2024年事業(yè)單位聘用勞動合同書-應(yīng)急管理專家團(tuán)隊(duì)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事業(yè)單位聘用勞動合同書——應(yīng)急管理專家團(tuán)隊(duì)本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2崗位職責(zé)3.工作內(nèi)容及范圍3.1工作內(nèi)容3.2工作范圍4.工作時(shí)間及考勤4.1工作時(shí)間4.2考勤制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補(bǔ)貼5.3津補(bǔ)貼6.社會保險(xiǎn)及公積金6.1社會保險(xiǎn)6.2公積金7.假期及休假7.1帶薪年假7.2事假7.3病假8.試用期及轉(zhuǎn)正8.1試用期8.2轉(zhuǎn)正條件9.績效考核9.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)9.2績效考核結(jié)果10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)11.知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識產(chǎn)權(quán)定義11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效條件14.2合同解除條件14.3合同終止條件14.4合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：[甲方全稱]甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]1.2乙方基本信息乙方姓名：[乙方姓名]乙方身份證號碼：[乙方身份證號碼]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位乙方被聘用的崗位為：應(yīng)急管理專家2.2崗位職責(zé)（1）參與應(yīng)急管理體系建設(shè)；（2）提供應(yīng)急管理和救援方面的專業(yè)咨詢和建議；（3）協(xié)助制定應(yīng)急預(yù)案和救援方案；（4）參與應(yīng)急演練和培訓(xùn)；（5）完成甲方交辦的其他與應(yīng)急管理相關(guān)的工作。3.工作內(nèi)容及范圍3.1工作內(nèi)容乙方工作內(nèi)容包括但不限于：（1）應(yīng)急信息收集與分析；（2）應(yīng)急物資和設(shè)備的調(diào)配與管理；（3）應(yīng)急演練的組織與實(shí)施；（4）應(yīng)急事故的響應(yīng)與處置；（5）應(yīng)急知識的普及與宣傳。3.2工作范圍乙方工作范圍包括但不限于：（1）全國范圍內(nèi)的應(yīng)急管理工作；（2）涉及自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生事件等領(lǐng)域的應(yīng)急管理工作；（3）甲方授權(quán)的其他應(yīng)急管理工作。4.工作時(shí)間及考勤4.1工作時(shí)間乙方工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要和乙方實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。4.2考勤制度乙方應(yīng)遵守甲方考勤制度，按時(shí)上下班，如有特殊情況需請假，需提前向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。5.工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。5.2獎金及補(bǔ)貼乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的獎金和補(bǔ)貼。5.3津補(bǔ)貼乙方在工作期間，如需出差或加班，甲方將根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)的出差補(bǔ)貼和加班費(fèi)。6.社會保險(xiǎn)及公積金6.1社會保險(xiǎn)甲方將為乙方按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2公積金甲方將為乙方按照國家規(guī)定繳納住房公積金。7.假期及休假7.1帶薪年假乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假，具體天數(shù)由甲方根據(jù)乙方的工作年限和實(shí)際情況確定。7.2事假乙方因私事需要請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假，請假期間工資照發(fā)。7.3病假乙方因疾病需要請假，應(yīng)提供相關(guān)醫(yī)療證明，經(jīng)甲方審核批準(zhǔn)后，按國家規(guī)定享受病假待遇。8.試用期及轉(zhuǎn)正8.1試用期乙方自本合同生效之日起，試用期不超過[試用期月數(shù)]個(gè)月。在試用期內(nèi)，甲方對乙方的工作表現(xiàn)和適應(yīng)能力進(jìn)行考察。8.2轉(zhuǎn)正條件（1）工作表現(xiàn)良好，能夠勝任本職工作；（2）遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（3）完成甲方規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。9.績效考核9.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)工作職責(zé)和崗位要求，制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，對乙方的工作進(jìn)行定期考核。9.2績效考核結(jié)果考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整、獎金發(fā)放和晉升的重要依據(jù)。10.保密條款10.1保密范圍乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密負(fù)有保密義務(wù)。10.2保密義務(wù)乙方不得泄露、披露或使用甲方未公開的信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得將此類信息用于任何個(gè)人或第三方。11.知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識產(chǎn)權(quán)定義本合同中所述的知識產(chǎn)權(quán)包括但不限于專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在執(zhí)行甲方任務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸甲方所有。12.違約責(zé)任12.1違約情形（1）違反保密條款；（2）違反合同約定的崗位職責(zé)；（3）未經(jīng)甲方同意，擅自離職；（4）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。12.2違約責(zé)任乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決程序爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和訴訟程序執(zhí)行。