電商企業(yè)總經(jīng)理招聘協(xié)議

電商企業(yè)總經(jīng)理招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（被招聘人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家從事電商業(yè)務的有限責任公司，乙方愿意加入甲方擔任總經(jīng)理職務，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作職責1.1乙方擔任甲方總經(jīng)理，全面負責甲方的日常經(jīng)營管理工作。1.2乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵循社會公德，誠實守信，勤勉盡責，為公司的發(fā)展和員工的福祉努力工作。1.3乙方應嚴格執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，維護甲方的合法權益，保守甲方的商業(yè)秘密。第二條試用期2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，試用期為三個月。2.2在試用期內，甲方有權對乙方的業(yè)務能力、工作表現(xiàn)和職業(yè)道德進行考察。2.3如果乙方在試用期內不符合甲方總經(jīng)理的任職要求，甲方有權解除本協(xié)議。第三條薪酬待遇3.1乙方的月工資為人民幣______元，按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇。3.3乙方享受法定的休息日和節(jié)假日。3.4乙方在公司業(yè)績突出或作出特殊貢獻的，甲方可視情況給予獎勵。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在甲方工作期間及離職后一年內，不得在與甲方業(yè)務相同或相近的崗位上工作，也不得幫助他人從事與甲方業(yè)務相同或相近的工作。4.2乙方同意在離職后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。4.3如果乙方違反本保密協(xié)議，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方的損失。第五條解除和終止協(xié)議5.1在試用期內，甲方解除本協(xié)議的，應提前三天通知乙方。5.2非因乙方原因，甲方解除本協(xié)議的，應支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。5.3乙方提前解除本協(xié)議的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資的經(jīng)濟補償。5.4本協(xié)議期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應簽訂新的協(xié)議。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（被招聘人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方工作經(jīng)歷證明文件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本7.甲方公司組織機構代碼證8.甲方公司稅務登記證9.甲方公司薪酬福利制度10.甲方公司商業(yè)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內不符合甲方總經(jīng)理的任職要求，甲方有權解除本協(xié)議。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除本協(xié)議。4.甲方未按約定支付乙方工資、經(jīng)濟補償?shù)取?.甲方未按約定提供乙方社會保險待遇、休息日和節(jié)假日等。三、法律名詞及解釋：1.電子商務：通過互聯(lián)網(wǎng)等信息網(wǎng)絡從事商務活動，包括商品銷售、服務提供等。2.用人單位：提供工作崗位，支付勞動報酬，接受勞動者勞動并管理勞動者的組織或者個人。3.勞動者：為用人單位提供勞動力，接受用人單位的管理，獲取勞動報酬的自然人。4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內，為了相互了解，確定是否建立勞動關系的一段時間。5.經(jīng)濟補償：用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同，按照法定標準支付給勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內不符合甲方總經(jīng)理的任職要求。解決辦法：甲方應提前三天通知乙方解除本協(xié)議。2.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。解決辦法：乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方的損失。3.問題：乙方提前解除本協(xié)議。解決辦法：乙方應提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資的經(jīng)濟補償。4.問題：甲方未按約定支付乙方工資、經(jīng)濟補償?shù)?。解決辦法：甲方應及時支付乙方工資、經(jīng)濟補償，否則乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.問題：甲方未按約定提供乙方社會保險待遇、休息日和節(jié)假日等。解決辦法：甲方應按照法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，為乙方提供社會保險待遇，保證乙方享有法定的休息日和節(jié)假日。五、所有應用場景：1.甲方為電商企業(yè)，需要招聘一名總經(jīng)理負