2024年企業(yè)通勤車司機(jī)勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)通勤車司機(jī)勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同生效日期1.5合同解除條件2.勞動者基本信息2.1姓名2.2性別2.3身份證號碼2.4出生日期2.5學(xué)歷2.6專業(yè)2.7技能證書3.企業(yè)基本信息3.1企業(yè)名稱3.2法定代表人3.3注冊資本3.4注冊地址3.5經(jīng)營范圍4.崗位信息4.1崗位名稱4.2崗位職責(zé)4.3工作地點(diǎn)4.4工作時(shí)間5.勞動報(bào)酬5.1基本工資5.2獎金5.3加班費(fèi)5.4補(bǔ)助5.5社會保險(xiǎn)5.6稅收6.工作條件6.1工作環(huán)境6.2安全防護(hù)6.3工作設(shè)備6.4工作工具7.休假制度7.1休息日7.2法定節(jié)假日7.3帶薪年假7.4事假7.5病假8.違約責(zé)任8.1勞動者違約責(zé)任8.2企業(yè)違約責(zé)任9.合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定11.1保密條款11.2不可抗力條款11.3法律適用11.4合同附件12.合同簽訂與生效12.1合同簽訂12.2合同生效13.合同備案13.1合同備案機(jī)構(gòu)13.2合同備案手續(xù)14.合同附件清單14.1附件一：勞動者個(gè)人簡歷14.2附件二：企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件14.3附件三：社會保險(xiǎn)繳納證明14.4附件四：勞動合同簽訂確認(rèn)書第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同編號：202400011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同期限：自2024年1月2日起至2024年12月31日止1.4合同生效日期：自合同雙方簽字蓋章之日起生效1.5合同解除條件：1.5.1勞動者因個(gè)人原因提出解除合同，需提前30日書面通知企業(yè)；1.5.2企業(yè)因勞動者嚴(yán)重違反勞動合同約定或因企業(yè)原因?qū)е聞趧雍贤瑹o法履行時(shí)，有權(quán)解除合同；1.5.3合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。第二條勞動者基本信息2.1姓名：2.2性別：男2.3身份證號碼：1101011990030765322.4出生日期：1990年3月7日2.5學(xué)歷：大專2.6專業(yè)：交通運(yùn)輸2.7技能證書：C1駕駛證第三條企業(yè)基本信息3.1企業(yè)名稱：北京X有限公司3.2法定代表人：3.3注冊資本：1000萬元3.4注冊地址：北京市朝陽區(qū)路號3.5經(jīng)營范圍：企業(yè)通勤車服務(wù)第四條崗位信息4.1崗位名稱：企業(yè)通勤車司機(jī)4.2崗位職責(zé)：4.2.1負(fù)責(zé)企業(yè)通勤車的駕駛工作，確保行車安全；4.2.2負(fù)責(zé)車輛的基本維護(hù)和保養(yǎng)；4.2.3負(fù)責(zé)車輛及乘客的清潔工作；4.2.4遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.3工作地點(diǎn)：北京市朝陽區(qū)4.4工作時(shí)間：每日8小時(shí)，實(shí)行彈性工作制。第五條勞動報(bào)酬5.1基本工資：每月5000元5.2獎金：根據(jù)企業(yè)年度考核結(jié)果發(fā)放，最高不超過月基本工資的20%5.3加班費(fèi)：按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)5.4補(bǔ)助：提供通勤車司機(jī)工作期間的交通補(bǔ)助5.5社會保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)5.6稅收：依法繳納個(gè)人所得稅第六條工作條件6.1工作環(huán)境：企業(yè)通勤車司機(jī)工作環(huán)境良好，符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)6.2安全防護(hù)：企業(yè)提供必要的安全防護(hù)用品，如安全帽、反光背心等6.3工作設(shè)備：企業(yè)通勤車司機(jī)需熟練操作通勤車輛，企業(yè)負(fù)責(zé)提供車輛及相關(guān)設(shè)備6.4工作工具：企業(yè)提供通勤車司機(jī)所需的基本工作工具第七條休假制度7.1休息日：每周休息1天，具體休息日由企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況安排7.2法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定放假7.3帶薪年假：根據(jù)勞動者在本企業(yè)的工作年限，享有相應(yīng)天數(shù)的帶薪年假7.4事假：勞動者因個(gè)人原因需請假，需提前向企業(yè)提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假7.5病假：勞動者因生病需請假，需提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假第一部分：合同如下：第八條違約責(zé)任8.1勞動者違約責(zé)任：8.1.1勞動者未按照合同約定履行職責(zé)，給企業(yè)造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.1.2勞動者違反保密協(xié)議，泄露企業(yè)商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；8.1.3勞動者因個(gè)人原因提前解除合同，未提前30日通知企業(yè)的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.2企業(yè)違約責(zé)任：8.2.1企業(yè)未按照合同約定支付勞動者工資的，應(yīng)支付相應(yīng)數(shù)額的違約金，并賠償勞動者因此遭受的損失；8.2.2企業(yè)未按照合同約定提供工作條件或勞動保護(hù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.2.3企業(yè)違反保密協(xié)議，泄露勞動者個(gè)人信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第九條合同變更與解除9.1合同變更：9.1.1合同雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容；9.1.2變更后的合同內(nèi)容應(yīng)重新簽訂書面協(xié)議，并按照原合同約定的程序辦理。