醫(yī)院洗衣房工作制度（三篇）

醫(yī)院洗衣房工作制度第一章總則第一條為規(guī)范醫(yī)院洗衣房的作業(yè)流程，提升服務質量，特制定本工作規(guī)程。第二條醫(yī)院洗衣房作為后勤服務部門，承擔醫(yī)院各科室清潔衣物的洗滌與保養(yǎng)任務。第三條洗衣房工作人員應嚴格遵守本規(guī)程，服從管理，秉持勤奮、規(guī)范、準時、負責的工作態(tài)度。第四條工作人員需具備相關專業(yè)知識與技能，并接受定期培訓與考核以保持專業(yè)水平。第五條保護醫(yī)院內部信息安全及患者隱私是工作人員的職責，任何泄露行為將受到嚴懲。第六條工作人員需遵守醫(yī)院紀律與安全規(guī)定，確保工作環(huán)境的安全與衛(wèi)生。第二章崗位及職責第七條醫(yī)院洗衣房設立以下崗位：洗衣工、熨燙工、洗衣機操作員、布草檢查員及洗衣房管理員。第八條洗衣工負責收集的衣物進行洗滌和消毒，按要求進行分類與整理。第九條熨燙工對洗滌后的衣物進行熨燙和折疊，確保衣物整潔平整。第十條洗衣機操作員操作洗衣機進行衣物洗滌，并對設備進行保養(yǎng)與維修。第十一條布草檢查員負責檢查和修補破損衣物，記錄并報告異常情況，以保證衣物質量。第十二條洗衣房管理員負責日常管理工作，包括人員調度、物資采購等。第三章工作流程第十三條醫(yī)院洗衣房的工作流程如下：1.接收衣物：工作人員按時從各科室收集衣物，進行登記與分類。2.清洗消毒：洗衣工將衣物放入洗衣機進行洗滌和消毒，按程序和規(guī)定添加洗滌劑和消毒劑。3.熨燙折疊：洗滌完成后，熨燙工對衣物進行熨燙和折疊。4.檢查修補：布草檢查員對衣物進行檢查和修補，記錄破損衣物并報告。5.整理分類：經(jīng)過檢查和修補的衣物由洗衣工進行整理和分類，按科室和人員進行歸類。6.返還分發(fā)：將洗滌好的衣物送回各科室，進行登記和分發(fā)。第四章工作時間與休息第十四條醫(yī)院洗衣房的工作時間根據(jù)醫(yī)院實際需求確定，工作人員需按時到崗并完成工作。第十五條工作人員需遵守規(guī)定的工作時間，不得擅自離崗或提前下班。第十六條工作人員每天有固定的休息時間，可在洗衣房內休息或用餐。第十七條工作人員應注意休息與工作平衡，避免長時間超時工作，確保身體健康。第十八條如需請假，工作人員需提前向上級領導申請，獲得批準后方可離崗。第五章崗位責任第十九條醫(yī)院洗衣房工作人員應履行以下崗位責任：1.按規(guī)定接收、洗滌、保養(yǎng)和分發(fā)衣物，確保衣物質量與衛(wèi)生標準。2.與其他崗位人員協(xié)同工作，共同完成洗衣房任務。3.遵守紀律和安全規(guī)定，維護工作環(huán)境的安全與衛(wèi)生。4.定期參加培訓和考核，提升工作技能和專業(yè)素養(yǎng)。5.保守患者隱私和醫(yī)院內部信息安全，禁止任何泄露行為。第六章工作考核與獎懲制度第二十條醫(yī)院洗衣房實行工作考核與獎懲制度：1.各崗位工作表現(xiàn)將定期進行考核，考核結果作為績效評估的依據(jù)。2.績效優(yōu)秀的工作人員將獲得表彰和獎勵，如加薪、晉升等激勵措施。3.違反規(guī)定者將受到批評和處罰，如降薪、停職等處理。4.對嚴重違規(guī)影響工作質量的工作人員，將采取解雇等嚴厲措施。第七章附則第二十一條本工作規(guī)程的解釋權歸醫(yī)院洗衣房管理部門所有。第二十二條本規(guī)程自發(fā)布之日起執(zhí)行，如有修改需求，由相關部門討論決定。第二十三條在執(zhí)行過程中遇到的問題和糾紛，由醫(yī)院洗衣房管理部門負責處理和解決。第二十四條本規(guī)程經(jīng)相關部門討論通過并批準后生效，并在醫(yī)院內部進行公示。醫(yī)院洗衣房工作制度（二）第一章總則第一條依據(jù)國家相關法律法規(guī)，并結合醫(yī)院實際運營情況，特制定本工作規(guī)程。第二條本規(guī)程適用于醫(yī)院洗衣房所有工作人員。第三條遵守與執(zhí)行本規(guī)程是確保洗衣房正常運行的基本條件。第四條洗衣房員工需嚴格遵守本規(guī)程，認真履行崗位職責，提升工作效率與質量。第二章員工職責第五條洗衣房員工需按時按質完成醫(yī)院洗滌任務，確保醫(yī)療設備、護理用具等清潔衛(wèi)生。第六條熟悉并掌握洗滌物資的種類、數(shù)量、質量等信息是員工的基本責任。第七條員工應遵守個人衛(wèi)生規(guī)定，穿著整潔的工作服，保持良好職業(yè)形象。