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（2）甲方因工作需要調(diào)整乙方工作崗位，且乙方不接受調(diào)整；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。14.3合同終止條件本合同履行完畢或因其他原因終止，雙方應(yīng)妥善處理遺留問題，并辦理合同終止手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指任何非甲方和乙方當(dāng)事人，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供商、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入的情形（1）甲方或乙方認(rèn)為需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；（2）本合同約定需要第三方進(jìn)行審計(jì)、評估或法律咨詢；（3）雙方協(xié)商一致，認(rèn)為第三方介入對合同履行有益。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額第三方在介入本合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體賠償金額由雙方與第三方協(xié)商確定，并在合同中明確第三方的責(zé)任限額。15.3.2第三方責(zé)任免除（1）第三方依據(jù)本合同履行職責(zé)時(shí)，甲方或乙方的指示存在錯誤；（2）第三方在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，遭遇不可抗力因素；（3）第三方在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，甲方或乙方的配合存在延誤或不足。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其工作任務(wù)。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，甲方或乙方應(yīng)按照約定支付。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)按照服務(wù)合同履行義務(wù)，甲方應(yīng)按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。15.5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為委托或合作關(guān)系，第三方應(yīng)按照委托或合作協(xié)議履行義務(wù)，乙方應(yīng)按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。15.5.3第三方與合同其他各方的劃分第三方與合同其他各方（如其他合同當(dāng)事人、利益相關(guān)方）之間不存在直接的法律關(guān)系，第三方僅對甲方或乙方負(fù)責(zé)。16.第三方變更16.1第三方變更的情形（1）第三方無法履行合同約定的義務(wù)；（2）雙方協(xié)商一致，認(rèn)為更換第三方更有利于合同履行。16.2第三方變更的程序變更第三方應(yīng)經(jīng)甲方和乙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確新的第三方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。17.第三方介入的終止17.1第三方介入終止的情形（1）合同履行完畢；（2）雙方協(xié)商一致，終止第三方介入；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。17.2第三方介入終止的程序第三方介入終止，雙方應(yīng)簽訂終止協(xié)議，明確終止后的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：應(yīng)急管理專家崗位說明書要求：詳細(xì)描述應(yīng)急管理專家的崗位職責(zé)、任職資格、工作流程等。說明：本附件作為合同附件，對乙方的工作內(nèi)容和要求進(jìn)行具體說明。2.附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確績效考核的指標(biāo)、權(quán)重、評價(jià)方法和周期。說明：本附件作為合同附件，用于評估乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績。3.附件三：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：列出甲方為乙方繳納的社會保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例。說明：本附件作為合同附件，用于證明甲方履行社會保險(xiǎn)繳納義務(wù)。4.附件四：住房公積金繳納明細(xì)要求：列出甲方為乙方繳納的住房公積金種類、繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例。說明：本附件作為合同附件，用于證明甲方履行住房公積金繳納義務(wù)。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)的類型、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任和期限。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。6.附件六：保密協(xié)議要求：明確保密信息的內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：本附件作為合同附件，用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、程序和適用法律。說明：本附件作為合同附件，用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭議時(shí)的解決途徑。8.附件八：合同補(bǔ)充協(xié)議要求：對合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充、修改或澄清。說明：本附件作為合同附件，用于對合同進(jìn)行補(bǔ)充和完善。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資；未按時(shí)繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金；違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密；未按合同約定提供工作條件。（2）乙方違約：未按時(shí)完成工作任務(wù)；未經(jīng)甲方同意，擅自離職；違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)按日支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的[違約金比例]%。甲方未按時(shí)繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并支付相應(yīng)的滯納金。