2024年度暑假工臨時(shí)工培訓(xùn)與發(fā)展合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度暑假工臨時(shí)工培訓(xùn)與發(fā)展合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同目的3.招聘條件3.1報(bào)名條件3.2年齡要求3.3技能要求4.培訓(xùn)內(nèi)容4.1培訓(xùn)課程4.2培訓(xùn)方式4.3培訓(xùn)時(shí)間5.培訓(xùn)費(fèi)用5.1費(fèi)用承擔(dān)5.2繳費(fèi)方式6.工作內(nèi)容6.1工作職責(zé)6.2工作地點(diǎn)6.3工作時(shí)間7.工資待遇7.1工資標(biāo)準(zhǔn)7.2發(fā)薪時(shí)間7.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金8.休假與福利8.1休假制度8.2福利待遇9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序12.合同生效與終止12.1生效條件12.2終止條件13.通知與送達(dá)13.1通知方式13.2送達(dá)方式14.其他約定14.1法律適用14.2不可抗力14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義（1）本合同中所稱“暑假工”指乙方在甲方單位從事臨時(shí)性工作的人員。（2）本合同中所稱“培訓(xùn)”指甲方為乙方提供的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)提升的教育活動(dòng)。（3）本合同中所稱“工作內(nèi)容”指乙方在甲方單位實(shí)際從事的各項(xiàng)工作任務(wù)。1.2解釋（1）本合同條款中對(duì)術(shù)語(yǔ)的解釋以本合同內(nèi)容為準(zhǔn)。（2）如對(duì)本合同內(nèi)容有疑問(wèn)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度暑假工臨時(shí)工培訓(xùn)與發(fā)展過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合作順利進(jìn)行。3.招聘條件3.1報(bào)名條件（3）乙方需具備一定的計(jì)算機(jī)操作能力，能夠熟練使用辦公軟件。3.2年齡要求乙方年齡須符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)對(duì)未成年人的年齡規(guī)定。3.3技能要求乙方應(yīng)具備從事甲方單位相關(guān)工作的基本技能，如：溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、責(zé)任心等。4.培訓(xùn)內(nèi)容4.1培訓(xùn)課程（1）甲方將為乙方提供崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)等課程。（2）培訓(xùn)課程將根據(jù)乙方的工作崗位和需求進(jìn)行定制。4.2培訓(xùn)方式（1）培訓(xùn)采取集中授課、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)等多種方式進(jìn)行。（2）培訓(xùn)時(shí)間將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。4.3培訓(xùn)時(shí)間（1）培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)為4周，共計(jì)80課時(shí)。（2）培訓(xùn)時(shí)間為每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:00。5.培訓(xùn)費(fèi)用5.1費(fèi)用承擔(dān)（1）乙方在報(bào)名時(shí)需繳納培訓(xùn)費(fèi)用，費(fèi)用為人民幣1000元。（2）培訓(xùn)費(fèi)用用于支付師資、場(chǎng)地、教材等費(fèi)用。5.2繳費(fèi)方式（1）乙方可通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等方式繳納培訓(xùn)費(fèi)用。（2）繳費(fèi)后，甲方將向乙方出具正式發(fā)票。6.工作內(nèi)容6.1工作職責(zé)（1）乙方需按照甲方單位的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。（2）乙方需遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方單位的規(guī)章制度，服從工作安排。6.2工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方單位指定的工作區(qū)域。6.3工作時(shí)間（1）乙方工作時(shí)間根據(jù)甲方單位工作安排確定。（2）乙方需遵守甲方單位的工作作息時(shí)間。8.休假與福利8.1休假制度（1）乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息。（2）乙方在培訓(xùn)期間享有每周一天的休息日。（3）乙方完成培訓(xùn)并正式上崗后，根據(jù)工作表現(xiàn)和崗位需求，享有帶薪年假。8.2福利待遇（1）乙方在培訓(xùn)期間享有培訓(xùn)期間的午餐補(bǔ)貼。（2）乙方正式上崗后，享有國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金待遇。（3）乙方享有不定期的員工活動(dòng)及節(jié)日福利。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）乙方未按照合同規(guī)定參加培訓(xùn)或完成培訓(xùn)任務(wù)。（2）乙方在工作期間嚴(yán)重違反甲方單位的規(guī)章制度。（3）乙方在合同期內(nèi)擅自離職。9.2違約責(zé)任（2）乙方違反甲方單位的規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予警告、記過(guò)、解除勞動(dòng)合同等處分。（3）乙方在合同期內(nèi)擅自離職，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。（2）如協(xié)商不成，可提交甲方所在地人民法院訴訟解決。10.2爭(zhēng)議解決程序（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.合同解除11.1解除條件（1）合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿。（2）乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。（3）甲方因經(jīng)營(yíng)需要，可提前30日通知乙方解除合同。11.2解除程序（1）合同解除需提前30日書面通知對(duì)方。（2）合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。12.合同生效與終止12.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2終止條件（1）合同期滿。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。13.通知與送達(dá)13.1通知方式（1）雙方可通過(guò)書面形式、電子郵件、電話等方式進(jìn)行通知。（2）書面通知需加蓋公章或法定代表人簽字。13.2送達(dá)方式（1）通知送達(dá)后，對(duì)方應(yīng)在收到通知之日起3日內(nèi)予以確認(rèn)。（2）如未確認(rèn)，視為已送達(dá)。14.其他約定14.