旅游助理勞動合同注意事項

旅游助理勞動合同注意事項合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任旅游助理，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方完成旅游業(yè)務(wù)的組織和執(zhí)行工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，確保旅游活動的順利進(jìn)行。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)依法支付加班費。四、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元（含稅），按月支付。2.乙方的工作績效與獎金掛鉤，具體辦法由雙方另行商定。五、社會保險1.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按時繳納社會保險費，甲方代扣代繳。六、勞動保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)1.甲方應(yīng)提供乙方符合職業(yè)健康安全的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)定期為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。七、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。八、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商無果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行商定。甲方（簽字）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日注意事項：1.乙方在簽訂本合同前，應(yīng)如實告知甲方自己的健康狀況、家庭狀況等信息。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便從事違法活動。3.乙方應(yīng)尊重游客的人格尊嚴(yán)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，維護(hù)甲方形象。4.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)積極參加甲方組織的各項活動，提升自身綜合素質(zhì)。5.乙方在合同期內(nèi)，如有工作需要，應(yīng)服從甲方調(diào)遣，不得無故拒絕。7.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，共同努力實現(xiàn)旅游業(yè)務(wù)目標(biāo)。一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方工作簡歷5.保密協(xié)議6.職業(yè)培訓(xùn)證明7.社會保險參保證明二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。3.乙方提前解除合同未提前一個月書面通知甲方。4.乙方未按時繳納社會保險費。5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，違反職業(yè)道德。6.甲方未按時支付乙方工資、獎金等。7.甲方未依法為乙方參加社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、失業(yè)、養(yǎng)老等原因造成的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。3.保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。4.違約金：違約方按照合同約定或法律規(guī)定，向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)加強對乙方的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高其工作效率。2.乙方在工作中受到意外傷害。解決辦法：甲方應(yīng)立即送乙方就醫(yī)，并依法為其申請工傷認(rèn)定。3.乙方提出解除合同，但未提前一個月書面通知甲方。解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，并依法辦理合同解除手續(xù)。4.甲方未按時支付乙方工資、獎金等。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資、獎金，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為旅行社