2024年專業(yè)技術(shù)職務聘任合同-三年教師崗位聘用3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年專業(yè)技術(shù)職務聘任合同——三年教師崗位聘用本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘任崗位及職責2.1聘任崗位名稱2.2崗位職責2.3工作范圍3.聘任期限3.1聘任起始時間3.2聘任終止時間4.工作時間和休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假制度5.工資待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3其他待遇6.社會保險和福利6.1社會保險6.2福利待遇7.教學任務及考核7.1教學任務7.2教學考核8.培訓與發(fā)展8.1在崗培訓8.2職業(yè)發(fā)展9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.保密條款11.1保密事項11.2保密期限12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決13.其他約定13.1甲方其他約定13.2乙方其他約定14.合同生效與附件14.1合同生效條件14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：學校甲方地址：市區(qū)路號法定代表人：聯(lián)系電話：011.2乙方基本信息乙方姓名：身份證號碼：05678聯(lián)系電話：022.聘任崗位及職責2.1聘任崗位名稱乙方被聘任為學校三年教師崗位。2.2崗位職責（1）按照教學大綱和要求，完成教育教學任務；（2）遵守學校規(guī)章制度，服從學校領(lǐng)導和工作安排；（3）參加學校組織的教研活動，提高教育教學水平；（4）關(guān)心學長，維護學生合法權(quán)益；（5）完成學校交辦的其他工作任務。2.3工作范圍乙方工作范圍包括但不限于：（1）參與學校教育教學活動；（2）開展教育教學研究；（3）協(xié)助學校進行招生、考試等工作；（4）參加學校組織的各項活動。3.聘任期限3.1聘任起始時間本合同自雙方簽字之日起生效，聘任起始時間為2024年9月1日。3.2聘任終止時間本合同聘任期限為三年，自2024年9月1日起至2027年8月31日止。4.工作時間和休息休假4.1工作時間安排乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間由學校根據(jù)工作需要安排。4.2休息休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年假等休息休假待遇。5.工資待遇5.1基本工資乙方基本工資按照學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，每月發(fā)放。5.2績效工資乙方績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放，具體標準由學校制定。5.3其他待遇乙方享有學校規(guī)定的其他待遇，包括但不限于住房補貼、交通補貼等。6.社會保險和福利6.1社會保險乙方在聘任期間，甲方將按照國家規(guī)定為其繳納社會保險。6.2福利待遇乙方享有學校規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、醫(yī)療保險等。7.教學任務及考核7.1教學任務乙方在聘任期間，應完成學校布置的教學任務，包括但不限于：（1）承擔相應年級、學科的教學任務；（2）參加學校組織的教研活動；（3）完成學校布置的其他教育教學工作。7.2教學考核學校將對乙方進行定期教學考核，考核內(nèi)容包括但不限于：（1）教學態(tài)度；（2）教學能力；（3）教學成果；（4）學生滿意度。8.培訓與發(fā)展8.1在崗培訓（1）新教師入職培訓，包括教育法律法規(guī)、學校規(guī)章制度、教學方法和技巧等；（2）專業(yè)知識和技能培訓，包括學科專業(yè)知識、教學技能、教育信息化等；（3）師德師風培訓，包括教育倫理、教師職業(yè)道德等。8.2職業(yè)發(fā)展乙方在聘任期間，甲方將支持其職業(yè)發(fā)展，包括：（1）提供晉升機會，根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，乙方有資格晉升；（2）鼓勵乙方參加各類專業(yè)培訓，提升自身專業(yè)能力；（3）支持乙方參與學術(shù)交流和研討會，拓展專業(yè)視野。9.違約責任9.1甲方違約責任如甲方未履行合同約定的義務，乙方有權(quán)要求甲方履行或承擔相應的違約責任。9.2乙方違約責任（1）乙方未按合同約定履行教學職責，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任；（2）乙方在合同期內(nèi)離職，未提前一個月書面通知甲方，乙方應支付相當于一個月工資的違約金。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方；（3）甲方因乙方嚴重違反合同約定或法律規(guī)定，有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件（1）聘任期限屆滿；（2）乙方達到法定退休年齡或因其他原因退休；（3）合同約定的其他終止條件。11.保密條款11.1保密事項乙方在任職期間，對甲方的商業(yè)秘密、工作秘密負有保密義務。11.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至乙方離職后兩年。12.法律適用與爭議解決12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。13.