2024版勞動法專項(xiàng)培訓(xùn)服務(wù)合同：提升HR專業(yè)素養(yǎng)保障企業(yè)權(quán)益3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版勞動法專項(xiàng)培訓(xùn)服務(wù)合同：提升HR專業(yè)素養(yǎng)，保障企業(yè)權(quán)益本合同目錄一覽1.1.培訓(xùn)目的與目標(biāo)1.2.培訓(xùn)內(nèi)容與安排1.3.培訓(xùn)師資與資質(zhì)2.1.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)2.2.培訓(xùn)參與人員2.3.培訓(xùn)教材與資料3.1.培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式3.2.付款時(shí)間與條件3.3.退費(fèi)規(guī)定4.1.培訓(xùn)效果評估4.2.培訓(xùn)反饋與改進(jìn)4.3.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用5.1.合同雙方權(quán)利與義務(wù)5.2.違約責(zé)任與處理5.3.爭議解決方式6.1.合同生效與終止6.2.合同變更與解除6.3.合同續(xù)簽與終止7.1.保密條款7.2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.3.個(gè)人信息保護(hù)8.1.合同附件8.2.合同附件說明9.1.合同簽署與生效日期9.2.合同份數(shù)與保管9.3.合同文本10.1.通知與送達(dá)10.2.法律適用與管轄10.3.合同解除與終止11.1.合同變更與補(bǔ)充11.2.合同附件變更與補(bǔ)充11.3.合同解除與終止12.1.合同解除條件12.2.合同解除程序12.3.合同解除后的處理13.1.合同解除通知13.2.合同解除確認(rèn)13.3.合同解除后的后續(xù)事宜14.1.合同解除后的權(quán)利義務(wù)14.2.合同解除后的爭議處理14.3.合同解除后的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.1培訓(xùn)目的與目標(biāo)2.培訓(xùn)目標(biāo)：2.1幫助HR掌握2024版勞動法的基本原則和主要內(nèi)容；2.2提升HR在勞動合同、工資支付、社會保險(xiǎn)、勞動爭議處理等方面的實(shí)際操作能力；2.3增強(qiáng)HR的法律意識，降低企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)。1.2培訓(xùn)內(nèi)容與安排1.培訓(xùn)內(nèi)容：1.12024版勞動法概述；1.2勞動合同簽訂與解除；1.3工資支付與福利待遇；1.4社會保險(xiǎn)與福利；1.5勞動爭議處理；1.6企業(yè)合規(guī)管理；1.7案例分析與討論。2.培訓(xùn)安排：2.1培訓(xùn)時(shí)間：自合同生效之日起至2024年12月31日；2.2培訓(xùn)地點(diǎn)：甲方指定的培訓(xùn)場所；2.3培訓(xùn)形式：集中授課、案例分析、互動討論等。1.3培訓(xùn)師資與資質(zhì)1.培訓(xùn)師資：1.1培訓(xùn)講師應(yīng)具備豐富的勞動法理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；1.2講師需具備相關(guān)專業(yè)資格證書或職稱；2.培訓(xùn)資質(zhì)：2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相關(guān)教育培訓(xùn)資質(zhì)；2.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)需提供師資證明材料。2.1培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)2.培訓(xùn)時(shí)間：2.1培訓(xùn)周期為2天，具體時(shí)間安排以培訓(xùn)日程表為準(zhǔn)；2.2培訓(xùn)時(shí)間：每天9:0012:00，14:0018:00。3.培訓(xùn)地點(diǎn)：3.1培訓(xùn)地點(diǎn)：甲方指定的培訓(xùn)場所，具體地址詳見附件。2.2培訓(xùn)參與人員2.1參與培訓(xùn)的人員應(yīng)為甲方公司內(nèi)部HR及相關(guān)管理人員；2.2甲方應(yīng)確保參與人員按時(shí)參加培訓(xùn)。2.3培訓(xùn)教材與資料2.1培訓(xùn)教材：2.1.12024版勞動法及相關(guān)法律法規(guī)；2.1.2培訓(xùn)講義、案例分析資料等；2.1.3培訓(xùn)考核試題及答案。3.培訓(xùn)資料：3.1培訓(xùn)資料由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供，甲方負(fù)責(zé)復(fù)印、分發(fā)。3.1培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式3.培訓(xùn)費(fèi)用：3.1培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣壹萬元整（￥10,000.00）；3.2培訓(xùn)費(fèi)用包含培訓(xùn)講師費(fèi)用、教材資料費(fèi)用、場地費(fèi)用等。4.支付方式：4.1甲方應(yīng)在合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付50%的培訓(xùn)費(fèi)用；4.2剩余50%的培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)支付。3.2付款時(shí)間與條件3.付款時(shí)間：3.1甲方應(yīng)在合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付50%的培訓(xùn)費(fèi)用；3.2剩余50%的培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)支付。4.付款條件：4.1甲方在支付培訓(xùn)費(fèi)用前，應(yīng)確保合同已簽訂且雙方已確認(rèn)無誤；4.2甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用時(shí)，應(yīng)提供付款憑證。3.3退費(fèi)規(guī)定3.退費(fèi)規(guī)定：3.1在合同簽訂后至培訓(xùn)開始前，甲方如需取消培訓(xùn)，應(yīng)提前5個(gè)工作日通知乙方，并支付乙方合同總金額的10%作為違約金；3.2在培訓(xùn)開始后，甲方如需取消培訓(xùn)，乙方有權(quán)拒絕退款，且甲方需承擔(dān)已發(fā)生的所有費(fèi)用。4.1培訓(xùn)效果評估4.培訓(xùn)效果評估：4.1.1甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)效果評估；4.1.2評估內(nèi)容包括培訓(xùn)內(nèi)容掌握程度、培訓(xùn)滿意度等。4.2培訓(xùn)反饋與改進(jìn)4.培訓(xùn)反饋：4.2.1甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后向乙方提供培訓(xùn)反饋表；4.2.2乙方應(yīng)根據(jù)反饋意見對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行改進(jìn)。