2024年員工離職競業(yè)條款3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年員工離職競業(yè)條款本合同目錄一覽1.1離職競業(yè)限制范圍1.2離職競業(yè)限制期限1.3離職競業(yè)限制地域1.4離職競業(yè)限制對(duì)象1.5離職競業(yè)限制條件1.6離職競業(yè)限制補(bǔ)償1.7離職競業(yè)限制違約責(zé)任1.8離職競業(yè)限制解除條件1.9離職競業(yè)限制爭議解決1.10離職競業(yè)限制法律適用1.11離職競業(yè)限制保密條款1.12離職競業(yè)限制知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)1.13離職競業(yè)限制勞動(dòng)合同終止1.14離職競業(yè)限制合同變更與解除第一部分：合同如下：1.1離職競業(yè)限制范圍1.1.1員工在離職后，不得在與原公司業(yè)務(wù)范圍相同或相近的行業(yè)內(nèi)，擔(dān)任任何可能導(dǎo)致與原公司業(yè)務(wù)競爭的職務(wù)或工作。1.1.2離職競業(yè)限制范圍包括但不限于原公司的主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域、產(chǎn)品或服務(wù)，以及原公司的合作伙伴和客戶領(lǐng)域。1.2離職競業(yè)限制期限1.2.1離職競業(yè)限制期限自員工離職之日起計(jì)算，一般為員工在原公司連續(xù)工作年限的1至3倍，最長不超過2年。1.3離職競業(yè)限制地域1.3.1離職競業(yè)限制地域范圍為原公司所在地及原公司業(yè)務(wù)覆蓋的地區(qū)。1.4離職競業(yè)限制對(duì)象1.4.1離職競業(yè)限制對(duì)象為員工在離職前6個(gè)月至離職后競業(yè)限制期限內(nèi)的全部或部分時(shí)間，所擔(dān)任的職務(wù)或工作。1.5離職競業(yè)限制條件1.5.1員工在離職前應(yīng)向公司提交書面承諾，同意遵守競業(yè)限制條款。1.5.2員工在離職后應(yīng)遵守競業(yè)限制義務(wù)，不得違反本合同規(guī)定。1.6離職競業(yè)限制補(bǔ)償1.6.1公司在員工離職時(shí)，應(yīng)向員工支付競業(yè)限制補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為員工離職前十二個(gè)月平均工資的30%至50%。1.7離職競業(yè)限制違約責(zé)任1.7.1員工違反競業(yè)限制義務(wù)，未經(jīng)公司同意，在競業(yè)限制期限內(nèi)從事與原公司業(yè)務(wù)競爭的活動(dòng)，應(yīng)向公司支付違約金，違約金金額為競業(yè)限制補(bǔ)償?shù)膬杀丁５诙糠郑汉贤缦拢?.8離職競業(yè)限制解除條件1.8.1員工在競業(yè)限制期限內(nèi)，如遇重大疾病、家庭原因等特殊情況，可向公司提出解除競業(yè)限制的申請(qǐng)。1.8.2公司在收到員工解除競業(yè)限制的申請(qǐng)后，經(jīng)審查認(rèn)為符合解除條件的，應(yīng)予批準(zhǔn)。1.9離職競業(yè)限制爭議解決1.9.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至所在地人民法院訴訟解決。1.10離職競業(yè)限制法律適用1.10.1本合同適用中華人民共和國法律。1.11離職競業(yè)限制保密條款1.11.1員工在離職后，仍需遵守原公司的保密條款，不得泄露原公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。1.12離職競業(yè)限制知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)1.12.1員工在離職后，如涉及原公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)尊重原公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯。1.13離職競業(yè)限制勞動(dòng)合同終止1.13.1如員工在競業(yè)限制期限內(nèi)違反競業(yè)限制義務(wù)，公司有權(quán)立即終止勞動(dòng)合同，并要求員工支付違約金。1.14離職競業(yè)限制合同變更與解除1.14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，如需變更或解除，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。1.8離職競業(yè)限制解除條件1.8.1員工在競業(yè)限制期限內(nèi)，如遇重大疾病、家庭原因等特殊情況，可向公司提出解除競業(yè)限制的申請(qǐng)。1.8.2公司在收到員工解除競業(yè)限制的申請(qǐng)后，經(jīng)審查認(rèn)為符合解除條件的，應(yīng)予批準(zhǔn)。1.8.3如員工因公司原因?qū)е潞贤獬蚪K止，公司應(yīng)立即解除競業(yè)限制，并支付相應(yīng)的補(bǔ)償。1.9離職競業(yè)限制爭議解決1.9.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至所在地人民法院訴訟解決。1.9.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持合作態(tài)度，盡量避免影響雙方正常的工作和生活。1.10離職競業(yè)限制法律適用1.10.1本合同適用中華人民共和國法律。