9.2合同解除：9.2.1合同期滿，合同自然終止；9.2.2雙方協(xié)商一致，可以解除合同；9.2.3出現(xiàn)合同約定的解除條件，一方可以解除合同。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1雙方可以在合同中約定爭議解決的機(jī)構(gòu)，如勞動仲裁委員會；10.2.2未約定的，可以向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十一條規(guī)定了合同的其他約定，包括：11.1保密條款：11.1.1勞動者應(yīng)保守企業(yè)商業(yè)秘密，未經(jīng)企業(yè)同意，不得向任何第三方泄露；11.1.2保密期限為勞動合同期滿后三年。11.2不可抗力條款：11.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；11.2.2不可抗力事件發(fā)生后，一方應(yīng)及時(shí)通知另一方，并提供相關(guān)證明。11.3法律適用：11.3.1本合同適用中華人民共和國法律。11.4合同附件：11.4.1本合同附件包括但不限于勞動者個(gè)人簡歷、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、社會保險(xiǎn)繳納證明、勞動合同簽訂確認(rèn)書。第十二條規(guī)定了合同簽訂與生效：12.1合同簽訂：12.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；12.1.2雙方代表在本合同上簽字蓋章后生效。12.2合同生效：12.2.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第十三條規(guī)定了合同備案：13.1合同備案機(jī)構(gòu)：13.1.1本合同需向勞動合同簽訂地的勞動行政部門備案。13.2合同備案手續(xù)：13.2.1雙方需按照勞動行政部門的要求提供相關(guān)資料，辦理備案手續(xù)。第十四條規(guī)定了合同附件清單：14.1附件一：勞動者個(gè)人簡歷14.2附件二：企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件14.3附件三：社會保險(xiǎn)繳納證明14.4附件四：勞動合同簽訂確認(rèn)書第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在履行本合同過程中，由甲乙雙方共同或單方委托介入合同履行過程中的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的依據(jù)2.1第三方介入的依據(jù)為甲乙雙方簽訂的書面協(xié)議或本合同的約定。2.2第三方介入的目的是為了保障合同的有效履行，提高合同履行的效率，或解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。第三條第三方介入的職責(zé)與權(quán)利3.1.1嚴(yán)格按照甲乙雙方簽訂的書面協(xié)議或本合同的約定行事；3.1.2獨(dú)立、公正地處理合同履行過程中出現(xiàn)的爭議；3.1.3保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，維護(hù)合同的正常履行。3.2.1獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料；3.2.2在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；3.2.3在爭議解決過程中，根據(jù)事實(shí)和法律提出獨(dú)立的意見和建議。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，第三方不得干涉甲乙雙方之間的權(quán)利和義務(wù)。4.2第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。4.3第三方與甲乙雙方之間的溝通應(yīng)通過正式渠道進(jìn)行，任何未經(jīng)授權(quán)的溝通均無效。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方因履行職責(zé)不當(dāng)或違反法律法規(guī)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂書面協(xié)議時(shí)約定，如未約定，則以實(shí)際損失為限。5.3第三方責(zé)任限額的約定不得違反相關(guān)法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。第六條第三方介入的流程6.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額等事項(xiàng)達(dá)成一致，并簽訂書面協(xié)議。6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的支持和協(xié)助，確保第三方能夠有效履行職責(zé)。6.3第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違反合同約定的行為，應(yīng)及時(shí)向甲乙雙方提出。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，直至合同履行完畢。第八條第三方介入的保密8.1第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。8.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中出現(xiàn)的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向合同履行地的人民法院提起訴訟。第十條本合同的變更與補(bǔ)充10.1本合同涉及第三方介入的條款，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或補(bǔ)充。10.2變更或補(bǔ)充后的條款與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動者個(gè)人簡歷要求：簡歷應(yīng)包括勞動者的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。