2024版大學生實習就業(yè)實習實訓課程開發(fā)與實施合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版大學生實習就業(yè)實習實訓課程開發(fā)與實施合同本合同目錄一覽1.實習實訓課程概述1.1課程目標1.2課程內容1.3課程安排2.實習實訓課程實施2.1實習實訓地點2.2實習實訓時間2.3實習實訓指導3.實習實訓師資3.1師資配備3.2師資資格3.3師資培訓4.實習實訓學生4.1學生選拔4.2學生培訓4.3學生考核5.實習實訓教材與資源5.1教材選用5.2資源配置5.3資源更新6.實習實訓項目管理6.1項目計劃6.2項目實施6.3項目監(jiān)控7.實習實訓質量保證7.1質量標準7.2質量監(jiān)控7.3質量改進8.實習實訓成果評價8.1成果評價標準8.2成果評價方法8.3成果評價結果9.實習實訓費用與結算9.1費用構成9.2費用結算9.3費用爭議解決10.實習實訓保密與知識產權10.1保密要求10.2知識產權歸屬10.3知識產權保護11.實習實訓合同解除與終止11.1解除條件11.2解除程序11.3終止條件12.實習實訓合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決期限13.實習實訓合同附件13.1附件一：實習實訓課程大綱13.2附件二：實習實訓學生名單13.3附件三：實習實訓費用明細表14.合同生效與期限14.1生效條件14.2生效日期14.3合同期限第一部分：合同如下：1.實習實訓課程概述1.1課程目標a.提高學生專業(yè)技能b.培養(yǎng)學生實際操作能力c.增強學生就業(yè)競爭力1.2課程內容a.行業(yè)背景知識b.實際操作技能培訓c.職業(yè)素養(yǎng)與團隊合作1.3課程安排a.每周安排23天實習實訓b.每天實習實訓時間為8小時c.共計實習實訓時間為12周2.實習實訓課程實施2.1實習實訓地點a.學校內部實驗室b.校外合作企業(yè)c.產學研一體化基地2.2實習實訓時間a.2024年3月1日至2024年5月31日b.遇到法定節(jié)假日或特殊情況，根據實際情況進行調整2.3實習實訓指導a.學校安排專業(yè)教師進行實習實訓指導b.合作企業(yè)提供企業(yè)導師進行實際操作指導c.定期召開實習實訓指導會議，及時溝通和解決問題3.實習實訓師資3.1師資配備a.學校教師擔任理論指導b.企業(yè)工程師擔任實踐指導c.特邀行業(yè)專家進行專題講座3.2師資資格c.行業(yè)專家具有豐富的實踐經驗和行業(yè)影響力3.3師資培訓a.學校教師定期參加企業(yè)實踐培訓b.企業(yè)工程師參與學校教師培訓c.行業(yè)專家參與課程開發(fā)與教學研討4.實習實訓學生4.1學生選拔a.根據學生的專業(yè)背景和興趣愛好進行選拔b.考慮學生的綜合素質和實際操作能力c.優(yōu)先考慮對實習實訓有濃厚興趣的學生4.2學生培訓a.進行實習實訓前的理論培訓b.進行實習實訓前的安全教育和心理輔導c.開展團隊協(xié)作和溝通技巧培訓4.3學生考核a.實習實訓期間進行過程考核b.實習實訓結束后進行綜合考核c.考核內容包括理論知識、實踐操作和職業(yè)素養(yǎng)5.實習實訓教材與資源5.1教材選用a.采用行業(yè)認可的教材b.結合實際案例和項目經驗進行編寫c.定期更新教材內容，確保與行業(yè)發(fā)展同步5.2資源配置a.學校提供必要的實習實訓設備b.合作企業(yè)提供實際操作設備和技術支持c.鼓勵學生利用網絡資源進行自主學習5.3資源更新a.定期更新教材和教學資源b.引進先進技術和設備c.與企業(yè)合作開發(fā)新技術和項目6.實習實訓項目管理6.1項目計劃a.制定詳細的實習實訓項目計劃b.確定項目實施步驟和時間節(jié)點c.明確項目責任人和協(xié)作關系6.2項目實施a.按照項目計劃執(zhí)行b.定期檢查項目進展情況c.及時調整項目計劃，確保項目順利進行6.3項目監(jiān)控a.建立項目監(jiān)控機制b.定期進行項目評估c.發(fā)現問題及時解決，確保項目質量7.實習實訓質量保證7.1質量標準a.實習實訓內容符合行業(yè)標準和規(guī)范b.實習實訓過程嚴謹規(guī)范c.實習實訓成果達到預期目標7.2質量監(jiān)控a.定期對實習實訓過程進行監(jiān)督檢查b.對實習實訓成果進行評估和反饋c.對發(fā)現的問題進行整改和跟蹤7.3質量改進a.根據質量監(jiān)控結果，不斷優(yōu)化實習實訓課程b.