1.10.2如合同條款與法律法規(guī)沖突，應(yīng)以法律法規(guī)為準(zhǔn)。1.11離職競業(yè)限制保密條款1.11.1員工在離職后，仍需遵守原公司的保密條款，不得泄露原公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。1.11.2保密義務(wù)不因本合同的解除或終止而終止。1.12離職競業(yè)限制知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)1.12.1員工在離職后，如涉及原公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)尊重原公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯。1.12.2員工在離職后，未經(jīng)原公司書面同意，不得以任何形式使用或公開原公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。1.13離職競業(yè)限制勞動(dòng)合同終止1.13.1如員工在競業(yè)限制期限內(nèi)違反競業(yè)限制義務(wù)，公司有權(quán)立即終止勞動(dòng)合同，并要求員工支付違約金。1.13.2如公司因員工違反競業(yè)限制義務(wù)而終止勞動(dòng)合同，公司無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。1.14離職競業(yè)限制合同變更與解除1.14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，如需變更或解除，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。1.14.2任何一方未經(jīng)另一方同意，不得單方面變更或解除本合同。1.14.3本合同的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.15第三方介入的定義和范圍1.15.1本合同所述的第三方，是指除甲乙雙方以外的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問、仲裁機(jī)構(gòu)等。1.15.2第三方介入的范圍包括但不限于合同的履行監(jiān)督、爭議解決、合同條款解釋、評(píng)估價(jià)值等。1.16甲乙雙方引入第三方的條件和程序1.16.1甲乙雙方在合同履行過程中，如需引入第三方，應(yīng)書面通知對(duì)方，并說明引入第三方的理由、目的和具體范圍。1.16.2雙方應(yīng)在收到通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)，就引入第三方的意見達(dá)成一致。1.17第三方的責(zé)任和權(quán)利1.17.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，公正、客觀、獨(dú)立地履行其職責(zé)。1.17.2第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料，并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。1.17.3第三方在履行職責(zé)過程中，對(duì)甲乙雙方的信息負(fù)有保密義務(wù)。1.18第三方的責(zé)任限額1.18.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.18.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在引入第三方時(shí)協(xié)商確定，并在合同中明確。1.18.3若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償超出部分。1.19第三方與其他各方的劃分說明1.19.1第三方作為獨(dú)立第三方，其職責(zé)僅限于合同約定的范圍內(nèi)，對(duì)合同的其他各方不承擔(dān)任何責(zé)任。1.19.2甲乙雙方對(duì)第三方的指示和決策應(yīng)具有一致性，如存在分歧，應(yīng)通過協(xié)商解決。1.19.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。1.20第三方的退出和替代1.20.1如第三方在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤或違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求其退出。1.20.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)另行引入新的第三方，并按照本合同約定履行相關(guān)程序。1.20.3新引入的第三方應(yīng)具備與原第三方相當(dāng)?shù)膶I(yè)能力和信譽(yù)，以保障合同的正常履行。1.21第三方的報(bào)酬和費(fèi)用1.21.1第三方的報(bào)酬和費(fèi)用由甲乙雙方在引入第三方時(shí)協(xié)商確定，并在合同中明確。1.21.2第三方的報(bào)酬和費(fèi)用應(yīng)按合同約定的支付方式和期限支付。1.21.3如合同履行過程中發(fā)生額外費(fèi)用，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。1.22第三方的爭議解決1.22.1第三方在履行職責(zé)過程中，如與甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。