2024年度人事業(yè)務(wù)外包與員工績(jī)效管理協(xié)議9篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人事業(yè)務(wù)外包與員工績(jī)效管理協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同主體1.2人事業(yè)務(wù)外包1.3員工績(jī)效管理1.4相關(guān)術(shù)語2.合作關(guān)系2.1合作期限2.2合作范圍2.3合作雙方權(quán)利與義務(wù)2.4合作變更與終止3.人事業(yè)務(wù)外包內(nèi)容3.1外包人員崗位與職責(zé)3.2外包人員招聘與選拔3.3外包人員培訓(xùn)與發(fā)展3.4外包人員考核與評(píng)估3.5外包人員薪資與福利4.員工績(jī)效管理4.1績(jī)效目標(biāo)設(shè)定4.2績(jī)效評(píng)估方法4.3績(jī)效結(jié)果運(yùn)用4.4績(jī)效改進(jìn)措施5.合同履行5.1履行期限5.2履行方式5.3履行地點(diǎn)5.4履行責(zé)任6.質(zhì)量保證6.1外包服務(wù)質(zhì)量6.2員工績(jī)效管理質(zhì)量6.3質(zhì)量問題處理7.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密條款7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約爭(zhēng)議解決9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止后的處理11.其他11.1合同附件11.2通知與送達(dá)11.3合同解釋11.4合同修改12.合同簽訂與簽署12.1合同簽訂12.2合同簽署12.3合同生效13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除后的處理14.合同附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同主體本合同當(dāng)事人包括甲方（人事業(yè)務(wù)外包方）和乙方（員工績(jī)效管理方）。1.2人事業(yè)務(wù)外包人事業(yè)務(wù)外包是指甲方將部分或全部人事業(yè)務(wù)委托乙方進(jìn)行管理和服務(wù)。1.3員工績(jī)效管理員工績(jī)效管理是指乙方根據(jù)甲方提供的員工績(jī)效管理要求，對(duì)甲方員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估、考核、改進(jìn)和激勵(lì)。1.4相關(guān)術(shù)語本合同中使用的相關(guān)術(shù)語，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。第二條合作關(guān)系2.1合作期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，期滿后可續(xù)簽。2.2合作范圍本合同合作范圍包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、績(jī)效考核等人事業(yè)務(wù)。2.3合作雙方權(quán)利與義務(wù)甲方權(quán)利：（1）對(duì)乙方提供的人事業(yè)務(wù)外包服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和管理；（2）對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量提出意見和建議；（3）在合同期內(nèi)有權(quán)要求乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。甲方義務(wù)：（1）按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；（2）提供乙方所需的相關(guān)資料和條件；（3）配合乙方完成人事業(yè)務(wù)外包工作。乙方權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定，獨(dú)立開展人事業(yè)務(wù)外包工作；（2）在合同期內(nèi)有權(quán)要求甲方提供必要的支持和協(xié)助；（3）對(duì)甲方提供的服務(wù)提出意見和建議。乙方義務(wù)：（1）按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)的人事業(yè)務(wù)外包服務(wù)；（2）確保服務(wù)質(zhì)量符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（3）妥善保管甲方提供的相關(guān)資料，保守商業(yè)秘密。第三條人事業(yè)務(wù)外包內(nèi)容3.1外包人員崗位與職責(zé)乙方根據(jù)甲方提供的崗位需求和職責(zé)，負(fù)責(zé)招聘、選拔、培訓(xùn)和管理外包人員。3.2外包人員招聘與選拔乙方負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃，通過合法渠道招聘符合崗位要求的外包人員，并對(duì)招聘過程進(jìn)行監(jiān)督。3.3外包人員培訓(xùn)與發(fā)展乙方負(fù)責(zé)對(duì)外包人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，提升其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。3.4外包人員考核與評(píng)估乙方定期對(duì)外包人員進(jìn)行考核和評(píng)估，確保其工作質(zhì)量和績(jī)效水平。3.5外包人員薪資與福利乙方根據(jù)甲方提供的薪資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇，制定外包人員薪資福利方案，并嚴(yán)格執(zhí)行。第四條員工績(jī)效管理4.1績(jī)效目標(biāo)設(shè)定乙方根據(jù)甲方提供的績(jī)效目標(biāo)，結(jié)合崗位要求和員工實(shí)際情況，設(shè)定合理的績(jī)效指標(biāo)。4.2績(jī)效評(píng)估方法乙方采用定量和定性相結(jié)合的評(píng)估方法，對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行全面評(píng)估。4.3績(jī)效結(jié)果運(yùn)用乙方將績(jī)效評(píng)估結(jié)果用于員工晉升、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等方面，激勵(lì)員工提升工作績(jī)效。4.4績(jī)效改進(jìn)措施乙方針對(duì)員工績(jī)效中存在的問題，制定相應(yīng)的改進(jìn)措施，幫助員工提升工作能力和績(jī)效水平。第五條合同履行5.1履行期限本合同履行期限自合同生效之日起至合同期滿之日止。5.2履行方式本合同以書面形式履行，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自義務(wù)。5.3履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方指定的工作地點(diǎn)。5.4履行責(zé)任雙方應(yīng)按照合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)，確保合同順利履行。第六條質(zhì)量保證6.1外包服務(wù)質(zhì)量乙方保證提供的人事業(yè)務(wù)外包服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。6.2員工績(jī)效管理質(zhì)量乙方保證員工績(jī)效管理工作的質(zhì)量和效果，確保員工績(jī)效水平持續(xù)提升。6.3質(zhì)量問題處理對(duì)于服務(wù)質(zhì)量問題，乙方應(yīng)立即采取措施進(jìn)行整改，并及時(shí)向甲方反饋整改情況。第七條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及業(yè)務(wù)過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬本合同涉及的技術(shù)、資料等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得擅自復(fù)制、泄露或用于其他目的。7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)采取必要措施，保護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)不受侵犯。第八條違約責(zé)任8.1違約情形（1）一方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用的；（2）一方未按合同約定提供相關(guān)資料和條件的；（3）一方未按合同約定履行服務(wù)質(zhì)量保證的；（4）一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密的；（5）一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行的。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）對(duì)于違約情形，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。（2）因違約導(dǎo)致合同無法履行的，違約方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。8.3違約爭(zhēng)議解決對(duì)于違約爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式本合同爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商、調(diào)解或訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）合同簽訂地的人民調(diào)解委員會(huì)；（2）合同簽訂地的仲裁委員會(huì)；（3）合同簽訂地的人民法院。9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外。第十條合同生效與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件（1）合同期滿且未續(xù)簽的；（2）雙方協(xié)商一致解除合同的；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的；（4）一方違約，經(jīng)對(duì)方催告后在合理期限內(nèi)仍未糾正的。10.3合同終止后的處理第十一條其他11.1合同附件（1）服務(wù)協(xié)議；（2）保密協(xié)議；（3）人員配置表；（4）績(jī)效考核方案。11.2通知與送達(dá)（1）雙方通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，通過快遞、電子郵件等方式送達(dá)；（2）送達(dá)地址為合同約定的地址，或雙方約定的其他地址。11.3合同解釋本合同如有歧義或爭(zhēng)議，應(yīng)按照有利于保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。11.4合同修改本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。第十二條合同簽訂與簽署12.1合同簽訂本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。12.2合同簽署雙方代表應(yīng)在合同上簽署姓名、職務(wù)及日期。12.3合同生效本合同自簽署之日起生效。第十三條合同解除13.1合同解除條件（1）合同期滿且未續(xù)簽的；（2）雙方協(xié)商一致解除合同的；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的；（4）一方違約，經(jīng)對(duì)方催告后在合理期限內(nèi)仍未糾正的。13.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)書面通知對(duì)方；（2）對(duì)方在接到通知后，應(yīng)在合理期限內(nèi)予以答復(fù)；（3）雙方就合同解除事宜達(dá)成一致意見后，簽訂合同解除協(xié)議。13.3合同解除后的處理第十四條合同附件本合同附件如下：（1）服務(wù)協(xié)議；（2）保密協(xié)議；（3）人員配置表；（4）績(jī)效考核方案。