（2）乙方違約責(zé)任認(rèn)定：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方完成，并支付相應(yīng)的違約金，違約金為合同約定工資的[違約金比例]%。乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。3.示例說明：（1）甲方違約示例：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付每日違約金，違約金為應(yīng)付工資的1%。全文完。2024年事業(yè)單位聘用勞動合同書——應(yīng)急管理專家團(tuán)隊(duì)1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方定義1.2合同術(shù)語定義2.聘用條件2.1職位名稱及職責(zé)2.2聘用期限2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3保險(xiǎn)福利3.4節(jié)假日及年假4.工作內(nèi)容與要求4.1工作任務(wù)4.2工作標(biāo)準(zhǔn)4.3工作進(jìn)度5.晉升與培訓(xùn)5.1晉升機(jī)制5.2培訓(xùn)計(jì)劃5.3職業(yè)發(fā)展6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3解除與終止程序7.保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.3侵權(quán)責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序11.其他約定11.1法律適用11.2合同附件12.合同份數(shù)13.合同簽署日期14.合同簽署人第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方定義1.2合同術(shù)語定義a.“應(yīng)急管理專家團(tuán)隊(duì)”指甲方組織的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)應(yīng)急管理的相關(guān)研究和實(shí)施工作。b.“應(yīng)急管理專家”指具備應(yīng)急管理專業(yè)知識和技能，由甲方聘用的人員。c.“工作內(nèi)容”指乙方根據(jù)甲方要求，在應(yīng)急管理專家團(tuán)隊(duì)中承擔(dān)的具體工作任務(wù)。2.聘用條件2.1職位名稱及職責(zé)a.職位名稱：應(yīng)急管理專家。b.職責(zé)：乙方作為應(yīng)急管理專家，應(yīng)負(fù)責(zé)應(yīng)急管理的相關(guān)研究和實(shí)施工作，包括但不限于風(fēng)險(xiǎn)評估、預(yù)案編制、應(yīng)急演練、災(zāi)后恢復(fù)等。2.2聘用期限a.聘用期限：自本合同簽訂之日起，至[聘用期限]年[聘用期限單位]止。2.3工作地點(diǎn)a.工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]。2.4工作時(shí)間a.工作時(shí)間：周一至周五，每日[工作時(shí)間]小時(shí)。3.薪酬待遇3.1基本工資a.乙方的基本工資為每月[基本工資]元。3.2績效獎金a.乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和項(xiàng)目完成情況，可獲得相應(yīng)的績效獎金。3.3保險(xiǎn)福利a.甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。3.4節(jié)假日及年假a.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及年休假。4.工作內(nèi)容與要求4.1工作任務(wù)a.乙方應(yīng)按照甲方要求，完成應(yīng)急管理專家團(tuán)隊(duì)分配的工作任務(wù)。4.2工作標(biāo)準(zhǔn)a.乙方的工作成果應(yīng)符合甲方要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。4.3工作進(jìn)度a.乙方應(yīng)按照甲方確定的工作進(jìn)度計(jì)劃，按時(shí)完成工作任務(wù)。5.晉升與培訓(xùn)5.1晉升機(jī)制a.乙方在聘用期間，可根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，申請晉升。5.2培訓(xùn)計(jì)劃a.甲方將定期組織乙方參加應(yīng)急管理相關(guān)培訓(xùn)。5.3職業(yè)發(fā)展a.甲方將提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機(jī)會，助力乙方職業(yè)成長。6.合同解除與終止6.1合同解除條件a.乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。b.甲方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同自動解除。6.2合同終止條件a.聘用期限屆滿，合同自然終止。b.雙方協(xié)商一致，決定終止合同。6.3解除與終止程序a.合同解除或終止前，乙方應(yīng)妥善完成手頭工作。b.雙方應(yīng)就解除或終止合同后的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商。8.違約責(zé)任8.1違約情形a.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤。b.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。c.乙方因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ髻|(zhì)量不符合甲方要求。8.2違約責(zé)任承擔(dān)a.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。b.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)立即停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。c.乙方因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ髻|(zhì)量不符合甲方要求，甲方有權(quán)要求乙方重新完成工作，或解除合同并要求賠償。9.爭議解決9.1爭議解決方式a.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議。b.若協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)a.若雙方同意，可約定仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。10.合同生效與變更10.1合同生效條件a.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同變更程序a.合同任何變更均需雙方書面同意，并簽署書面變更協(xié)議。11.其他約定11.1法律適用a.本合同適用中華人民共和國法律。11.2合同附件i.聘用方授權(quán)委托書ii.乙方個(gè)人簡歷iii.保密協(xié)議12.