2024年度招投標(biāo)人才培養(yǎng)與引進(jìn)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度招投標(biāo)人才培養(yǎng)與引進(jìn)協(xié)議本合同目錄一覽1.總則1.1合同依據(jù)1.2合同目的1.3合同期限1.4合同雙方1.5合同范圍1.6合同履行地點(diǎn)2.人才培養(yǎng)2.1人才培養(yǎng)計(jì)劃2.2人才培養(yǎng)目標(biāo)2.3人才培養(yǎng)內(nèi)容2.4人才培養(yǎng)方式2.5人才培養(yǎng)考核3.人才引進(jìn)3.1人才引進(jìn)計(jì)劃3.2人才引進(jìn)條件3.3人才引進(jìn)程序3.4人才引進(jìn)待遇3.5人才引進(jìn)考核4.合作方式4.1合作機(jī)構(gòu)4.2合作內(nèi)容4.3合作期限4.4合作方式5.合作費(fèi)用5.1費(fèi)用承擔(dān)方式5.2費(fèi)用構(gòu)成5.3費(fèi)用支付方式5.4費(fèi)用結(jié)算6.合作成果6.1成果形式6.2成果分享6.3成果應(yīng)用6.4成果考核7.合作權(quán)益7.1合作方權(quán)益7.2人才培養(yǎng)方權(quán)益7.3人才引進(jìn)方權(quán)益7.4其他權(quán)益8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約處理方式8.4違約賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序9.4爭(zhēng)議解決期限10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除通知10.4合同解除后果11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止通知11.4合同終止后果12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效時(shí)間12.3合同生效地點(diǎn)13.合同附件13.1附件一：人才培養(yǎng)計(jì)劃13.2附件二：人才引進(jìn)計(jì)劃13.3附件三：合作協(xié)議14.其他14.1合同解釋14.2合同修訂14.3合同解除、終止、生效日期14.4合同附件效力第一部分：合同如下：1.總則1.1合同依據(jù)1.1.1《中華人民共和國(guó)合同法》1.1.2《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法》1.1.3《招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例》1.1.4國(guó)家有關(guān)招投標(biāo)人才培養(yǎng)與引進(jìn)的相關(guān)政策法規(guī)1.2合同目的1.2.1通過本合同，實(shí)現(xiàn)招投標(biāo)人才培養(yǎng)與引進(jìn)的目標(biāo)，提升招投標(biāo)領(lǐng)域的專業(yè)人才隊(duì)伍素質(zhì)。1.2.2促進(jìn)招投標(biāo)行業(yè)的健康發(fā)展，提高招投標(biāo)活動(dòng)的效率和質(zhì)量。1.3合同期限1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年。1.3.2合同期滿前一個(gè)月，雙方應(yīng)就合同續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。1.4合同雙方1.4.1甲方：[甲方名稱]，住所地：[甲方住所地]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]。1.4.2乙方：[乙方名稱]，住所地：[乙方住所地]，法定代表人：[乙方法定代表人姓名]。1.5合同范圍1.5.1本合同適用于甲方在2024年度內(nèi)進(jìn)行的招投標(biāo)人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作。1.5.2合同范圍包括但不限于人才培養(yǎng)計(jì)劃、人才引進(jìn)計(jì)劃、合作方式、合作費(fèi)用、合作成果等內(nèi)容。1.6合同履行地點(diǎn)1.6.1合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。1.7合同保密1.7.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。1.7.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。2.人才培養(yǎng)2.1人才培養(yǎng)計(jì)劃2.1.1甲方根據(jù)招投標(biāo)業(yè)務(wù)需求，制定年度人才培養(yǎng)計(jì)劃。2.1.2人才培養(yǎng)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。2.2人才培養(yǎng)目標(biāo)2.2.1提升招投標(biāo)人員的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。2.2.2培養(yǎng)具備高級(jí)職稱或中級(jí)職稱的招投標(biāo)專業(yè)人才。2.3人才培養(yǎng)內(nèi)容2.3.1招投標(biāo)法律法規(guī)、政策解讀。2.3.2招投標(biāo)程序、流程、技巧。2.3.3招投標(biāo)項(xiàng)目管理、合同管理。2.4人才培養(yǎng)方式2.4.1理論培訓(xùn)與實(shí)際操作相結(jié)合。2.4.2邀請(qǐng)專家學(xué)者授課。2.4.3組織內(nèi)部培訓(xùn)、研討、交流。2.5人才培養(yǎng)考核2.5.1采取考試、考核、評(píng)估等方式對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行考核。2.5.2考核合格者頒發(fā)相應(yīng)證書。3.人才引進(jìn)3.1人才引進(jìn)計(jì)劃3.1.1甲方根據(jù)招投標(biāo)業(yè)務(wù)需求，制定年度人才引進(jìn)計(jì)劃。3.1.2人才引進(jìn)計(jì)劃應(yīng)包括引進(jìn)崗位、引進(jìn)條件、引進(jìn)待遇等。3.2人才引進(jìn)條件3.2.1具備招投標(biāo)相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷背景。3.3人才引進(jìn)程序3.3.1發(fā)布人才引進(jìn)公告。3.3.2組織招聘活動(dòng)，包括筆試、面試等。3.3.3確定錄用人員，簽訂勞動(dòng)合同。3.4人才引進(jìn)待遇3.4.1提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。