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的獨(dú)立法人、自然人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.2第三方介入范圍（1）協(xié)助甲方進(jìn)行人事業(yè)務(wù)外包的招聘、培訓(xùn)、考核等工作；（2）協(xié)助乙方進(jìn)行員工績(jī)效管理系統(tǒng)的開發(fā)、實(shí)施和維護(hù)；（3）提供專業(yè)咨詢、評(píng)估、技術(shù)服務(wù)等；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務(wù)。第十六條第三方責(zé)任與義務(wù)16.1責(zé)任限額（1）第三方在提供本合同約定的服務(wù)過程中，因其自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，以乙方實(shí)際損失為限。16.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及合同約定，確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。（3）第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量、費(fèi)用等要求，完成所承擔(dān)的服務(wù)。第十七條第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。（2）第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)提出意見和建議。第十八條第三方介入程序18.1介入申請(qǐng)（1）甲乙雙方如需第三方介入，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢錾暾?qǐng)，并說明介入的目的、范圍、時(shí)間及費(fèi)用等事項(xiàng)。（2）對(duì)方應(yīng)在收到申請(qǐng)后七個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。18.2介入?yún)f(xié)議（1）甲乙雙方與第三方達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。（2）第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系（1）第三方作為甲方的服務(wù)提供者，應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督。（2）甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行義務(wù)，并對(duì)其服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。19.2第三方與乙方的關(guān)系（1）第三方作為乙方的服務(wù)提供者，應(yīng)服從乙方的管理和監(jiān)督。（2）乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行義務(wù)，并對(duì)其服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系（1）第三方與甲乙雙方均為獨(dú)立的合同主體，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，確保第三方能夠順利履行合同義務(wù)。第二十條第三方介入的合同變更20.1合同變更（1）甲乙雙方在合同履行過程中，如需對(duì)第三方介入事項(xiàng)進(jìn)行變更，應(yīng)書面通知第三方，并簽訂變更協(xié)議。（2）變更協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。20.2變更后的責(zé)任劃分（1）變更后的責(zé)任劃分，按照變更協(xié)議的約定執(zhí)行。（2）如變更協(xié)議未對(duì)責(zé)任劃分作出明確約定的，原合同條款繼續(xù)有效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：服務(wù)協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等，以及違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決方式。2.保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)明確雙方對(duì)商業(yè)秘密的定義、保密義務(wù)、保密期限以及違約責(zé)任。3.人員配置表詳細(xì)要求和說明：人員配置表應(yīng)包括外包人員的崗位、職責(zé)、薪資、福利等信息，以及人員的變動(dòng)記錄。4.績(jī)效考核方案詳細(xì)要求和說明：績(jī)效考核方案應(yīng)明確績(jī)效目標(biāo)、考核指標(biāo)、評(píng)估方法、結(jié)果運(yùn)用等，以及績(jī)效考核的周期和流程。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)詳細(xì)規(guī)定第三方的角色、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用、保密條款等，以及第三方服務(wù)的范圍和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。6.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：合同變更協(xié)議應(yīng)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方協(xié)商結(jié)果、變更后的合同條款等。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序、費(fèi)用等，以及爭(zhēng)議解決后的執(zhí)行和監(jiān)督。8.合同終止協(xié)議詳細(xì)要求和說明：合同終止協(xié)議應(yīng)記錄合同終止的原因、雙方協(xié)商結(jié)果、合同終止后的處理事項(xiàng)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用違約責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)按照合同約定的逾期付款利息支付給守約方，并承擔(dān)違約責(zé)任。示例：甲方未按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款利息，并可能要求賠償其他損失。2.未提供相關(guān)資料和條件違約責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)由此造成的延誤和損失，并賠償守約方因此遭受的損失。示例：甲方未按照合同約定提供相關(guān)資料，導(dǎo)致乙方無法按時(shí)完成工作，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)延誤造成的損失。3.服務(wù)質(zhì)量不符合要求違約責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)采取措施改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，并賠償守約方因此遭受的損失。示例：乙方提供的人事業(yè)務(wù)外包服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方改進(jìn)，并可能要求賠償損失。4.泄露商業(yè)秘密違約責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：第三方在提供服務(wù)過程中泄露甲方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償甲方損失。5.未按合同約定履行保密義務(wù)違約責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：第三方未按照保密協(xié)議約定保密甲方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償甲方損失。全文完。2024年度人事業(yè)務(wù)外包與員工績(jī)效管理協(xié)議1本合同目錄一覽1.甲方基本信息1.1甲方名稱1.2甲方地址1.3甲方法定代表人1.4甲方聯(lián)系方式2.乙方基本信息2.1乙方名稱2.2乙方地址2.3乙方法定代表人2.4乙方聯(lián)系方式3.項(xiàng)目概述3.1項(xiàng)目名稱3.2項(xiàng)目背景3.3項(xiàng)目目標(biāo)3.4項(xiàng)目范圍4.服務(wù)內(nèi)容4.1人員招聘與配置4.2員工培訓(xùn)與發(fā)展4.3員工績(jī)效管理4.4員工關(guān)系維護(hù)4.5薪酬福利管理5.服務(wù)期限5.1服務(wù)起始時(shí)間5.2服務(wù)結(jié)束時(shí)間6.服務(wù)費(fèi)用6.1服務(wù)費(fèi)用總額6.2費(fèi)用支付方式6.3費(fèi)用支付時(shí)間7.人員配置7.1人員數(shù)量7.2人員資質(zhì)要求7.3人員崗位職責(zé)8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3培訓(xùn)時(shí)間9.績(jī)效管理9.1績(jī)效考核指標(biāo)9.2績(jī)效考核周期9.3績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用10.員工關(guān)系維護(hù)10.1員工關(guān)系協(xié)調(diào)10.2員工投訴處理10.3員工激勵(lì)措施11.薪酬福利管理11.1薪酬結(jié)構(gòu)11.2薪酬調(diào)整11.3福利待遇12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任承擔(dān)13.3違約賠償14.爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用承擔(dān)第一部分：合同如下：第一條甲方基本信息1.1甲方名稱：科技有限公司1.2甲方地址：市區(qū)路號(hào)1.3甲方法定代表人：第二條乙方基本信息2.1乙方名稱：人力資源服務(wù)有限公司2.2乙方地址：市區(qū)路號(hào)2.3乙方法定代表人：第三條項(xiàng)目概述3.1項(xiàng)目名稱：2024年度人事業(yè)務(wù)外包與員工績(jī)效管理項(xiàng)目3.2項(xiàng)目背景：為提高甲方公司人力資源管理效率，降低人力成本，甲方?jīng)Q定將部分人事業(yè)務(wù)外包給乙方，并委托乙方負(fù)責(zé)員工績(jī)效管理工作。3.3項(xiàng)目目標(biāo)：實(shí)現(xiàn)甲方人事業(yè)務(wù)高效運(yùn)作，提升員工績(jī)效，優(yōu)化公司人力資源配置。3.4項(xiàng)目范圍：包括人員招聘與配置、員工培訓(xùn)與發(fā)展、員工績(jī)效管理、員工關(guān)系維護(hù)、薪酬福利管理等方面。第四條服務(wù)內(nèi)容4.1人員招聘與配置：乙方負(fù)責(zé)為甲方提供所需崗位的招聘服務(wù)，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、辦理入職手續(xù)等。4.2員工培訓(xùn)與發(fā)展：乙方根據(jù)甲方需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，提供專業(yè)培訓(xùn)課程，協(xié)助員工提升技能和素質(zhì)。4.3員工績(jī)效管理：乙方負(fù)責(zé)建立績(jī)效管理體系，制定績(jī)效考核指標(biāo)，組織績(jī)效考核，提出績(jī)效改進(jìn)建議。4.5薪酬福利管理：乙方協(xié)助甲方制定薪酬福利政策，辦理薪酬福利發(fā)放手續(xù)，確保員工權(quán)益。第五條服務(wù)期限5.1服務(wù)起始時(shí)間：2024年1月1日5.2服務(wù)結(jié)束時(shí)間：2024年12月31日第六條服務(wù)費(fèi)用6.1服務(wù)費(fèi)用總額：人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）6.2費(fèi)用支付方式：甲方按季度向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，每次支付金額為人民幣貳拾萬元整（￥200,000.00），分四次支付。6.3費(fèi)用支付時(shí)間：每次支付應(yīng)在服務(wù)期限開始前一個(gè)月內(nèi)完成。第七條人員配置7.1人員數(shù)量：乙方將為甲方配置5名專職人事業(yè)務(wù)外包人員，負(fù)責(zé)上述服務(wù)內(nèi)容。7.2人員資質(zhì)要求：配置的人員應(yīng)具備相關(guān)的人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，持有相關(guān)資格證書。7.3人員崗位職責(zé)：包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、員工關(guān)系維護(hù)、薪酬福利管理等工作。