1.22.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至所在地人民法院訴訟解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：競業(yè)限制協(xié)議書詳細(xì)要求：包含競業(yè)限制的具體條款，包括限制范圍、期限、地域、補(bǔ)償?shù)?。說明：本附件是競業(yè)限制條款的詳細(xì)文本，由雙方簽字確認(rèn)。2.附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：本附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3.附件三：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：明確在合同履行過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬。說明：本附件用于界定雙方在合作過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的權(quán)益。4.附件四：合同履行情況報(bào)告詳細(xì)要求：定期報(bào)告合同履行情況，包括進(jìn)度、質(zhì)量、費(fèi)用等。說明：本附件用于監(jiān)督合同的履行情況。5.附件五：第三方評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：第三方對(duì)合同履行情況進(jìn)行評(píng)估，提供評(píng)估報(bào)告。說明：本附件用于確保合同履行符合雙方預(yù)期。6.附件六：爭議解決記錄詳細(xì)要求：記錄雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的爭議及解決過程。說明：本附件用于跟蹤爭議解決情況。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因和雙方簽字確認(rèn)。說明：本附件用于記錄合同變更的歷史。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：員工違反競業(yè)限制義務(wù)，未經(jīng)公司同意，在競業(yè)限制期限內(nèi)從事與原公司業(yè)務(wù)競爭的活動(dòng)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：員工應(yīng)向公司支付違約金，金額為競業(yè)限制補(bǔ)償?shù)膬杀丁Ｊ纠簡T工在離職后加入與原公司業(yè)務(wù)競爭的公司，應(yīng)支付違約金。2.違約行為：員工違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)刑事責(zé)任。示例：員工在離職后將公司商業(yè)秘密泄露給競爭對(duì)手，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。3.違約行為：公司未按時(shí)支付員工競業(yè)限制補(bǔ)償。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：公司應(yīng)支付逾期支付的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：公司未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付競業(yè)限制補(bǔ)償，員工可要求支付違約金。4.違約行為：第三方在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤或違反合同約定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能被要求退出合同。示例：第三方在評(píng)估過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致合同履行受阻，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年員工離職競業(yè)條款1本合同目錄一覽1.離職競業(yè)條款概述1.1競業(yè)限制的定義1.2競業(yè)限制的范圍1.3競業(yè)限制的期限1.4競業(yè)限制的補(bǔ)償2.離職競業(yè)條款的生效條件2.1離職情形的認(rèn)定2.2離職前通知義務(wù)2.3離職時(shí)競業(yè)限制的啟動(dòng)3.競業(yè)限制的履行3.1競業(yè)限制的具體內(nèi)容3.2競業(yè)限制的遵守要求3.3競業(yè)限制的變更與解除4.違反競業(yè)限制的法律責(zé)任4.1違反競業(yè)限制的行為4.2違反競業(yè)限制的賠償4.3違反競業(yè)限制的訴訟5.離職競業(yè)條款的解除5.1離職競業(yè)條款解除的條件5.2離職競業(yè)條款解除的程序5.3離職競業(yè)條款解除的效力6.離職競業(yè)條款的終止6.1離職競業(yè)條款終止的情形6.2離職競業(yè)條款終止的程序6.3離職競業(yè)條款終止的效力7.離職競業(yè)條款的適用范圍7.1適用人員的范圍7.2適用崗位的范圍7.3適用業(yè)務(wù)的范圍8.離職競業(yè)條款的適用地域8.1國內(nèi)地域限制8.2國際地域限制8.3地域限制的變更9.離職競業(yè)條款的保密條款9.1保密信息的定義9.2保密信息的范圍9.3保密信息的保護(hù)措施10.