3.4.2提供完善的福利保障。3.5人才引進(jìn)考核3.5.1對(duì)引進(jìn)人才的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。3.5.2考核不合格者，根據(jù)情況調(diào)整或解除勞動(dòng)合同。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1甲方未按人才培養(yǎng)計(jì)劃提供培訓(xùn)資源的，每延遲一天，應(yīng)向乙方支付合同總金額的1%作為違約金。8.1.2乙方未按人才引進(jìn)計(jì)劃引進(jìn)人才或引進(jìn)人才不符合約定條件的，每延遲一天，應(yīng)向甲方支付合同總金額的1%作為違約金。8.1.3雙方未按約定支付合作費(fèi)用的，每延遲一天，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц稇?yīng)付款項(xiàng)的1%作為違約金。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1違約方應(yīng)立即采取措施糾正違約行為，并承擔(dān)由此造成的損失。8.2.2違約方未采取糾正措施的，守約方有權(quán)要求違約方支付違約金，并有權(quán)解除合同。8.3違約處理方式8.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問題。8.3.2協(xié)商不成的，可以向合同履行地的人民法院提起訴訟。8.4違約賠償8.4.1違約方應(yīng)賠償因違約行為給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.4.2違約方應(yīng)賠償因違約行為給對(duì)方造成的間接經(jīng)濟(jì)損失。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。9.1.2協(xié)商不成的，可以向合同履行地的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同履行地的人民法院。9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和程序進(jìn)行爭(zhēng)議解決。9.3.2爭(zhēng)議解決期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同的其他條款。9.4爭(zhēng)議解決期限9.4.1爭(zhēng)議解決期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三個(gè)月。9.4.2爭(zhēng)議解決期限自雙方收到爭(zhēng)議通知之日起計(jì)算。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，決定解除合同。10.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行。10.1.3一方嚴(yán)重違約，另一方在通知解除后30日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施的。10.2合同解除程序10.2.1提出解除合同的一方應(yīng)書面通知對(duì)方。10.2.2接到通知的一方應(yīng)在收到通知之日起15日內(nèi)書面回復(fù)。10.3合同解除通知10.3.1解除合同的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送。10.3.2通知應(yīng)載明解除合同的事由和日期。10.4合同解除后果10.4.1合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余的合作事項(xiàng)。10.4.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定支付已發(fā)生的費(fèi)用。11.合同終止11.1合同終止條件11.1.1合同期限屆滿。11.1.2雙方協(xié)商一致，決定終止合同。11.1.3發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行。11.2合同終止程序11.2.1雙方應(yīng)書面確認(rèn)合同終止。11.2.2確認(rèn)合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余的合作事項(xiàng)。11.3合同終止通知11.3.1終止合同的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送。11.3.2通知應(yīng)載明終止合同的事由和日期。11.4合同終止后果11.4.1合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余的合作事項(xiàng)。11.4.2合同終止后，雙方不再承擔(dān)合同項(xiàng)下的義務(wù)。12.合同生效12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章。12.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字。12.2合同生效時(shí)間12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同生效地點(diǎn)12.3.1合同生效地點(diǎn)為合同簽訂地。13.合同附件13.1附件一：人才培養(yǎng)計(jì)劃13.1.1培訓(xùn)目標(biāo)13.1.2培訓(xùn)內(nèi)容13.1.3培訓(xùn)時(shí)間13.1.4培訓(xùn)方式13.2附件二：人才引進(jìn)計(jì)劃13.2.1引進(jìn)崗位13.2.2引進(jìn)條件13.2.3引進(jìn)待遇13.3附件三：合作協(xié)議13.3.1合作方式13.3.2合作內(nèi)容13.3.3合作期限14.其他14.1合同解釋14.1.1本合同條款如與國(guó)家法律法規(guī)相沖突，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。14.2合同修訂14.2.1本合同如有修訂，應(yīng)以書面形式進(jìn)行。14.3合同解除、終止、生效日期14.3.1合同解除、終止、生效日期以書面通知或?qū)嶋H發(fā)生日期為準(zhǔn)。14.4合同附件效力14.4.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指本合同簽訂后，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，為協(xié)助本合同履行而介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、人才推薦機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方介入本合同關(guān)系后，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。