。l201x年工作計劃。行政辦的工作千頭成緒，做為企業(yè)的行政運轉樞紐，不能有一絲一毫的過失，稍一馬虎，就會給企業(yè)造成不可挽回的損失。2020年，行政辦全體同仁要保持清醒的頭腦，努力提高效勞質量，加強業(yè)務技能與素養(yǎng)，為沖鋒在施工一線的戰(zhàn)友們提供更好的后勤保障。第一、嚴格標準和落實企業(yè)各項規(guī)章制度，加強愛崗、愛企的宣傳教育。大力弘揚企業(yè)好人好事，樹新風，展現(xiàn)勝天工程員工的精神風貌。第二、理順各項事務辦事流程，接著做好日常辦公事務治理，對企業(yè)各種日常事務進展計劃、組織、協(xié)調和操縱等治理工作。第三、接著做好資質治理方面工作。如企業(yè)資質、《平安消費許可證》、員工職稱證、建造師證、“三類人員”平安消費考核證、員工各類崗位證的治理，為公司能夠開展正常的消費運營保駕護航。2020年，建立部下發(fā)了《建筑施工企業(yè)新資質標準》，加強對建筑業(yè)企業(yè)進展治理標準，勝天工程公司和勝天生態(tài)工程公司將會按照建立廳、市建委的新資質要求，隨時做好各類證照的備檔。第四、做好文書、合同、檔案、印章治理。第五、做好人事、勞資治理。開春，協(xié)助工程工程部做好人員招聘、培訓工作。第六、做好其他事務治理，包括企業(yè)固定資產、設備、車輛、員工考勤、平安、衛(wèi)生等工作。第七、接著大力做好“節(jié)省節(jié)約、節(jié)能降耗”的宣傳教育，號召廣大員工盡力節(jié)約紙張、油材料和其它各項費用開支。第八、利用下個年度開春前和冬休的短暫休整時間，開展企業(yè)員工的職業(yè)標準培訓、溝通培訓、團隊建立方面的培訓，提高企業(yè)員工的職業(yè)素養(yǎng)和團隊精神。感謝公司領導和公司各部門對我們行政辦的大力支持，以及對我們工作的理解、協(xié)助和協(xié)作配合。在新的一年里，希望公司各部門全力以赴，接著團結協(xié)作，為勝天工程的開展進步奉獻本人的一份力量。辦公室工作總結暨2020工作計劃二今年以來，辦公室緊緊圍繞工委、管委會的中心工作及決策部署，圍繞辦文、辦會、辦事這一工作主旨，努力發(fā)揮出主意、當參謀、做助手、協(xié)調效勞的職能作用，本著干就干好、干那么爭一流的主旨，一心一意謀求加快開展之要務，聚精會神協(xié)調各項工作之落實。一年來，辦公室全員努力，團結協(xié)作，互勉互促，從大處著手，從小處著眼，較為圓滿地完成了各項工作任務，并獲得了較好成績。已被縣"兩辦"評為"信息工作先進集體"，另有2名同志被評為"信息工作先進個人"。年底前，我們將再努力爭?。嚎h級"新聞宣傳先進單位"、"檔案治理先進單位"，市級努力爭取"文明單位"申報獲得批準，省級"河北開發(fā)區(qū)通訊先進單位"、"開發(fā)區(qū)年鑒組稿、撰稿先進單位"，并認真協(xié)調做好各項工作考核驗收工作?，F(xiàn)將辦公室一年來工作簡要匯報如下。一、認真組織做好政治理論和業(yè)務知識學習工作。為全力打造學習型開發(fā)區(qū)，提高全員隊伍整體素養(yǎng)，按照工委、管委會《關于加強政治理論及業(yè)務知識學習施行方案》的要求，全年以貫徹落實黨的xx大精神、"為民、務實、清廉"主題教育活動、解放思想大討論活動等為主線，深化組織開展政治理論及業(yè)務知識學習。學習中，做到了"五有"，即有組織、有計劃、有內容、有效果、有督查，采取多種有效方式，先后邀請縣委黨校老師解讀黨的xx大文件精神、市縣有關職能執(zhí)法部門領導及業(yè)務骨干講解新《公司法》、《勞動法》、觀看先進人物事跡影像片等。