加強師資隊伍建設，提升教學質量c.與企業(yè)保持緊密合作，共同提高實習實訓水平8.實習實訓成果評價8.1成果評價標準a.學生實習實訓報告質量b.學生實際操作技能水平c.學生職業(yè)素養(yǎng)與團隊協(xié)作能力8.2成果評價方法a.教師評價b.企業(yè)導師評價c.同學互評8.3成果評價結果a.優(yōu)秀、良好、合格、不合格b.評價結果作為學生實習實訓成績的一部分9.實習實訓費用與結算9.1費用構成a.教材費b.實習實訓指導費c.設備使用費9.2費用結算a.按學期進行費用結算b.學費由學校財務處統(tǒng)一收取c.實習實訓費用由學校財務處與實習實訓企業(yè)結算9.3費用爭議解決a.雙方協(xié)商解決b.如協(xié)商不成，可向學校相關部門申請調解c.最終爭議解決途徑為法律訴訟10.實習實訓保密與知識產權10.1保密要求a.學生、教師和企業(yè)均需遵守實習實訓過程中的保密協(xié)議b.不得泄露實習實訓企業(yè)的商業(yè)秘密和技術信息c.不得將實習實訓過程中獲得的信息用于非法目的10.2知識產權歸屬a.實習實訓過程中產生的知識產權歸學生個人所有b.學生需在實習實訓結束后，將相關知識產權授權學校使用c.學校有權對實習實訓過程中產生的知識產權進行合理利用10.3知識產權保護a.學校和企業(yè)共同保護學生的知識產權b.學生應合理使用知識產權，不得侵犯他人權益c.如發(fā)生知識產權爭議，由學校和企業(yè)協(xié)商解決11.實習實訓合同解除與終止11.1解除條件a.學生動車、疾病等不可抗力因素導致無法繼續(xù)實習實訓b.學校或企業(yè)因故終止實習實訓項目c.學生違反實習實訓合同相關規(guī)定11.2解除程序a.雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議b.一方提出解除合同，另一方在規(guī)定期限內未予答復c.經學?；蚱髽I(yè)申請，由相關部門審核批準11.3終止條件a.實習實訓項目完成或達到預期目標b.學生動車、疾病等不可抗力因素導致無法繼續(xù)實習實訓c.學?；蚱髽I(yè)因故終止實習實訓項目12.實習實訓合同爭議解決12.1爭議解決方式a.雙方協(xié)商解決b.學校內部調解c.法律訴訟12.2爭議解決機構a.學校法律事務部門b.地方仲裁委員會c.人民法院12.3爭議解決期限a.雙方協(xié)商解決：自爭議發(fā)生之日起30日內b.學校內部調解：自爭議發(fā)生之日起60日內c.法律訴訟：自爭議發(fā)生之日起3個月內13.實習實訓合同附件13.1附件一：實習實訓課程大綱13.2附件二：實習實訓學生名單13.3附件三：實習實訓費用明細表14.合同生效與期限14.1生效條件a.雙方簽訂合同b.學校財務處收到實習實訓費用c.實習實訓項目批準14.2生效日期a.合同簽訂之日起b.學費繳納完畢后c.實習實訓項目開始之日14.3合同期限a.實習實訓項目完成之日b.學期結束之日c.合同雙方協(xié)商一致解除合同之日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義a.第三方是指除甲乙雙方之外的，為實施本合同提供專業(yè)服務或協(xié)助的獨立實體，包括但不限于中介機構、咨詢公司、技術支持團隊等。15.2第三方介入目的a.提高實習實訓課程的專業(yè)性和實效性b.優(yōu)化資源利用，降低成本c.解決甲乙雙方無法解決的特定問題16.第三方介入流程16.1第三方選擇a.甲乙雙方共同協(xié)商確定第三方b.第三方需具備相應的資質和經驗c.第三方需簽署保密協(xié)議，確保信息安全和商業(yè)秘密16.2第三方職責a.按照合同約定提供專業(yè)服務或協(xié)助b.對其提供的服務或協(xié)助承擔相應責任c.及時向甲乙雙方反饋工作進展和問題17.甲乙雙方責任調整17.1甲方責任a.對第三方的工作進行監(jiān)督和協(xié)調b.確保第三方提供的資源和服務符合合同要求c.對第三方的違約行為承擔連帶責任17.2乙方責任a.提供必要的支持與合作，確保第三方工作順利進行b.對第三方的違約行為承擔連帶責任c.對第三方的工作成果進行驗收和評價18.第三方責任限額18.1責任限額定義a.第三方在其提供的服務或協(xié)助過程中，對甲乙雙方或第三方自身造成的損失，承擔的最高賠償責任。18.2責任限額確定a.根據第三方提供的專業(yè)服務或協(xié)助的性質、難度和風險c.由甲乙雙方協(xié)商確定18.3責任限額條款a.第三方在本合同項下的責任限額為人民幣萬元b.