15.2.2第三方的責(zé)任限額不得超過合同總金額的10%。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1第三方享有根據(jù)本合同約定提供服務(wù)的權(quán)利。15.3.2第三方有義務(wù)按照本合同約定，協(xié)助甲乙雙方完成合同目標(biāo)。15.3.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定引入第三方介入本合同。15.4.2甲乙雙方共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確第三方在本合同中的具體職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。15.5第三方介入后的合同變更15.5.1第三方介入后，本合同如有變更，甲乙雙方應(yīng)通知第三方，并經(jīng)第三方同意后生效。15.6第三方介入后的合同履行15.6.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，與第三方共同履行合同。15.6.2第三方在履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方違反本合同約定，有權(quán)要求甲乙雙方改正。16.第三方與其他各方的劃分說明16.1第三方與甲方16.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議約定。16.1.2第三方協(xié)助甲方履行本合同，甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。16.2第三方與乙方16.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議約定。16.2.2第三方協(xié)助乙方履行本合同，乙方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。16.3第三方與甲乙雙方16.3.1第三方在履行本合同過程中，應(yīng)與甲乙雙方保持溝通，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。16.3.2第三方在履行本合同過程中，如需甲乙雙方提供協(xié)助，甲乙雙方應(yīng)積極配合。17.第三方違約責(zé)任17.1第三方違約情形17.1.1第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。17.1.2第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.1.3第三方違反合同約定，給甲乙雙方造成損失的。17.2第三方違約責(zé)任承擔(dān)17.2.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議承擔(dān)違約責(zé)任。17.2.2第三方違約，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并要求第三方賠償損失。17.3第三方違約處理方式17.3.1第三方違約，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。17.3.2協(xié)商不成的，可以向合同履行地的人民法院提起訴訟。18.第三方退出18.1第三方退出條件18.1.1第三方完成合同約定的服務(wù)任務(wù)。18.1.2甲乙雙方協(xié)商一致，決定第三方退出。18.2第三方退出程序18.2.1第三方完成服務(wù)任務(wù)后，甲乙雙方應(yīng)共同確認(rèn)。18.2.2第三方退出，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余的合作事項(xiàng)。18.3第三方退出后果18.3.1第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，繼續(xù)履行合同的其他條款。18.3.2第三方退出后，甲乙雙方不再承擔(dān)合同項(xiàng)下的與第三方相關(guān)的義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才培養(yǎng)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出人才培養(yǎng)的目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間安排、考核方式等。說明：附件一應(yīng)作為人才培養(yǎng)的具體指導(dǎo)文件，確保人才培養(yǎng)的有效性和針對(duì)性。2.附件二：人才引進(jìn)計(jì)劃要求：明確列出人才引進(jìn)的崗位需求、條件、待遇、招聘流程等。說明：附件二應(yīng)作為人才引進(jìn)的執(zhí)行依據(jù)，確保人才引進(jìn)的規(guī)范性和高效性。3.附件三：合作協(xié)議要求：詳細(xì)列出甲乙雙方的權(quán)益、義務(wù)、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決方式等。說明：附件三應(yīng)作為本合同的核心附件，確保甲乙雙方的權(quán)益得到充分保障。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方在本合同中的具體職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：附件四應(yīng)作為第三方介入合同關(guān)系的補(bǔ)充文件，確保第三方責(zé)任的明確性。5.附件五：人才培養(yǎng)考核評(píng)估報(bào)告要求：詳細(xì)記錄人才培養(yǎng)的考核結(jié)果、改進(jìn)建議等。6.附件六：人才引進(jìn)考核評(píng)估報(bào)告要求：詳細(xì)記錄人才引進(jìn)的考核結(jié)果、工作表現(xiàn)等。7.附件七：合同履行過程中的溝通記錄要求：記錄甲乙雙方及第三方在合同履行過程中的溝通內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。說明：附件七應(yīng)作為合同履行過程的見證，確保各方責(zé)任明確。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未按約定時(shí)間履行人才培養(yǎng)計(jì)劃責(zé)任認(rèn)定：每延遲一天，違約方應(yīng)向守約方支付合同總金額的1%作為違約金。示例：若甲方未按人才培養(yǎng)計(jì)劃提供培訓(xùn)資源，每延遲一天，甲方應(yīng)向乙方支付合同總金額的1%作為違約金。2.