說明：本附件用于證明勞動者的身份和資格。2.附件二：企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：提供企業(yè)營業(yè)執(zhí)照的清晰復(fù)印件，并加蓋企業(yè)公章。說明：本附件用于證明企業(yè)的合法經(jīng)營資格。3.附件三：社會保險(xiǎn)繳納證明要求：提供由社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)出具的，證明企業(yè)已為勞動者繳納社會保險(xiǎn)的證明文件。說明：本附件用于證明企業(yè)履行了社會保險(xiǎn)繳納義務(wù)。4.附件四：勞動合同簽訂確認(rèn)書要求：雙方簽字蓋章確認(rèn)的勞動合同簽訂確認(rèn)書。說明：本附件用于證明勞動合同的簽訂。5.附件五：工作環(huán)境安全評估報(bào)告要求：由專業(yè)機(jī)構(gòu)出具的，對工作環(huán)境安全性的評估報(bào)告。說明：本附件用于證明企業(yè)提供了安全的工作環(huán)境。6.附件六：車輛及設(shè)備清單要求：詳細(xì)列出企業(yè)提供的車輛及設(shè)備清單，包括型號、數(shù)量、使用年限等。說明：本附件用于證明企業(yè)提供了必要的工作設(shè)備。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽訂的，明確第三方介入事項(xiàng)的協(xié)議。說明：本附件用于證明第三方介入的合法性和具體內(nèi)容。8.附件八：爭議解決協(xié)議要求：甲乙雙方與第三方或仲裁機(jī)構(gòu)簽訂的，明確爭議解決方式的協(xié)議。說明：本附件用于證明爭議解決機(jī)制的建立。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動者違約行為：未按照合同約定履行職責(zé)，如擅自離崗、違反交通規(guī)則等。嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度，如打架斗毆、泄露企業(yè)秘密等。違反保密協(xié)議，泄露企業(yè)商業(yè)秘密。未提前30日書面通知企業(yè)就解除勞動合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，勞動者需支付違約金或賠償損失。示例：勞動者未按照規(guī)定路線行駛，導(dǎo)致車輛發(fā)生事故，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.企業(yè)違約行為：未按照合同約定支付勞動者工資。未按照合同約定提供工作條件或勞動保護(hù)。違反保密協(xié)議，泄露勞動者個(gè)人信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，企業(yè)需支付違約金、賠償損失或承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：企業(yè)未按照合同約定支付勞動者工資，勞動者可要求支付拖欠工資及相應(yīng)的違約金。3.第三方違約行為：未按照協(xié)議履行職責(zé)，如未獨(dú)立、公正地處理爭議等。違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任或法律責(zé)任。示例：第三方在處理爭議過程中泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年企業(yè)通勤車司機(jī)勞動合同范本1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同生效條件1.3合同期限2.職位與職責(zé)2.1職位名稱2.2職位職責(zé)2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.勞動報(bào)酬3.1基本工資3.2獎金及補(bǔ)貼3.3工資支付方式3.4工資調(diào)整4.社會保險(xiǎn)及公積金4.1社會保險(xiǎn)4.2公積金4.3社會保險(xiǎn)及公積金繳納比例5.工作條件5.1工作環(huán)境5.2工作設(shè)備5.3安全生產(chǎn)5.4健康防護(hù)6.勞動保護(hù)與休息休假6.1勞動保護(hù)6.2休息休假6.3節(jié)假日安排6.4年休假7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在職培訓(xùn)7.2外部培訓(xùn)7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決期限10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同變更內(nèi)容12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案要求13.通知與送達(dá)13.1通知方式13.2送達(dá)地址13.3送達(dá)時(shí)間14.其他約定14.1其他事項(xiàng)14.2其他約定內(nèi)容第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同生效條件1.3合同期限1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2.2合同期限為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。2.職位與職責(zé)2.1職位名稱2.2職位職責(zé)2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間2.1.1本合同職位名稱為“企業(yè)通勤車司機(jī)”。2.2.1嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，確保通勤車運(yùn)行安全；2.2.2負(fù)責(zé)通勤車的日常維護(hù)保養(yǎng)；2.2.3按照公司規(guī)定，合理安排通勤車運(yùn)行路線和時(shí)間；2.2.4確保通勤車內(nèi)部衛(wèi)生清潔；2.3.1工作地點(diǎn)為公司指定通勤車停放點(diǎn)及通勤路線。2.4.1工作時(shí)間為每日早7:00至晚19:00，具體班次根據(jù)公司安排調(diào)整。3.勞動報(bào)酬3.1基本工資3.2獎金及補(bǔ)貼3.3工資支付方式3.4工資調(diào)整3.1.1基本工資為人民幣10,000元/月。