超出責任限額的部分，由甲乙雙方另行協(xié)商解決c.第三方需在合同中明確責任限額條款19.第三方介入合同附件19.1附件一：第三方資質證明文件19.2附件二：第三方保密協(xié)議19.3附件三：第三方責任限額協(xié)議20.第三方介入爭議解決20.1爭議解決方式a.雙方協(xié)商解決b.學校內部調解c.法律訴訟20.2爭議解決機構a.學校法律事務部門b.地方仲裁委員會c.人民法院20.3爭議解決期限a.雙方協(xié)商解決：自爭議發(fā)生之日起30日內b.學校內部調解：自爭議發(fā)生之日起60日內c.法律訴訟：自爭議發(fā)生之日起3個月內21.第三方介入合同終止21.1終止條件a.第三方完成合同約定的任務b.第三方或甲乙雙方提出解除合同c.因不可抗力導致合同無法履行21.2終止程序a.雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議b.一方提出解除合同，另一方在規(guī)定期限內未予答復c.經學?；蚱髽I(yè)申請，由相關部門審核批準第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習實訓課程大綱詳細要求：包含課程目標、內容、安排、考核方式等詳細信息。附件說明：為實習實訓課程的實施提供詳細指導。2.附件二：實習實訓學生名單詳細要求：包含學生姓名、學號、專業(yè)、實習實訓地點等信息。附件說明：用于跟蹤和管理學生的實習實訓情況。3.附件三：實習實訓費用明細表詳細要求：包含教材費、指導費、設備使用費等費用的詳細清單。附件說明：為實習實訓費用的結算提供依據。4.附件四：第三方資質證明文件詳細要求：包含第三方的營業(yè)執(zhí)照、資質證書等證明文件。附件說明：用于確認第三方的合法性和專業(yè)性。5.附件五：第三方保密協(xié)議詳細要求：明確第三方在實習實訓過程中應遵守的保密義務。附件說明：保護甲乙雙方和第三方的商業(yè)秘密和知識產權。6.附件六：第三方責任限額協(xié)議詳細要求：明確第三方在提供服務或協(xié)助過程中應承擔的責任限額。附件說明：確保第三方在違約時能夠承擔相應的賠償責任。7.附件七：實習實訓學生考核評價表詳細要求：包含學生實習實訓期間的考核評價標準、結果等信息。附件說明：用于評估學生的實習實訓表現。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲乙雙方未按合同約定支付費用第三方未按合同約定提供專業(yè)服務或協(xié)助學生未按合同約定參加實習實訓甲方或乙方未按合同約定提供必要支持或配合2.責任認定標準：違約方需承擔違約行為所造成的全部損失若違約行為導致第三方損失，甲乙雙方承擔連帶責任違約方需承擔違約行為所引起的合同解除或終止的后果3.違約責任示例：甲乙雙方未按時支付費用，導致第三方無法正常開展工作，乙方需承擔違約責任，并支付違約金。第三方未按合同約定提供專業(yè)服務，導致甲方損失，第三方需承擔違約責任，并賠償甲方損失。學生未按合同約定參加實習實訓，導致甲方和乙方預期目標，學生需承擔違約責任，并接受相應處罰。全文完。2024版大學生實習就業(yè)實習實訓課程開發(fā)與實施合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習單位名稱及地址1.2實習學生姓名、學號及專業(yè)1.3指導教師姓名及職稱2.實習實訓課程目標與內容2.1實習實訓課程目標2.2實習實訓課程內容2.3實習實訓課程安排3.實習實訓課程實施方式3.1實習實訓課程教學方式3.2實習實訓課程考核方式3.3實習實訓課程進度安排4.實習實訓課程教學資源4.1教學場地與設施4.2教學資料與設備4.3教學人員與師資5.實習實訓課程實施保障5.1實習實訓課程經費保障5.2實習實訓課程安全管理5.3實習實訓課程信息溝通6.實習實訓課程考核與評價6.1實習實訓課程考核方式6.2實習實訓課程評價標準6.3實習實訓課程評價結果7.實習實訓課程實習實訓任務7.1實習實訓任務內容7.2實習實訓任務要求7.3實習實訓任務完成期限8.實習實訓課程實習實訓成果8.1實習實訓成果形式8.2實習實訓成果評價8.3實習實訓成果展示9.實習實訓課程實習實訓期間待遇9.1實習實訓期間工資待遇9.2實習實訓期間福利待遇9.3實習實訓期間其他待遇10.實習實訓課程實習實訓期間權益保障10.1實習實訓期間勞動權益10.2實習實訓期間人身安全10.3實習實訓期間隱私保護11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止的程序12.