4.3培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用4.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化：4.3.1甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后3個(gè)月內(nèi)，將培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際操作；4.3.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化工作。5.1合同雙方權(quán)利與義務(wù)5.1.1甲方權(quán)利：5.1.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)；5.1.1.2甲方有權(quán)對乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查；5.1.1.3甲方有權(quán)要求乙方對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。5.1.2甲方義務(wù)：5.1.2.1甲方應(yīng)按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用；5.1.2.2甲方應(yīng)確保培訓(xùn)參與人員按時(shí)參加培訓(xùn)；5.1.2.3甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)場地和設(shè)備。5.2違約責(zé)任與處理5.2.1違約責(zé)任：5.2.1.1乙方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的10%；5.2.1.2甲方未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付金額的1%。5.2.2違約處理：5.2.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問題；5.2.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。5.3爭議解決方式5.3.1爭議解決方式：5.3.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；5.3.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.1合同生效與終止6.1.1合同生效：6.1.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.1.2合同終止：6.1.2.1本合同期限自合同生效之日起至2024年12月31日止；6.1.2.2合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。6.2合同變更與解除6.2.1合同變更：6.2.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)；6.2.1.2合同變更不影響本合同的效力。6.2.2合同解除：6.2.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；6.2.2.2如一方違約，另一方有權(quán)解除本合同。6.3合同續(xù)簽與終止6.3.1合同續(xù)簽：6.3.1.1雙方在合同期滿前可協(xié)商續(xù)簽合同；6.3.1.2續(xù)簽合同應(yīng)參照本合同條款執(zhí)行。6.3.2合同終止：6.3.2.1合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動終止。7.1保密條款7.1.1保密內(nèi)容：7.1.1.1雙方在本合同履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等；7.1.1.2本合同內(nèi)容及其變更。7.1.2保密義務(wù)：7.1.2.1雙方對本合同保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露；7.1.2.2保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效。8.1合同附件8.1.1附件一：培訓(xùn)日程表8.1.2附件二：培訓(xùn)講師簡介8.1.3附件三：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表8.1.4附件四：培訓(xùn)反饋表8.1.5附件五：其他相關(guān)文件8.2合同附件說明8.2.1附件一說明：培訓(xùn)日程表詳細(xì)列出了培訓(xùn)的具體日期、時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等安排。8.2.2附件二說明：培訓(xùn)講師簡介包含了講師的姓名、職稱、專業(yè)背景、授課經(jīng)驗(yàn)等信息。8.2.3附件三說明：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表列出了培訓(xùn)費(fèi)用的構(gòu)成、支付方式、時(shí)間等詳細(xì)信息。8.2.4附件四說明：培訓(xùn)反饋表用于收集參訓(xùn)人員對培訓(xùn)的滿意度、效果評價(jià)等反饋意見。8.2.5附件五說明：其他相關(guān)文件包括但不限于合同變更協(xié)議、補(bǔ)充協(xié)議等。8.3合同簽署與生效日期8.3.1合同簽署：8.3.1.1本合同由甲方授權(quán)代表和乙方授權(quán)代表在合同上簽字（或蓋章）；8.3.1.2簽字（或蓋章）后的合同文本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。8.3.2生效日期：8.3.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.4合同份數(shù)與保管8.4.1合同份數(shù)：8.4.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.4.2保管責(zé)任：8.4.2.1雙方應(yīng)妥善保管所持有的合同文本，確保合同內(nèi)容的完整性和有效性。8.5合同文本8.5.1合同文本：8.5.1.1本合同文本由甲乙雙方簽字（或蓋章）后，構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議。9.1通知與送達(dá)9.1.1通知方式：9.1.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送；9.1.1.1專人遞交；9.1.1.2郵寄（包括掛號信）；9.1.1.3傳真；9.1.1.4電子郵件。9.1.2送達(dá)地址：9.1.2.1甲方送達(dá)地址：[甲方地址]；9.1.2.2乙方送達(dá)地址：[乙方地址]。9.2法律適用與管轄9.2.1法律適用：9.2.1.1本合同適用中華人民共和國法律。9.2.2管轄法院：9.2.2.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院管轄。9.3合同解除與終止9.3.1合同解除條件：9.3.1.1雙方協(xié)商一致；9.3.1.2一方違約，另一方提出解除；9.3.1.3法律規(guī)定的其他情形。9.3.2合同終止條件：9.3.2.1合同期限屆滿；9.3.2.2合同雙方協(xié)商一致解除；9.3.2.3法律規(guī)定的其他情形。