離職競業(yè)條款的爭議解決10.1爭議解決的方式10.2爭議解決的機(jī)構(gòu)10.3爭議解決的法律適用11.離職競業(yè)條款的補(bǔ)充與修改11.1補(bǔ)充與修改的提出11.2補(bǔ)充與修改的審議11.3補(bǔ)充與修改的生效12.離職競業(yè)條款的簽署與生效12.1簽署主體的資格12.2簽署程序12.3生效日期13.離職競業(yè)條款的附件13.1附件一：競業(yè)限制協(xié)議書13.2附件二：保密協(xié)議書13.3附件三：離職競業(yè)條款的補(bǔ)充說明14.其他約定事項(xiàng)14.1通知送達(dá)方式14.2合同語言的適用14.3合同的份數(shù)與保管第一部分：合同如下：1.離職競業(yè)條款概述1.1競業(yè)限制的定義競業(yè)限制是指本合同雙方在勞動(dòng)合同解除或終止后，在一定期限內(nèi)，限制一方或雙方在特定行業(yè)、地域內(nèi)從事與原工作或業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。1.2競業(yè)限制的范圍競業(yè)限制范圍包括但不限于：業(yè)務(wù)范圍、產(chǎn)品或服務(wù)范圍、客戶資源、技術(shù)秘密、經(jīng)營模式等。1.3競業(yè)限制的期限競業(yè)限制期限為自勞動(dòng)合同解除或終止之日起，最長不超過2年。1.4競業(yè)限制的補(bǔ)償競業(yè)限制補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：每月支付離職員工上年度平均工資的30%作為競業(yè)限制補(bǔ)償，每月支付日為每月的一個(gè)工作日。2.離職競業(yè)條款的生效條件2.1離職情形的認(rèn)定離職情形包括：勞動(dòng)合同期滿、雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同、員工單方面提出辭職、員工因公司原因被解除勞動(dòng)合同等。2.2離職前通知義務(wù)員工在提出辭職或因公司原因被解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)提前30日書面通知公司。2.3離職時(shí)競業(yè)限制的啟動(dòng)員工離職時(shí)，如需遵守競業(yè)限制條款，應(yīng)在離職前與公司簽署競業(yè)限制協(xié)議。3.競業(yè)限制的履行3.1競業(yè)限制的具體內(nèi)容競業(yè)限制內(nèi)容包括但不限于：不得在原公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事與原工作相競爭的業(yè)務(wù)、不得使用原公司的商業(yè)秘密、客戶資源等。3.2競業(yè)限制的遵守要求員工應(yīng)嚴(yán)格遵守競業(yè)限制條款，不得違反約定從事與原工作相競爭的活動(dòng)。3.3競業(yè)限制的變更與解除競業(yè)限制條款的變更或解除，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。4.違反競業(yè)限制的法律責(zé)任4.1違反競業(yè)限制的行為違反競業(yè)限制的行為包括但不限于：在競業(yè)限制期內(nèi)從事與原工作相競爭的活動(dòng)、泄露原公司的商業(yè)秘密等。4.2違反競業(yè)限制的賠償員工違反競業(yè)限制的，應(yīng)向公司支付違約金，違約金數(shù)額為競業(yè)限制補(bǔ)償總額的3倍。4.3違反競業(yè)限制的訴訟因違反競業(yè)限制產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。5.離職競業(yè)條款的解除5.1離職競業(yè)條款解除的條件離職競業(yè)條款的解除條件包括：雙方協(xié)商一致、員工達(dá)到法定退休年齡、因不可抗力等原因?qū)е赂倶I(yè)限制無法履行等。5.2離職競業(yè)條款解除的程序離職競業(yè)條款的解除，需雙方簽署書面協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。5.3離職競業(yè)條款解除的效力離職競業(yè)條款解除后，雙方不再受原競業(yè)限制條款的約束。6.離職競業(yè)條款的終止6.1離職競業(yè)條款終止的情形離職競業(yè)條款終止的情形包括：競業(yè)限制期限屆滿、雙方協(xié)商一致終止、法律法規(guī)規(guī)定等。6.2離職競業(yè)條款終止的程序離職競業(yè)條款終止，需雙方簽署書面協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.3離職競業(yè)條款終止的效力離職競業(yè)條款終止后，雙方不再受原競業(yè)限制條款的約束。7.離職競業(yè)條款的適用范圍7.1適用人員的范圍7.2適用崗位的范圍離職競業(yè)條款適用于公司業(yè)務(wù)部門、研發(fā)部門、市場營銷部門等。7.3適用業(yè)務(wù)的范圍離職競業(yè)條款適用于公司所有業(yè)務(wù)領(lǐng)域，包括但不限于：產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)等。8.離職競業(yè)條款的適用地域8.1國內(nèi)地域限制競業(yè)限制的地域范圍為中華人民共和國境內(nèi)，不包括港澳臺(tái)地區(qū)。8.2國際地域限制如有特殊業(yè)務(wù)需求，競業(yè)限制的地域限制可擴(kuò)展至公司業(yè)務(wù)涉及的國際區(qū)域，具體范圍由雙方另行約定。8.3地域限制的變更地域限制的變更需經(jīng)雙方書面確認(rèn)，并作為本合同附件之一。9.