違約責任12.1實習單位違約責任12.2實習學生違約責任12.3違約責任的具體承擔方式13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序13.3爭議解決期限14.其他約定事項14.1合同簽訂與生效14.2合同份數與保管14.3合同附件與補充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習單位名稱：科技有限公司1.1.1地址：省市區(qū)路號1.2實習學生姓名：1.2.1學號：201910011.2.2專業(yè)：計算機科學與技術1.3指導教師姓名：1.3.1職稱：高級工程師2.實習實訓課程目標與內容2.1實習實訓課程目標2.1.1提高學生的實際操作能力2.1.2培養(yǎng)學生的團隊協(xié)作和溝通能力2.1.3熟悉企業(yè)工作流程和職業(yè)素養(yǎng)2.2實習實訓課程內容2.2.1計算機基礎操作2.2.2軟件開發(fā)技能培訓2.2.3項目管理與團隊協(xié)作2.3實習實訓課程安排2.3.1實習實訓時間：2024年3月1日至2024年6月30日2.3.2實習實訓每周安排：周一至周五，上午9:00至下午5:003.實習實訓課程實施方式3.1實習實訓課程教學方式3.1.1理論與實踐相結合3.1.2案例分析與實際操作3.1.3專家講座與交流研討3.2實習實訓課程考核方式3.2.1平時表現：30%3.2.2實習報告：30%3.2.3項目實踐：40%3.3實習實訓課程進度安排3.3.1第一階段：計算機基礎操作（3月1日至3月15日）3.3.2第二階段：軟件開發(fā)技能培訓（3月16日至4月30日）3.3.3第三階段：項目管理與團隊協(xié)作（5月1日至5月30日）4.實習實訓課程教學資源4.1教學場地與設施4.1.1教學場地：公司內部培訓室4.1.2教學設施：計算機、投影儀、網絡設備4.2教學資料與設備4.2.2教學設備：軟件開發(fā)工具、服務器、數據庫等4.3教學人員與師資4.3.1教學人員：公司內部專業(yè)技術人員4.3.2師資力量：高級工程師、項目經理等5.實習實訓課程實施保障5.1實習實訓課程經費保障5.1.1實習實訓期間，公司負責實習生的生活補貼5.1.2實習實訓期間，公司負責實習生的保險費用5.2實習實訓課程安全管理5.2.1公司負責實習實訓現場的安全管理5.2.2實習生需遵守公司安全規(guī)定，確保自身安全5.3實習實訓課程信息溝通5.3.1公司與實習生定期召開溝通會議，了解實習實訓情況5.3.2公司設立專門的實習實訓聯系人，負責解答實習生的疑問6.實習實訓課程考核與評價6.1實習實訓課程考核方式6.1.1考核分為平時表現、實習報告和項目實踐三部分6.1.2平時表現主要考察學生的出勤、紀律和參與度6.1.4項目實踐要求學生獨立完成指定的項目，并提交項目成果6.2實習實訓課程評價標準6.2.1平時表現：60分6.2.2實習報告：30分6.2.3項目實踐：10分6.3實習實訓課程評價結果6.3.1合格：總分達到60分6.3.2不合格：總分低于60分8.實習實訓課程實習實訓成果8.1實習實訓成果形式8.1.1實習報告8.1.2項目實踐成果展示8.1.3技能證書或相關證明8.2實習實訓成果評價8.2.1實習報告質量評價8.2.2項目實踐成果評價8.2.3技能證書或相關證明評價8.3實習實訓成果展示8.3.1實習生需在實習實訓結束后進行成果展示8.3.2展示形式包括口頭報告、項目演示等8.3.3展示地點為實習單位指定的場所9.實習實訓課程實習實訓期間待遇9.1實習實訓期間工資待遇9.1.1實習生每月工資為人民幣2000元9.1.2工資發(fā)放時間為每月的15日9.2實習實訓期間福利待遇9.2.1實習生享有國家法定節(jié)假日及休息日9.2.2實習生享有公司提供的午餐補貼9.3實習實訓期間其他待遇9.3.1實習生享有公司提供的實習證明9.3.2實習生享有公司提供的實習期間的意外傷害保險10.