10.1合同變更與補(bǔ)充10.1.1變更程序：10.1.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；10.1.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)；10.1.1.3變更后的合同文本應(yīng)重新簽字（或蓋章）。10.1.2補(bǔ)充協(xié)議：10.1.2.1合同雙方可就合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充；10.1.2.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2合同附件變更與補(bǔ)充10.2.1變更程序：10.2.1.1合同附件變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；10.2.1.2變更后的附件應(yīng)重新簽字（或蓋章）。10.2.2補(bǔ)充協(xié)議：10.2.2.1合同雙方可就合同附件內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充；10.2.2.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同附件具有同等法律效力。10.3合同解除與終止10.3.1合同解除條件：10.3.1.1合同雙方協(xié)商一致；10.3.1.2一方違約，另一方提出解除；10.3.1.3法律規(guī)定的其他情形。10.3.2合同終止條件：10.3.2.1合同期限屆滿；10.3.2.2合同雙方協(xié)商一致解除；10.3.2.3法律規(guī)定的其他情形。11.1合同解除條件11.1.1合同解除條件：11.1.1.1一方嚴(yán)重違約；11.1.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；11.1.1.3法律規(guī)定的其他情形。11.2合同解除程序11.2.1解除通知：11.2.1.1提出解除方應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出解除通知；11.2.1.2解除通知應(yīng)明確解除原因和解除日期。11.2.2解除確認(rèn)：11.2.2.1接到解除通知的一方應(yīng)在收到通知之日起一定期限內(nèi)確認(rèn)；11.2.2.2如對方未在規(guī)定期限內(nèi)確認(rèn)，解除通知生效。11.3合同解除后的處理11.3.1費(fèi)用結(jié)算：11.3.1.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算已發(fā)生的費(fèi)用；11.3.1.2未發(fā)生的費(fèi)用不再支付。11.3.2權(quán)利義務(wù)終止：11.3.2.1合同解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止；11.3.2.2雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事宜。12.1合同解除通知12.1.1解除通知：12.1.1.1解除通知應(yīng)以書面形式發(fā)送；12.1.1.2解除通知應(yīng)包含解除原因、解除日期等信息。12.2合同解除確認(rèn)12.2.1確認(rèn)方式：12.2.1.1接到解除通知的一方應(yīng)在收到通知之日起一定期限內(nèi)確認(rèn)；12.2.1.2確認(rèn)方式可以是書面確認(rèn)或口頭確認(rèn)。12.2.2確認(rèn)期限：12.2.2.1確認(rèn)期限一般為收到解除通知后的5個(gè)工作日內(nèi)。12.3合同解除后的后續(xù)事宜12.3.1后續(xù)事宜處理：12.3.1.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理后續(xù)事宜；12.3.1.2如有爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法解決。13.1合同解除后的權(quán)利義務(wù)13.1.1權(quán)利義務(wù)終止：13.1.1.1合同解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止；13.1.1.2雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事宜。13.2合同解除后的爭議處理13.2.1爭議處理方式：13.2.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；13.2.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁或向人民法院提起訴訟。13.2.2爭議解決機(jī)構(gòu)：13.2.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)可由雙方協(xié)商確定；13.2.2.2如無協(xié)商一致，可提交合同簽訂地仲裁委員會或人民法院。13.3合同解除后的其他事項(xiàng)13.3.1其他事項(xiàng)處理：13.3.1.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理其他事項(xiàng)；13.3.1.2如有爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法解決。14.1合同解除后的權(quán)利義務(wù)14.1.1權(quán)利義務(wù)終止：14.1.1.1合同解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止；14.1.1.2雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事宜。14.2合同解除后的爭議處理14.2.1爭議處理方式：14.2.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；14.2.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁或向人民法院提起訴訟。14.3合同解除后的其他事項(xiàng)14.3.1其他事項(xiàng)處理：14.3.1.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理其他事項(xiàng)；14.3.1.2如有爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法解決。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，因特定事項(xiàng)需要引入的獨(dú)立第三方主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評估機(jī)構(gòu)、鑒定機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的必要性15.2.1第三方介入的必要性：15.2.1.1為確保合同履行過程中相關(guān)服務(wù)的專業(yè)性和客觀性；15.2.1.2為解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議和糾紛；15.2.1.3為提高合同履行的效率和效果。