離職競業(yè)條款的保密條款9.1保密信息的定義保密信息是指公司在其業(yè)務(wù)活動(dòng)中獲得的，具有商業(yè)價(jià)值，未公開的技術(shù)、商業(yè)秘密、客戶信息等。9.2保密信息的范圍保密信息包括但不限于：公司內(nèi)部文件、研發(fā)數(shù)據(jù)、客戶名單、銷售策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。9.3保密信息的保護(hù)措施員工應(yīng)采取合理措施保護(hù)保密信息，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。10.離職競業(yè)條款的爭議解決10.1爭議解決的方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。10.2爭議解決的機(jī)構(gòu)如有仲裁條款，爭議解決機(jī)構(gòu)為合同約定的仲裁委員會(huì)。10.3爭議解決的法律適用爭議解決的法律適用為中國法律，具體以法院或仲裁委員會(huì)的判決或裁決為準(zhǔn)。11.離職競業(yè)條款的補(bǔ)充與修改11.1補(bǔ)充與修改的提出雙方均可提出對(duì)本合同條款的補(bǔ)充與修改，但必須以書面形式提出。11.2補(bǔ)充與修改的審議提出的補(bǔ)充與修改需經(jīng)雙方共同審議，達(dá)成一致意見后，以書面形式修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容。11.3補(bǔ)充與修改的生效補(bǔ)充與修改的合同內(nèi)容自雙方簽字之日起生效。12.離職競業(yè)條款的簽署與生效12.1簽署主體的資格簽署本合同的主體應(yīng)為具有完全民事行為能力的自然人或合法成立的法人。12.2簽署程序簽署本合同前，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，并在充分理解的基礎(chǔ)上簽署。12.3生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.離職競業(yè)條款的附件13.1附件一：競業(yè)限制協(xié)議書附件一為競業(yè)限制協(xié)議書的具體內(nèi)容，包括但不限于競業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償?shù)取?3.2附件二：保密協(xié)議書附件二為保密協(xié)議書的具體內(nèi)容，包括保密信息的范圍、保護(hù)措施等。13.3附件三：離職競業(yè)條款的補(bǔ)充說明附件三為對(duì)離職競業(yè)條款的補(bǔ)充說明，包括但不限于適用條件、變更程序等。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知送達(dá)方式除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式通過郵寄、電子郵件或其他雙方認(rèn)可的送達(dá)方式送達(dá)。14.2合同語言的適用本合同以中文書面形式簽署，如存在翻譯文本，中文文本為準(zhǔn)。14.3合同的份數(shù)與保管本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，雙方應(yīng)妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同中的第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.2第三方的范圍第三方可能包括但不限于：法律顧問、財(cái)務(wù)顧問、人力資源顧問、技術(shù)顧問、中介機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入的條件a)雙方一致同意；b)第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；c)第三方介入不會(huì)損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.2第三方介入的程序第三方介入的程序如下：a)雙方共同選定第三方；b)第三方與甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議；c)第三方在服務(wù)協(xié)議約定的范圍內(nèi)履行職責(zé)。17.甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款17.1甲方的額外條款a)甲方應(yīng)確保第三方在介入過程中遵守法律法規(guī)和本合同的規(guī)定；b)甲方應(yīng)向第三方提供必要的信息和協(xié)助，以保障其履行職責(zé)；c)甲方應(yīng)承擔(dān)第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.2乙方的額外條款a)乙方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的信息和協(xié)助；b)乙方應(yīng)遵守第三方在介入過程中提出的合理要求；c)乙方應(yīng)承擔(dān)第三方在介入過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任范圍第三方的責(zé)任限于其在服務(wù)協(xié)議中約定的范圍，不包括因甲乙雙方違反合同規(guī)定而產(chǎn)生的責(zé)任。