實習實訓課程實習實訓期間權益保障10.1實習實訓期間勞動權益10.1.1實習生享有與正式員工相同的勞動權益10.1.2實習生享有合法權益的保障，如勞動爭議解決等10.2實習實訓期間人身安全10.2.1實習單位負責確保實習實訓期間實習生的人身安全10.2.2實習生需遵守公司安全規(guī)定，防止意外事故發(fā)生10.3實習實訓期間隱私保護10.3.1實習單位尊重實習生個人隱私，不泄露個人信息10.3.2實習生在實習實訓期間的個人隱私受到法律保護11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1實習生提出解除合同，需提前一個月書面通知實習單位11.1.2實習單位因故解除合同，需提前一個月書面通知實習生11.2合同終止條件11.2.1實習實訓課程完成11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同11.3合同解除與終止的程序11.3.1雙方簽訂解除或終止合同協(xié)議11.3.2實習生辦理離場手續(xù)，退還實習單位提供的物品12.違約責任12.1實習單位違約責任12.1.1實習單位未按時支付工資，應向實習生支付違約金12.1.2實習單位未履行合同約定，應承擔相應的違約責任12.2實習學生違約責任12.2.1實習生未按時完成實習實訓任務，應承擔相應的違約責任12.2.2實習生違反實習單位規(guī)定，應承擔相應的違約責任12.3違約責任的具體承擔方式12.3.1違約金按合同約定比例計算12.3.2違約責任的具體承擔方式由雙方協(xié)商確定13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方協(xié)商解決13.1.2爭議解決協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁13.2爭議解決程序13.2.1雙方在爭議發(fā)生后30日內協(xié)商解決13.2.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁13.3爭議解決期限13.3.1爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起60日內14.其他約定事項14.1合同簽訂與生效14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.1.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2合同份數與保管14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2.2合同保管由雙方指定專人負責14.3合同附件與補充協(xié)議14.3.1本合同附件包括實習實訓課程安排表、實習實訓考核標準等14.3.2本合同如有補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方指在甲乙雙方簽訂的本合同中，除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務方、技術支持方、評估機構等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行本合同，提高實習實訓課程的質量和效率。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入方式包括但不限于提供咨詢服務、技術支持、中介服務、評估服務等。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請第三方介入本合同。15.4.2第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂相應的合作協(xié)議。16.甲乙方增加的額外條款及說明16.1甲方增加條款16.1.1甲方同意在第三方介入期間，向第三方支付合理的費用。16.1.2甲方保證提供第三方所需的信息和資料，并配合第三方的相關工作。16.2乙方增加條款16.2.1乙方同意在第三方介入期間，接受第三方的監(jiān)督和建議。16.2.2乙方保證按照第三方的監(jiān)督和建議，改進實習實訓課程。17.第三方的責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因導致合同無法履行或造成損失的，第三方應承擔相應的責任。17.1.2第三方責任限額為本合同總金額的10%，超過部分由甲乙雙方共同承擔。17.2第三方責任范圍17.2.1第三方的責任范圍限于其在合同中的服務內容和范圍。17.2.2第三方不對甲乙雙方之間的其他爭議承擔責任。17.3第三方責任承擔17.3.1第三方在履行合同過程中，如因自身原因導致合同無法履行或造成損失的，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的責任。17.3.2第三方責任承擔方式包括但不限于賠償損失、退還費用等。