甲乙雙方未按約定時(shí)間履行人才引進(jìn)計(jì)劃責(zé)任認(rèn)定：每延遲一天，違約方應(yīng)向守約方支付合同總金額的1%作為違約金。示例：若乙方未按人才引進(jìn)計(jì)劃引進(jìn)人才，每延遲一天，乙方應(yīng)向甲方支付合同總金額的1%作為違約金。3.甲乙雙方未按約定支付合作費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：每延遲一天，違約方應(yīng)向守約方支付應(yīng)付款項(xiàng)的1%作為違約金。示例：若甲方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，每延遲一天，甲方應(yīng)向乙方支付未付款項(xiàng)的1%作為違約金。4.第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此給甲乙雙方造成的損失。示例：若第三方未按約定提供人才推薦服務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘工作受影響，第三方應(yīng)賠償甲方由此造成的損失。全文完。2024年度招投標(biāo)人才培養(yǎng)與引進(jìn)協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及目的2.1簽訂背景2.2簽訂目的3.人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)3.2人才培養(yǎng)方案3.3人才培養(yǎng)期限4.人才引進(jìn)計(jì)劃4.1人才引進(jìn)目標(biāo)4.2人才引進(jìn)條件4.3人才引進(jìn)方式5.人才培養(yǎng)與引進(jìn)的實(shí)施5.1實(shí)施流程5.2實(shí)施責(zé)任5.3實(shí)施期限6.人才培養(yǎng)與引進(jìn)的經(jīng)費(fèi)6.1經(jīng)費(fèi)來源6.2經(jīng)費(fèi)預(yù)算6.3經(jīng)費(fèi)使用7.人才培養(yǎng)與引進(jìn)的考核與評(píng)價(jià)7.1考核指標(biāo)7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3考核與評(píng)價(jià)機(jī)制8.人才培養(yǎng)與引進(jìn)的權(quán)益保障8.1人才權(quán)益保障措施8.2人才權(quán)益保障期限9.合同的變更與解除9.1合同變更9.2合同解除10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：人才培養(yǎng)方案13.2附件二：人才引進(jìn)條件13.3附件三：考核指標(biāo)與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表：[甲方法定代表人或授權(quán)代表姓名]乙方法定代表人或授權(quán)代表：[乙方法定代表人或授權(quán)代表姓名]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系地址]、[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系地址]、[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]2.合同簽訂背景及目的2.1簽訂背景鑒于甲方在[甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域]的發(fā)展需要，為了提升[具體業(yè)務(wù)能力]，甲方?jīng)Q定通過招投標(biāo)的方式引進(jìn)和培養(yǎng)專業(yè)人才。2.2簽訂目的本合同旨在明確甲方與乙方在2004年度招投標(biāo)人才培養(yǎng)與引進(jìn)方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作的順利進(jìn)行。3.人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)培養(yǎng)具備[具體業(yè)務(wù)能力]的專業(yè)人才，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的人力資源支持。3.2人才培養(yǎng)方案甲方將根據(jù)乙方提供的人才培養(yǎng)方案，制定具體實(shí)施計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等。3.3人才培養(yǎng)期限人才培養(yǎng)期限為[具體時(shí)間]，自合同生效之日起計(jì)算。4.人才引進(jìn)計(jì)劃4.1人才引進(jìn)目標(biāo)引進(jìn)[具體崗位]的[具體數(shù)量]名專業(yè)人才，以滿足甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求。4.2人才引進(jìn)條件2.具備[具體崗位]所需的[具體技能和知識(shí)]；4.3人才引進(jìn)方式甲方將通過招投標(biāo)的方式引進(jìn)人才，具體招標(biāo)流程及要求由甲方另行制定。5.人才培養(yǎng)與引進(jìn)的實(shí)施5.1實(shí)施流程1.制定人才培養(yǎng)方案；2.實(shí)施人才培養(yǎng)計(jì)劃；3.開展招投標(biāo)工作；4.引進(jìn)人才；5.考核與評(píng)價(jià)。5.2實(shí)施責(zé)任甲方負(fù)責(zé)制定人才培養(yǎng)方案、實(shí)施人才培養(yǎng)計(jì)劃、組織招投標(biāo)工作、引進(jìn)人才；乙方負(fù)責(zé)提供人才培養(yǎng)方案、協(xié)助甲方實(shí)施人才培養(yǎng)計(jì)劃。5.3實(shí)施期限人才培養(yǎng)與引進(jìn)的實(shí)施期限為[具體時(shí)間]，自合同生效之日起計(jì)算。6.人才培養(yǎng)與引進(jìn)的經(jīng)費(fèi)6.1經(jīng)費(fèi)來源人才培養(yǎng)與引進(jìn)的經(jīng)費(fèi)由甲方承擔(dān)，具體金額為[具體金額]。6.2經(jīng)費(fèi)預(yù)算甲方將根據(jù)人才培養(yǎng)與引進(jìn)計(jì)劃，制定詳細(xì)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算，包括培訓(xùn)費(fèi)用、引進(jìn)人才費(fèi)用等。6.3經(jīng)費(fèi)使用甲方將嚴(yán)格按照經(jīng)費(fèi)預(yù)算使用經(jīng)費(fèi)，確保經(jīng)費(fèi)使用的合理性和有效性。8.人才培養(yǎng)與引進(jìn)的權(quán)益保障8.1人才權(quán)益保障措施1.為乙方提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇；3.