其他約定13.1甲方其他約定甲方有權(quán)根據(jù)學校發(fā)展需要和乙方工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位和職責進行調(diào)整。13.2乙方其他約定乙方應遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度，不得從事與工作職責無關(guān)的活動。14.合同生效與附件14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方個人信息表；（2）乙方教學考核評價表；（3）乙方社會保險繳納明細表。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指介入合同履行過程中的中介機構(gòu)、顧問公司、評估機構(gòu)、培訓機構(gòu)等，不包括合同雙方。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同雙方的權(quán)益，或為合同履行提供專業(yè)支持。16.第三方介入條款16.1第三方介入方式（1）提供中介服務，協(xié)助甲方和乙方達成合同；（2）提供咨詢服務，為甲方和乙方提供專業(yè)意見和建議；（3）進行評估或培訓，提升乙方的工作能力和水平。16.2第三方介入程序（1）合同雙方同意第三方介入，并書面通知對方；（2）第三方與合同雙方簽訂服務協(xié)議，明確服務內(nèi)容、期限、費用等；（3）第三方按照服務協(xié)議履行職責，合同雙方應給予必要的支持和配合。17.第三方責任限額17.1第三方責任第三方在履行服務協(xié)議過程中，因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應承擔相應的責任。17.2責任限額（1）第三方責任限額由合同雙方在服務協(xié)議中約定；（2）若第三方責任超出責任限額，合同雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決；（3）若第三方責任造成合同雙方重大損失，合同雙方可要求第三方賠償全部損失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方作為甲方聘請的服務提供者，應服從甲方的管理，遵守甲方的規(guī)章制度。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方作為乙方提供服務的主體，應尊重乙方的工作權(quán)益，不得侵犯乙方的合法權(quán)益。18.3第三方與合同雙方的關(guān)系第三方應與合同雙方保持良好溝通，及時反饋合同履行情況，確保合同順利實施。19.第三方介入后的額外條款及說明19.1甲方額外條款（1）甲方有權(quán)監(jiān)督第三方履行服務協(xié)議情況，確保合同履行效果；（2）甲方有權(quán)根據(jù)第三方履行情況，調(diào)整或終止第三方介入。19.2乙方額外條款（1）乙方應積極配合第三方履行服務協(xié)議，提供必要的支持；（2）乙方有權(quán)對第三方提供的服務提出意見和建議；（3）乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定和實際需要調(diào)整服務內(nèi)容。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更程序（1）合同雙方同意變更合同內(nèi)容，并書面通知對方；（2）第三方根據(jù)變更后的合同內(nèi)容，調(diào)整服務協(xié)議；（3）合同雙方按照變更后的合同履行各自義務。20.2合同變更生效合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效，原合同條款與變更內(nèi)容不一致的，以變更后的內(nèi)容為準。21.第三方介入后的合同解除21.1合同解除條件（1）合同雙方同意解除合同；（2）第三方未履行服務協(xié)議，合同雙方可解除合同。21.2合同解除程序（1）合同雙方書面通知對方解除合同；（2）第三方按照合同約定和實際需要終止服務；（3）合同解除后，合同雙方應按照約定處理剩余事項。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人信息表詳細要求：包含乙方姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、學歷、學位、職稱、工作經(jīng)歷、家庭住址等基本信息。說明：乙方個人信息表用于甲方了解乙方的基本情況，作為合同簽訂的依據(jù)。2.教學考核評價表詳細要求：包含教學態(tài)度、教學能力、教學成果、學生滿意度等評價項目，以及相應的評分標準和評價結(jié)果。說明：教學考核評價表用于評估乙方在教學工作中的表現(xiàn)，作為調(diào)整乙方待遇和晉升的依據(jù)。3.社會保險繳納明細表詳細要求：包含乙方姓名、身份證號碼、社會保險繳納明細、繳費基數(shù)、繳費比例、繳費期限等。說明：社會保險繳納明細表用于記錄乙方社會保險繳納情況，作為甲方履行社會保險繳納義務的證明。4.第三方服務協(xié)議詳細要求：包含第三方名稱、服務內(nèi)容、服務期限、服務費用、保密條款、違約責任等。說明：第三方服務協(xié)議用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利義務，以及違約責任。5.合同變更協(xié)議詳細要求：包含變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：合同變更協(xié)議用于記錄合同雙方在合同履行過程中對合同內(nèi)容的變更，作為合同附件。6.合同解除協(xié)議詳細要求：包含解除原因、解除日期、解除程序等。說明：合同解除協(xié)議用于記錄合同雙方在合同履行過程中解除合同的原因和程序，作為合同附件。