18.2第三方的責(zé)任限額a)第三方的責(zé)任限額為本合同標(biāo)的金額的5%；b)第三方的責(zé)任限額以服務(wù)協(xié)議中約定的具體數(shù)額為準(zhǔn)；c)第三方的責(zé)任限額在服務(wù)協(xié)議簽訂時(shí)確定，并在合同履行過程中保持不變。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1第三方與甲方之間的責(zé)任劃分a)第三方在履行職責(zé)過程中，對(duì)甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；b)甲方在第三方介入過程中，因自身原因造成損失的，應(yīng)自行承擔(dān)責(zé)任。19.2第三方與乙方之間的責(zé)任劃分a)第三方在履行職責(zé)過程中，對(duì)乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；b)乙方在第三方介入過程中，因自身原因造成損失的，應(yīng)自行承擔(dān)責(zé)任。19.3第三方與甲乙雙方之間的責(zé)任劃分a)第三方在履行職責(zé)過程中，因自身過錯(cuò)造成甲乙雙方共同損失的，應(yīng)根據(jù)各自過錯(cuò)程度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；b)第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力等原因?qū)е录滓译p方損失的，不承擔(dān)責(zé)任。20.第三方的保密義務(wù)20.1第三方在介入過程中，對(duì)甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。20.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。21.第三方的爭議解決21.1第三方在介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；21.2協(xié)商不成的，可提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：競業(yè)限制協(xié)議書詳細(xì)要求：包含競業(yè)限制的具體內(nèi)容、范圍、期限、補(bǔ)償?shù)葪l款。附件說明：本附件為合同的核心附件，詳細(xì)規(guī)定了離職競業(yè)限制的條款。2.附件二：保密協(xié)議書詳細(xì)要求：明確保密信息的定義、范圍、保護(hù)措施等。附件說明：本附件規(guī)定了雙方對(duì)保密信息的保護(hù)義務(wù)，確保商業(yè)秘密不被泄露。3.附件三：離職競業(yè)條款的補(bǔ)充說明詳細(xì)要求：對(duì)本合同中離職競業(yè)條款的適用條件、變更程序等進(jìn)行補(bǔ)充說明。附件說明：本附件旨在提供更詳細(xì)的信息，幫助雙方更好地理解離職競業(yè)條款。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議書詳細(xì)要求：規(guī)定第三方介入的條件、程序、職責(zé)、責(zé)任限額等。附件說明：本附件明確了第三方介入的相關(guān)事宜，保障雙方權(quán)益。5.附件五：爭議解決協(xié)議書詳細(xì)要求：規(guī)定爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、法律適用等。附件說明：本附件為雙方解決爭議提供明確的路徑和規(guī)則。6.附件六：補(bǔ)充條款協(xié)議書詳細(xì)要求：對(duì)合同中未涵蓋的額外條款進(jìn)行補(bǔ)充和說明。附件說明：本附件用于補(bǔ)充合同中的遺漏條款，確保合同的完整性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違反競業(yè)限制條款，從事與原工作相競爭的活動(dòng)。乙方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密。第三方在介入過程中泄露甲乙雙方的保密信息。任何一方未履行合同約定的通知義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)、后果等因素，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于：支付違約金、賠償損失、停止侵權(quán)行為等。3.示例說明：甲方違反競業(yè)限制條款，從事與原工作相競爭的活動(dòng)，導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)損失。甲方應(yīng)支付違約金，并賠償公司因此遭受的損失。乙方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司利益受損。乙方應(yīng)賠償公司因此遭受的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方在介入過程中泄露甲乙雙方的保密信息，導(dǎo)致公司利益受損。第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能面臨法律訴訟。全文完。2024年員工離職競業(yè)條款2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.離職條件2.1離職原因2.2離職通知2.3離職手續(xù)3.競業(yè)限制范圍3.1行業(yè)范圍3.2地域范圍3.3時(shí)間范圍4.競業(yè)限制內(nèi)容4.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)限制4.2商業(yè)秘密保護(hù)4.3競業(yè)禁止行為5.