15.3第三方介入的程序15.3.1第三方介入程序：15.3.1.1雙方協(xié)商一致，確定需要引入的第三方；15.3.1.2雙方共同與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議；15.3.1.3第三方根據(jù)協(xié)議約定，參與本合同的履行。15.4第三方職責(zé)15.4.1第三方職責(zé)：15.4.1.1按照協(xié)議約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；15.4.1.2及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展情況；15.4.1.3在合同履行過程中，發(fā)現(xiàn)任何違反法律法規(guī)、合同約定或損害甲乙雙方權(quán)益的行為，應(yīng)及時(shí)制止并報(bào)告。15.5第三方權(quán)利15.5.1第三方權(quán)利：15.5.1.1收取按照協(xié)議約定的服務(wù)費(fèi)用；15.5.1.2在履行職責(zé)過程中，享有必要的工作條件和便利；15.5.1.3對甲乙雙方違反合同約定或損害其權(quán)益的行為，有權(quán)提出異議或采取相應(yīng)措施。15.6第三方與其他各方的劃分15.6.1第三方與其他各方的劃分：15.6.1.1第三方與甲方、乙方之間，應(yīng)保持獨(dú)立地位，不得偏袒任何一方；15.6.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個(gè)人信息；15.6.1.3第三方與其他各方之間，應(yīng)遵循公平、公正、誠實(shí)信用的原則。16.1甲乙方增加的額外條款16.1.1甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款：16.1.1.1明確第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍；16.1.1.2明確第三方介入的期限和條件；16.1.1.3明確第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)和支付方式；16.1.1.4明確第三方介入的成果交付方式和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方責(zé)任限額：16.2.1.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由協(xié)議約定；16.2.1.2若第三方責(zé)任超出協(xié)議約定的責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，按比例分擔(dān)超出部分的損失；16.2.1.3若第三方故意或重大過失造成損失，第三方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。16.3第三方責(zé)任認(rèn)定16.3.1第三方責(zé)任認(rèn)定：16.3.1.1第三方責(zé)任認(rèn)定應(yīng)依據(jù)協(xié)議約定和事實(shí)情況；16.3.1.2甲乙雙方應(yīng)共同對第三方責(zé)任進(jìn)行認(rèn)定；16.3.1.3如甲乙雙方對第三方責(zé)任認(rèn)定有爭議，可提交仲裁或向人民法院提起訴訟。16.4第三方介入的監(jiān)督與協(xié)調(diào)16.4.1監(jiān)督與協(xié)調(diào)：16.4.1.1甲乙雙方應(yīng)共同對第三方介入工作進(jìn)行監(jiān)督和協(xié)調(diào)；16.4.1.2甲乙雙方應(yīng)定期召開會議，討論第三方介入工作的進(jìn)展情況；16.4.1.3如發(fā)現(xiàn)第三方介入工作中存在問題，甲乙雙方應(yīng)共同采取措施予以解決。16.5第三方介入的終止16.5.1第三方介入的終止：16.5.1.1當(dāng)?shù)谌浇槿氲哪康膶?shí)現(xiàn)或不再具備介入的必要性時(shí)，甲乙雙方應(yīng)共同決定終止第三方介入；16.5.1.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理剩余事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)日程表要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)的具體日期、時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、講師、參訓(xùn)人員等信息。說明：培訓(xùn)日程表是培訓(xùn)執(zhí)行的重要依據(jù)，應(yīng)確保內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性。2.附件二：培訓(xùn)講師簡介要求：包括講師的姓名、職稱、專業(yè)背景、授課經(jīng)驗(yàn)、資質(zhì)證書等信息。說明：培訓(xùn)講師簡介用于參訓(xùn)人員了解講師背景，確保講師資質(zhì)符合要求。3.附件三：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表要求：列出培訓(xùn)費(fèi)用的構(gòu)成項(xiàng)目、金額、支付方式、時(shí)間等信息。說明：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表用于明確培訓(xùn)費(fèi)用，確保雙方對費(fèi)用有清晰的認(rèn)識。4.附件四：培訓(xùn)反饋表要求：包括參訓(xùn)人員對培訓(xùn)內(nèi)容、講師、服務(wù)等方面的滿意度評價(jià)。說明：培訓(xùn)反饋表用于收集參訓(xùn)人員的意見和建議，以改進(jìn)培訓(xùn)質(zhì)量。5.附件五：其他相關(guān)文件要求：包括但不限于合同變更協(xié)議、補(bǔ)充協(xié)議、保密協(xié)議等。說明：其他相關(guān)文件根據(jù)實(shí)際情況補(bǔ)充，確保合同內(nèi)容的完整性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：1.1.1未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用；1.1.2未按合同約定提供培訓(xùn)場地和設(shè)備；1.1.3未按合同約定提供培訓(xùn)參與人員。1.2乙方違約行為：1.2.1未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)；1.2.2提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合合同約定；1.2.3未按合同約定提供培訓(xùn)教材和資料。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約責(zé)任的認(rèn)定，應(yīng)以合同約定和法律法規(guī)為依據(jù)；2.2違約責(zé)任的承擔(dān)，應(yīng)按照實(shí)際損失和違約情節(jié)的嚴(yán)重程度確定；2.3違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約責(zé)任示例說明：3.1甲方未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付金額的1%；3.2乙方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的10%；3.3乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合合同約定，應(yīng)退還甲方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用，并賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024版勞動法專項(xiàng)培訓(xùn)服務(wù)合同：提升HR專業(yè)素養(yǎng)，保障企業(yè)權(quán)益1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱及注冊信息1.2.