2024年心理咨詢師職務(wù)聘請協(xié)議示例一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年心理咨詢師職務(wù)聘請協(xié)議示例一本合同目錄一覽1.聘請事項1.1聘請職位1.2聘請期限1.3工作職責(zé)2.雙方權(quán)利與義務(wù)2.1甲方權(quán)利與義務(wù)2.2乙方權(quán)利與義務(wù)3.薪資待遇3.1薪資標準3.2薪資發(fā)放3.3獎金與福利4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.勞動保護5.1勞動安全5.2健康保護5.3保險6.合同的變更、解除和終止6.1變更6.2解除6.3終止7.違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.保密事項9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約保密協(xié)議的處理10.知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2知識產(chǎn)權(quán)保護11.通知和送達11.1通知方式11.2送達地址12.附則12.1附件12.2合同生效12.3合同份數(shù)13.其他約定14.簽署頁第一部分：合同如下：1.聘請事項1.1聘請職位甲方聘請乙方擔(dān)任心理咨詢師，乙方同意接受聘請。1.2聘請期限本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)約一年。1.3工作職責(zé)(1)為甲方提供專業(yè)的心理咨詢服務(wù)，包括但不限于個體咨詢、團體咨詢、講座和培訓(xùn)等；(2)按照甲方的要求完成心理咨詢相關(guān)的記錄和報告；(3)參與甲方組織的心理咨詢相關(guān)的研究和開發(fā)工作；(4)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指導(dǎo)。2.雙方權(quán)利與義務(wù)2.1甲方權(quán)利與義務(wù)(1)按照本合同約定支付乙方的薪資和獎金；(2)提供乙方必要的工作條件和環(huán)境；(3)對乙方的工作進行合理的評價和監(jiān)督；(4)尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán)和隱私權(quán)；(5)本合同約定的其他權(quán)利和義務(wù)。2.2乙方權(quán)利與義務(wù)(1)履行本合同約定的工作職責(zé)；(2)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指導(dǎo)；(3)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)和隱私權(quán)；(4)不得在任何時間、以任何方式，泄露或者透露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或者其他保密信息；(5)本合同約定的其他權(quán)利和義務(wù)。3.薪資待遇3.1薪資標準乙方的薪資標準為每月人民幣元整，按月支付。3.2薪資發(fā)放甲方應(yīng)在本合同約定的薪資支付日期前，將乙方應(yīng)得的薪資支付到乙方指定的銀行賬戶。3.3獎金與福利甲方根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)和工作貢獻，給予乙方相應(yīng)的獎金和福利。具體標準和發(fā)放方式由甲乙雙方另行商定。4.工作時間和休息休假4.1工作時間乙方的每日工作時間為8小時，每周工作時間為40小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要進行合理安排。4.2休息休假乙方享有國家法定的休息休假待遇。具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要進行合理安排。5.勞動保護5.1勞動安全甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家有關(guān)勞動安全的標準和規(guī)定，提供必要的安全防護措施和培訓(xùn)。5.2健康保護甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家有關(guān)職業(yè)健康的標準和規(guī)定，提供必要的體檢和保健措施。5.3保險甲方應(yīng)依法為乙方購買社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任如甲方未按照本合同的約定支付乙方薪資、獎金及福利，或未提供乙方工作條件及環(huán)境，甲方應(yīng)當(dāng)支付違約金，違約金為應(yīng)付未付薪資、獎金及福利的20%。8.2乙方違約責(zé)任如乙方未按照本合同的約定履行工作職責(zé)，或違反甲方規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)支付違約金，違約金為月薪資的20%。9.爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑如仲裁裁決不服，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的法院提起訴訟。10.保密事項10.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的客戶資料、業(yè)務(wù)秘密等保密信息予以保密。10.2保密期限保密期限為乙方離職后兩年。10.3違約保密協(xié)議的處理如乙方違反保密協(xié)議，乙方應(yīng)支付違約金，違約金為年薪的50%。11.知識產(chǎn)權(quán)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、著作權(quán)等，歸甲方所有。11.2知識產(chǎn)權(quán)保護甲方應(yīng)依法保護乙方的知識產(chǎn)權(quán)，如發(fā)生侵權(quán)行為，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.通知和送達12.1通知方式雙方之間的通知可通過書面、電子郵件、傳真等方式進行。12.2送達地址甲乙雙方的送達地址為合同簽訂時的聯(lián)系地址。13.附則13.1附件本合同附件包括乙方的個人簡歷、甲方提供的職位描述等。13.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方個人簡歷詳細要求和說明：乙方個人簡歷應(yīng)包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、資格證書等相關(guān)信息，以便甲方對乙方的專業(yè)能力進行評估。附件二：甲方提供的職位描述詳細要求和說明：職位描述應(yīng)明確乙方的崗位職責(zé)、工作要求、工作目標等內(nèi)容，以便乙方了解甲方對乙方的工作期望。附件三：薪資結(jié)構(gòu)表詳細要求和說明：薪資結(jié)構(gòu)表應(yīng)詳細列出乙方的薪資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、福利等各項待遇。附件四：保密協(xié)議詳細要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限以及違約保密協(xié)議的處理方式，以保護甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。附件五：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認函詳細要求和說明：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認函應(yīng)明確乙方向甲方轉(zhuǎn)移知識產(chǎn)權(quán)的具體事項，包括發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、著作權(quán)等。附件六：工作時間和休息休假安排詳細要求和說明：工作時間和休息休假安排應(yīng)明確乙方的每日工作時間、每周工作時間、休假安排等相關(guān)事項。附件七：勞動保護措施清單詳細要求和說明：勞動保護措施清單應(yīng)列出甲方為乙方提供的工作環(huán)境安全、健康保護、保險等方面的具體措施。附件八：爭議解決方式確認函詳細要求和說明：爭議解決方式確認函應(yīng)明確雙方在發(fā)生爭議時應(yīng)采取的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和法律途徑。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付乙方薪資、獎金及福利。2.甲方未提供乙方工作條件及環(huán)境。3.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。4.乙方違反甲方規(guī)章制度。5.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息。責(zé)任認定標準：1.甲方違約金為應(yīng)付未付薪資、獎金及福利的20%。2.乙方違約金為月薪資的20%。3.乙方違反保密協(xié)議，違約金為年薪的50%。示例說明：1.若甲方未按時支付乙方薪資，則甲方需支付給乙方相當(dāng)于未付薪資20%的違約金。2.若乙方未按約定履行工作職責(zé)，則乙方需支付給甲方相當(dāng)于月薪資20%的違約金。3.若乙方違反保密協(xié)議，泄露了甲方的商業(yè)秘密，則乙方需支付給甲方相當(dāng)于年薪50%的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.心理咨詢師：指具備專業(yè)心理咨詢資格，為客戶提供心理健康服務(wù)的專業(yè)人員。2.違約金：指一方未履行合同約定時，應(yīng)向另一方支付的金錢賠償。3.保密信息：指