競業(yè)限制補(bǔ)償5.1補(bǔ)償金額5.2補(bǔ)償支付方式5.3補(bǔ)償期限6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約賠償6.3違約訴訟7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止后的處理9.法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式9.3爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效與修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序11.其他約定11.1隱私保護(hù)11.2不可抗力11.3合同附件12.合同份數(shù)12.1合同正本12.2合同副本13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署日期13.3簽署地點(diǎn)14.合同附件清單14.1附件一14.2附件二14.3附件三第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋1.2.1“乙方業(yè)務(wù)”指乙方在其經(jīng)營范圍內(nèi)的所有業(yè)務(wù)活動(dòng)，包括但不限于產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)等。1.2.2“商業(yè)秘密”指不為公眾所知悉、能為乙方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)乙方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。1.2.3“知識(shí)產(chǎn)權(quán)”指乙方在其經(jīng)營范圍內(nèi)擁有的專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.離職條件2.1離職原因甲方因下列原因離職：a)甲方提出辭職；b)乙方根據(jù)法律規(guī)定或本協(xié)議約定解除勞動(dòng)合同；c)甲方因健康原因無法繼續(xù)工作。2.2離職通知甲方離職前應(yīng)提前一個(gè)月向乙方書面通知，除非雙方另有約定。2.3離職手續(xù)甲方離職時(shí)應(yīng)按照乙方規(guī)定辦理離職手續(xù)，結(jié)清所有工資、獎(jiǎng)金、福利等費(fèi)用。3.競業(yè)限制范圍3.1行業(yè)范圍甲方在離職后的一定期限內(nèi)，不得在乙方所在行業(yè)或與乙方業(yè)務(wù)相同或相似的其他行業(yè)從事經(jīng)營活動(dòng)。3.2地域范圍甲方在離職后的一定期限內(nèi)，不得在乙方業(yè)務(wù)覆蓋的地域內(nèi)從事經(jīng)營活動(dòng)。3.3時(shí)間范圍甲方在離職后的一定期限內(nèi)，即自離職之日起兩年內(nèi)，不得違反本協(xié)議的競業(yè)限制條款。4.競業(yè)限制內(nèi)容4.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)限制甲方在離職后不得泄露、使用、轉(zhuǎn)讓乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.2商業(yè)秘密保護(hù)甲方在離職后應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露、使用、轉(zhuǎn)讓乙方的商業(yè)秘密。4.3競業(yè)禁止行為甲方在離職后不得直接或間接參與與乙方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)的公司、機(jī)構(gòu)或項(xiàng)目。5.競業(yè)限制補(bǔ)償5.1補(bǔ)償金額甲方在離職后的一定期限內(nèi)，乙方應(yīng)向甲方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，每月金額為甲方離職前十二個(gè)月平均工資的百分之五十。5.2補(bǔ)償支付方式乙方應(yīng)在每月的指定日期前，將競業(yè)限制補(bǔ)償金支付至甲方指定的銀行賬戶。5.3補(bǔ)償期限競業(yè)限制補(bǔ)償金的支付期限為甲方離職后的一定期限，即自離職之日起兩年。6.違約責(zé)任6.1違約情形甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)違反本協(xié)議的約定，屬于違約情形。6.2違約賠償甲方違反本協(xié)議的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為競業(yè)限制補(bǔ)償金的十倍。6.3違約訴訟甲方違反本協(xié)議的，乙方有權(quán)依法向人民法院提起訴訟，要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。7.保密條款7.1保密內(nèi)容甲方在任職期間及離職后，對(duì)乙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。7.2保密期限甲方對(duì)乙方的商業(yè)秘密的保密期限為離職后三年。