企業(yè)名稱及注冊信息1.3.聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.培訓(xùn)目的及目標(biāo)2.1.提升HR專業(yè)素養(yǎng)2.2.保障企業(yè)權(quán)益2.3.培訓(xùn)預(yù)期成果3.培訓(xùn)內(nèi)容與課程安排3.1.培訓(xùn)課程設(shè)置3.2.培訓(xùn)時(shí)間安排3.3.培訓(xùn)地點(diǎn)安排4.培訓(xùn)師資及授課方式4.1.培訓(xùn)師資背景介紹4.2.授課方式及教學(xué)方法4.3.師資變動及補(bǔ)充5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1.培訓(xùn)費(fèi)用總額5.2.費(fèi)用構(gòu)成及支付方式5.3.付款時(shí)間及期限6.培訓(xùn)效果評估與反饋6.1.評估方式及標(biāo)準(zhǔn)6.2.反饋渠道及處理6.3.培訓(xùn)效果改進(jìn)措施7.保密條款7.1.保密內(nèi)容7.2.保密期限7.3.違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1.合同解除條件8.2.合同終止條件8.3.解除或終止程序9.違約責(zé)任9.1.違約行為及認(rèn)定9.2.違約責(zé)任承擔(dān)9.3.違約賠償標(biāo)準(zhǔn)10.法律適用與爭議解決10.1.法律適用10.2.爭議解決方式10.3.爭議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定事項(xiàng)11.1.不可抗力條款11.2.合同附件11.3.合同生效12.合同簽署及生效日期12.1.雙方代表簽字12.2.合同生效日期13.合同份數(shù)及保存13.1.合同份數(shù)13.2.合同保存方式14.其他14.1.本合同目錄一覽14.2.合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱：[培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全稱]注冊信息：[培訓(xùn)機(jī)構(gòu)注冊號、注冊地址、成立時(shí)間等]1.2企業(yè)名稱：[企業(yè)全稱]注冊信息：[企業(yè)注冊號、注冊地址、成立時(shí)間等]1.3聯(lián)系人：[培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)系人姓名、聯(lián)系電話][企業(yè)聯(lián)系人姓名、聯(lián)系電話]第二條培訓(xùn)目的及目標(biāo)2.1提升HR專業(yè)素養(yǎng)，包括但不限于勞動法、勞動合同法、社會保險(xiǎn)法等法律法規(guī)知識。2.2保障企業(yè)權(quán)益，提高企業(yè)在人力資源管理中的合規(guī)性和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。2.3培訓(xùn)預(yù)期成果：學(xué)員能夠熟練運(yùn)用所學(xué)知識處理日常工作中的勞動法律事務(wù)。第三條培訓(xùn)內(nèi)容與課程安排3.1培訓(xùn)課程設(shè)置：勞動法基礎(chǔ)知識勞動合同簽訂與解除社會保險(xiǎn)及福利政策勞動爭議處理3.2培訓(xùn)時(shí)間安排：[具體培訓(xùn)日期、時(shí)長]3.3培訓(xùn)地點(diǎn)安排：[具體培訓(xùn)場所地址]第四條培訓(xùn)師資及授課方式4.1培訓(xùn)師資背景介紹：[師資姓名、職稱、專業(yè)領(lǐng)域、授課經(jīng)驗(yàn)等]4.2授課方式及教學(xué)方法：講座、案例分析、小組討論、模擬演練等。4.3師資變動及補(bǔ)充：如遇師資變動，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將提前通知企業(yè)，并提供同等資質(zhì)的師資替代。第五條培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：[具體金額]5.2費(fèi)用構(gòu)成及支付方式：包括但不限于講師費(fèi)、場地費(fèi)、資料費(fèi)等，支付方式為[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、支票等]。5.3付款時(shí)間及期限：[具體付款日期及最晚付款日期]第六條培訓(xùn)效果評估與反饋6.1評估方式及標(biāo)準(zhǔn)：通過考試、實(shí)踐操作、學(xué)員滿意度調(diào)查等方式進(jìn)行評估。6.2反饋渠道及處理：學(xué)員可通過[具體反饋渠道，如電子郵件、電話等]向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提出反饋，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將在[具體處理時(shí)間]內(nèi)予以回復(fù)和處理。6.3培訓(xùn)效果改進(jìn)措施：根據(jù)評估結(jié)果，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和教學(xué)方法。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容：包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、學(xué)員信息、企業(yè)內(nèi)部信息等。7.2保密期限：自合同簽訂之日起至[具體保密期限]，或至相關(guān)秘密信息公開或已失去保密價(jià)值之日止。7.3違約責(zé)任：如因違約導(dǎo)致泄露保密信息，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第八部分：合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致，自愿解除合同。8.1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或企業(yè)違約，對方在接到違約通知后[具體期限]內(nèi)未采取補(bǔ)救措施或補(bǔ)救措施無效。8.1.3發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。8.2合同終止條件8.2.1培訓(xùn)任務(wù)完成，雙方確認(rèn)無誤后終止。8.2.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或企業(yè)單方面解除合同，需提前[具體期限]通知對方。8.3解除或終止程序8.3.1雙方書面確認(rèn)解除或終止合同。8.3.2雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的善后事宜。