住房公積金管理中心聘用合同

住房公積金管理中心聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：住房公積金管理中心地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________乙方（勞動者）：________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：____________________住址：________________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方同意在甲方的指導(dǎo)下?lián)温毼?，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本聘用合同，以便共同遵守。第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任的職位為：________________。1.2乙方的工作內(nèi)容包括：________________。第二條合同期限2.1本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付給乙方。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。4.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。第五條社會保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第七條勞動紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。7.2乙方應(yīng)遵守工作紀(jì)律，保守甲方商業(yè)秘密。第八條合同解除和終止8.1在合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除本合同。8.2在合同期限內(nèi)，乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天通知甲方。8.3在合同期限內(nèi)，甲方提前解除合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：住房公積金管理中心乙方（勞動者）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證明文件4.社會保險(xiǎn)繳納證明文件5.勞動合同解除或終止證明文件6.其他與本合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，認(rèn)定違約。2.甲方未按約定提供勞動保護(hù)，認(rèn)定違約。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，認(rèn)定違約。4.乙方提前解除合同未按規(guī)定通知甲方，認(rèn)定違約。5.甲方提前解除合同未按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，認(rèn)定違約。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：按照國家規(guī)定的工作時(shí)間和休息時(shí)間。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位因解除或終止勞動合同給予勞動者的補(bǔ)償。5.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會福利制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方可以先與甲方溝通，了解原因，若無法解決，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.勞動條件不符合規(guī)定：乙方可以與甲方溝通，要求改善勞動條件，若溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門反映。3.合同解除或終止不符合規(guī)定：乙方可以要求甲方按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如甲方拒絕，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.發(fā)生爭議：雙方可以先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.住房公積金管理中心與新聘用的員工簽訂勞動合同。2.住房公積金管理中心與員工續(xù)簽勞動合同。3.住房公積金管理中心與員工解除或終止勞動合同。4.員工在工作中違