2024人力資源顧問企業(yè)員工離職分析與預(yù)防合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人力資源顧問企業(yè)員工離職分析與預(yù)防合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立主體1.2合同訂立時(shí)間1.3合同生效條件2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1離職分析2.2離職預(yù)防措施2.3服務(wù)期限3.服務(wù)提供方式3.1離職分析報(bào)告3.2離職預(yù)防建議3.3定期溝通與匯報(bào)4.服務(wù)費(fèi)用與支付4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3付款時(shí)間5.信息保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1信息保密義務(wù)5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬5.3違約責(zé)任6.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3爭(zhēng)議解決方式7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止后的責(zé)任8.法律適用與管轄8.1法律適用8.2管轄法院9.合同附件9.1附件一：離職分析報(bào)告模板9.2附件二：離職預(yù)防措施清單10.合同生效日期11.合同簽署11.1簽署主體11.2簽署時(shí)間12.合同份數(shù)與保管12.1合同份數(shù)12.2保管責(zé)任13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.2通知方式14.合同修訂與補(bǔ)充第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立主體1.2合同訂立時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，自合同生效之日起正式生效。2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1離職分析乙方應(yīng)針對(duì)甲方企業(yè)員工離職情況，進(jìn)行深入分析，包括但不限于離職原因、離職時(shí)間、離職崗位等。2.2離職預(yù)防措施乙方應(yīng)針對(duì)離職分析結(jié)果，提出針對(duì)性的離職預(yù)防措施，包括但不限于改善員工工作環(huán)境、提高員工福利待遇、加強(qiáng)員工培訓(xùn)等。2.3服務(wù)期限本合同服務(wù)期限自合同生效之日起至2024年12月31日止。3.服務(wù)提供方式3.1離職分析報(bào)告乙方應(yīng)于每月15日前向甲方提交上月離職分析報(bào)告，內(nèi)容包括但不限于離職原因分析、離職趨勢(shì)預(yù)測(cè)等。3.2離職預(yù)防建議乙方應(yīng)于每月25日前向甲方提交離職預(yù)防建議，內(nèi)容包括但不限于具體措施、實(shí)施建議等。3.3定期溝通與匯報(bào)乙方應(yīng)每月至少與甲方進(jìn)行一次溝通，匯報(bào)服務(wù)進(jìn)展情況，并根據(jù)甲方需求調(diào)整服務(wù)內(nèi)容。4.服務(wù)費(fèi)用與支付4.1服務(wù)費(fèi)用總額本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣拾萬(wàn)元整（￥100,000.00）。4.2費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)于合同生效之日起十個(gè)工作日內(nèi)支付50%的費(fèi)用，剩余50%的費(fèi)用在服務(wù)期限屆滿后十個(gè)工作日內(nèi)支付。4.3付款時(shí)間甲方應(yīng)按照約定的付款時(shí)間，將款項(xiàng)支付至乙方指定的賬戶。5.信息保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1信息保密義務(wù)雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及履行過(guò)程中所知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方提供的離職分析報(bào)告、離職預(yù)防建議等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，甲方在支付相應(yīng)費(fèi)用后獲得在合同約定的范圍內(nèi)使用該等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的權(quán)利。5.3違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失。6.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決6.1違約情形包括但不限于一方未按合同約定提供服務(wù)的、未按時(shí)支付費(fèi)用的、泄露對(duì)方商業(yè)秘密的等。6.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。6.3爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.法律適用與管轄8.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行、終止以及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2管轄法院因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院管轄。9.合同附件9.1附件一：離職分析報(bào)告模板員工基本信息離職原因分析離職崗位分析離職時(shí)間分析預(yù)防措施建議9.2附件二：離職預(yù)防措施清單提高員工滿意度措施員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃工作環(huán)境改善建議福利待遇優(yōu)化方案企業(yè)文化建設(shè)建議10.合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同有效期為一年。11.合同簽署11.1簽署主體本合同由甲方法定代表或授權(quán)代表簽字（或蓋章），并由乙方法定代表或授權(quán)代表簽字（或蓋章）。11.2簽署時(shí)間本合同簽署時(shí)間為____年__月__日。12.合同份數(shù)與保管12.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2保管責(zé)任雙方應(yīng)妥善保管合同文本，確保合同內(nèi)容的完整性和有效性。