第九部分：違約責(zé)任9.1違約行為及認(rèn)定9.1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)或師資不符合要求。9.1.2企業(yè)未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。9.1.3雙方違反保密條款。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)違約行為給對方造成的間接經(jīng)濟(jì)損失。9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)9.3.1違約賠償金額根據(jù)實(shí)際損失計(jì)算，最高不超過合同總額的[具體百分比]。第十部分：法律適用與爭議解決10.1法律適用10.1.1本合同適用中華人民共和國法律。10.1.2凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)或法院]解決。10.2爭議解決方式10.2.1優(yōu)先采用協(xié)商方式解決爭議。10.2.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[具體仲裁機(jī)構(gòu)或法院]提起訴訟。10.3爭議解決機(jī)構(gòu)10.3.1[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]10.3.2[具體法院名稱]第十一部分：其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力條款11.1.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。11.1.2發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對方，并盡力減少損失。11.2合同附件11.2.1本合同附件包括但不限于培訓(xùn)課程大綱、師資介紹、付款憑證等。11.3合同生效11.3.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第十二部分：合同簽署及生效日期12.1雙方代表簽字12.1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代表簽字：[姓名]、[職務(wù)]12.1.2企業(yè)代表簽字：[姓名]、[職務(wù)]12.2合同生效日期12.2.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第十三部分：合同份數(shù)及保存13.1合同份數(shù)13.1.1本合同一式[具體份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。13.2合同保存方式13.2.1雙方應(yīng)妥善保存本合同原件。第十四部分：其他14.1本合同目錄一覽14.2合同附件清單14.2.1培訓(xùn)課程大綱14.2.2師資介紹14.2.3付款憑證14.2.4其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及類型1.1第三方是指在履行本合同時(shí)，由甲乙雙方或任一方指定的，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方。1.2第三方類型包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、培訓(xùn)評估機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入原因及程序2.1第三方介入原因：2.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以保障合同履行。2.1.2合同履行過程中出現(xiàn)特殊情形，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。2.2第三方介入程序：2.2.1甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方介入的具體事宜。2.2.2雙方應(yīng)簽署《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。2.2.3第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)確保第三方已充分了解合同內(nèi)容及相關(guān)要求。第三條第三方的責(zé)任及權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，履行相關(guān)服務(wù)或協(xié)助義務(wù)。3.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.1.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行職責(zé)。3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)或協(xié)助方案，但需提前通知甲乙雙方。3.2.3第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，獨(dú)立作出決策。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：4.1.1第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，不受甲乙雙方之間合同關(guān)系的影響。4.1.2第三方對甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)僅限于《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定。4.2第三方與合同履行過程中的其他相關(guān)方的關(guān)系：4.2.1第三方與合同履行過程中的其他相關(guān)方（如供應(yīng)商、客戶等）之間的關(guān)系，由甲乙雙方另行約定。4.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，如涉及與其他相關(guān)方的合作，應(yīng)取得甲乙雙方的事先同意。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額：5.1.1本合同項(xiàng)下，第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額為[具體金額]。5.1.2如第三方在履行職責(zé)過程中造成甲乙雙方損失，超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方自行承擔(dān)。5.1.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第六條第三方變更及退出6.1第三方變更：6.1.1如因第三方自身原因需變更，第三方應(yīng)提前[具體期限]通知甲乙雙方。6.1.2甲乙雙方有權(quán)在接到通知后[具體期限]內(nèi)，書面同意或拒絕第三方變更。6.2第三方退出：6.2.1第三方退出合同，需提前[具體期限]通知甲乙雙方，并說明退出原因。6.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，處理相關(guān)事宜。第七條爭議解決7.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)或法院]解決。