合同份數(shù)a.本合同一式[合同份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[合同份數(shù)]份，具有同等法律效力。13.合同簽署日期a.本合同于[簽署日期]在[簽署地點(diǎn)]簽訂。14.合同簽署人a.甲方代表：[甲方代表姓名]，職務(wù)：[甲方代表職務(wù)]。b.乙方代表：[乙方代表姓名]，職務(wù)：[乙方代表職務(wù)]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義a.“第三方”指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系的任何自然人或法人，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.2第三方介入范圍a.第三方介入范圍包括但不限于提供咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、中介服務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)評估、項(xiàng)目評估等。16.第三方介入的程序16.1介入申請a.第三方介入需由甲乙雙方共同書面同意，并由第三方提交書面介入申請。16.2介入審批a.甲乙雙方在收到第三方介入申請后，應(yīng)進(jìn)行審查，并在[審批期限]內(nèi)作出是否同意介入的決定。16.3介入?yún)f(xié)議a.若同意第三方介入，甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍a.第三方的責(zé)任限于其在合作協(xié)議中明確約定的責(zé)任范圍。17.2責(zé)任限額a.第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的重要性、潛在風(fēng)險(xiǎn)及甲乙雙方協(xié)商確定的具體金額。b.第三方的責(zé)任限額不得超過[責(zé)任限額]萬元。17.3超額責(zé)任a.若第三方責(zé)任超出協(xié)議約定的責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)按各自責(zé)任承擔(dān)超出部分。18.第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)18.1第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)a.第三方應(yīng)遵守甲方的要求，按時(shí)完成約定的服務(wù)。b.第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。18.2第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)a.第三方應(yīng)尊重乙方的權(quán)益，不得侵犯乙方的合法權(quán)益。b.第三方應(yīng)配合乙方的工作，共同完成項(xiàng)目任務(wù)。18.3第三方與其他方的權(quán)利義務(wù)b.第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。19.第三方介入的終止19.1終止條件a.第三方完成協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容。b.甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止第三方介入。c.第三方違反合同約定，經(jīng)甲乙雙方書面通知后[終止通知期限]內(nèi)仍未改正。19.2終止程序a.第三方介入終止，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行書面確認(rèn)。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式a.第三方介入爭議通過友好協(xié)商解決。b.若協(xié)商不成，可提交甲乙雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。20.2爭議解決機(jī)構(gòu)a.若甲乙雙方未共同指定仲裁機(jī)構(gòu)，爭議解決機(jī)構(gòu)由爭議發(fā)生地的人民法院管轄。21.第三方介入的合同變更21.1變更程序a.第三方介入的任何變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽署書面變更協(xié)議。21.2變更內(nèi)容a.變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍、責(zé)任限額等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用方授權(quán)委托書a.詳細(xì)要求：授權(quán)委托書應(yīng)明確授權(quán)范圍、授權(quán)期限及授權(quán)人信息。b.附件說明：用于證明甲方授權(quán)代表簽訂合同的合法性和有效性。2.乙方個(gè)人簡歷a.詳細(xì)要求：簡歷應(yīng)包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。b.附件說明：用于證明乙方具備履行合同所必需的專業(yè)知識和技能。3.保密協(xié)議a.詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容和保密期限。b.附件說明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。4.工作任務(wù)書a.詳細(xì)要求：工作任務(wù)書應(yīng)明確工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作進(jìn)度等。b.附件說明：用于指導(dǎo)乙方完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和進(jìn)度。5.績效考核表a.詳細(xì)要求：績效考核表應(yīng)包含考核指標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等。b.附件說明：用于評估乙方的工作表現(xiàn)，作為發(fā)放績效獎金的依據(jù)。6.晉升申請表a.詳細(xì)要求：晉升申請表應(yīng)包含晉升理由、晉升條件、晉升后的職責(zé)等。b.附件說明：用于乙方申請晉升，甲方審核晉升資格。7.培訓(xùn)計(jì)劃a.詳細(xì)要求：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包含培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。b.附件說明：用于乙方參加培訓(xùn)，提升專業(yè)能力。8.第三方合作協(xié)議a.詳細(xì)要求：合作協(xié)議應(yīng)明確各方的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額等。b.附件說明：用于規(guī)范第三方介入合同關(guān)系，確保各方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為a.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤。b.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。