企業(yè)培訓中心聘用校長合同模板

企業(yè)培訓中心聘用校長合同模板合同編號：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正、誠實信用的原則，經友好協(xié)商，就乙方擔任甲方企業(yè)培訓中心校長一職，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽，續(xù)簽期限為____年。二、崗位職責1.乙方作為甲方企業(yè)培訓中心的校長，負責全面主持培訓中心的日常工作，組織實施培訓計劃，確保培訓質量。2.乙方應嚴格執(zhí)行國家的教育方針、政策，遵守甲方企業(yè)的規(guī)章制度，維護甲方的合法權益。3.乙方需組織制定培訓中心的各項管理制度，并負責監(jiān)督執(zhí)行。4.乙方應確保培訓中心的工作人員具備相應的資格和能力，并對工作人員的工作進行考核。5.乙方負責培訓中心的財務管理工作，保證財務狀況健康有序。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____________________元整），按月支付。2.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息待遇。3.乙方根據工作業(yè)績，可享受甲方的獎金、提成等福利待遇。四、保密條款1.乙方在合同期內和解除合同后一年內，對甲方企業(yè)培訓中心的商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等予以保密。2.乙方不得利用甲方的資源、信息從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。3.乙方如違反保密義務，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。五、合同解除和終止1.合同期內，甲乙雙方均有權提前三十天書面通知對方解除合同。2.乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職，甲方有權立即解除合同。3.合同期滿，本合同自然終止。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。七、其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方資格證明文件2.乙方工作簡歷3.培訓中心管理制度4.培訓中心財務管理制度5.培訓中心人員資格考核標準6.培訓計劃表7.商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等相關資料二、違約行為及認定：1.乙方未按約定履行崗位職責，嚴重失職、瀆職的，視為違約。2.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息的，視為違約。3.乙方利用甲方資源、信息從事與甲方業(yè)務相競爭的活動的，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資、獎金、提成等福利待遇的，視為違約。5.甲方未按約定提供工作條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.培訓中心：指甲方設立的企業(yè)培訓機構，旨在為甲方員工提供培訓服務。5.崗位職責：指乙方在培訓中心擔任校長職位時應履行的職責和義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作積極性不高，影響培訓質量。解決辦法：甲方應定期對乙方的工作進行考核，對表現(xiàn)優(yōu)秀的給予獎勵，對工作不力的進行培訓或調整崗位。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成損失。解決辦法：甲方應與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務和違約責任，一旦發(fā)現(xiàn)泄露行為，立即追究乙方責任。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資、獎金等福利待遇。解決辦法：甲方應嚴格按照合同約定履行支付義務，如有拖欠，乙方有權依法申請仲裁或起訴。4.問題：培訓中心設施設備不足，影響教學。解決辦法：甲方應加大投入，完善培訓中心硬件設施，確保教學順利進行。五、所有應用場景：1.甲方為企業(yè)，需要設立培訓中心為員工提供培訓服務。2.甲方聘請乙方作為培訓中心