7.2第三方介入過程中，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的履行職責(zé)，共同維護(hù)合同的履行。第八條本合同修正8.1本合同在第三方介入后的修正，由甲乙雙方共同簽署，并作為本合同的附件。8.2本合同修正自簽署之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)課程大綱詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)課程名稱、課程目標(biāo)、課程內(nèi)容、授課方式、評估方式等。說明：培訓(xùn)課程大綱是培訓(xùn)服務(wù)合同的重要組成部分，用于明確培訓(xùn)的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。2.師資介紹詳細(xì)要求：包括師資姓名、職稱、專業(yè)領(lǐng)域、授課經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)成果等。說明：師資介紹有助于學(xué)員了解培訓(xùn)師資的背景和實(shí)力，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.付款憑證詳細(xì)要求：包括付款日期、付款金額、付款方式、收款人信息等。說明：付款憑證是證明培訓(xùn)費(fèi)用支付的重要依據(jù)，有助于雙方進(jìn)行財(cái)務(wù)核對。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、權(quán)利、保密條款等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方在合同履行中的地位和責(zé)任的重要文件。5.評估報(bào)告詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)效果評估結(jié)果、改進(jìn)建議、學(xué)員滿意度調(diào)查結(jié)果等。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保障雙方商業(yè)秘密和合同內(nèi)容不被泄露的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)或師資不符合要求。1.2企業(yè)未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。1.3雙方違反保密條款。1.4第三方未按《第三方介入?yún)f(xié)議》履行職責(zé)。1.5發(fā)生不可抗力事件，未及時(shí)通知對方或未采取合理措施減少損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為一經(jīng)確認(rèn)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.2違約責(zé)任包括但不限于：2.2.1直接經(jīng)濟(jì)損失賠償。2.2.2間接經(jīng)濟(jì)損失賠償。2.2.3損害信譽(yù)或商譽(yù)的賠償。2.2.4保密責(zé)任賠償。3.違約責(zé)任示例：3.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致企業(yè)損失培訓(xùn)效果，應(yīng)賠償企業(yè)因未達(dá)到預(yù)期培訓(xùn)效果而遭受的損失。3.2企業(yè)未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)支付逾期付款的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的利息。3.3雙方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024版勞動法專項(xiàng)培訓(xùn)服務(wù)合同：提升HR專業(yè)素養(yǎng)，保障企業(yè)權(quán)益2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)概述2.2培訓(xùn)具體內(nèi)容2.3培訓(xùn)大綱3.培訓(xùn)時(shí)間安排3.1培訓(xùn)總時(shí)長3.2單次培訓(xùn)時(shí)長3.3培訓(xùn)日期與時(shí)間4.培訓(xùn)地點(diǎn)與設(shè)施4.1培訓(xùn)地點(diǎn)4.2培訓(xùn)設(shè)施要求4.3乙方責(zé)任5.培訓(xùn)師資與資質(zhì)5.1師資力量5.2師資資質(zhì)證明5.3師資變更6.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用總額6.2費(fèi)用構(gòu)成6.3付款時(shí)間6.4付款方式7.培訓(xùn)資料及教材7.1教材提供7.2資料清單7.3權(quán)利歸屬8.培訓(xùn)考核與評估8.1考核方式8.2評估標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果反饋9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2使用范圍10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除或終止后的處理13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定內(nèi)容14.2不可抗力條款14.3合同生效與變更14.4合同份數(shù)與生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系方式：____________________注冊地址：____________________1.2乙方基本信息乙方名稱：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系方式：____________________注冊地址：____________________第二條培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)概述本培訓(xùn)旨在提升甲方人力資源部門員工的勞動法專業(yè)素養(yǎng)，確保企業(yè)合規(guī)經(jīng)營，降低法律風(fēng)險(xiǎn)。2.2培訓(xùn)具體內(nèi)容（1）勞動法基本理論；（2）勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止；（3）勞動爭議的處理及法律救濟(jì)途徑；（4）勞動保護(hù)與職業(yè)健康；（5）特殊工種和群體的勞動權(quán)益保護(hù)。2.3培訓(xùn)大綱（1）勞動法概述及發(fā)展歷程；（2）勞動合同法；（3）勞動爭議調(diào)解仲裁法；（4）社會保險(xiǎn)法；（5）勞動合同法實(shí)施條例。第三條培訓(xùn)時(shí)間安排3.1培訓(xùn)總時(shí)長本培訓(xùn)總時(shí)長為8天，包括理論授課和案例分析。3.2單次培訓(xùn)時(shí)長每次培訓(xùn)時(shí)長為2天，共計(jì)4次。3.3培訓(xùn)日期與時(shí)間培訓(xùn)日期：2024年3月1日至2024年3月31日培訓(xùn)時(shí)間：每周六、日（9:0012:00，14:0017:00）第四條培訓(xùn)地點(diǎn)與設(shè)施4.1培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)：____________________4.2培訓(xùn)設(shè)施要求（1）教室：寬敞明亮，具備多媒體教學(xué)設(shè)備；（2）音響設(shè)備：音質(zhì)清晰，音量適中；（3）投影儀：畫面清晰，投影效果良好；（4）茶歇區(qū)：提供茶水、飲料及簡易餐食。