13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取一切必要的措施減輕損失。13.2通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可通過(guò)郵寄、傳真、電子郵件等方式送達(dá)。14.合同修訂與補(bǔ)充本合同的修訂或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方書面同意，并作為合同附件與本合同具有同等法律效力。未經(jīng)雙方同意，任何一方不得對(duì)本合同進(jìn)行單方面的修訂或補(bǔ)充。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入條件1.1第三方定義在本合同中，第三方指任何非甲乙雙方當(dāng)事人，但根據(jù)本合同的約定，參與本合同履行、監(jiān)督或提供專業(yè)服務(wù)的個(gè)人或?qū)嶓w，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。1.2介入條件甲方或乙方在合同履行過(guò)程中，如需第三方介入，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍娓嬷?，并?jīng)對(duì)方同意后方可邀請(qǐng)第三方介入。2.第三方責(zé)任限額2.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額指第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е碌倪`約行為，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。2.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。2.3責(zé)任限額的調(diào)整如需調(diào)整第三方責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以更新。3.第三方介入?yún)f(xié)議3.1協(xié)議簽訂甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方在本合同中的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)以及責(zé)任限額。3.2協(xié)議內(nèi)容第三方的基本信息，包括名稱、地址、聯(lián)系方式等。第三方的職責(zé)，如監(jiān)督、評(píng)估、咨詢等。第三方的權(quán)利，如查閱合同文件、提出建議等。第三方的義務(wù)，如保密、及時(shí)匯報(bào)等。第三方的責(zé)任限額。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1職責(zé)劃分第三方應(yīng)明確其在本合同中的職責(zé)范圍，避免與甲乙雙方的職責(zé)重疊。4.2權(quán)利劃分第三方的權(quán)利應(yīng)限于合同約定的范圍內(nèi)，不得超出甲乙雙方的授權(quán)。4.3義務(wù)劃分第三方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，包括但不限于保密、及時(shí)匯報(bào)、提供專業(yè)服務(wù)等。4.4責(zé)任劃分第三方的責(zé)任應(yīng)限于其在本合同中的職責(zé)范圍，對(duì)于因第三方自身原因?qū)е碌倪`約行為，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.第三方介入后的合同履行5.1合同變更第三方介入后，如需對(duì)合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并書面記錄變更內(nèi)容。5.2合同履行監(jiān)督第三方應(yīng)監(jiān)督合同履行情況，確保合同各方履行合同義務(wù)。5.3合同履行協(xié)調(diào)第三方應(yīng)協(xié)調(diào)甲乙雙方之間的關(guān)系，確保合同順利履行。6.第三方介入后的爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入后的爭(zhēng)議，應(yīng)由第三方協(xié)調(diào)解決。6.2協(xié)商不成的解決途徑如協(xié)商不成，甲乙雙方可按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。7.第三方介入的終止7.1終止條件合同履行完畢；第三方完成其在本合同中的職責(zé)；第三方退出本合同；雙方協(xié)商一致。7.2終止程序第三方介入終止，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并書面記錄終止原因和程序。7.3終止后的責(zé)任承擔(dān)第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：離職分析報(bào)告模板詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包括員工基本信息、離職原因分析、離職崗位分析、離職時(shí)間分析、預(yù)防措施建議等。說(shuō)明：乙方提供的離職分析報(bào)告模板應(yīng)作為合同附件，用于指導(dǎo)乙方進(jìn)行離職分析。2.附件二：離職預(yù)防措施清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)包括提高員工滿意度措施、員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃、工作環(huán)境改善建議、福利待遇優(yōu)化方案、企業(yè)文化建設(shè)建議等。說(shuō)明：乙方提供的離職預(yù)防措施清單應(yīng)作為合同附件，用于指導(dǎo)乙方制定離職預(yù)防措施。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的基本信息、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)以及責(zé)任限額等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)作為合同附件，用于規(guī)范第三方在合同履行中的行為。4.附件四：合同變更記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包括變更內(nèi)容、變更日期、甲乙雙方簽字等。說(shuō)明：合同變更記錄應(yīng)作為合同附件，用于記錄合同履行過(guò)程中的變更情況。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議應(yīng)作為合同附件，用于明確爭(zhēng)議解決機(jī)制。