3.2.1根據(jù)公司規(guī)定，可獲得交通補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等；3.2.2根據(jù)公司業(yè)績表現(xiàn)，可獲得年終獎；3.3.1工資每月末支付，以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至指定賬戶。3.4.1每年根據(jù)公司經(jīng)營狀況及市場行情，調(diào)整基本工資。4.社會保險(xiǎn)及公積金4.1社會保險(xiǎn)4.2公積金4.3社會保險(xiǎn)及公積金繳納比例4.1.1公司按規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2.1公司按規(guī)定為員工繳納住房公積金。4.3.1社會保險(xiǎn)及公積金繳納比例為：養(yǎng)老保險(xiǎn)8%、醫(yī)療保險(xiǎn)2%、失業(yè)保險(xiǎn)0.2%、工傷保險(xiǎn)0.2%、生育保險(xiǎn)0.8%、住房公積金12%。5.工作條件5.1工作環(huán)境5.2工作設(shè)備5.3安全生產(chǎn)5.4健康防護(hù)5.1.1公司保證通勤車司機(jī)的工作環(huán)境符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。5.2.1公司提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的通勤車及必要的工作設(shè)備。5.3.1司機(jī)需遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保行車安全。5.4.1公司提供必要的健康防護(hù)用品，司機(jī)應(yīng)正確使用并妥善保管。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償8.1.1司機(jī)違反合同約定，未履行工作職責(zé)或造成公司損失；8.1.2公司未按照合同約定支付工資或福利；8.1.3任何一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定；8.2.1司機(jī)違反合同約定，公司有權(quán)解除合同，并要求司機(jī)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；8.2.2公司未履行支付義務(wù)，司機(jī)有權(quán)要求支付應(yīng)得工資和賠償；8.2.3任何一方違約，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；8.3.1司機(jī)違約賠償金額根據(jù)損失情況確定，最高不超過三個(gè)月的工資；8.3.2公司違約賠償金額根據(jù)損失情況確定，最高不超過三個(gè)月的工資；8.3.3違約賠償應(yīng)在違約行為發(fā)生后十五日內(nèi)支付。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決期限9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；9.1.2若協(xié)商不成，可提交所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁；9.1.3若對仲裁裁決不服，可依法向人民法院提起訴訟；9.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為所在地勞動爭議仲裁委員會；9.2.2爭議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院；9.3.1爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)；9.3.2爭議解決期限自一方提出爭議之日起計(jì)算。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序10.1.1司機(jī)嚴(yán)重違反合同約定，公司有權(quán)解除合同；10.1.2公司因經(jīng)營需要調(diào)整工作內(nèi)容，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；10.1.3司機(jī)因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知公司；10.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿；10.2.2司機(jī)達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)履行合同；10.2.3公司因經(jīng)營不善或法律法規(guī)變動，需終止合同；10.3.1合同解除或終止，雙方應(yīng)提前三十日書面通知對方；10.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理工作交接手續(xù)。11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同變更內(nèi)容11.1.1因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整等原因，需變更合同內(nèi)容；11.1.2因公司經(jīng)營需要或雙方協(xié)商一致，需變更合同內(nèi)容；11.2.1變更合同應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議；11.2.2變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；11.3.1變更內(nèi)容應(yīng)明確，包括但不限于工作內(nèi)容、勞動報(bào)酬、工作地點(diǎn)等。12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案要求12.1.1合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）并經(jīng)法定代表人或授權(quán)代表簽字確認(rèn)后生效；12.2.1合同生效后，雙方應(yīng)按規(guī)定到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門備案；12.2.2備案手續(xù)齊全，合同自備案之日起正式生效。13.通知與送達(dá)13.1通知方式13.2送達(dá)地址13.3送達(dá)時(shí)間13.1.1通知以書面形式進(jìn)行，可通過郵件、快遞、傳真或?qū)Ｈ怂瓦_(dá)；13.2.1雙方送達(dá)地址為合同中約定的地址；13.3.1通知應(yīng)在第一時(shí)間送達(dá)，特殊情況可適當(dāng)延長送達(dá)時(shí)間。