c.乙方因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ髻|(zhì)量不符合甲方要求。d.第三方未按時(shí)完成約定服務(wù)，影響項(xiàng)目進(jìn)度。e.第三方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)a.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金比例為[違約金比例]%。b.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)立即停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。c.乙方因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ髻|(zhì)量不符合甲方要求，甲方有權(quán)要求乙方重新完成工作，或解除合同并要求賠償。d.第三方未按時(shí)完成約定服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方支付違約金，違約金比例為[違約金比例]%。e.第三方泄露甲方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)立即停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約示例a.乙方未在約定時(shí)間內(nèi)完成風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤2個(gè)月，甲方有權(quán)要求乙方支付[違約金比例]%的違約金。b.乙方在項(xiàng)目實(shí)施過程中，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方發(fā)現(xiàn)后，乙方應(yīng)立即停止泄露，并賠償甲方因泄露造成的損失。c.第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)，因自身原因?qū)е路?wù)內(nèi)容不準(zhǔn)確，甲方有權(quán)要求第三方重新提供準(zhǔn)確的服務(wù)內(nèi)容，或解除合作協(xié)議并要求賠償。全文完。2024年事業(yè)單位聘用勞動合同書——應(yīng)急管理專家團(tuán)隊(duì)2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立日期1.3合同期限2.聘用單位職責(zé)2.1職責(zé)范圍2.2工作條件提供2.3工資福利待遇2.4培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展3.應(yīng)急管理專家職責(zé)3.1職責(zé)范圍3.2工作任務(wù)分配3.3工作時(shí)間與地點(diǎn)3.4工作成果要求4.工作考核與評價(jià)4.1考核方式4.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.3考核周期4.4評價(jià)結(jié)果處理5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決機(jī)構(gòu)6.3爭議解決程序7.解除與終止7.1解除條件7.2解除程序7.3終止條件7.4終止程序8.試用期8.1試用期期限8.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)8.3試用期工資待遇9.離職手續(xù)9.1離職通知9.2離職手續(xù)辦理9.3離職補(bǔ)償10.附件10.1附件一：工作職責(zé)說明書10.2附件二：考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)10.3附件三：保密協(xié)議11.其他約定11.1不可抗力條款11.2補(bǔ)充條款12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同變更與解除13.1變更條件13.2解除條件13.3變更程序13.4解除程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1聘用單位：全稱：________，統(tǒng)一社會信用代碼：________，住所地：________。1.1.2應(yīng)急管理專家：姓名：________，身份證號碼：________，住址：________。1.2合同訂立日期：____年____月____日。1.3合同期限1.3.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.聘用單位職責(zé)2.1職責(zé)范圍2.1.1聘用單位負(fù)責(zé)為應(yīng)急管理專家提供必要的工作條件，包括但不限于辦公場所、設(shè)備、資料等。2.2工作條件提供2.2.1聘用單位應(yīng)確保應(yīng)急管理專家的工作場所安全、衛(wèi)生、舒適，符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。2.3工資福利待遇2.3.1應(yīng)急管理專家的工資按月支付，具體金額為____元/月。2.3.2應(yīng)急管理專家享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等假期。2.4培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展2.4.1聘用單位應(yīng)提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，以提高應(yīng)急管理專家的業(yè)務(wù)能力和水平。3.應(yīng)急管理專家職責(zé)3.1職責(zé)范圍3.1.1應(yīng)急管理專家負(fù)責(zé)參與應(yīng)急管理工作的策劃、實(shí)施和評估。3.2工作任務(wù)分配3.2.1聘用單位根據(jù)應(yīng)急管理專家的專業(yè)特長和工作能力，分配相應(yīng)的工作任務(wù)。3.3工作時(shí)間與地點(diǎn)3.3.1應(yīng)急管理專家應(yīng)按照聘用單位的要求，按時(shí)到崗工作。3.3.2工作地點(diǎn)：________。3.4工作成果要求3.4.1應(yīng)急管理專家應(yīng)按照工作計(jì)劃和要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。4.工作考核與評價(jià)4.1考核方式4.1.1聘用單位對應(yīng)急管理專家進(jìn)行定期考核，考核方式包括但不限于工作業(yè)績、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等。4.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.2.1考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)參照國家相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和聘用單位內(nèi)部規(guī)定。4.3考核周期4.3.1考核周期為一年，具體時(shí)間由聘用單位確定。4.4評價(jià)結(jié)果處理4.4.1考核評價(jià)結(jié)果作為應(yīng)急管理專家薪酬調(diào)整、晉升、獎勵的依據(jù)。