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定（1）未按時支付乙方工資待遇：甲方應向乙方支付違約金，違約金為應支付工資的1倍。（2）未按規(guī)定為乙方繳納社會保險：甲方應立即補繳社會保險，并支付違約金，違約金為應繳納社會保險金額的1倍。2.乙方違約行為及責任認定（1）未按時完成教學任務：乙方應向甲方支付違約金，違約金為應完成教學任務所對應工資的1倍。（2）嚴重違反學校規(guī)章制度：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為一個月工資。3.第三方違約行為及責任認定（1）未履行服務協(xié)議：第三方應向合同雙方支付違約金，違約金為服務協(xié)議約定費用的1倍。（2）泄露甲方或乙方商業(yè)秘密：第三方應承擔相應的法律責任，并賠償損失。示例說明：假設甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方發(fā)現(xiàn)后向甲方提出，甲方未在規(guī)定期限內(nèi)補繳，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應繳納社會保險金額的1倍。全文完。2024年專業(yè)技術(shù)職務聘任合同——三年教師崗位聘用1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘任方名稱及地址1.2聘任方法定代表人或授權(quán)代表姓名及聯(lián)系方式1.3聘任方開戶銀行及賬號1.4被聘任方姓名及身份證號碼1.5被聘任方聯(lián)系方式1.6被聘任方學歷及專業(yè)2.聘任崗位及職責2.1聘任崗位名稱2.2聘任崗位等級2.3崗位職責2.4工作任務及目標3.聘任期限3.1聘任起始時間3.2聘任終止時間3.3續(xù)聘條件及程序4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3考核及晉升5.工作時間及休息休假5.1工作時間規(guī)定5.2休息日及休假規(guī)定5.3緊急情況下的加班6.社會保險及福利6.1社會保險繳納6.2福利待遇7.職業(yè)培訓與發(fā)展7.1培訓機會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.職業(yè)行為規(guī)范8.1教學行為規(guī)范8.2職業(yè)道德規(guī)范8.3行為考核9.違約責任9.1聘任方違約責任9.2被聘任方違約責任9.3違約金的計算與支付10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除條件12.其他約定12.1其他權(quán)利義務12.2其他特殊條款13.合同附件13.1附件一：聘任崗位說明書13.2附件二：聘任方承諾書13.3附件三：被聘任方承諾書14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署代表姓名14.3簽署單位蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘任方名稱：學校1.2聘任方地址：省市區(qū)街道號1.3聘任方法定代表人：1.5聘任方開戶銀行：銀行1.6聘任方賬號：0561.7被聘任方姓名：1.8被聘任方身份證號碼：56199001012.聘任崗位及職責2.1聘任崗位名稱：初中數(shù)學教師2.2聘任崗位等級：中級2.3崗位職責：2.3.1負責初中數(shù)學學科的教學工作2.3.2參與學校組織的教研活動，提高教學質(zhì)量2.3.3承擔學校安排的其他相關(guān)工作2.4工作任務及目標：2.4.1完成學校規(guī)定的教學任務2.4.2提高教學質(zhì)量，確保學績達標2.4.3積極參與學校組織的各項活動3.聘任期限3.1聘任起始時間：2024年9月1日3.2聘任終止時間：2027年8月31日3.3續(xù)聘條件及程序：3.3.1在聘任期限內(nèi)表現(xiàn)良好，無違紀行為3.3.2按時完成工作任務，達到學校要求3.3.3續(xù)聘程序：學校根據(jù)教師表現(xiàn)及工作需要，提前一個月通知教師續(xù)聘事宜4.工資待遇4.1基本工資：5000元/月4.2獎金及津貼：4.2.1教學質(zhì)量獎：根據(jù)教學質(zhì)量考核結(jié)果，最高獎金1000元/月4.2.2教研成果獎：根據(jù)科研成果，最高獎金500元/月4.2.3津貼：高溫補貼、通訊補貼等，具體金額按學校規(guī)定執(zhí)行5.工作時間及休息休假5.1工作時間規(guī)定：每周工作5天，每天工作8小時5.2休息日及休假規(guī)定：5.2.1休息日：每周六、日5.2.2休假：法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等，具體按國家及地方規(guī)定執(zhí)行5.2.3緊急情況下的加班：經(jīng)學校同意，按國家規(guī)定支付加班費6.社會保險及福利6.1社會保險繳納：6.1.1聘任方按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險6.1.2被聘任方按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險6.2福利待遇：6.2.1免費提供工作期間的住房6.2.2節(jié)假日慰問金6.2.3工作滿一定年限后，享有帶薪年假7.職業(yè)培訓與發(fā)展7.1培訓機會：7.1.1學校每年組織教師參加各類培訓，提高教師業(yè)務水平7.1.2鼓勵教師參加職稱評定、學術(shù)交流等活動7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：7.2.1學校根據(jù)教師發(fā)展需要，提供相應的職業(yè)發(fā)展機會7.2.2教師需制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并按計劃實施8.