第八條員工需妥善保管工作用具和物品，確保物品盤點準確無誤。第九條員工應積極參與培訓，提升專業(yè)技能和服務質量。第三章工作流程第十條洗衣房員工應遵循醫(yī)院管理部門的工作安排，合理規(guī)劃工作流程。第十一條定期對洗滌設備和工具進行檢查和保養(yǎng)，以保持其正常工作狀態(tài)。第十二條根據(jù)污染程度和物品類型進行分類洗滌，確保清潔和消毒效果。第十三條嚴格遵守工藝要求和操作規(guī)程進行洗滌、熨燙等操作。第十四條及時清理工作區(qū)域，保持洗衣房的清潔和衛(wèi)生環(huán)境。第十五條填寫詳細的工作記錄和消毒記錄，實現(xiàn)物品的有效追蹤和管理。第四章工作安全第十一條洗衣房員工應嚴格遵守安全操作規(guī)程，始終將安全放在首位。第十二條正確使用洗滌和熨燙設備，遵循操作規(guī)范，防止安全事故。第十三條定期參與安全培訓和演練，提升應急處理能力。第十四條保持工作環(huán)境整潔，有序擺放物品，防止安全事故發(fā)生。第十五條嚴格遵守洗滌劑和消毒劑的使用規(guī)定，避免中毒和化學灼傷等風險。第五章績效考核第十六條工作績效考核涵蓋物品清潔度、工作效率、安全操作等多個方面。第十七條績效考核應定期進行，考核結果直接影響薪酬待遇和職務晉升。第十八條考核應公正公平，確保結果客觀真實，排除任何形式的不正當影響。第六章處罰與獎勵第十九條對違反規(guī)程的員工，將采取警告、記過、降級、解雇等處理措施。第二十條對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，將給予表彰、獎金、晉升等獎勵措施。第二十一條處罰與獎勵應合法合理，不得違反勞動法規(guī)和相關規(guī)定。第七章附則第二十二條員工在工作中發(fā)現(xiàn)的問題和改進建議，應及時向上級匯報，為洗衣房的改進提供參考。第二十三條本規(guī)程的解釋權歸醫(yī)院管理部門所有，有權對規(guī)程進行修訂和解釋，并通知所有員工。第二十四條本規(guī)程自發(fā)布之日起生效，廢止先前的相關規(guī)定。第二十五條如有任何疑問，可向相關人員咨詢，以獲取詳細解答。醫(yī)院洗衣房工作制度（三）第一部分總則為確保醫(yī)院洗衣房的有序管理及優(yōu)化工作流程，提升工作效率與服務質量，特制定本規(guī)程。第二部分崗位職責1.洗衣工：負責清潔醫(yī)院員工的工作服、床單、被罩等物品，執(zhí)行分類、干洗、熨燙和包裝任務。熟練操作洗衣機、烘干機、熨燙機等洗衣設施。根據(jù)工作量制定洗衣計劃，并確保計劃的執(zhí)行。對洗滌后的衣物進行分類，按不同需求進行干洗和熨燙處理。負責洗衣設備的定期清潔與維護。維護洗衣房的清潔衛(wèi)生標準。2.收發(fā)員：負責接收和發(fā)放各科室送來的衣物，確認數(shù)量和種類的準確性。對收發(fā)的衣物進行驗收和記錄，及時報告任何損壞或缺失的情況。根據(jù)科室需求準確發(fā)放清洗完畢的衣物。保持衣物存儲區(qū)域的整潔，維持衣物的有序存放。3.管理員：負責洗衣房的日常運營，制定并執(zhí)行工作計劃和流程。統(tǒng)計和分析洗衣房的工作量與效率，定期向上級匯報。協(xié)調解決日常管理問題，確保洗衣房的高效運行。對洗衣工和收發(fā)員進行培訓和指導，提升團隊的工作能力和素質。監(jiān)督洗衣房的衛(wèi)生和安全標準。第三部分工作時間與休假1.工作時間：洗衣房通常全天候運作，每日每班工作8小時，具體時間安排依據(jù)醫(yī)院需求。2.休假制度：員工依據(jù)勞動法享有休假權利，休假時間由醫(yī)院人力資源部門統(tǒng)一規(guī)定。第四部分考勤與獎懲1.考勤規(guī)則：員工需按時上下班，遲到、早退或曠工將按相關規(guī)定扣除工資或獎金。2.獎勵機制：醫(yī)院將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和質量，實施獎勵措施，如獎金、榮譽證書等。3.處罰規(guī)定：如因疏忽導致洗滌質量下降或衣物遺失，員工將面臨相應處罰，包括工資扣除、扣分或停職等。第五部分職業(yè)道德與行為準則1.職業(yè)道德：員工應具備敬業(yè)精神，誠實守信，展現(xiàn)強烈的責任心。2.行為規(guī)范：員工需遵守醫(yī)院規(guī)章制度，不得違反工作紀律和職業(yè)道德，禁止在工作場所進行不適宜行為。第