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)提交離職分析報(bào)告或離職預(yù)防建議。提供的離職分析報(bào)告或離職預(yù)防建議不符合合同約定。未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。泄露甲方商業(yè)秘密。第三方未履行其在第三方介入?yún)f(xié)議中的義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生后，由違約方承擔(dān)違約責(zé)任。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)。責(zé)任認(rèn)定由甲乙雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：若乙方未按時(shí)提交離職分析報(bào)告，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為合同服務(wù)費(fèi)用的10%。若第三方泄露甲方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024人力資源顧問企業(yè)員工離職分析與預(yù)防合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及目的2.1簽訂合同的原因2.2簽訂合同的目的3.人力資源顧問服務(wù)內(nèi)容3.1員工離職分析3.1.1分析方法3.1.2分析周期3.1.3分析報(bào)告3.2員工離職預(yù)防3.2.1預(yù)防措施3.2.2預(yù)防實(shí)施3.2.3預(yù)防效果評(píng)估4.服務(wù)期限及費(fèi)用4.1服務(wù)期限4.2服務(wù)費(fèi)用4.3費(fèi)用支付方式5.服務(wù)交付及驗(yàn)收5.1服務(wù)交付5.2服務(wù)驗(yàn)收5.3驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)6.保密條款6.1保密信息6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3解除合同后的處理10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同生效日期10.3合同終止條件10.4合同終止日期11.其他約定事項(xiàng)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.2不可抗力11.3合同變更11.4合同附件12.合同附件12.1附件一：?jiǎn)T工離職分析報(bào)告模板12.2附件二：?jiǎn)T工離職預(yù)防措施清單12.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表13.合同簽訂日期14.合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表：[姓名]乙方法定代表人或授權(quán)代表：[姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]2.合同簽訂背景及目的2.1簽訂合同的原因2.2簽訂合同的目的本合同旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保乙方按照約定提供人力資源顧問服務(wù)，幫助甲方有效分析員工離職原因，制定并實(shí)施預(yù)防措施，降低員工離職率。3.人力資源顧問服務(wù)內(nèi)容3.1員工離職分析3.1.1分析方法乙方將采用定量與定性相結(jié)合的方法，通過(guò)對(duì)員工離職原因的統(tǒng)計(jì)分析、訪談?wù){(diào)查、問卷調(diào)查等方式，對(duì)甲方公司員工離職情況進(jìn)行分析。3.1.2分析周期乙方將在合同簽訂后[分析周期]內(nèi)完成員工離職分析工作，并提交分析報(bào)告。3.1.3分析報(bào)告員工離職原因分析員工離職率統(tǒng)計(jì)員工離職成本分析員工離職趨勢(shì)預(yù)測(cè)3.2員工離職預(yù)防3.2.1預(yù)防措施優(yōu)化薪酬福利制度改善工作環(huán)境加強(qiáng)員工培訓(xùn)與發(fā)展增強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)3.2.2預(yù)防實(shí)施乙方將協(xié)助甲方實(shí)施預(yù)防措施，包括但不限于：制定詳細(xì)實(shí)施方案提供專業(yè)建議監(jiān)督實(shí)施過(guò)程3.2.3預(yù)防效果評(píng)估乙方將在實(shí)施預(yù)防措施后，對(duì)效果進(jìn)行評(píng)估，并將評(píng)估報(bào)告提交給甲方。4.服務(wù)期限及費(fèi)用4.1服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為[服務(wù)期限]，自合同生效之日起計(jì)算。4.2服務(wù)費(fèi)用本合同服務(wù)費(fèi)用為人民幣[服務(wù)費(fèi)用]元，包括但不限于離職分析費(fèi)用、預(yù)防措施費(fèi)用等。4.3費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)在本合同生效后[支付期限]內(nèi)，向乙方支付全部服務(wù)費(fèi)用。5.服務(wù)交付及驗(yàn)收5.1服務(wù)交付乙方應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)完成服務(wù)內(nèi)容，并將成果交付甲方。5.2服務(wù)驗(yàn)收甲方應(yīng)在收到乙方交付的服務(wù)成果后[驗(yàn)收期限]內(nèi)，對(duì)服務(wù)成果進(jìn)行驗(yàn)收。5.3驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合本合同約定的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量要求。6.保密條款6.1保密信息本合同中涉及的甲方公司內(nèi)部信息、商業(yè)秘密等均為保密信息。6.2保密義務(wù)雙方對(duì)本合同中涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。6.3違約責(zé)任如有違反保密義務(wù)的行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)無(wú)8.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并盡力在[協(xié)商期限]內(nèi)通過(guò)協(xié)商達(dá)成一致。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.