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容：包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能提升培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)等。8.2培訓(xùn)方式：線上培訓(xùn)、線下課程、內(nèi)部講座、外部專家授課、實(shí)踐操作等。8.3培訓(xùn)時(shí)間：每年至少組織兩次全體員工參與的年度培訓(xùn)，針對(duì)特定崗位或技能需求，不定期組織專項(xiàng)培訓(xùn)。第九條績(jī)效管理9.1績(jī)效考核指標(biāo)：設(shè)定KPI（關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)）、360度評(píng)估、個(gè)人目標(biāo)設(shè)定等，以量化和非量化指標(biāo)相結(jié)合的方式。9.2績(jī)效考核周期：每季度進(jìn)行一次績(jī)效考核，年終進(jìn)行綜合評(píng)估。9.3績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)、晉升、培訓(xùn)或績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃。第十條員工關(guān)系維護(hù)10.1員工關(guān)系協(xié)調(diào)：定期組織員工座談會(huì)，收集員工意見和建議，及時(shí)處理員工關(guān)系問題。10.2員工投訴處理：設(shè)立投訴處理機(jī)制，確保員工投訴得到及時(shí)、公正的處理。10.3員工激勵(lì)措施：包括但不限于績(jī)效獎(jiǎng)金、優(yōu)秀員工表彰、員工生日慶祝、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)等。第十一條薪酬福利管理11.1薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)等。11.2薪酬調(diào)整：根據(jù)市場(chǎng)行情和公司經(jīng)營(yíng)狀況，每年至少進(jìn)行一次薪酬調(diào)整。11.3福利待遇：包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容：涉及甲方公司商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)數(shù)據(jù)等。12.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后兩年內(nèi)。12.3違約責(zé)任：違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第十三條違約責(zé)任13.1違約情形：包括但不限于未按時(shí)提供服務(wù)、服務(wù)質(zhì)量不符合約定、泄露保密信息等。13.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。13.3違約賠償：賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由法院根據(jù)實(shí)際情況判決。第十四條爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用承擔(dān)：因解決爭(zhēng)議產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)本合同約定參與本合同履行的其他法人、非法人組織或個(gè)人。1.2第三方可能包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。第二條第三方介入的同意2.1任何第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。2.2甲方或乙方如需引入第三方，應(yīng)提前向?qū)Ψ酵ㄖ⑻峁┑谌降馁Y質(zhì)證明和相關(guān)信息。第三條第三方職責(zé)3.1第三方應(yīng)根據(jù)本合同的約定，履行相應(yīng)的職責(zé)，包括但不限于：3.1.1中介機(jī)構(gòu)：協(xié)助甲方或乙方完成人事業(yè)務(wù)外包的相關(guān)工作。3.1.2咨詢公司：提供專業(yè)的人力資源管理咨詢服務(wù)。3.1.3審計(jì)機(jī)構(gòu)：對(duì)甲方或乙方的財(cái)務(wù)報(bào)表或人事管理進(jìn)行審計(jì)。3.1.4律師事務(wù)所：提供法律咨詢和訴訟代理服務(wù)。第四條第三方權(quán)利4.1第三方享有根據(jù)本合同約定獲得報(bào)酬的權(quán)利。4.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的工作條件和資料。第五條第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)遵守本合同的約定，確保其行為符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。5.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。第六條第三方責(zé)任限額6.1第三方在履行本合同過程中，因其過錯(cuò)導(dǎo)致的損失，責(zé)任限額為本合同服務(wù)費(fèi)用的一定比例，具體比例由甲乙雙方在合同中約定。6.2第三方責(zé)任限額不適用于因故意或重大過失導(dǎo)致的損失。第七條第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方之間的關(guān)系：第三方應(yīng)直接向甲方提供服務(wù)，甲方作為服務(wù)接受方，對(duì)第三方的工作成果負(fù)有驗(yàn)收和支付費(fèi)用的義務(wù)。7.2第三方與乙方之間的關(guān)系：第三方應(yīng)直接向乙方提供服務(wù)，乙方作為服務(wù)提供方，對(duì)第三方的工作成果負(fù)有監(jiān)督和指導(dǎo)的義務(wù)。7.3第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系：第三方作為獨(dú)立第三方，與甲乙雙方之間不存在直接的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，其責(zé)任和義務(wù)僅限于本合同約定的范圍內(nèi)。第八條第三方的更換8.1如第三方因故無法繼續(xù)履行本合同，甲乙雙方可協(xié)商更換第三方。8.2更換第三方時(shí)，應(yīng)確保新第三方具備履行本合同所需的能力和資質(zhì)。第九條第三方的退出9.1第三方在履行本合同過程中，如因故退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并協(xié)助完成工作交接。9.2第三方退出本合同，不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。第十條爭(zhēng)議解決10.1第三方介入本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同的爭(zhēng)議解決條款進(jìn)行解決。10.2如第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)另行簽訂協(xié)議，并按照協(xié)議約定解決爭(zhēng)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方公司基本信息表要求：詳細(xì)列出甲方公司的基本信息，包括但不限于公司名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式等。說明：此附件用于明確甲方的身份和聯(lián)系方式，便于合同的履行和溝通。2.附件二：乙方公司基本信息表要求：詳細(xì)列出乙方公司的基本信息，包括但不限于公司名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式等。說明：此附件用于明確乙方的身份和聯(lián)系方式，便于合同的履行和溝通。3.附件三：人員配置表要求：詳細(xì)列出乙方將為甲方配置的人員信息，包括但不限于姓名、崗位、職責(zé)、資質(zhì)要求等。說明：此附件用于明確乙方人員的配置情況，確保乙方能夠按照合同要求提供相應(yīng)的人力資源服務(wù)。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃表要求：詳細(xì)列出乙方將為甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等。說明：此附件用于明確培訓(xùn)的具體安排，確保培訓(xùn)工作有序進(jìn)行。5.附件五：績(jī)效管理方案要求：詳細(xì)列出乙方將為甲方建立的績(jī)效管理方案，包括但不限于考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果運(yùn)用等。說明：此附件用于明確績(jī)效管理的具體實(shí)施方法，確保績(jī)效管理工作的有效性和公正性。6.附件六：薪酬福利方案要求：詳細(xì)列出乙方將為甲方提供的薪酬福利方案，包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬調(diào)整、福利待遇等。說明：此附件用于明確薪酬福利的具體內(nèi)容，確保員工權(quán)益得到保障。7.附件七：保密協(xié)議要求：詳細(xì)列出雙方約定的保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：此附件用于明確保密事項(xiàng)，保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。8.附件八：爭(zhēng)議解決機(jī)制要求：詳細(xì)列出爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、費(fèi)用等。說明：此附件用于明確爭(zhēng)議解決的具體流程，確保爭(zhēng)議能夠得到及時(shí)有效的解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)提供人員配置，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受到影響。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的服務(wù)期限，乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成人員配置。示例：如乙方未在合同約定的期限內(nèi)完成人員配置，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)延誤，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金。2.違約行為：乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容與合同約定不符，影響甲方員工的學(xué)習(xí)效果。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定的培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。示例：如乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容與合同約定不符，導(dǎo)致甲方員工未能掌握所需技能，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如重新安排培訓(xùn)或賠償損失。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密。示例：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失。4.違約行為：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，導(dǎo)致乙方工作受到影響。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定的支付方式和時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。示例：如甲方未在合同約定的期限內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停或終止服務(wù)，并要求甲方支付相應(yīng)的違約金。全文完。2024年度人事業(yè)務(wù)外包與員工績(jī)效管理協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議范圍2.甲乙雙方信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.