為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；4.保障乙方合法權(quán)益，依法維護(hù)乙方在合同期間的人事關(guān)系。8.2人才權(quán)益保障期限本合同約定的權(quán)益保障期限自合同生效之日起至[具體時(shí)間]止。9.合同的變更與解除9.1合同變更任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前[具體時(shí)間]書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。9.2合同解除1.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方可協(xié)商解除合同；2.任何一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同；3.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.違約責(zé)任10.1違約情形1.一方未按合同約定履行義務(wù)；2.一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；3.一方違反合同約定的保密條款。10.2違約責(zé)任承擔(dān)1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；2.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的其他責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁。11.2爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照[具體仲裁機(jī)構(gòu)]的仲裁規(guī)則進(jìn)行。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件1.合同約定的期限屆滿；2.合同解除；3.合同依法被撤銷或終止。13.合同附件13.1附件一：人才培養(yǎng)方案詳細(xì)列明人才培養(yǎng)的具體內(nèi)容、時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。13.2附件二：人才引進(jìn)條件明確人才引進(jìn)的具體崗位、任職資格、薪酬待遇等。13.3附件三：考核指標(biāo)與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列明人才培養(yǎng)與引進(jìn)的考核指標(biāo)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及考核方法。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中所述第三方，是指非甲乙雙方的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任限額1.第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，其責(zé)任限額由雙方在合同中另行約定，并在附件中明確。2.如第三方責(zé)任限額未在合同中約定，則默認(rèn)為不超過[具體金額]。15.2.2第三方違約責(zé)任1.第三方違約行為導(dǎo)致甲方或乙方損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方或乙方因第三方違約行為遭受的損失，可向第三方追償。15.3第三方介入方式1.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。2.第三方介入的具體事宜，包括介入方式、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用承擔(dān)等，應(yīng)在書面協(xié)議中明確。16.第三方權(quán)利16.1第三方權(quán)利獲取第三方在履行本合同過程中，有權(quán)獲取與合同履行相關(guān)的必要信息，包括但不限于甲方或乙方的技術(shù)資料、財(cái)務(wù)信息等。16.2第三方權(quán)利使用第三方應(yīng)遵守合同約定和法律法規(guī)，合理使用獲取的信息，不得泄露或用于非法用途。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1責(zé)任劃分1.甲方對(duì)乙方負(fù)責(zé)，乙方對(duì)甲方負(fù)責(zé)，第三方對(duì)甲乙雙方均不直接負(fù)責(zé)。2.第三方在合同履行過程中，僅對(duì)甲乙雙方承擔(dān)約定的責(zé)任。17.2權(quán)利義務(wù)劃分1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，甲方或乙方有義務(wù)支付。2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定提供相關(guān)服務(wù)，甲方或乙方有義務(wù)接受服務(wù)并提供必要的配合。17.3爭(zhēng)議解決1.第三方與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁。2.第三方與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。18.第三方介入后的合同變更18.1合同變更1.第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.變更協(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。18.2合同解除1.第三方介入后，如需解除合同，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。2.解除合同后，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.第三方介入后的合同終止19.1合同終止條件a.合同約定的期限屆滿；b.合同解除；c.合同依法被撤銷或終止。19.2合同終止后的責(zé)任1.合同終止后，第三方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行其義務(wù)，直至合同終止條件成就。2.合同終止后，第三方應(yīng)向甲乙雙方提供已完成的服務(wù)清單和費(fèi)用結(jié)算。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才培養(yǎng)方案詳細(xì)要求：包括人才培養(yǎng)的目標(biāo)、課程設(shè)置、教學(xué)方法、考核方式、師資力量等。說明：本附件為人才培養(yǎng)的具體實(shí)施計(jì)劃，需由甲方制定并經(jīng)乙方審核同意。2.