4.3乙方責(zé)任乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)場地布置、設(shè)備調(diào)試及培訓(xùn)期間的后勤保障工作。第五條培訓(xùn)師資與資質(zhì)5.1師資力量本次培訓(xùn)由乙方指定的勞動法專家擔(dān)任主講，具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的法律知識。5.2師資資質(zhì)證明乙方需向甲方提供師資資質(zhì)證明，包括但不限于執(zhí)業(yè)律師證、勞動法專業(yè)職稱證書等。5.3師資變更如需變更師資，乙方應(yīng)提前一周通知甲方，并征得甲方同意。第六條培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用總額本培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣__萬元整。6.2費(fèi)用構(gòu)成（1）培訓(xùn)師資費(fèi)用；（2）培訓(xùn)場地租賃費(fèi)用；（3）培訓(xùn)資料印刷費(fèi)用；（4）其他相關(guān)費(fèi)用。6.3付款時(shí)間甲方應(yīng)在合同簽訂后__個(gè)工作日內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用總額的50%作為預(yù)付款，余款于培訓(xùn)結(jié)束后__個(gè)工作日內(nèi)支付。6.4付款方式付款方式為銀行轉(zhuǎn)賬，甲方將款項(xiàng)匯入乙方指定賬戶。第七條培訓(xùn)資料及教材7.1教材提供乙方負(fù)責(zé)提供本次培訓(xùn)所需教材，包括但不限于勞動法相關(guān)法律法規(guī)、案例分析等。7.2資料清單乙方需向甲方提供詳細(xì)的培訓(xùn)資料清單，包括教材、講義、案例等。7.3權(quán)利歸屬培訓(xùn)資料及教材的所有權(quán)歸乙方所有，甲方在培訓(xùn)期間僅享有使用權(quán)。第八條培訓(xùn)考核與評估8.1考核方式本培訓(xùn)采用理論知識考核和實(shí)踐案例分析相結(jié)合的方式進(jìn)行考核。8.2評估標(biāo)準(zhǔn)考核成績分為合格與不合格，合格分?jǐn)?shù)線為總分的60%。8.3考核結(jié)果反饋乙方將在培訓(xùn)結(jié)束后__個(gè)工作日內(nèi)向甲方反饋考核結(jié)果，并出具考核證書。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容本合同項(xiàng)下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬保密范圍。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止之日起__年。9.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)行為、支付違約金等。第十條知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬本合同項(xiàng)下的培訓(xùn)資料、教材等知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。10.2使用范圍甲方僅在本合同約定的培訓(xùn)范圍內(nèi)使用乙方提供的培訓(xùn)資料和教材。10.3違約責(zé)任甲方未經(jīng)乙方同意，擅自復(fù)制、傳播或用于其他用途的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付培訓(xùn)費(fèi)用總額的__%。11.2乙方違約責(zé)任乙方未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)或培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定的，應(yīng)向甲方退還已收取的培訓(xùn)費(fèi)用，并支付違約金，違約金為已收取培訓(xùn)費(fèi)用總額的__%。第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件（1）一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后，仍不履行或繼續(xù)履行的；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行的。12.2合同終止條件（1）合同約定的培訓(xùn)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同。12.3解除或終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定妥善處理培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)資料及知識產(chǎn)權(quán)等事宜。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交__仲裁委員會仲裁。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)：__仲裁委員會13.3爭議解決程序仲裁程序按照__仲裁委員會仲裁規(guī)則進(jìn)行。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1其他約定內(nèi)容雙方對本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.3合同生效與變更本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。對本合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念本合同所指的第三方，是指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方約定或法律規(guī)定，介入合同關(guān)系中的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、評估機(jī)構(gòu)、鑒定機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍（1）協(xié)助甲乙雙方完成合同履行過程中的某項(xiàng)具體工作；（2）對甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和保障；（3）在甲乙雙方發(fā)生爭議時(shí)，提供專業(yè)的調(diào)解或仲裁服務(wù)。第十六條第三方介入的約定16.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方資質(zhì)要求（1）具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能；（2）具有獨(dú)立法人資格；（3）無不良信用記錄。第十七條第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方責(zé)任（1）按照甲乙雙方約定或法律規(guī)定，履行相應(yīng)的職責(zé)；（