14.其他約定14.1其他事項(xiàng)14.2其他約定內(nèi)容14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.2.1本合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著誠實(shí)信用原則，友好協(xié)商解決；14.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.2第三方介入情形15.3第三方職責(zé)與權(quán)利15.4第三方與其他各方的劃分15.1第三方定義15.1.1本合同中所指的第三方，是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲方或乙方完成特定工作或提供專業(yè)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入情形15.2.1.1甲方或乙方需要專業(yè)服務(wù)，如車輛維修、保險(xiǎn)理賠等；15.2.1.2甲方或乙方需要資金支持，如貸款、擔(dān)保等；15.2.1.3甲方或乙方需要技術(shù)支持，如車輛升級、系統(tǒng)維護(hù)等；15.2.1.4雙方協(xié)商一致，認(rèn)為引入第三方有利于合同履行。15.3第三方職責(zé)與權(quán)利15.3.1.1為甲方或乙方提供專業(yè)、高效的服務(wù)；15.3.1.2遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；15.3.1.3對甲方或乙方提供的信息保密；15.3.1.4在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立履行職責(zé)。15.3.2.1按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；15.3.2.2要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合；15.3.2.3在合同履行過程中，對甲方或乙方提出合理建議。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方介入本合同后，其職責(zé)與權(quán)利僅限于合同約定的范圍內(nèi)，不影響甲方與乙方之間的合同關(guān)系。15.4.2.1第三方提供的服務(wù)或支持，其效果和責(zé)任由甲方或乙方承擔(dān)；15.4.2.2第三方在提供服務(wù)或支持過程中，若發(fā)生意外或損失，由第三方自行承擔(dān)責(zé)任；15.4.2.3甲方或乙方與第三方的合作關(guān)系，不影響其與另一方的合同關(guān)系。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任范圍16.2第三方責(zé)任承擔(dān)16.3第三方責(zé)任賠償16.1第三方責(zé)任范圍16.1.1第三方責(zé)任范圍限于其提供服務(wù)或支持過程中直接導(dǎo)致的損失，不包括因甲方或乙方違約行為導(dǎo)致的損失。16.2第三方責(zé)任承擔(dān)16.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，若因自身原因造成甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.3第三方責(zé)任賠償16.3.1第三方責(zé)任賠償金額根據(jù)損失情況確定，最高不超過合同總金額的10%；16.3.2第三方責(zé)任賠償應(yīng)在損失發(fā)生后三十日內(nèi)支付；16.3.3第三方責(zé)任賠償支付方式與合同約定的工資支付方式相同。17.爭議解決17.1第三方介入爭議17.2第三方爭議解決17.3第三方爭議解決機(jī)構(gòu)17.1第三方介入爭議17.1.1當(dāng)?shù)谌浇槿氡竞贤l(fā)的爭議時(shí)，甲方、乙方和第三方應(yīng)友好協(xié)商解決；17.1.2若協(xié)商不成，可提交所在地人民法院訴訟解決。17.2第三方爭議解決17.2.1第三方爭議解決應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則；17.2.2第三方爭議解決過程中，甲方、乙方和第三方應(yīng)保持良好溝通，積極配合。17.3第三方爭議解決機(jī)構(gòu)17.3.1第三方爭議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院；17.3.2第三方爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《企業(yè)通勤車司機(jī)崗位說明書》要求：詳細(xì)描述司機(jī)崗位的職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：該附件用于明確司機(jī)的崗位職責(zé)和工作要求。2.《通勤車安全操作規(guī)程》要求：包括通勤車的日常維護(hù)、安全檢查、駕駛操作等規(guī)程。說明：該附件用于規(guī)范司機(jī)的駕駛行為，確保行車安全。3.《司機(jī)培訓(xùn)計(jì)劃》要求：包括司機(jī)的入職培訓(xùn)、定期培訓(xùn)、特殊技能培訓(xùn)等。說明：該附件用于確保司機(jī)具備必要的專業(yè)技能和知識。4.《通勤車使用管理制度》要求：包括通勤車的使用流程、保養(yǎng)要求、事故處理等。說明：該附件用于規(guī)范通勤車的使用和管理。5.《司機(jī)績效考核標(biāo)準(zhǔn)》要求：包括考核指標(biāo)、考核周期、考核方法等。說明：該附件用于評估司機(jī)的績效表現(xiàn)。6.《社會保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)》要求：包括社保和公積金的繳納基數(shù)、比例、繳納方式等。說明：該附件用于明確社會保險(xiǎn)及公積金的繳納情況。7.《第三方服務(wù)合同》要求：包括第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：該附件用于明確第三方服務(wù)的條款和條件。8.《爭議解決協(xié)議》要求：包括爭議解決的方式、程序、機(jī)構(gòu)等。