附件二：人才引進(jìn)條件詳細(xì)要求：包括引進(jìn)人才的崗位要求、任職資格、薪酬待遇、福利政策等。說明：本附件為人才引進(jìn)的具體條件，需由甲方制定并經(jīng)乙方審核同意。3.附件三：考核指標(biāo)與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括人才培養(yǎng)與引進(jìn)的考核指標(biāo)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、評(píng)價(jià)方式等。說明：本附件為人才培養(yǎng)與引進(jìn)的考核評(píng)價(jià)體系，需由甲方制定并經(jīng)乙方審核同意。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的方式、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用承擔(dān)、責(zé)任劃分等。說明：本附件為第三方介入的具體協(xié)議，需由甲乙雙方和第三方共同簽訂。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更原因、變更內(nèi)容、變更生效日期等。說明：本附件為合同變更的具體協(xié)議，需在合同變更時(shí)簽訂。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除生效日期、解除后的責(zé)任承擔(dān)等。說明：本附件為合同解除的具體協(xié)議，需在合同解除時(shí)簽訂。7.附件七：違約責(zé)任認(rèn)定書詳細(xì)要求：包括違約事實(shí)、違約責(zé)任、賠償金額等。說明：本附件為違約責(zé)任認(rèn)定的書面文件，需在違約發(fā)生后由甲方或乙方提出。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定提供人才培養(yǎng)方案或未履行人才培養(yǎng)義務(wù)。乙方未按合同約定提供人才引進(jìn)條件或未履行人才引進(jìn)義務(wù)。第三方未按合同約定提供服務(wù)或未履行服務(wù)義務(wù)。任何一方未按合同約定支付費(fèi)用。任何一方泄露合同相關(guān)秘密或違反保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)根據(jù)違約行為對(duì)守約方造成的實(shí)際損失進(jìn)行賠償。違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的其他責(zé)任，包括但不限于法律費(fèi)用、仲裁費(fèi)用等。3.示例說明：示例一：若甲方未按合同約定提供人才培養(yǎng)方案，導(dǎo)致乙方人才培養(yǎng)計(jì)劃無(wú)法實(shí)施，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失，包括培訓(xùn)費(fèi)用、人力資源損失等。示例二：若乙方未按合同約定提供人才引進(jìn)條件，導(dǎo)致甲方無(wú)法引進(jìn)所需人才，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，包括招聘費(fèi)用、業(yè)務(wù)損失等。示例三：若第三方未按合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方無(wú)法履行合同，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的損失，包括服務(wù)費(fèi)用、機(jī)會(huì)成本等。全文完。2024年度招投標(biāo)人才培養(yǎng)與引進(jìn)協(xié)議2本合同目錄一覽1.總則1.1定義和解釋1.2合同目的1.3合同期限1.4合同主體1.5合同適用范圍2.人才培養(yǎng)2.1人才培養(yǎng)目標(biāo)2.2人才培養(yǎng)計(jì)劃2.3人才培養(yǎng)內(nèi)容2.4人才培養(yǎng)方式2.5人才培養(yǎng)費(fèi)用3.人才引進(jìn)3.1人才引進(jìn)條件3.2人才引進(jìn)流程3.3人才引進(jìn)費(fèi)用3.4人才引進(jìn)期限4.人才培養(yǎng)與引進(jìn)的組織與管理4.1人才培養(yǎng)與引進(jìn)的組織架構(gòu)4.2人才培養(yǎng)與引進(jìn)的管理職責(zé)4.3人才培養(yǎng)與引進(jìn)的協(xié)調(diào)機(jī)制4.4人才培養(yǎng)與引進(jìn)的信息共享5.質(zhì)量要求5.1人才培養(yǎng)質(zhì)量要求5.2人才引進(jìn)質(zhì)量要求5.3質(zhì)量監(jiān)督與考核6.費(fèi)用與支付6.1費(fèi)用構(gòu)成6.2支付方式6.3支付時(shí)間6.4付款條件7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密責(zé)任7.4違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約責(zé)任免除9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除后果10.合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序10.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序11.4合同終止后果12.其他12.1合同附件12.2合同份數(shù)12.3合同修改與補(bǔ)充12.4合同簽署日期12.5合同簽署地點(diǎn)13.合同附件清單13.1附件一：人才培養(yǎng)計(jì)劃13.2附件二：人才引進(jìn)計(jì)劃13.3附件三：費(fèi)用預(yù)算表13.4附件四：保密協(xié)議13.5附件五：爭(zhēng)議解決規(guī)則14.合同簽署與生效14.1合同簽署14.2合同生效第一部分：合同如下：1.總則1.1定義和解釋1.1.1本合同中“乙方”指承擔(dān)2024年度招投標(biāo)人才培養(yǎng)與引進(jìn)任務(wù)的單位。1.1.2本合同中“甲方”指委托乙方進(jìn)行招投標(biāo)人才培養(yǎng)與引進(jìn)的委托方。1.1.3本合同中“招投標(biāo)人才培養(yǎng)”指乙方為甲方提供招投標(biāo)相關(guān)的人才培養(yǎng)服務(wù)。1.1.4本合同中“人才引進(jìn)”指乙方協(xié)助甲方引進(jìn)符合甲方要求的招投標(biāo)相關(guān)人才。1.2合同目的1.2.1通過本合同，甲方委托乙方進(jìn)行招投標(biāo)人才培養(yǎng)與引進(jìn)，以提高甲方在招投標(biāo)領(lǐng)域的專業(yè)能力。1.2.2通過人才培養(yǎng)和引進(jìn)，提升甲方在招投標(biāo)項(xiàng)目的競(jìng)爭(zhēng)力和成功率。