職業(yè)行為規(guī)范8.1教學行為規(guī)范：8.1.1遵守國家教育方針政策，認真執(zhí)行學校教學計劃和教學大綱8.1.2嚴格按照教學進度進行教學，保證教學質(zhì)量8.1.3注重啟發(fā)式教學，激發(fā)學生的學習興趣和潛能8.1.4積極參與課程改革，探索適合學生的教學方法8.2職業(yè)道德規(guī)范：8.2.1誠實守信，遵守職業(yè)道德，維護教師形象8.2.2關(guān)愛學生，尊重學生，公正對待每一位學生8.2.3積極參與學校管理，維護學校正常教育教學秩序8.2.4保守學校秘密，不得泄露學生及學校信息8.3行為考核：8.3.1學校定期對教師的教學行為和職業(yè)道德進行考核8.3.2考核結(jié)果作為教師評優(yōu)評先、晉升的重要依據(jù)9.違約責任9.1聘任方違約責任：9.1.1未按合同約定支付工資待遇的，應雙倍支付工資9.1.2未經(jīng)同意擅自調(diào)整教師工作職責的，應承擔相應責任9.1.3未按規(guī)定提供社會保險的，應補繳并承擔相應責任9.2被聘任方違約責任：9.2.1未按合同約定履行教學職責的，應承擔相應責任9.2.2嚴重違反職業(yè)道德的，學校有權(quán)解除合同9.2.3因個人原因?qū)е潞贤獬?，應提前一個月通知學校9.3違約金的計算與支付：9.3.1違約金按合同約定比例計算9.3.2違約金應在違約行為發(fā)生后十個工作日內(nèi)支付10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方友好協(xié)商解決10.1.2協(xié)商不成，可向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁10.1.3仲裁不成，可向人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構(gòu)：10.2.1當?shù)貏趧又俨梦瘑T會10.2.2當?shù)厝嗣穹ㄔ?0.3爭議解決程序：10.3.1雙方應在爭議發(fā)生后三十日內(nèi)提出爭議解決申請10.3.2仲裁或訴訟程序按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行11.合同生效及終止11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同內(nèi)容符合國家法律法規(guī)和政策規(guī)定11.2合同終止條件：11.2.1合同期滿11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同11.2.3因不可抗力導致合同無法履行11.2.4違約行為導致合同解除11.3合同解除條件：11.3.1雙方協(xié)商一致11.3.2一方嚴重違約11.3.3出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定應當解除合同的情形12.其他約定12.1其他權(quán)利義務：12.1.1教師應遵守學校各項規(guī)章制度12.1.2學校應保障教師的合法權(quán)益12.2其他特殊條款：12.2.1教師如有違法犯罪行為，學校有權(quán)解除合同12.2.2教師如有重大過失導致學校損失的，應承擔相應責任13.合同附件13.1附件一：聘任崗位說明書13.2附件二：聘任方承諾書13.3附件三：被聘任方承諾書14.合同簽署14.1簽署日期：2024年8月1日14.2簽署代表姓名：14.2.1聘任方代表：14.2.2被聘任方代表：14.3簽署單位蓋章：14.3.1聘任方蓋章：學校14.3.2被聘任方簽字：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：15.1.1第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)合同雙方同意，參與合同履行并提供相關(guān)服務或協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同雙方及其直接關(guān)聯(lián)的關(guān)聯(lián)方。15.2第三方的職責：15.2.1第三方應按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務。15.2.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.2.3第三方應保守合同雙方的商業(yè)秘密和隱私。15.3第三方的權(quán)利：15.3.1第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和協(xié)助。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用。15.4第三方的責任：15.4.1第三方應承擔因自身原因造成的合同履行障礙或損失。15.4.2第三方應承擔因自身行為導致合同雙方損失的責任。16.第三方介入的程序16.1合同雙方同意第三方介入，應書面通知對方。16.2第三方介入后，應與合同雙方簽訂三方協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務。16.3.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息。16.3.2第三方的職責和權(quán)利。16.3.3第三方的責任和責任限額。16.3.4第三方的服務費用及支付方式。16.3.5第三方的違約責任。16.3.6合同雙方的權(quán)利和義務。16.3.7解決爭議的方式。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額應根據(jù)第三方提供的服務類型、服務內(nèi)容和合同雙方的風險承受能力等因素確定。