勞動合同解除賠償管理辦法

勞動合同解除賠償管理辦法合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方解除勞動合同后的賠償事項，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本賠償管理辦法。第一條解除勞動合同的情形1.1乙方主動提出解除勞動合同的，應當按照本辦法的規(guī)定向甲方支付賠償金。1.2甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，解除與乙方的勞動合同的，乙方應當按照本辦法的規(guī)定向甲方支付賠償金。1.3乙方因過失被甲方解除勞動合同的，乙方應當按照本辦法的規(guī)定向甲方支付賠償金。第二條賠償金的計算方式2.1乙方主動提出解除勞動合同的，賠償金計算方式為：乙方上一個月的工資×乙方在本單位工作的年限。2.2甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，解除與乙方的勞動合同的，賠償金計算方式為：乙方上一個月的工資×乙方在本單位工作的年限。2.3乙方因過失被甲方解除勞動合同的，賠償金計算方式為：乙方上一個月的工資×乙方在本單位工作的年限×2。第三條賠償金的支付時間3.1乙方在本辦法規(guī)定的賠償金計算方式確定后，應在解除勞動合同之日起七個工作日內(nèi)一次性支付給甲方。3.2乙方逾期不支付賠償金的，甲方有權依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第四條特殊情況處理4.1乙方在解除勞動合同前，因特殊原因（如疾病、家庭困難等）無法按時支付賠償金的，乙方可以與甲方協(xié)商，適當延長支付時間。4.2乙方在解除勞動合同后，發(fā)現(xiàn)甲方存在違法行為，導致乙方解除勞動合同的，乙方有權依法向有關部門投訴或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第五條保密條款5.1乙方在解除勞動合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等涉及國家安全、公共利益的信息。5.2乙方違反本保密條款的，甲方有權依法向有關部門投訴或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第六條爭議解決6.1本賠償管理辦法的解釋權歸甲方所有。6.2甲乙雙方在履行本賠償管理辦法過程中發(fā)生糾紛的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本賠償管理辦法自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2本賠償管理辦法一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.勞動合同復印件3.工資條復印件4.社會保險繳納證明復印件5.公積金繳納證明復印件6.乙方過失證明文件7.甲方商業(yè)秘密、技術秘密等相關文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間支付賠償金，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等涉及國家安全、公共利益的信息，視為違約。3.甲方未按照約定時間支付工資、社會保險、公積金等，視為違約。4.甲方未按照法律規(guī)定解除勞動合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：甲方與乙方建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.賠償金：乙方因解除勞動合同而應支付給甲方的經(jīng)濟補償。3.違約金：乙方違約時應支付給甲方的經(jīng)濟賠償。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲支付賠償金：甲方可以與乙方協(xié)商，要求其在規(guī)定時間內(nèi)支付；協(xié)商不成的情況下，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。2.乙方泄露商業(yè)秘密、技術秘密：甲方可以與乙方協(xié)商，要求其停止泄露并承擔違約責任；協(xié)商不成的情況下，可以向有關部門投訴或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。3.甲方未按時支付工資、社會保險、公積金等：乙方可以與甲方協(xié)商，要求其按時支付；協(xié)商不成的情況下，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.乙方因個人原因主動提出解除勞動合同。2.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定解除與乙方的勞動合