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.3合同附件本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念與界定1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，因甲乙雙方需要，介入合同關(guān)系的外部實(shí)體，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、技術(shù)支持方等。1.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、降低成本、提供專業(yè)服務(wù)或解決特定問(wèn)題。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方責(zé)任限額是指在第三方因履行職責(zé)而產(chǎn)生的違約責(zé)任中，甲乙雙方約定第三方需承擔(dān)的最高責(zé)任金額。2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，具體金額根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度確定。2.3第三方責(zé)任限額的約定應(yīng)遵循公平、合理原則，并經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方責(zé)任（1）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，保證服務(wù)質(zhì)量。（2）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得報(bào)酬。（2）第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中提出合理建議和改進(jìn)措施。3.3第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)、按質(zhì)完成相關(guān)工作。（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方商業(yè)秘密，不得泄露。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的關(guān)系（1）第三方作為甲方提供的服務(wù)方，應(yīng)接受甲方的監(jiān)督和管理。（2）甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)意見。4.2第三方與乙方的關(guān)系（1）第三方作為乙方提供的服務(wù)方，應(yīng)尊重乙方的權(quán)益。（2）乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)意見。4.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分（1）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方均承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（2）甲乙雙方應(yīng)就第三方責(zé)任進(jìn)行協(xié)商，明確責(zé)任承擔(dān)。5.第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明5.1第三方介入的必要性（1）甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，如遇特殊情況，可邀請(qǐng)第三方介入。（2）第三方介入應(yīng)遵循合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.2第三方介入的程序（1）甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項(xiàng)達(dá)成一致意見。（2）甲乙雙方應(yīng)向第三方發(fā)出邀請(qǐng)，并明確第三方介入的具體事項(xiàng)和職責(zé)。5.3第三方介入后的合同變更（1）第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致。（2）變更后的合同內(nèi)容應(yīng)作為本合同的補(bǔ)充部分，與本合同具有同等法律效力。5.4第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)（1）第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)。（2）甲乙雙方應(yīng)在合同中明確費(fèi)用分擔(dān)比例和支付方式。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)課程安排表詳細(xì)要求：包含課程名稱、授課時(shí)間、授課教師、課程內(nèi)容等信息。說(shuō)明：此附件用于明確培訓(xùn)的具體安排，確保乙方了解培訓(xùn)內(nèi)容。2.工作職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)要求：列出乙方的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。說(shuō)明：此附件用于指導(dǎo)乙方了解其工作內(nèi)容，確保工作順利進(jìn)行。3.薪資待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：包含工資標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金、津貼、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等信息。說(shuō)明：此附件用于明確乙方的薪資待遇，確保雙方權(quán)益。4.休假與福利說(shuō)明詳細(xì)要求：列出乙方的休假制度、福利待遇等。說(shuō)明：此附件用于明確乙方的休假和福利權(quán)益。5.違約責(zé)任認(rèn)定表詳細(xì)要求：列舉違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、賠償金額等。說(shuō)明：此附件用于明確違約行為的認(rèn)定和責(zé)任承擔(dān)。6.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方介入的原因、職責(zé)、費(fèi)用、責(zé)任限額等信息。說(shuō)明：此附件用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)，確保各方權(quán)益。7.合同履行情況記錄詳細(xì)要求：記錄合同履行過(guò)程中的重要事項(xiàng)，包括會(huì)議紀(jì)要、通知等。8.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因、日期等信息。說(shuō)明：此附件用于明確合同變更的具體內(nèi)容，確保各方知情。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：示例：乙方未按時(shí)參加培訓(xùn)，扣除當(dāng)次培訓(xùn)費(fèi)用的50%。2.乙方在工作期間嚴(yán)重違反甲方單位的規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方嚴(yán)重違反甲方單位的規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予警告、記過(guò)、解除勞動(dòng)合同等處分。示例：乙方在工作期間打架斗毆，甲方給予記過(guò)處分，并扣除當(dāng)月工資的20%。3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)或工作條件責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)或工作條件，應(yīng)向乙方支付違約金。示例：甲方未按時(shí)提供培訓(xùn)場(chǎng)地，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用10%的