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的權利義務關系由雙方簽訂的合作協(xié)議約定。18.1.2甲方應向第三方提供必要的工作條件和信息，并保障第三方的合法權益。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間的權利義務關系由雙方簽訂的合作協(xié)議約定。18.2.2乙方應配合第三方的監(jiān)督和建議，并按照第三方的監(jiān)督和建議改進實習實訓課程。18.3第三方與實習學生的劃分18.3.1第三方對實習學生的權利義務關系由本合同約定。18.3.2第三方應保障實習學生的合法權益，并對實習學生的安全和健康負責。18.4第三方與其他第三方的劃分18.4.1第三方與其他第三方之間的關系由各自簽訂的合作協(xié)議約定。18.4.2各第三方應相互尊重，保持合作，共同完成本合同約定的任務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習實訓課程安排表詳細要求：列出實習實訓課程的詳細時間表，包括課程名稱、時間、地點、教師等。說明：本附件用于明確實習實訓課程的實施計劃，便于雙方監(jiān)督和執(zhí)行。2.實習實訓考核標準詳細要求：明確實習實訓課程的考核方式、評分標準、評價內容等。說明：本附件用于確?？己说墓院涂陀^性，為實習實訓成果評價提供依據。說明：本附件用于確保實習實訓課程的教學質量，為實習生提供學習資源。4.實習實訓課程項目方案詳細要求：詳細描述實習實訓課程中的項目內容、目標、實施步驟等。說明：本附件用于指導實習實訓課程的實施，確保項目順利進行。5.實習實訓課程成果展示方案詳細要求：制定實習實訓課程成果展示的具體方案，包括展示時間、地點、形式等。說明：本附件用于展示實習實訓課程成果，提高課程質量和影響力。6.實習實訓期間工資發(fā)放明細表詳細要求：詳細記錄實習實訓期間工資發(fā)放的日期、金額、發(fā)放方式等。說明：本附件用于明確實習實訓期間的工資發(fā)放情況，保障實習生的合法權益。7.實習實訓期間福利待遇明細表詳細要求：詳細記錄實習實訓期間的福利待遇，包括補貼、保險等。說明：本附件用于明確實習實訓期間的福利待遇，提高實習生的滿意度。8.實習實訓期間安全協(xié)議詳細要求：明確實習實訓期間的安全責任、安全措施、事故處理等。說明：本附件用于保障實習實訓期間的人身安全，預防意外事故的發(fā)生。說明二：違約行為及責任認定：1.甲乙雙方未按合同約定履行實習實訓課程安排責任認定標準：甲乙雙方未按合同約定的時間、地點、內容進行實習實訓課程安排。示例說明：甲方未按合同約定時間提供實習實訓場地，導致課程無法按計劃進行。2.甲方未按時支付實習實訓工資責任認定標準：甲方未按合同約定的時間、金額支付實習實訓工資。示例說明：甲方未在每月15日前支付實習生工資，逾期未支付。3.乙方未按合同約定完成實習實訓任務責任認定標準：乙方未按合同約定的時間、質量完成實習實訓任務。示例說明：乙方未按合同約定完成項目實踐，導致項目進度延誤。4.第三方未按合同約定提供服務質量責任認定標準：第三方未按合同約定提供的服務質量不符合要求。示例說明：第三方提供的技術支持服務不符合合同約定，導致實習生無法正常完成實習實訓任務。5.實習生違反實習實訓規(guī)定責任認定標準：實習生違反實習實訓規(guī)定，影響實習實訓課程的正常進行。示例說明：實習生違反公司安全規(guī)定，導致安全事故發(fā)生。全文完。2024版大學生實習就業(yè)實習實訓課程開發(fā)與實施合同2本合同目錄一覽1.實習實訓課程概述1.1課程目標與內容1.2課程安排與進度1.3課程考核與評價2.實習實訓基地與資源2.1基地介紹2.2資源配置與使用2.3安全與衛(wèi)生要求3.實習實訓指導與管理3.1指導教師職責3.2實習實訓過程管理3.3實習實訓紀律與考核4.學生實習實訓安排4.1學生選拔與分配4.2實習實訓時間與地點4.3學生實習實訓要求5.實習實訓費用與報銷5.1費用承擔與支付5.2報銷流程與標準5.3費用結算與清算6.實習實訓成果與展示6.1成果形式與要求6.2展示平臺與時間6.3成果評價與獎勵7.合同雙方權利與義務7.1雙方權利概述7.2雙方義務概述7.3雙方權利與義務的具體內容8.合同變更與解除8.1變更條件與程序8.2解除條件與程序8.3變更與解除后的處理9.違約責任與處理9.1違約情形與責任9.2違約處理方式9.3違約賠償與追償10.爭議解決與法律適用10.1爭議解決方式10.2法律適用與管轄10.3爭議解決程序11.