17.2第三方的責任限額應在三方協(xié)議中明確約定。17.3第三方的責任限額不得超過合同總金額的10%。17.4如第三方責任超過責任限額，超出部分由合同雙方另行協(xié)商解決。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與合同雙方的關(guān)系為服務提供方與受服務方的關(guān)系。18.2第三方與合同雙方之間不存在勞動關(guān)系、勞動合同關(guān)系或其他類似的法律關(guān)系。18.3第三方不承擔合同雙方之間的法律責任。18.4第三方在履行職責過程中，不得損害合同雙方的合法權(quán)益。18.5第三方在履行職責過程中，如因自身原因造成合同雙方損失的，應承擔相應的責任。19.第三方介入的終止19.1如合同雙方或第三方認為無需第三方繼續(xù)介入，可書面通知對方，終止第三方介入。19.2第三方介入終止后，合同雙方應按照三方協(xié)議的約定處理相關(guān)事宜。20.其他20.1本附加條款作為合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。20.2本附加條款的解釋和適用，以中華人民共和國法律法規(guī)為準。20.3本附加條款的修改和補充，需經(jīng)合同雙方書面同意，并簽署書面文件。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘任崗位說明書詳細要求：詳細描述聘任崗位的職責、權(quán)限、任職資格等。明確崗位的工作目標、工作內(nèi)容、工作標準。說明：本附件為合同附件，作為合同的一部分。2.附件二：聘任方承諾書詳細要求：聘任方承諾按照合同約定支付工資待遇。聘任方承諾為被聘任方提供必要的職業(yè)培訓和晉升機會。說明：本附件為合同附件，作為合同的一部分。3.附件三：被聘任方承諾書詳細要求：被聘任方承諾按照合同約定履行工作職責。被聘任方承諾遵守職業(yè)道德規(guī)范和學校規(guī)章制度。被聘任方承諾保守學校商業(yè)秘密和隱私。說明：本附件為合同附件，作為合同的一部分。4.附件四：三方協(xié)議詳細要求：明確第三方的基本信息、職責、權(quán)利、責任和責任限額。規(guī)定第三方服務費用及支付方式。約定解決爭議的方式。說明：本附件為合同附件，作為合同的一部分，用于第三方介入時簽訂。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：違約方未按合同約定支付工資待遇。違約方未按合同約定提供工作環(huán)境和工作條件。違約方未按合同約定提供職業(yè)培訓和晉升機會。被聘任方未按合同約定履行工作職責。被聘任方違反職業(yè)道德規(guī)范和學校規(guī)章制度。被聘任方泄露學校商業(yè)秘密和隱私。第三方未按合同約定提供專業(yè)、高效的服務。第三方造成合同雙方損失。2.責任認定標準：違約方應根據(jù)違約行為的嚴重程度和損失的大小，承擔相應的責任。違約方應賠償因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失。違約方應承擔因違約行為給對方造成的間接經(jīng)濟損失。違約方應承擔因違約行為給對方造成的名譽損失。3.示例說明：違約方未按合同約定支付工資待遇，應雙倍支付工資，并承擔因延遲支付工資給被聘任方造成的利息損失。違約方未按合同約定提供職業(yè)培訓和晉升機會，應賠償被聘任方因此失去晉升機會的經(jīng)濟損失。被聘任方泄露學校商業(yè)秘密，應賠償學校因此遭受的經(jīng)濟損失，并承擔相應的法律責任。全文完。2024年專業(yè)技術(shù)職務聘任合同——三年教師崗位聘用2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.聘任崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3崗位任職資格3.聘任期限3.1起始時間3.2結(jié)束時間3.3合同續(xù)簽條件4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3工作時間調(diào)整5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3津補貼5.4工資支付方式6.社會保險和住房公積金6.1社會保險6.2住房公積金7.職業(yè)培訓與發(fā)展7.1培訓機會7.2培訓費用7.3培訓考核8.考核與評價8.1考核方式8.2考核內(nèi)容8.3考核結(jié)果9.違約責任9.1雙方違約責任9.2違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除與終止11.1解除條件11.2解除程序11.3合同終止12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改13.其他約定事項13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3合同附件14.合同簽署與備案14.1簽署日期14.2簽署地點14.3備案機關(guān)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：學校乙方：1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3雙方聯(lián)系方式2.聘任崗位及職責2.1崗位名稱乙方受聘崗位為學校教師。2.2崗位職責乙方應按照學校教學計劃和要求，完成教學任務，包括備課、授課、輔導、批改作業(yè)等。2.3崗位任職資格3.聘任期限3.1起始時間本合同自2024年9月1日起生效。3.2結(jié)束時間本合同期限為三年，自2024年9月1日至2027年8月31日。3.3合同續(xù)簽條件如雙方同意，合同期滿前一個月內(nèi)，可協(xié)商續(xù)簽本合同。