1.3合同期限1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。1.3.2本合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽。1.4合同主體1.4.1甲方應(yīng)具備合法的主體資格，具備招投標(biāo)相關(guān)業(yè)務(wù)。1.4.2乙方應(yīng)具備招投標(biāo)人才培養(yǎng)和引進(jìn)的資質(zhì)和能力。1.5合同適用范圍1.5.1本合同適用于甲方在招投標(biāo)領(lǐng)域的所有人才培養(yǎng)和引進(jìn)活動(dòng)。1.5.2本合同不包括甲方在招投標(biāo)以外的其他人才培養(yǎng)和引進(jìn)活動(dòng)。2.人才培養(yǎng)2.1人才培養(yǎng)目標(biāo)2.1.1提高甲方人員在招投標(biāo)理論知識(shí)和實(shí)踐技能。2.1.2培養(yǎng)甲方人員在招投標(biāo)項(xiàng)目管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的能力。2.2人才培養(yǎng)計(jì)劃2.2.1乙方根據(jù)甲方需求，制定詳細(xì)的人才培養(yǎng)計(jì)劃。2.2.2人才培養(yǎng)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資等。2.3人才培養(yǎng)內(nèi)容2.3.1招投標(biāo)政策法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、程序流程等理論知識(shí)。2.3.2招投標(biāo)項(xiàng)目策劃、實(shí)施、管理、評(píng)估等實(shí)踐技能。2.4人才培養(yǎng)方式2.4.1線上線下相結(jié)合的培訓(xùn)方式。2.4.2邀請(qǐng)業(yè)內(nèi)專家進(jìn)行授課。2.4.3組織學(xué)員參加實(shí)際項(xiàng)目演練。2.5人才培養(yǎng)費(fèi)用2.5.1人才培養(yǎng)費(fèi)用包括培訓(xùn)師資費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、教材費(fèi)等。2.5.2人才培養(yǎng)費(fèi)用由甲方支付給乙方。3.人才引進(jìn)3.1人才引進(jìn)條件3.1.1乙方根據(jù)甲方需求，篩選符合條件的人才。3.1.2人才應(yīng)具備招投標(biāo)相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。3.2人才引進(jìn)流程3.2.1乙方協(xié)助甲方進(jìn)行人才招聘、面試、篩選等流程。3.2.2乙方確保人才引進(jìn)流程的合規(guī)性和效率。3.3人才引進(jìn)費(fèi)用3.3.1人才引進(jìn)費(fèi)用包括招聘廣告費(fèi)、面試費(fèi)、體檢費(fèi)等。3.3.2人才引進(jìn)費(fèi)用由甲方支付給乙方。3.4人才引進(jìn)期限3.4.1人才引進(jìn)期限自合同簽訂之日起至人才培養(yǎng)結(jié)束。4.人才培養(yǎng)與引進(jìn)的組織與管理4.1人才培養(yǎng)與引進(jìn)的組織架構(gòu)4.1.1甲方設(shè)立招投標(biāo)人才培養(yǎng)與引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。4.1.2乙方設(shè)立招投標(biāo)人才培養(yǎng)與引進(jìn)項(xiàng)目管理組，負(fù)責(zé)具體實(shí)施工作。4.2人才培養(yǎng)與引進(jìn)的管理職責(zé)4.2.1甲方負(fù)責(zé)提供人才培養(yǎng)和引進(jìn)的相關(guān)資源和支持。4.2.2乙方負(fù)責(zé)組織實(shí)施人才培養(yǎng)和引進(jìn)計(jì)劃。4.3人才培養(yǎng)與引進(jìn)的協(xié)調(diào)機(jī)制4.3.1雙方應(yīng)定期召開協(xié)調(diào)會(huì)議，溝通工作進(jìn)展和問題。4.3.2雙方應(yīng)及時(shí)解決人才培養(yǎng)和引進(jìn)過程中出現(xiàn)的問題。4.4人才培養(yǎng)與引進(jìn)的信息共享4.4.1雙方應(yīng)共享人才培養(yǎng)和引進(jìn)的相關(guān)信息。4.4.2雙方應(yīng)確保信息的安全和保密。5.質(zhì)量要求5.1人才培養(yǎng)質(zhì)量要求5.1.1乙方確保人才培養(yǎng)質(zhì)量，達(dá)到甲方要求的標(biāo)準(zhǔn)。5.1.2乙方對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并向甲方提供評(píng)估報(bào)告。5.2人才引進(jìn)質(zhì)量要求5.2.1乙方引進(jìn)的人才應(yīng)具備甲方要求的綜合素質(zhì)和能力。5.2.2乙方對(duì)引進(jìn)的人才進(jìn)行試用期考核，確保其符合甲方要求。5.3質(zhì)量監(jiān)督與考核5.3.1雙方共同對(duì)人才培養(yǎng)和引進(jìn)的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和考核。5.3.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，并提出改進(jìn)意見。6.費(fèi)用與支付6.1費(fèi)用構(gòu)成6.1.1人才培養(yǎng)費(fèi)用包括培訓(xùn)師資費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、教材費(fèi)等。6.1.2人才引進(jìn)費(fèi)用包括招聘廣告費(fèi)、面試費(fèi)、體檢費(fèi)等。6.2支付方式6.2.1甲方應(yīng)在合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)向乙方支付人才培養(yǎng)費(fèi)用的50%。6.2.2人才培養(yǎng)結(jié)束后，甲方應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)支付剩余的50%。6.2.3人才引進(jìn)費(fèi)用在人才引進(jìn)后5個(gè)工作日內(nèi)支付。6.3支付時(shí)間6.3.1甲方應(yīng)在合同約定的支付時(shí)間內(nèi)向乙方支付相關(guān)費(fèi)用。6.3.2乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后5個(gè)工作日內(nèi)開具發(fā)票。6.4付款條件6.4.1甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)提供合法有效的付款憑證。