為確保學習質量，做到標準統(tǒng)一，虛功實做，還按照全年學習計劃制定了各個階段學習提綱，把每周四作為全體集中學習日長期堅持。嚴格了學習考勤制度，年終選優(yōu)評先實行學習考勤一票否決，標準了學習筆記、心得體會等，促進了機關整體學習工作，遭到了縣督查組、縣理論考核組確實信。通過開展有組織、有計劃的政治理論及業(yè)務知識學習，在全區(qū)構成了濃重的學習氣氛。與此同時，積極組織干部職工旨在提高綜合素養(yǎng)的進修學習，今年有20名同志將完成中央黨校本科函授學業(yè)，為促進開發(fā)區(qū)加快開展提供了人才隊伍保證。二、認真組織做好協(xié)調效勞工作一年來，在協(xié)調效勞上，本著謀事、干事、干成事、不出事的主旨，抓大不放小，點面兼顧，科學操作，全面推進。工作中，嚴格堅持三條原那么。一是效勞態(tài)度誠懇積極，出于公心，既一絲不茍，又任勞任怨、甘于奉獻;二是留意工作方式方法，既要到達目的要求，又不失團結和諧;三是敢于負責，既勇于承擔責任，講求創(chuàng)新，又不失原那么、務務實效。以確保機關高效、有序運轉。1、認真細致快捷貫徹落實好工委、管委會的決策部署。針對辦公室工作的多變性，時令性等特點，為保證工作不走樣，落實有成效，做到緊緊圍繞工委、管委會的中心及工作部署開展好工作，辦公室利用每周一次碰頭會，每月一次總結會方式，對各項工作進展安排落實，努力做到嚴謹、嚴密、嚴肅，減少并克服人為失誤，確保信息暢通、政令暢通、全區(qū)各項工作暢通。一年來，處理領導批示文件近千件，件件有落實，未發(fā)生工作上的失誤，促推了招商引資、工程建立、根底設備建立等全局性工作深化開展，為全區(qū)完成全年各項工作任務作出了積極努力。2、認真做好嚴峻活動的協(xié)調效勞與配合。嚴格工作程序，工作前按上級要求，謀劃好工作方案，為領導當好參謀;工作施行中多提示，當好領導的助手;工作后及時做好小結，做好情況的積累。今年，先后有全區(qū)全民創(chuàng)業(yè)大會、縣主要領導調研、上級有關部門調研、市縣領導工程觀摩、運河大道工程開工儀式等數(shù)十個全區(qū)性的大的會議、活動，均按領導的指示要求組織落實，到達了預定的目的要求。3、強化效勞，積極配合。加強與各部門之間的協(xié)調配合，樹立效勞各部門工作確實是效勞全局工作的思想，努力做到橫到邊，縱到底，不連續(xù)，零缺陷，確保部門工作扎實推進。為此，辦公室從信息中心、微機室、檔案室到后勤、總務等部門全方位、多層次，效勞及時到位，努力通過周到效勞到達團結共進，構成在工委、管委會領導下的統(tǒng)一體，推進各項工作的縱深開展。4、加強與開發(fā)建立的配合與效勞。進一步轉變觀念，加強效勞開展認識，積極主動為開發(fā)區(qū)投資主體開發(fā)建立全面開發(fā)建立做好區(qū)內外各有關部門的溝通協(xié)調，當好公司開發(fā)建立的鋪路石。開發(fā)區(qū)公司進駐以來，先后協(xié)助與縣"兩辦"、縣有關職能部門等聯(lián)絡，妥善做好公司工作人員的生活后勤效勞，到達了公司負責人及員工的滿意。三、認真組織做好對外開放形象宣傳工作辦公室全體人員進一步樹立宣傳也是消費勁、宣傳也是招商引資的思想，下大力氣，在形象宣傳上多做有用功。工作中，以事爭一流的工作態(tài)度，不怕吃苦，加班加點，不斷提高文字組織水平，提升開發(fā)區(qū)整體素養(yǎng)形象。