業(yè)務(wù)外包內(nèi)容3.1業(yè)務(wù)外包范圍3.2業(yè)務(wù)外包方式3.3業(yè)務(wù)外包期限4.員工績(jī)效管理4.1績(jī)效管理目標(biāo)4.2績(jī)效評(píng)估方法4.3績(jī)效考核周期4.4績(jī)效結(jié)果應(yīng)用5.職責(zé)與義務(wù)5.1甲方職責(zé)5.2乙方職責(zé)5.3雙方義務(wù)6.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量6.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.2服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控6.3質(zhì)量改進(jìn)措施7.服務(wù)費(fèi)用及支付7.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成7.2費(fèi)用支付方式7.3費(fèi)用支付時(shí)間8.保密條款8.1保密信息定義8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.合同變更與解除9.1變更條件9.2變更程序9.3解除條件9.4解除程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.其他13.1不可抗力13.2法律適用13.3合同份數(shù)13.4合同附件14.簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署代表14.4合同生效日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“2024年度人事業(yè)務(wù)外包與員工績(jī)效管理協(xié)議”。1.2協(xié)議目的本協(xié)議的目的是明確甲乙雙方在2024年度內(nèi)進(jìn)行人事業(yè)務(wù)外包及員工績(jī)效管理的合作內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，確保雙方合作順利進(jìn)行。1.3協(xié)議范圍第二條甲乙雙方信息2.1甲方基本信息甲方全稱：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________2.2乙方基本信息乙方全稱：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________第三條業(yè)務(wù)外包內(nèi)容3.1業(yè)務(wù)外包范圍（1）招聘與配置；（2）薪酬福利管理；（3）員工關(guān)系管理；（4）培訓(xùn)與發(fā)展；（5）勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。3.2業(yè)務(wù)外包方式乙方將以人力資源服務(wù)外包的形式為甲方提供服務(wù)。3.3業(yè)務(wù)外包期限本協(xié)議的有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。第四條員工績(jī)效管理4.1績(jī)效管理目標(biāo)本協(xié)議旨在提高員工績(jī)效，實(shí)現(xiàn)甲方業(yè)務(wù)目標(biāo)，提升乙方服務(wù)質(zhì)量。4.2績(jī)效評(píng)估方法（1）關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）；（2）360度評(píng)估；（3）績(jī)效考核面談。4.3績(jī)效考核周期績(jī)效考核周期為每季度一次。4.4績(jī)效結(jié)果應(yīng)用乙方將根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、晉升等管理。第五條職責(zé)與義務(wù)5.1甲方職責(zé)（1）向乙方提供業(yè)務(wù)外包所需的資料和條件；（2）配合乙方進(jìn)行員工績(jī)效管理；（3）支付乙方服務(wù)費(fèi)用。5.2乙方職責(zé)（1）按照協(xié)議要求為甲方提供人事業(yè)務(wù)外包服務(wù)；（2）對(duì)甲方員工進(jìn)行績(jī)效管理；（3）確保服務(wù)質(zhì)量。5.3雙方義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)；（2）保守商業(yè)秘密；（3）履行合同約定。第六條服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量6.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（1）招聘質(zhì)量；（2）薪酬福利管理；（3）員工關(guān)系管理；（4）培訓(xùn)與發(fā)展；（5）勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。6.2服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控甲方將定期對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)控，并提出改進(jìn)建議。6.3質(zhì)量改進(jìn)措施乙方應(yīng)根據(jù)甲方建議，及時(shí)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。第八條保密條款8.1保密信息定義本協(xié)議項(xiàng)下，雙方所獲得的關(guān)于對(duì)方業(yè)務(wù)、技術(shù)、財(cái)務(wù)、人員、市場(chǎng)等信息，以及雙方約定應(yīng)予保密的其他信息，均構(gòu)成“保密信息”。8.2保密義務(wù)雙方應(yīng)對(duì)所獲得的保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方泄露。8.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц断喈?dāng)于泄露信息價(jià)值的一定比例的違約金。第九條合同變更與解除9.1變更條件在合同履行期間，如因不可抗力、法律法規(guī)變更等原因，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2變更程序任何一方提出變更要求時(shí)，應(yīng)在變更前至少提前30日書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。9.3解除條件（1）任何一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后，未在規(guī)定期限內(nèi)糾正的；（2）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行的；（3）雙方協(xié)商一致解除的。9.4解除程序任何一方要求解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，并書面說明解除理由。合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定進(jìn)行結(jié)算。第十條違約責(zé)任10.1違約情形（1）未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用的；（2）未按照協(xié)議要求提供服務(wù)或管理員工績(jī)效的；（3）泄露對(duì)方保密信息的；（4）違反合同約定的其他行為。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額由雙方協(xié)商確定，但不得低于因違約行為造成的實(shí)際損失。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議提交仲裁委員會(huì)仲裁，仲裁委員會(huì)應(yīng)按照其仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。11.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行，仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有約束力。第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。12.3合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定進(jìn)行結(jié)算，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條其他13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。13.2法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。13.3合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條簽署與生效14.1簽署日期本協(xié)議于____年____月____日簽署。14.2簽署地點(diǎn)本協(xié)議在____地簽署。14.3簽署代表甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本協(xié)議所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，在協(xié)議履行過程中可能介入的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方、仲裁機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入范圍（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成協(xié)議或完成交易；（2）提供專業(yè)咨詢或技術(shù)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題；（3）作為仲裁機(jī)構(gòu)，處理甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。第二條第三方責(zé)任限額2.1責(zé)任限額定義本協(xié)議所稱責(zé)任限額，是指第三方在介入本協(xié)議履行過程中，因其過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方或任何一方遭受損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。2.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額可根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)費(fèi)用等因素確定。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方責(zé)任（1）第三方在提供中介、咨詢或技術(shù)服務(wù)過程中，應(yīng)盡到合理注意義務(wù)，確保服務(wù)的質(zhì)量和效果；（2）第三方因自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方或任何一方遭受損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行合同義務(wù)。3.3第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第四條第三方與其他各方的關(guān)系4.1第三方與甲方的合作關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系，應(yīng)以中介、咨詢或技術(shù)服務(wù)合同為基礎(chǔ)，甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方與乙方的合作關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系，同樣應(yīng)以中介、咨詢或技術(shù)服務(wù)合同為基礎(chǔ)，乙方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方在介入本協(xié)議履行過程中，應(yīng)保持中立地位，不得偏袒任何一方。第五條第三方介入時(shí)的額外條款5.1第三方介入程序（1）甲方或乙方需在合同履行過程中，向第三方提出介入申請(qǐng)；（2）第三方應(yīng)在收到申請(qǐng)后，經(jīng)審查認(rèn)為符合介入條件的，予以接受。5.2第三方介入期限第三方介入期限由甲乙雙方在合同中約定，但不得超過本協(xié)議約定的合同履行期限。5.3第三方介入費(fèi)用第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并納入本協(xié)議服務(wù)費(fèi)用中。