6.4.2乙方應(yīng)在收到付款憑證后5個(gè)工作日內(nèi)完成相關(guān)費(fèi)用的支付。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按照合同約定完成人才培養(yǎng)和引進(jìn)任務(wù)。8.1.2乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。8.1.3甲方未按照合同約定支付費(fèi)用。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.2.3甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付部分費(fèi)用的1%。8.3違約責(zé)任免除8.3.1由于不可抗力導(dǎo)致乙方無(wú)法履行合同義務(wù)的，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方，并采取合理措施減少損失，免除其違約責(zé)任。8.4違約金支付8.4.1違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后10個(gè)工作日內(nèi)支付。9.合同解除9.1解除條件9.1.1合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意向。9.1.2一方違約，另一方在收到違約通知后30日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施。9.2解除程序9.2.1一方提出解除合同，應(yīng)書面通知另一方。9.2.2雙方應(yīng)在接到解除通知后30日內(nèi)完成合同解除手續(xù)。9.3解除后果9.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行結(jié)算。9.3.2合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的義務(wù)。10.合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方可協(xié)商選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。10.2.2仲裁機(jī)構(gòu)的選擇應(yīng)遵循雙方協(xié)商一致的原則。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)立即停止履行合同，并協(xié)商解決。10.3.2協(xié)商不成，雙方應(yīng)按照約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行解決。10.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.4.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署合同并加蓋公章。11.1.2甲方支付首期費(fèi)用。11.2合同終止條件11.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.2一方違約，另一方解除合同。11.3合同終止程序11.3.1雙方應(yīng)在合同終止后10個(gè)工作日內(nèi)完成合同終止手續(xù)。11.3.2合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行結(jié)算。11.4合同終止后果11.4.1合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。11.4.2雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事宜。12.其他12.1合同附件12.1.1本合同附件作為合同不可分割的部分，與本合同具有同等法律效力。12.2合同份數(shù)12.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.3合同修改與補(bǔ)充12.3.1本合同的修改與補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.4合同簽署日期12.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.5合同簽署地點(diǎn)12.5.1本合同簽署地點(diǎn)為甲方所在地。13.合同附件清單13.1附件一：人才培養(yǎng)計(jì)劃13.2附件二：人才引進(jìn)計(jì)劃13.3附件三：費(fèi)用預(yù)算表13.4附件四：保密協(xié)議13.5附件五：爭(zhēng)議解決規(guī)則14.合同簽署與生效14.1合同簽署14.1.1雙方代表簽署本合同，代表雙方的權(quán)利和義務(wù)。14.1.2簽署人應(yīng)具備完全民事行為能力。14.2合同生效14.2.1本合同自雙方簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方以外的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介方、咨詢方、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)其職責(zé)。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是協(xié)助乙方完成人才培養(yǎng)和引進(jìn)任務(wù)，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入方式包括但不限于提供咨詢服務(wù)、進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估、組織專業(yè)培訓(xùn)等。15.4第三方介入流程15.4.1乙方應(yīng)提前向甲方提出第三方介入的申請(qǐng)，并說明第三方介入的目的、方式、費(fèi)用等。15.4.2甲方同意后，乙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.5第三方責(zé)任15.5.1第三方在履行其職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，并對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并在本合同中明確。16.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)合理，能夠覆蓋其可能承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)。16.2第三方責(zé)任免除16.2.1在不可抗力的情況下，第三方不承擔(dān)因其無(wú)法控制的原因?qū)е碌膿p失。16.2.2第三方因甲方或乙