4.工作時間和休息休假4.1工作時間乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間由學校安排。4.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。4.3工作時間調(diào)整如因工作需要，學?？烧{(diào)整乙方工作時間，但需提前通知乙方。5.工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣元。5.2績效獎金根據(jù)學?？冃Э己私Y(jié)果，乙方可享受績效獎金。5.3津補貼乙方享受學校規(guī)定的各項津補貼。5.4工資支付方式乙方工資每月支付一次，于每月5日前通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放。6.社會保險和住房公積金6.1社會保險乙方應參加學校所在地區(qū)的社會保險，并按國家規(guī)定繳納相應費用。6.2住房公積金乙方應參加學校所在地區(qū)的住房公積金制度，并按國家規(guī)定繳納相應費用。7.職業(yè)培訓與發(fā)展7.1培訓機會學校將為乙方提供必要的職業(yè)培訓機會，以提升其教育教學能力。7.2培訓費用乙方參加學校組織的培訓，培訓費用由學校承擔。7.3培訓考核乙方參加培訓后，學校將對培訓效果進行考核，考核結(jié)果作為其年度考核依據(jù)之一。8.考核與評價8.1考核方式乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績將通過年度考核、教學評估、學生滿意度調(diào)查等方式進行綜合評價。8.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括但不限于教學水平、教學質(zhì)量、工作態(tài)度、師德師風、教學研究等方面。8.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，考核結(jié)果將作為乙方晉升、續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)。9.違約責任9.1雙方違約責任如甲方未按時支付乙方工資或未提供約定的社會保險和住房公積金，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務。如乙方違反合同約定，給甲方造成經(jīng)濟損失或損害甲方聲譽，乙方應承擔相應的賠償責任。9.2違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額根據(jù)實際情況和損失程度由雙方協(xié)商確定。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭議解決機構(gòu)。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為仲裁委員會。11.合同解除與終止11.1解除條件合同解除的條件包括但不限于乙方嚴重違反合同約定、甲方因不可抗力原因無法履行合同等。11.2解除程序任何一方要求解除合同時，應提前30日書面通知對方，并說明解除理由。11.3合同終止合同終止后，雙方應按照合同約定處理未了事項，并辦理合同解除手續(xù)。12.合同生效與修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.其他約定事項13.1法律適用本合同的解釋和履行適用中華人民共和國法律。13.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3合同附件本合同附件包括但不限于乙方簡歷、教師資格證復印件等。14.合同簽署與備案14.1簽署日期本合同簽署日期為2024年8月1日。14.2簽署地點本合同簽署地點為學校會議室。14.3備案機關(guān)本合同需提交至教育局進行備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中的第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介服務、技術(shù)服務、咨詢服務、財務審計或其他服務的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方責任限額15.2.1第三方提供的服務如出現(xiàn)質(zhì)量問題，其責任限額為本合同總金額的10%。15.2.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏瑁湄熑蜗揞~為本合同總金額的5%。15.2.3第三方違反保密義務，造成甲乙雙方經(jīng)濟損失，其責任限額為本合同總金額的5%。15.3第三方責權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)按照合同約定提供相應的服務，并收取合理的服務費用。15.3.2第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。15.3.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合，包括但不限于提供相關(guān)信息、協(xié)助進行合同履行等。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方應向甲方提供符合合同約定的服務，甲方對第三方的服務質(zhì)量承擔監(jiān)督責任。15.4.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方應向乙方提供符合合同約定的服務，乙方對第三方的服務質(zhì)量承擔監(jiān)督責任。16.甲乙雙方增加的額外條款16.1第三方介入程序甲乙雙方在需要第三方介入時，應提前3