第六條第三方責(zé)任承擔(dān)6.1第三方責(zé)任的認(rèn)定第三方責(zé)任的認(rèn)定，應(yīng)依據(jù)其提供的中介、咨詢或技術(shù)服務(wù)的內(nèi)容、質(zhì)量、效果等因素，結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行綜合判斷。6.2第三方責(zé)任承擔(dān)方式（1）賠償損失；（2）退還服務(wù)費(fèi)用；（3）承擔(dān)其他違約責(zé)任。第七條第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入后，甲乙雙方發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議提交仲裁委員會(huì)仲裁，仲裁委員會(huì)應(yīng)按照其仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。7.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行，仲裁裁決為終局裁決，對(duì)甲乙雙方和第三方具有約束力。第八條第三方介入后的合同終止8.1合同終止條件（1）本協(xié)議約定的合同履行期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因第三方介入導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。8.2合同終止程序合同終止后，甲乙雙方和第三方應(yīng)按照協(xié)議約定進(jìn)行結(jié)算，并辦理相關(guān)手續(xù)。第九條本附加條款的生效本附加條款自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，作為本協(xié)議不可分割的一部分。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方基本信息表要求：詳細(xì)列出甲乙雙方的名稱、法定代表人、住所地、聯(lián)系方式等基本信息。說明：本附件用于明確甲乙雙方的主體資格和聯(lián)系方式。2.附件二：人事業(yè)務(wù)外包范圍明細(xì)表要求：詳細(xì)列明乙方將提供的人事業(yè)務(wù)外包服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件用于明確雙方在人事業(yè)務(wù)外包方面的權(quán)利和義務(wù)。3.附件三：?jiǎn)T工績(jī)效管理制度要求：詳細(xì)規(guī)定員工績(jī)效管理的具體方法、考核指標(biāo)、獎(jiǎng)懲措施等。說明：本附件用于明確員工績(jī)效管理的基本原則和操作流程。4.附件四：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表要求：詳細(xì)列明服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成、支付方式、支付時(shí)間等。說明：本附件用于明確服務(wù)費(fèi)用的具體計(jì)算方法和支付流程。5.附件五：保密信息清單要求：詳細(xì)列出甲乙雙方在協(xié)議履行過程中應(yīng)予保密的信息內(nèi)容。說明：本附件用于明確保密信息的范圍，以保障雙方的商業(yè)秘密。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列明合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更程序等。說明：本附件用于明確合同變更的流程和條件。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)列明合同解除的原因、解除程序、解除后的處理等。說明：本附件用于明確合同解除的流程和條件。8.附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：詳細(xì)列明爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：本附件用于明確爭(zhēng)議解決的途徑和方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額為未支付費(fèi)用的百分比。示例：甲方未按約定時(shí)間支付乙方服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付相當(dāng)于未支付費(fèi)用5%的違約金。2.違約行為：未按照協(xié)議要求提供服務(wù)或管理員工績(jī)效責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、退還服務(wù)費(fèi)用等。示例：乙方未按約定標(biāo)準(zhǔn)提供招聘服務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘成本增加，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3.違約行為：泄露對(duì)方保密信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц断喈?dāng)于泄露信息價(jià)值的一定比例的違約金。示例：甲方泄露乙方商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方支付相當(dāng)于泄露信息價(jià)值10%的違約金。4.違約行為：違反合同約定的其他行為責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、影響等，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：甲乙雙方違反合同約定，擅自變更合同內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。全文完。2024年度人事業(yè)務(wù)外包與員工績(jī)效管理協(xié)議3本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期與生效日期1.3合同期限1.4服務(wù)內(nèi)容概述2.1外包服務(wù)范圍2.2外包服務(wù)內(nèi)容2.3外包服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.1員工績(jī)效管理體系3.2績(jī)效考核指標(biāo)3.3績(jī)效考核周期3.4績(jī)效考核流程4.1員工招聘與配置4.2員工培訓(xùn)與發(fā)展4.3員工激勵(lì)與福利5.1服務(wù)費(fèi)用與支付方式5.2費(fèi)用結(jié)算周期5.3逾期付款處理6.1服務(wù)質(zhì)量保證6.2服務(wù)質(zhì)量考核6.3質(zhì)量改進(jìn)措施7.1違約責(zé)任與賠償7.2違約情形7.3違約責(zé)任承擔(dān)8.1保密條款8.2信息安全8.3保密期限9.1爭(zhēng)議解決9.2爭(zhēng)議解決方式9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.1合同解除10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.1合同變更11.2合同變更程序11.3合同變更通知12.1合同終止12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.1合同附件13.2附件內(nèi)容與用途13.3附件效力14.1合同附件清單14.2附件清單效力第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.2甲方住所地：1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯(lián)系方式：1.1.6乙方住所地：1.1.7乙方法定代表人：1.1.8乙方聯(lián)系方式：1.2合同簽訂日期與生效日期1.2.1本合同簽訂日期為：1.2.2本合同生效日期為：1.3合同期限1.3.1本合同期限自生效之日起至：1.4服務(wù)內(nèi)容概述2.1外包服務(wù)范圍2.1.1乙方負(fù)責(zé)甲方的員工招聘、配置、培訓(xùn)、發(fā)展、激勵(lì)與福利等人事業(yè)務(wù)。2.2外包服務(wù)內(nèi)容2.3外包服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)2.3.1乙方提供的服務(wù)應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于：3.1員工績(jī)效管理體系3.1.1乙方建立完善的員工績(jī)效管理體系，確保員工績(jī)效的公正、公平和透明。3.2績(jī)效考核指標(biāo)3.2.1乙方制定的績(jī)效考核指標(biāo)應(yīng)與甲方的業(yè)務(wù)目標(biāo)和戰(zhàn)略規(guī)劃相一致。3.3績(jī)效考核周期3.3.1績(jī)效考核周期為：3.4績(jī)效考核流程4.1員工招聘與配置4.1.1乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方需求，進(jìn)行員工招聘、選拔和配置。4.2員工培訓(xùn)與發(fā)展4.2.1乙方負(fù)責(zé)為甲方員工提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。4.3員工激勵(lì)與福利4.3.1乙方負(fù)責(zé)制定和實(shí)施員工激勵(lì)和福利計(jì)劃。5.1服務(wù)費(fèi)用與支付方式5.1.1本合同服務(wù)費(fèi)用為：5.2費(fèi)用結(jié)算周期5.2.1費(fèi)用結(jié)算周期為：5.3逾期付款處理5.3.1如甲方逾期付款，乙方有權(quán)按逾期付款金額的：7.1違約責(zé)任與賠償7.1.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金。7.2違約情形7.2.1違約情形包括但不限于：7.3違約責(zé)任承擔(dān)7.3.1違約責(zé)任承擔(dān)方式為：8.1保密條款8.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及涉及的業(yè)務(wù)信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。8.2信息安全8.2.1乙方應(yīng)采取必要的安全措施，確保甲方業(yè)務(wù)信息和員工隱私的安全。8.3保密期限8.3.1本合同約定的保密期限自合同生效之日起至合同終止后：9.1爭(zhēng)議解決9.1.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2爭(zhēng)議解決方式9.2.1如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至：9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行調(diào)解或仲裁。10.1合同解除10.2合同解除條件10.2.1合同解除條件包括但不限于：10.3合同解除程序10.3.1合同解除程序如下：11.1合同變更11.1.1本合同任何條款的變更，均需雙方書面同意，并簽署書面變更協(xié)議。11.2合同變更程序11.2.1合同變更程序如下：11.3合同變更通知11.3.1合同變更通知應(yīng)至少提前：12.1合同終止12.2合同終止條件12.2.1合同終止條件包括但不限于：12.3合同終止程序12.3.1合同終止程序如下：13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于：13.2附件內(nèi)容與用途13.2.1附件內(nèi)容為本合同不可分割的一部分，其用途如下：13.3附件效力13.3.1附件與本合同具有同等法律效力。14.1合同附件清單14.1.1本合同附件清單如下：14.2附件效力14.2.1附件清單與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入概述15.1.1本合同中“第三方”指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入形式15.2.1.1中介服務(wù)：第三方作為中介，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)和交易。15.2.1.2專業(yè)服務(wù)：第三方提供專業(yè)的技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他專業(yè)服務(wù)。15.2.1.3金融服務(wù)：第三方提供融資、擔(dān)保等金融服務(wù)。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方在介入本合同過程中，其責(zé)任限額如下：15.3.1.1對(duì)甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失，第三方承擔(dān)不超過其服務(wù)費(fèi)用的：15.3.1.2對(duì)乙方的直接經(jīng)濟(jì)損失，第三方承擔(dān)不超過其服務(wù)費(fèi)用的：15.3.1.3因第三方原因?qū)е录滓译p方合同無法履行的，第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。