說明：該附件用于規(guī)范爭議解決的過程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：司機(jī)未按合同規(guī)定時(shí)間提供通勤車服務(wù)；司機(jī)違反交通規(guī)則，造成交通事故；司機(jī)泄露公司機(jī)密或客戶信息；司機(jī)未按規(guī)定進(jìn)行通勤車維護(hù)保養(yǎng)；司機(jī)未按合同規(guī)定提供個(gè)人健康證明。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：司機(jī)未按合同規(guī)定時(shí)間提供通勤車服務(wù)，每次扣除當(dāng)月工資的10%；司機(jī)違反交通規(guī)則，造成交通事故，根據(jù)事故嚴(yán)重程度，扣除當(dāng)月工資的20%50%，并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；司機(jī)泄露公司機(jī)密或客戶信息，一次性扣除當(dāng)月工資的50%，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；司機(jī)未按規(guī)定進(jìn)行通勤車維護(hù)保養(yǎng)，每次扣除當(dāng)月工資的5%；司機(jī)未按合同規(guī)定提供個(gè)人健康證明，每次扣除當(dāng)月工資的5%。示例說明：若司機(jī)在合同規(guī)定時(shí)間外提供通勤車服務(wù)，未提前通知公司，則視為違約，扣除當(dāng)月工資的10%；若司機(jī)在行駛過程中違反交通規(guī)則，發(fā)生交通事故，造成車輛損壞，則扣除當(dāng)月工資的30%，并承擔(dān)車輛維修費(fèi)用。全文完。2024年企業(yè)通勤車司機(jī)勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同終止日期3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位3.2職責(zé)范圍3.3工作內(nèi)容4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.勞動報(bào)酬及支付方式5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3工資支付方式6.社會保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會保險(xiǎn)6.2福利待遇7.勞動紀(jì)律及規(guī)章制度7.1勞動紀(jì)律7.2規(guī)章制度8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除條件10.1合同解除情形10.2合同解除程序11.合同變更11.1合同變更情形11.2合同變更程序12.合同續(xù)簽12.1合同續(xù)簽條件12.2合同續(xù)簽程序13.合同解除或終止后的處理13.1工資結(jié)算13.2社會保險(xiǎn)及福利待遇13.3其他事項(xiàng)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：企業(yè)乙方：1.2雙方地址甲方：市區(qū)街道號乙方：市區(qū)街道號1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：聯(lián)系電話方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：139000000002.合同期限2.1合同生效日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位：企業(yè)通勤車司機(jī)3.2職責(zé)范圍：3.2.1負(fù)責(zé)企業(yè)通勤車的駕駛工作3.2.2確保通勤車行駛安全，遵守交通規(guī)則3.2.3定期進(jìn)行車輛檢查和維護(hù)3.2.4保持車輛內(nèi)外清潔3.2.5協(xié)助乘客上下車，提供必要的服務(wù)3.3工作內(nèi)容：3.3.1按照規(guī)定時(shí)間、路線和乘客需求進(jìn)行通勤車接送3.3.2參加企業(yè)組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動3.3.3遵守企業(yè)規(guī)章制度，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)4.2休息休假：4.2.1每周安排一天休息日4.2.2國家法定節(jié)假日休息4.2.3根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整工作時(shí)間及休息日5.勞動報(bào)酬及支付方式5.1基本工資：人民幣8000元/月5.2獎金及津貼：5.2.1考勤獎：每月根據(jù)考勤情況發(fā)放5.2.2績效獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放5.3工資支付方式：每月10日前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至乙方賬戶6.社會保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)6.2福利待遇：6.2.1享受國家規(guī)定的帶薪年休假6.2.2享有國家規(guī)定的節(jié)假日及法定休息日6.2.3企業(yè)提供的其他福利待遇7.勞動紀(jì)律及規(guī)章制度7.1勞動紀(jì)律：7.1.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度7.1.2不得遲到、早退、曠工7.1.3不得擅自離崗、串崗7.1.4不得從事與工作無關(guān)的活動7.2規(guī)章制度：7.2.1嚴(yán)格遵守交通安全法規(guī)，確保行車安全7.2.2服從甲方領(lǐng)導(dǎo)的安排，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)指令7.2.3保守企業(yè)秘密，不得泄露企業(yè)信息7.2.4參加企業(yè)組織的各項(xiàng)活動，服從企業(yè)安排8.違約責(zé)任8.1違約情形：8.1.1乙方未按照合同規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加工作的；8.1.2乙方違反工作紀(jì)律，造成企業(yè)損失的；8.1.3乙方未按照規(guī)定履行工作職責(zé)，影響企業(yè)正常運(yùn)營的；8.1.4乙方違反國家法律法規(guī)，給企業(yè)帶來不良影響的；8.1.5乙方擅自離崗、串崗，或者未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職的；8.2違約責(zé)任：8.2.