合同解除9.1合同解除條件9.1.1乙方未按約定提供服務(wù)的；9.1.2甲方未按約定支付費(fèi)用的；9.1.3雙方協(xié)商一致，決定解除合同的；9.2合同解除程序任何一方提出解除合同時(shí)，應(yīng)提前[通知期限]書面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除合同的原因。9.3解除合同后的處理9.3.1雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的義務(wù)；9.3.2乙方應(yīng)向甲方提交已完成的服務(wù)報(bào)告和費(fèi)用結(jié)算清單；9.3.3甲方應(yīng)在收到乙方提交的結(jié)算清單后[支付期限]內(nèi)支付剩余費(fèi)用；9.3.4合同解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定處理剩余事宜。10.合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同生效日期[生效日期]10.3合同終止條件10.3.1服務(wù)期限屆滿；10.3.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；10.4合同終止日期合同終止日期以雙方確認(rèn)的終止日期為準(zhǔn)。11.其他約定事項(xiàng)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬本合同中產(chǎn)生的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得將甲方提供的任何信息用于其他商業(yè)目的。11.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。11.3合同變更任何合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.4合同附件本合同附件包括但不限于員工離職分析報(bào)告、預(yù)防措施清單、服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表等。12.合同附件12.1附件一：?jiǎn)T工離職分析報(bào)告模板12.2附件二：?jiǎn)T工離職預(yù)防措施清單12.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表13.合同簽訂日期[簽訂日期]14.合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢公司等。15.2第三方介入的情形15.2.1乙方在提供服務(wù)過(guò)程中，需要引入第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)或個(gè)人以協(xié)助完成特定任務(wù)；15.2.2甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為引入第三方有助于合同的履行；15.2.3法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方。15.3第三方選擇與確認(rèn)15.3.1第三方的選擇由乙方負(fù)責(zé)，乙方應(yīng)確保第三方具備完成相關(guān)任務(wù)的能力和資質(zhì)；15.3.2乙方應(yīng)在[選擇期限]內(nèi)將第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等提交甲方審核；15.3.3甲方應(yīng)在[審核期限]內(nèi)確認(rèn)或提出異議，逾期未提出異議的視為同意。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；16.2乙方應(yīng)要求第三方在合同中明確約定其責(zé)任限額，并在本合同中予以注明；16.3第三方的責(zé)任限額不得低于[限額金額]元。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和資料；第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立開展工作。17.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定，完成相關(guān)任務(wù)；第三方應(yīng)遵守保密協(xié)議，對(duì)甲乙雙方的信息保密；第三方應(yīng)承擔(dān)因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲方損失的責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分第三方不承擔(dān)本合同項(xiàng)下的甲乙雙方權(quán)利義務(wù)；第三方僅對(duì)乙方負(fù)責(zé)，乙方對(duì)甲方承擔(dān)連帶責(zé)任。18.2第三方與乙方的劃分第三方僅對(duì)乙方負(fù)責(zé)，乙方對(duì)甲方承擔(dān)連帶責(zé)任；乙方應(yīng)確保第三方按照合同約定履行義務(wù)，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.第三方介入的合同變更19.1任何因第三方介入導(dǎo)致的合同內(nèi)容變更，需經(jīng)甲乙雙方書面同意；19.2變更后的合同條款應(yīng)明確第三方的權(quán)利義務(wù)，并作為本合同的附件。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決；20.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工離職分析報(bào)告模板詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包括員工離職原因分析、離職率統(tǒng)計(jì)、離職成本分析、離職趨勢(shì)預(yù)測(cè)等內(nèi)容。說(shuō)明：本報(bào)告模板為乙方提供的服務(wù)成果之一，甲方可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。2.附件二：?jiǎn)T工離職預(yù)防措施清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)詳細(xì)列出預(yù)防員工離職的具體措施，包括優(yōu)化薪酬福利、改善工作環(huán)境、加強(qiáng)員工培訓(xùn)與發(fā)展、增強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)等。說(shuō)明：本清單為乙方提供的服務(wù)成果之一，甲方可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和實(shí)施。3.附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表