15.4第三方責(zé)權(quán)利界定15.4.1第三方在介入本合同中的權(quán)利：15.4.1.1獲取甲方和乙方的授權(quán)，代表雙方進(jìn)行必要的溝通和協(xié)調(diào)。15.4.1.2根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)意見或建議。15.4.1.3在甲乙雙方同意的情況下，收取合理的服務(wù)費(fèi)用。15.4.2第三方在介入本合同中的義務(wù)：15.4.2.1嚴(yán)格按照甲乙雙方的要求提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。15.4.2.2對(duì)甲乙雙方的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)授權(quán)不得泄露。15.4.2.3在合同約定范圍內(nèi)，對(duì)因自身原因?qū)е碌姆?wù)失誤承擔(dān)責(zé)任。15.4.3第三方與其他各方的劃分說明：15.4.3.1第三方與甲方之間的關(guān)系：第三方作為甲方的服務(wù)提供者，其權(quán)利和義務(wù)僅限于甲方授權(quán)范圍。15.4.3.2第三方與乙方之間的關(guān)系：第三方作為乙方的服務(wù)提供者，其權(quán)利和義務(wù)僅限于乙方授權(quán)范圍。15.4.3.3第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系：第三方作為甲乙雙方的共同服務(wù)提供者，應(yīng)維護(hù)雙方利益，確保合同履行。15.5第三方介入程序15.5.1第三方介入程序如下：15.5.1.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的必要性及具體形式。15.5.1.2甲乙雙方共同簽署第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.5.1.3第三方根據(jù)協(xié)議要求，開始提供服務(wù)。15.6第三方介入?yún)f(xié)議15.6.1.1第三方的基本信息，包括名稱、住所、法定代表人等。15.6.1.2第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和期限。15.6.1.3第三方的權(quán)利和義務(wù)。15.6.1.4第三方的責(zé)任限額。15.6.1.5第三方介入?yún)f(xié)議的生效、變更和解除。15.6.1.6違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決方式。15.7第三方介入的終止15.7.1.1合同履行完畢。15.7.1.2第三方提供的服務(wù)不符合約定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后解除協(xié)議。15.7.1.3第三方違反協(xié)議約定，經(jīng)甲乙雙方通知后未在合理期限內(nèi)糾正。15.7.1.4其他依法或依據(jù)協(xié)議約定應(yīng)終止的情形。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.1第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的必要、服務(wù)內(nèi)容、雙方權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。附件說明：此協(xié)議為本合同不可分割的一部分，應(yīng)與主合同一并保存。1.2服務(wù)質(zhì)量考核報(bào)告詳細(xì)要求：包含服務(wù)質(zhì)量考核結(jié)果、改進(jìn)措施和建議。1.3員工績(jī)效評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包含員工績(jī)效考核結(jié)果、改進(jìn)計(jì)劃和激勵(lì)措施。附件說明：此報(bào)告用于評(píng)估員工績(jī)效，作為員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃的依據(jù)。1.4費(fèi)用結(jié)算憑證詳細(xì)要求：包含服務(wù)費(fèi)用、結(jié)算日期、支付方式等信息。附件說明：此憑證作為費(fèi)用支付的依據(jù)，應(yīng)妥善保管。1.5保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方保密義務(wù)、保密信息范圍、保密期限等。附件說明：此協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)雙方商業(yè)秘密。1.6合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包含變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。附件說明：此協(xié)議用于記錄合同變更情況，應(yīng)與主合同一并保存。1.7爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決方式、解決機(jī)構(gòu)、解決程序等。附件說明：此協(xié)議用于解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)與主合同一并保存。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1違約行為：2.1.1乙方未按時(shí)提供符合約定質(zhì)量的服務(wù)。2.1.2甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。2.1.3第三方違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密。2.1.4甲乙雙方未按照約定履行合同義務(wù)。2.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.2.1乙方未按時(shí)提供符合約定質(zhì)量的服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.2.2甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付逾期付款利息，并承擔(dān)違約責(zé)任。2.2.3第三方違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。2.2.4甲乙雙方未按照約定履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.3違約責(zé)任示例說明：2.3.1乙方未按時(shí)完成招聘任務(wù)，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)延誤，乙方應(yīng)賠償甲方因延誤產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.3.2甲方未按時(shí)支付3個(gè)月的服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付逾期付款利息，并賠償乙方因此遭受的損失。2.3.3第三方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方利益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償甲方損失。2.3.4甲乙雙方未按照約定進(jìn)行績(jī)效考核，導(dǎo)致員工不滿，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。全文完。2024年度人事業(yè)務(wù)外包與員工績(jī)效管理協(xié)議4本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2術(shù)語定義2.合同標(biāo)的2.1人事業(yè)務(wù)外包內(nèi)容2.2員工績(jī)效管理內(nèi)容3.服務(wù)期限3.1合同生效日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)約4.服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)4.1人事業(yè)務(wù)外包服務(wù)內(nèi)容4.2員工績(jī)效管理服務(wù)內(nèi)容4.3服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)5.服務(wù)費(fèi)用與支付5.1服務(wù)費(fèi)用計(jì)算方式5.2費(fèi)用支付方式5.3付款期限6.權(quán)利與義務(wù)6.1合同雙方的權(quán)利6.2合同雙方義務(wù)7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同變更10.1變更條件10.2變更程序11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序12.合同終止12.1終止條件12.2終止程序13.通知與送達(dá)13.1通知方式13.2送達(dá)地址14.其他約定14.1法律適用14.2合同附件14.3其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同雙方甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.1.2甲方系[甲方性質(zhì)]，乙方系[乙方性質(zhì)]。1.2術(shù)語定義1.2.1“人事業(yè)務(wù)外包”指甲方將其部分人事管理職能委托乙方代為處理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等。1.2.2“員工績(jī)效管理”指乙方根據(jù)甲方提供的數(shù)據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)甲方員工的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估、反饋和提升。1.2.3“服務(wù)期限”指本合同生效之日起至合同終止日止的時(shí)間段。1.2.4“服務(wù)費(fèi)用”指乙方提供本合同約定的服務(wù)所應(yīng)收取的費(fèi)用。第二條合同標(biāo)的2.1人事業(yè)務(wù)外包內(nèi)容（1）招聘：包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、背景調(diào)查等；（2）培訓(xùn)：根據(jù)甲方需求，設(shè)計(jì)、組織、實(shí)施員工培訓(xùn)；（3）薪酬福利管理：協(xié)助甲方進(jìn)行薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、福利制度制定、工資發(fā)放等；（4）員工關(guān)系管理：協(xié)助甲方處理員工投訴、建議、離職等事務(wù)；（5）其他人事業(yè)務(wù)。2.2員工績(jī)效管理內(nèi)容（1）績(jī)效評(píng)估：定期對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，并提供評(píng)估結(jié)果；（2）績(jī)效反饋：將評(píng)估結(jié)果反饋給員工，協(xié)助員工改進(jìn)工作；（3）績(jī)效提升：針對(duì)員工績(jī)效問題，提供針對(duì)性的改進(jìn)建議和培訓(xùn)；（4）績(jī)效考核：根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核，并作為薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲等依據(jù)。第三條服務(wù)期限3.1合同生效日期3.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2合同終止日期3.2.1本合同有效期為一年，自合同生效之日起計(jì)算。3.3合同續(xù)約3.3.1本合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽本合同。第四條服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)4.1人事業(yè)務(wù)外包服務(wù)內(nèi)容4.1.1乙方應(yīng)按照本合同約定的人事業(yè)務(wù)外包內(nèi)容，保質(zhì)、保量、按時(shí)完成各項(xiàng)工作。4.1.2乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告工作進(jìn)展情況。