7.3保密責(zé)任甲方違反保密義務(wù)，泄露、使用、轉(zhuǎn)讓乙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1甲方違反競業(yè)限制條款，乙方有權(quán)解除本協(xié)議；8.1.2乙方因經(jīng)營不善或其他原因終止業(yè)務(wù)，甲方無需履行競業(yè)限制義務(wù)；8.1.3乙方違反本協(xié)議約定的補(bǔ)償支付義務(wù)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。8.2合同終止條件8.2.1競業(yè)限制期限屆滿；8.2.2雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；8.2.3出現(xiàn)法律規(guī)定或雙方約定的其他終止情形。8.3解除或終止后的處理8.3.1合同解除或終止后，甲方應(yīng)立即停止違反競業(yè)限制的行為；8.3.2乙方應(yīng)結(jié)清甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)應(yīng)得的補(bǔ)償金；8.3.3雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的遺留問題。9.法律適用與爭議解決9.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議產(chǎn)生的爭議；若協(xié)商不成，任何一方可向乙方所在地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決機(jī)構(gòu)若雙方協(xié)商不成，爭議解決機(jī)構(gòu)為乙方所在地人民法院。10.合同生效與修改10.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同修改程序本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.其他約定11.1隱私保護(hù)雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。11.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分條款失效的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。11.3合同附件本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。12.合同份數(shù)12.1合同正本本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2合同副本13.合同簽署13.1簽署主體本協(xié)議由甲方和乙方授權(quán)代表簽字（或蓋章）。13.2簽署日期本協(xié)議簽署日期為____年____月____日。13.3簽署地點(diǎn)本協(xié)議簽署地點(diǎn)為____。14.合同附件清單14.1附件一競業(yè)限制協(xié)議補(bǔ)充條款14.2附件二甲方離職證明14.3附件三乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義第三方是指在履行本合同時(shí)，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的，為提供專業(yè)服務(wù)、中介、監(jiān)督、評(píng)估或執(zhí)行特定任務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍a)知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估與鑒定；b)商業(yè)秘密鑒定與保護(hù)；c)爭議解決與調(diào)解；d)法律咨詢與合規(guī)審查；e)其他甲乙雙方認(rèn)為需要第三方介入的事項(xiàng)。16.第三方介入的引入程序16.1引入程序a)甲乙雙方協(xié)商一致后，決定引入第三方；b)雙方共同邀請(qǐng)或指定第三方；c)第三方接受邀請(qǐng)或指定，并同意履行相關(guān)職責(zé)。16.2第三方資質(zhì)要求第三方應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利a)獲取履行職責(zé)所需的信息和資料；b)根據(jù)職責(zé)要求，對(duì)甲方或乙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；c)在必要時(shí)，提出建議或解決方案。17.2第三方義務(wù)a)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；b)獨(dú)立、公正地履行職責(zé)；c)按時(shí)提交履行職責(zé)的報(bào)告。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額第三方因履行職責(zé)過程中的疏忽或過失導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償總額不超過其接受服務(wù)費(fèi)用的一倍。18.2責(zé)任免除如因不可抗力、甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或不足等原因?qū)е碌谌綗o法履行職責(zé)或履行職責(zé)出現(xiàn)失誤，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1劃分說明a)第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，對(duì)甲方信息的獲取和使用僅限于履行職責(zé)的必要范圍；