合同生效與終止11.1生效條件與時間11.2生效后的履行11.3終止條件與時間12.合同附件與補充12.1附件內容與用途12.2補充內容與要求12.3附件與補充的效力13.合同簽訂與生效13.1簽訂程序與要求13.2生效時間與條件13.3簽訂后的通知與確認14.合同其他事項14.1合同未盡事宜14.2合同解釋與爭議解決14.3合同的修訂與補充第一部分：合同如下：第一條實習實訓課程概述1.1課程目標與內容1.1.1本課程旨在培養(yǎng)學生具備實際工作能力和就業(yè)競爭力，通過實習實訓環(huán)節(jié)，使學生深入了解職場環(huán)境，掌握專業(yè)技能。1.1.2課程內容包括：職業(yè)素養(yǎng)培訓、專業(yè)技能實訓、企業(yè)參觀與交流、項目實踐等。1.2課程安排與進度1.2.2前期理論培訓：2周，主要進行職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的基礎理論教學。1.2.3中期實習實訓：8周，學生進入企業(yè)進行實習實訓，實際操作學習專業(yè)技能。1.3課程考核與評價1.3.1考核方式：理論考核、實習實訓表現、實習實訓報告、企業(yè)評價。1.3.2評價標準：理論知識掌握程度、專業(yè)技能操作能力、實習實訓態(tài)度、實習實訓成果。第二條實習實訓基地與資源2.1基地介紹2.1.1實習實訓基地為學生提供真實的工作環(huán)境，配備必要的工作設施。2.1.2基地內設有多個實訓室，包括計算機操作室、模擬操作室、多媒體教室等。2.2資源配置與使用2.2.1基地內配備充足的教學設備、實習實訓工具和資料。2.2.2學生可按需使用基地資源，確保實習實訓順利進行。2.3安全與衛(wèi)生要求2.3.1學生在實習實訓過程中，需嚴格遵守基地的安全規(guī)定，確保人身安全。第三條實習實訓指導與管理3.1指導教師職責3.1.1指導教師負責學生的實習實訓過程管理和技能培訓。3.1.2指導教師定期與學生溝通，了解學生在實習實訓中的困惑和需求。3.2實習實訓過程管理3.2.1實習實訓過程中，指導教師負責監(jiān)督學生的實習實訓進度和效果。3.3實習實訓紀律與考核3.3.1學生需遵守實習實訓紀律，服從指導教師的安排。3.3.2學生實習實訓期間的考勤、表現、成果將作為考核依據。第四條學生實習實訓安排4.1學生選拔與分配4.1.1學生選拔：根據學生的專業(yè)背景、學習成績和綜合素質進行選拔。4.1.2學生分配：根據企業(yè)需求和學生的專業(yè)特長進行合理分配。4.2實習實訓時間與地點4.2.1實習實訓時間：8周，具體時間由企業(yè)與學校協(xié)商確定。4.2.2實習實訓地點：企業(yè)內部，具體地點由企業(yè)與學校協(xié)商確定。4.3學生實習實訓要求4.3.1學生需按時參加實習實訓，不得無故缺席。4.3.2學生需遵守企業(yè)規(guī)章制度，尊重企業(yè)文化和職業(yè)道德。第五條實習實訓費用與報銷5.1費用承擔與支付5.1.1實習實訓費用由學生自行承擔，學校提供相關指導和協(xié)助。5.1.2學生可向學校申請實習實訓補貼，具體標準由學校制定。5.2報銷流程與標準5.2.1學生實習實訓期間產生的費用，按照學校規(guī)定的報銷流程進行報銷。5.2.2報銷標準：按照學校財務規(guī)定執(zhí)行。5.3費用結算與清算5.3.1實習實訓結束后，學校負責對學生實習實訓費用進行結算和清算。第六條實習實訓成果與展示6.1成果形式與要求6.1.2學生需按照要求完成實習實訓成果，保證成果的質量和完整性。6.2展示平臺與時間6.2.1實習實訓成果將在學校舉辦的成果展示活動中進行展示。6.2.2展示時間：實習實訓結束后，具體時間由學校另行通知。6.3成果評價與獎勵6.3.1實習實訓成果將進行評價，評價標準由學校制定。6.3.2優(yōu)秀實習實訓成果將獲得獎勵，具體獎勵措施由學校制定。第八條合同雙方權利與義務8.1雙方權利概述8.1.1學校權利：8.1.1.1保證實習實訓課程的順利進行，提供必要的教學資源和條件。8.1.1.2對學生的實習實訓過程進行監(jiān)督和管理，確保實習實訓質量。8.1.1.3對學生的實習實訓成果進行評價，并給予相應的獎勵或懲罰。8.1.2企業(yè)權利：8.1.2.1指導學生的實習實訓，提供實際工作環(huán)境和崗位。8.1.2.2對學生的表現進行評價，并提出改進建議。8.1.2.3保護學生的合法權益，確保學生在實習實訓過程中的安全。