4.2員工績(jī)效管理服務(wù)內(nèi)容4.2.1乙方應(yīng)按照本合同約定的員工績(jī)效管理內(nèi)容，對(duì)甲方員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估和反饋。4.2.2乙方應(yīng)確?？?jī)效評(píng)估的公正、客觀、合理。第五條服務(wù)費(fèi)用與支付5.1服務(wù)費(fèi)用計(jì)算方式（1）招聘費(fèi)用：根據(jù)招聘崗位數(shù)量、招聘周期等因素確定；（2）培訓(xùn)費(fèi)用：根據(jù)培訓(xùn)課程內(nèi)容、培訓(xùn)人數(shù)等因素確定；（3）薪酬福利管理費(fèi)用：根據(jù)甲方員工數(shù)量、薪酬結(jié)構(gòu)等因素確定；（4）員工關(guān)系管理費(fèi)用：根據(jù)甲方需求確定；（5）其他人事業(yè)務(wù)費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際工作量確定。5.2費(fèi)用支付方式5.2.1甲方應(yīng)按月向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，具體支付日期為每月[具體日期]。5.3付款期限5.3.1甲方應(yīng)在約定的付款期限內(nèi)將服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定賬戶。第六條權(quán)利與義務(wù)6.1合同雙方的權(quán)利6.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人事業(yè)務(wù)外包和員工績(jī)效管理服務(wù)。6.1.2甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的工作進(jìn)度和質(zhì)量。6.2合同雙方義務(wù)6.2.1乙方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)的人事業(yè)務(wù)外包和員工績(jī)效管理服務(wù)。6.2.2乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方交辦的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容7.1.1甲方和乙方在本合同履行過程中所知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等信息均屬于保密范圍。7.2保密期限7.2.1本合同約定的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[具體年限]年止。7.3違約責(zé)任7.3.1任何一方違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額]。第八條違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按合同約定提供服務(wù)的；8.1.2甲方未按合同約定支付費(fèi)用的；8.1.3任何一方違反保密條款的；8.1.4任何一方違反合同約定的其他違約情形。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1對(duì)于乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方立即糾正，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失；8.2.2對(duì)于甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方立即支付費(fèi)用，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失；8.2.3對(duì)于任何一方的違約行為，對(duì)方有權(quán)要求賠償實(shí)際損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和因違約造成的間接經(jīng)濟(jì)損失。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議；9.1.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[具體仲裁機(jī)構(gòu)]，仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。第十條合同變更10.1變更條件10.1.1合同變更需經(jīng)雙方書面同意；10.1.2變更內(nèi)容應(yīng)明確、具體，并不得違反法律法規(guī)。10.2變更程序10.2.1雙方應(yīng)就變更事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后簽訂書面變更協(xié)議；10.2.2變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一條合同解除11.1解除條件11.1.1合同一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同；11.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.2解除程序11.2.1解除合同需書面通知對(duì)方，并說明解除理由；11.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照約定處理未履行完畢的事項(xiàng)。第十二條合同終止12.1終止條件12.1.1合同期限屆滿；12.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.1.3因法律、法規(guī)規(guī)定的其他原因?qū)е潞贤K止。12.2終止程序12.2.1合同終止前，雙方應(yīng)處理完畢未履行完畢的事項(xiàng)；12.2.2合同終止后，雙方應(yīng)相互返還已交付的財(cái)產(chǎn)，并結(jié)算費(fèi)用。第十三條通知與送達(dá)13.1通知方式13.1.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行；13.1.2通知可以通過[具體方式]發(fā)送至對(duì)方。13.2送達(dá)地址13.2.1甲方送達(dá)地址：[甲方地址]13.2.2乙方送達(dá)地址：[乙方地址]第十四條其他約定14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同附件14.2.1本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.3其他約定事項(xiàng)14.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1“第三方”是指在合同履行過程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或選擇的，為協(xié)助合同履行或提供特定服務(wù)的外部機(jī)構(gòu)、個(gè)人或企業(yè)。1.2第三方不包括合同雙方及其員工、顧問或關(guān)聯(lián)方。第二條第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議；2.2第三方介入應(yīng)有利于合同的履行，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。第三條第三方責(zé)任與權(quán)利3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重合同雙方的合法權(quán)益。3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取合理的報(bào)酬。3.3第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合。3.4第三方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為導(dǎo)致的合同雙方損失，但損失賠償不超過其接受服務(wù)時(shí)的合理預(yù)期收益。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，一般不超過[具體金額]。4.2若第三方責(zé)任限額低于實(shí)際損失，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的責(zé)任。4.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方書面同意。第五條第三方介入程序5.1甲方或乙方提出第三方介入需求，經(jīng)雙方同意后，由甲方或乙方邀請(qǐng)或選擇合適的第三方；5.2雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、期限、費(fèi)用及責(zé)任；5.3第三方介入后，甲方和乙方應(yīng)按照協(xié)議約定提供必要的協(xié)助和配合。第六條第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與甲方、乙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲方或乙方的責(zé)任。6.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)與甲方和乙方保持溝通，確保服務(wù)質(zhì)量和進(jìn)度。6.3第三方不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入期滿或合同終止時(shí)，第三方應(yīng)立即停止介入；第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入過程中，若發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由甲方和乙方協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁。第九條第三方介入的保密條款9.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密；9.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[具體年限]年止。第十條本合同修正10.1本合同在第三方介入后，甲方和乙方應(yīng)按照本部分修正條款執(zhí)行；10.2本合同其他條款與本部分修正條款不一致的，以本部分修正條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人事業(yè)務(wù)外包服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明要求：詳細(xì)列出乙方提供的人事業(yè)務(wù)外包服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)質(zhì)量要求等。說明：附件一作為合同附件，用于明確乙方提供的人事業(yè)務(wù)外包服務(wù)的具體細(xì)節(jié)。2.附件二：?jiǎn)T工績(jī)效管理標(biāo)準(zhǔn)及流程要求：詳細(xì)說明員工績(jī)效管理的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)估流程、反饋機(jī)制、績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用等。說明：附件二作為合同附件，用于明確員工績(jī)效管理的具體操作規(guī)范。3.附件三：服務(wù)費(fèi)用計(jì)算明細(xì)要求：詳細(xì)列出各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式、計(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、支付方式等。說明：附件三作為合同附件，用于明確服務(wù)費(fèi)用的具體計(jì)算方法和支付細(xì)節(jié)。4.附件四：保密協(xié)議要求：詳細(xì)約定雙方在合同履行過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)、保密內(nèi)容、保密期限等。說明：附件四作為合同附件，用于明確雙方的保密責(zé)任。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的條件、內(nèi)容、期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：附件五作為合同附件，用于明確第三方介入的具體條款。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：詳細(xì)約定爭(zhēng)議解決的途徑、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：附件六作為合同附件，用于明確爭(zhēng)議解決的詳細(xì)流程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定提供服務(wù)的；1.2甲方未按合同約定支付費(fèi)用的；1.3任何一方違反保密條款的；1.4任何一方違反合同約定的其他違約情形。