精神科診所醫(yī)師招聘協(xié)議范本

精神科診所醫(yī)師招聘協(xié)議范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（招聘對(duì)象）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家精神科診所，乙方具備相關(guān)專業(yè)技能和資質(zhì)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方精神科診所醫(yī)師事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方精神科診所醫(yī)師，負(fù)責(zé)為患者提供專業(yè)的醫(yī)療服務(wù)，包括但不限于診斷、治療、康復(fù)及健康教育。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，保持職業(yè)操守，維護(hù)甲方聲譽(yù)。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)、學(xué)術(shù)研討等活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。二、薪資福利1.乙方薪資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等組成，具體金額及發(fā)放方式詳見(jiàn)附件。2.乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.乙方享有甲方的其他福利待遇，包括但不限于員工體檢、培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)等。三、合同期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并簽訂新的協(xié)議。四、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。3.甲方未按照約定支付乙方薪資、福利的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)解除本協(xié)議。五、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（招聘對(duì)象）：__________簽訂日期：____年__月__日附件：薪資福利詳細(xì)方案1.基本工資：人民幣_(tái)___元/月。2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方每月工作業(yè)績(jī)，按照甲方的績(jī)效考核制度進(jìn)行發(fā)放。3.加班費(fèi)：乙方加班按照甲方的加班工資支付規(guī)定進(jìn)行支付。4.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.其他福利待遇：包括但不限于員工體檢、培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)等。具體方案詳見(jiàn)甲方制定的《員工福利制度》。附件：培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃1.甲方將為乙方提供定期的專業(yè)培訓(xùn)，以提高乙方的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。2.甲方鼓勵(lì)乙方參加行業(yè)內(nèi)外的學(xué)術(shù)研討、交流活動(dòng)，乙方可申請(qǐng)甲方提供的資助。3.甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，包括但不限于職位晉升、項(xiàng)目負(fù)責(zé)等。4.甲方將為乙方提供內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，以幫助乙方不斷提升個(gè)人能力。5.甲方將根據(jù)乙方的個(gè)人發(fā)展需求，制定個(gè)性化的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃。一、附件列表：1.薪資福利詳細(xì)方案2.培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付乙方薪資、福利的，視為違約。2.乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，視為違約。3.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.精神科診所：專門提供精神疾病診斷、治療、康復(fù)及健康教育的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。2.醫(yī)師：具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，從事醫(yī)療工作的人員。3.違約金：違反合同約定，應(yīng)支付給對(duì)方的一種經(jīng)濟(jì)賠償。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者權(quán)益，強(qiáng)制用人單位為勞動(dòng)者繳納的一種社會(huì)保障。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.薪資福利支付問(wèn)題：如甲方未按約定支付乙方薪資、福利，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)解除本協(xié)議。2.提前解除合同問(wèn)題：如乙方提前解除合同，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。3.爭(zhēng)議解決：雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.