8.2雙方義務概述8.2.1學校義務：8.2.1.1按照合同約定，提供符合要求的實習實訓課程和指導教師。8.2.1.2協(xié)助企業(yè)處理學生在實習實訓過程中遇到的問題。8.2.1.3保護學生的隱私，不泄露學生的個人信息。8.2.2企業(yè)義務：8.2.2.1提供安全的實習實訓環(huán)境和崗位，確保學生的實習實訓安全。8.2.2.2為學生提供必要的培訓和工作指導。8.2.2.3遵守國家有關法律法規(guī)，保障學生的合法權益。第九條合同變更與解除9.1變更條件與程序9.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的任何條款。9.1.2變更內容應以書面形式進行確認，并經雙方簽字蓋章后生效。9.2解除條件與程序9.2.1發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行時，任何一方均可解除合同。9.2.2雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.3變更與解除后的處理9.3.1合同變更或解除后，雙方應立即采取必要措施，處理相關事宜。9.3.2解除合同后，雙方應按照合同約定，妥善處理學生的實習實訓事宜。第十條違約責任與處理10.1違約情形與責任10.1.1學校違約：10.1.1.1未按合同約定提供實習實訓課程或指導教師。10.1.1.2未按合同約定保障學生的合法權益。10.1.2企業(yè)違約：10.1.2.1未按合同約定提供實習實訓環(huán)境和崗位。10.1.2.2未按合同約定保障學生的實習實訓安全。10.2違約處理方式10.2.1雙方協(xié)商解決。10.2.2請求有關主管部門調解。10.2.3向人民法院提起訴訟。10.3違約賠償與追償10.3.1違約方應承擔相應的違約責任，賠償守約方因此遭受的損失。10.3.2追償因違約行為造成的損失。第十一條爭議解決與法律適用11.1爭議解決方式11.1.1雙方協(xié)商解決。11.1.2請求有關主管部門調解。11.1.3向人民法院提起訴訟。11.2法律適用11.2.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2.2爭議解決過程中，應遵循公平、公正、公開的原則。第十二條合同生效與終止12.1生效條件與時間12.1.1雙方簽訂本合同，并經雙方簽字蓋章后生效。12.1.2本合同自生效之日起，對雙方具有約束力。12.2生效后的履行12.2.1雙方應按照合同約定，全面履行各自的義務。12.2.2雙方應積極合作，共同推進實習實訓課程的實施。12.3終止條件與時間12.3.1本合同在約定的期限屆滿后終止。12.3.2合同解除后，本合同即終止。第十三條合同附件與補充13.1附件內容與用途13.1.1本合同的附件包括實習實訓課程大綱、學生實習實訓手冊等。13.1.2附件與本合同具有同等法律效力。13.2補充內容與要求13.2.1雙方可根據實際情況，對本合同進行補充。13.2.2補充內容應以書面形式進行確認，并經雙方簽字蓋章后生效。13.3附件與補充的效力13.3.1附件與補充內容是本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。第十四條合同其他事項14.1合同未盡事宜14.1.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。14.1.2協(xié)商不成，按本合同爭議解決方式處理。14.2合同解釋與爭議解決14.2.1本合同解釋權歸學校所有。14.2.2爭議解決過程中，應遵循公平、公正、公開的原則。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義15.1.1本合同中所稱的第三方，是指非甲乙雙方的獨立第三方主體，包括但不限于中介機構、技術服務提供商、安全保障機構等。15.2第三方的介入目的15.2.1第三方的介入旨在提供專業(yè)服務，協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務，提高實習實訓課程的質量和效率。15.3第三方的選擇與確定15.3.1第三方的選擇由甲乙雙方共同協(xié)商確定，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.3.2第三方的確定應確保其具備履行相關職責的能力和資質。16.第三方的責任與權利16.1第三方的責任16.1.1第三方應按照合作協(xié)議的約定，承擔相