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失；2.2違約方應(yīng)承擔(dān)由此造成的間接經(jīng)濟(jì)損失；2.3違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的合理費(fèi)用；2.4違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的違約金。3.示例說明：3.1乙方未按合同約定提供招聘服務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘工作延誤，甲方因此遭受損失。乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失和合理費(fèi)用。3.2甲方未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，導(dǎo)致乙方培訓(xùn)計(jì)劃無法執(zhí)行。甲方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的違約金。3.3任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，對(duì)方有權(quán)要求違約方承擔(dān)由此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失和違約金。全文完。2024年度人事業(yè)務(wù)外包與員工績(jī)效管理協(xié)議5本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及目的3.合同期限及生效條件3.1合同期限3.2合同生效條件4.外包服務(wù)內(nèi)容4.1人事業(yè)務(wù)外包范圍4.2員工績(jī)效管理內(nèi)容4.3雙方權(quán)利與義務(wù)5.人員配置與管理5.1人員配置5.2人員管理6.員工績(jī)效評(píng)估6.1評(píng)估方法6.2評(píng)估周期6.3評(píng)估結(jié)果應(yīng)用7.員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)費(fèi)用8.員工薪酬福利8.1薪酬結(jié)構(gòu)8.2福利待遇8.3薪酬調(diào)整機(jī)制9.員工晉升與考核9.1晉升機(jī)制9.2考核標(biāo)準(zhǔn)9.3考核結(jié)果應(yīng)用10.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密條款10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決程序14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同生效日期14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：公司乙方：YY人力資源管理有限公司1.2雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及目的本合同簽訂背景為甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，將部分人事業(yè)務(wù)外包給乙方，以實(shí)現(xiàn)人力資源管理的專業(yè)化、高效化。雙方本著平等互利、共同發(fā)展的原則，簽訂本合同。3.合同期限及生效條件3.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同生效條件：本合同自雙方法定代表人簽字蓋章之日起生效。4.外包服務(wù)內(nèi)容4.1人事業(yè)務(wù)外包范圍（1）招聘與配置（2）薪酬福利管理（3）員工關(guān)系管理（4）培訓(xùn)與發(fā)展（5）績(jī)效管理4.2員工績(jī)效管理內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)甲方的員工績(jī)效管理工作，包括但不限于：（1）制定績(jī)效管理制度（2）績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系（3）績(jī)效評(píng)估流程（4）績(jī)效反饋與改進(jìn)5.人員配置與管理5.1人員配置乙方根據(jù)甲方需求，提供具備相應(yīng)資質(zhì)的專業(yè)人士，負(fù)責(zé)甲方的人事業(yè)務(wù)外包工作。5.2人員管理6.員工績(jī)效評(píng)估6.1評(píng)估方法乙方采用360度評(píng)估法，對(duì)甲方員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。6.2評(píng)估周期績(jī)效評(píng)估周期為每季度一次。6.3評(píng)估結(jié)果應(yīng)用乙方根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果，為甲方提供改進(jìn)建議，并協(xié)助甲方實(shí)施改進(jìn)措施。7.員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃乙方根據(jù)甲方需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。7.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等。7.3培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃確定。8.員工薪酬福利8.1薪酬結(jié)構(gòu)甲方的員工薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、補(bǔ)貼等。8.2福利待遇（1）國(guó)家法定節(jié)假日工資及福利（2）帶薪年假（3）五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金）（4）員工體檢（5）員工生日禮品8.3薪酬調(diào)整機(jī)制乙方根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策及甲方實(shí)際情況，每年對(duì)員工薪酬進(jìn)行調(diào)整，確保薪酬水平與市場(chǎng)接軌。9.員工晉升與考核9.1晉升機(jī)制乙方建立公平、公正的晉升機(jī)制，根據(jù)員工績(jī)效和能力進(jìn)行晉升。9.2考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等。9.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為員工晉升、薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)懲等的重要依據(jù)。10.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容及其履行過程中所知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬雙方在合作過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸各自所有，但雙方同意將各自的知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于本合同約定的合作目的。11.違約責(zé)任11.1違約情形任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均構(gòu)成違約。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.合同解除與終止12.1合同解除條件（1）一方違反合同約定，經(jīng)對(duì)方催告后仍未改正的；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法繼續(xù)履行的；（3）雙方協(xié)商一致解除合同的。12.2合同終止條件合同期限屆滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，合同終止。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。13.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)及合同約定。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）人員配置表（2）績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系（3）培訓(xùn)計(jì)劃（4）薪酬福利明細(xì)表14.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商、審計(jì)機(jī)構(gòu)等，以及任何因本合同履行需要介入的其他組織或個(gè)人。15.2第三方介入范圍（1）提供專業(yè)服務(wù)，如法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)、人力資源管理咨詢等；（2）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)施和管理；（3）對(duì)甲乙雙方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。15.3第三方選擇15.3.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并需書面通知對(duì)方。15.3.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任其介入的服務(wù)內(nèi)容。16.甲乙方責(zé)任界定16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在介入服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定，對(duì)甲方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。16.1.2第三方對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致的甲方損失。16.1.3第三方在介入服務(wù)過程中，如違反法律法規(guī)或合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。16.2甲乙方責(zé)任16.2.1甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和條件，確保第三方能夠順利開展服務(wù)。16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其服務(wù)符合本合同的要求。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1甲乙雙方在合同中約定第三方的責(zé)任限額，該限額應(yīng)合理反映第三方可能承擔(dān)的責(zé)任范圍。17.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并在第三方介入服務(wù)前通知第三方。17.2責(zé)任限額的調(diào)整17.2.1如因法律法規(guī)變更或市場(chǎng)環(huán)境變化，導(dǎo)致第三方責(zé)任限額不足以覆蓋潛在責(zé)任時(shí)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。17.2.2責(zé)任限額的調(diào)整需書面通知第三方，并取得其同意。18.第三方介入費(fèi)用的承擔(dān)18.1第三方介入費(fèi)用18.1.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、差旅費(fèi)等，由甲乙雙方按照合同約定或?qū)嶋H發(fā)生情況分擔(dān)。18.1.2第三方介入費(fèi)用應(yīng)在合同中明確，或根據(jù)實(shí)際情況另行約定。18.2費(fèi)用支付方式18.2.1第三方介入費(fèi)用支付方式應(yīng)在合同中明確，通常包括預(yù)付款、進(jìn)度款和結(jié)算款等。18.2.2甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定或?qū)嶋H工作進(jìn)度支付第三方介入費(fèi)用。19.第三方介入合同的終止19.1第三方介入合同終止條件（1）本合同終止；（2）第三方完成約定的服務(wù)內(nèi)容；（3）甲乙雙方協(xié)商一致終止；（4）發(fā)生不可抗力事件；（5）第三方違反合同約定，經(jīng)甲乙雙方催告后仍未改正。19.2第三方介入合同終止后的處理19.2.1第三方介入合