在確保機關文件制發(fā)、擬寫上報情況文字材料、日常文字工作有序進展的同時，充分發(fā)揮兩個網(wǎng)頁、兩個電子屏幕、《開發(fā)區(qū)信息》、《開發(fā)區(qū)簡報》、《信息參閱》的作用，為領導提供有價值信息參考。強化信息宣傳，讓上級領導機關通過多個角度理解開發(fā)區(qū)各個方面獲得的成果。XX年，辦公室先后完成了《河北開發(fā)區(qū)年鑒》(香河開發(fā)區(qū)篇)、縣組織史、縣志等文字的撰寫編纂工作，印發(fā)《信息》、《簡報》19期。另外，借助各種媒體開展好對外宣傳，在香河電視臺、《今日香河》、《廊坊日報》、《河北日報》、《河北開發(fā)區(qū)》通訊刊播發(fā)稿件132篇，其中，市級以上刊發(fā)稿件68篇，上稿數(shù)量和質量位于全縣先進展列。四、認真組織做好后勤效勞治理工作在后勤效勞治理上，堅持以人為本，努力做好效勞這篇文章。在食堂效勞治理上，本著節(jié)省節(jié)約不浪費，又不斷提高飯菜質量的原那么，把治理效勞工作深化細化到每一個環(huán)節(jié)，減少不必要的浪費，讓全體干部職工得到更大實惠。加強餐廳、操作間及工作人員的監(jiān)視治理，加強食品衛(wèi)生平安認識，從根源上堵塞破綻，確保飲食平安。認真做好上級及來賓來客的接待效勞工作。今年，機關餐廳先后接待上級及來賓來客約180桌(次)，到達了就餐者的滿意。與此同時，對食堂的原材料采購實行經(jīng)辦人、主管人、負責人三人治理負責制，透明運作，有效監(jiān)視，做到賬目明晰，治理更加科學;在衛(wèi)生效勞治理上，科學合理劃定衛(wèi)生責任區(qū)，完善了效勞辦公大廳衛(wèi)生治理制度，強化了衛(wèi)生值班班組的責任，并不定期的組織各班組負責人進展觀摩評比，使衛(wèi)生治理工作做到了日常化、標準化、制度化，各項衛(wèi)生保潔工作有序開展，營建了整潔的衛(wèi)生工作環(huán)境;在辦公用品配置上，堅持按需統(tǒng)一采購制度，做到有請示、有計劃，既保證各部門業(yè)務工作正常開展，又不購置多余的辦公用品，最大限度的節(jié)約資金。此外，積極配合主管領導做好各部門工作用車的調劑，保證各項工作順利開展。五、認真做好隊伍本身建立治理工作開發(fā)區(qū)是對外開放的窗口，各個部門確實是這個窗口里的一面鏡子。為此，辦公室注重加強對隊伍的本身建立，除做好政治理論和業(yè)務知識學習，為不斷適應開發(fā)區(qū)加快開展增腦充電外，進一步加強了"四會、兩明晰"教育與培訓，歷練隊伍，真正培養(yǎng)一支拉得出、能干事、打得贏的隊伍。通過學習教育，加強了辦公室全體干部全局認識、責任認識、創(chuàng)新認識、效勞奉獻認識、開展認識。在落實上，堅持全區(qū)做到的辦公室領先做到，不折不扣的貫徹執(zhí)行好各項規(guī)章制度，發(fā)揚吃苦耐勞、任勞任怨精神，努力造就開發(fā)建立的多面手，淋漓盡致發(fā)揮好中樞作用，整體推進了辦公室工作的開展。除日常工作外，在黨員治理、來人來函信訪接待、應急事件處理等方面都有新的建樹。濾布應該說，一年來，辦公室在發(fā)揮參謀助手作用上有了新的拓展，在講務實效、協(xié)調效勞、減少失誤上有了新的打破，在后勤保障上有了新的加強。這其中與領導和各部門的大力支持是分不開的。從辦公室本身來講，在工作上更加注重與各部門之間的協(xié)調聯(lián)動、團結協(xié)作，更加注重發(fā)揮每一個人的主觀能動性，更加注重發(fā)揮集體智