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)給予警告、記過、降職等處分；8.2.2乙方連續(xù)曠工超過三天或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過五天的，甲方有權(quán)解除合同；8.2.3乙方違反合同約定給企業(yè)造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.2.4乙方違反合同約定，給企業(yè)造成嚴(yán)重后果的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑：9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同簽訂地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；9.1.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：9.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為市勞動爭議仲裁委員會。10.合同解除條件10.1合同解除情形：10.1.1乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方給予警告、記過、降職等處分后仍不改正的；10.1.2乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意的；10.1.3甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作崗位，與乙方協(xié)商一致解除合同的；10.1.4乙方違反合同約定，給企業(yè)造成嚴(yán)重?fù)p失的；10.1.5乙方被依法追究刑事責(zé)任的；10.2合同解除程序：10.2.1甲方提出解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知乙方；10.2.2乙方提出解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知甲方；10.2.3雙方在合同解除前，應(yīng)完成工作交接手續(xù)。11.合同變更11.1合同變更情形：11.1.1雙方協(xié)商一致，需要對合同內(nèi)容進(jìn)行修改的；11.1.2法律、法規(guī)、政策發(fā)生變化，需要對合同內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整的；11.2合同變更程序：11.2.1雙方應(yīng)以書面形式提出合同變更申請；11.2.2經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，作為合同附件。12.合同續(xù)簽12.1合同續(xù)簽條件：12.1.1雙方均愿意繼續(xù)履行合同的；12.1.2合同到期前，雙方未提出解除合同意向的；12.2合同續(xù)簽程序：12.2.1雙方在合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商續(xù)簽事宜；12.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。13.合同解除或終止后的處理13.1工資結(jié)算：13.1.1合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照規(guī)定結(jié)算乙方工資；13.2社會保險(xiǎn)及福利待遇：13.2.1合同解除或終止后，甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會保險(xiǎn)至法定終止日期；13.2.2乙方享受的福利待遇，按合同規(guī)定執(zhí)行至合同解除或終止之日；13.3其他事項(xiàng)：13.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理工作交接事宜；13.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露對方商業(yè)秘密。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念14.1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，為提供專業(yè)服務(wù)、監(jiān)督合同履行、解決爭議等目的而介入本合同的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。14.1.2第三方不包括本合同簽訂前的任何一方，也不包括本合同履行過程中的甲方員工或乙方員工。14.2第三方職責(zé)14.2.1.1提供合同履行過程中的專業(yè)咨詢服務(wù)；14.2.1.2監(jiān)督合同履行情況，確保合同條款的執(zhí)行；14.2.1.3協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議；14.2.1.4對合同履行情況進(jìn)行評估，提出改進(jìn)建議。14.3第三方權(quán)利14.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供與合同履行相關(guān)的資料和信息；14.3.2第三方有權(quán)對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督，并提出書面報(bào)告；14.3.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方改正違反合同的行為。14.4第三方義務(wù)14.4.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露；14.4.2第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式履行職責(zé)，確保合同履行不受影響；14.4.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)。14.5第三方費(fèi)用14.5.1第三方的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和合同約定承擔(dān)；14.5.2第三方費(fèi)用的支付方式和時(shí)間，由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。14.6第三方責(zé)任限額14.6.1第三方因自身