5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.1.1應(yīng)急管理專家在履行職責(zé)過程中，了解到的涉及國家秘密、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等內(nèi)容。5.2保密期限5.2.1保密期限自合同終止之日起____年。5.3違約責(zé)任5.3.1應(yīng)急管理專家違反保密義務(wù)，造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。6.爭議解決6.1爭議解決方式6.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交________仲裁委員會仲裁。6.2爭議解決機(jī)構(gòu)6.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為________仲裁委員會。6.3爭議解決程序6.3.1爭議解決程序按照《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。7.解除與終止7.1解除條件7.1.1合同雙方協(xié)商一致，可以解除合同。7.2解除程序7.2.1雙方應(yīng)提前____個(gè)工作日向?qū)Ψ桨l(fā)出解除合同的通知。7.3終止條件7.3.1合同期滿或因其他原因終止。7.4終止程序7.4.1合同終止時(shí)，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理終止手續(xù)。頭8.離職手續(xù)8.1離職通知8.1.1應(yīng)急管理專家如需離職，應(yīng)提前____個(gè)工作日向聘用單位書面提出離職申請。8.1.2聘用單位在收到離職申請后，應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)予以回復(fù)。8.2離職手續(xù)辦理8.2.1.1將正在進(jìn)行的工作任務(wù)交接完畢。8.2.1.2清理個(gè)人辦公物品，歸還公司財(cái)產(chǎn)。8.2.1.3結(jié)清所有欠款，包括但不限于工資、獎金、報(bào)銷等。8.3離職補(bǔ)償8.3.1應(yīng)急管理專家在合同期內(nèi)因個(gè)人原因離職的，聘用單位根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和合同約定支付相應(yīng)補(bǔ)償。8.3.2具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下：8.3.2.1工作滿一年不滿三年的，支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3.2.2工作滿三年不滿五年的，支付二個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.附件9.1附件一：工作職責(zé)說明書9.1.1本附件詳細(xì)列明了應(yīng)急管理專家的職責(zé)范圍、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。9.2附件二：考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.2.1本附件規(guī)定了應(yīng)急管理專家的考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面。9.3附件三：保密協(xié)議9.3.1本附件明確了應(yīng)急管理專家在履行職責(zé)過程中應(yīng)遵守的保密條款。10.其他約定10.1不可抗力條款10.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決，盡量減少損失。10.2補(bǔ)充條款10.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.合同生效11.1合同生效條件11.1.1雙方代表在本合同上簽字蓋章后，本合同即生效。11.2合同生效日期11.2.1本合同自____年____月____日起生效。12.合同變更與解除12.1變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。12.2解除條件12.2.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。12.2.1.2應(yīng)急管理專家因健康原因無法履行合同。12.2.1.3聘用單位因經(jīng)營需要調(diào)整工作安排。12.3變更程序12.3.1合同變更需經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。12.4解除程序12.4.1合同解除需提前____個(gè)工作日通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同附件13.1本合同附件包括但不限于工作職責(zé)說明書、考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、保密協(xié)議等。14.爭議解決14.1爭議解決方式14.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交________仲裁委員會仲裁。14.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為________仲裁委員會。14.3爭議解決程序14.3.1爭議解決程序按照《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，引入的具有獨(dú)立法律地位的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、評估服務(wù)、審計(jì)服務(wù)等。2.第三方介入的引入與選擇2.1甲乙雙方根據(jù)合同需要，經(jīng)協(xié)商一致后，決定引入第三方介入。2.2第三方選擇標(biāo)準(zhǔn)：2.2.1具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)；2.2.3能夠保證服務(wù)質(zhì)量和工作效率；2.2.4價(jià)格合理。3.第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲乙雙方的要求。3.3第三方對在履行職責(zé)過程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。4.第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和資料。4.3第三方有權(quán)在履行職責(zé)過程中提出合理化建議。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2.1第三方服務(wù)費(fèi)用的一定比例；5.2.2國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定；5.2.3甲乙雙方協(xié)商一致的其他標(biāo)準(zhǔn)。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，不屬于合同主體。6.2第三方對甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)僅限于服