企業(yè)維權(quán)與訴訟管理制度

企業(yè)維權(quán)與訴訟管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為規(guī)范企業(yè)的維權(quán)和訴訟管理工作，保護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，維護(hù)市場(chǎng)秩序和社會(huì)公平正義，訂立本制度。本制度訂立依據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)法》《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，適用于本企業(yè)內(nèi)各部門、各分支機(jī)構(gòu)及其工作人員。第二條定義與范圍企業(yè)維權(quán)：指企業(yè)通過(guò)各種合法手段，保護(hù)自身合法權(quán)益的行為，包含但不限于申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)措施、維護(hù)商標(biāo)權(quán)等。訴訟管理：指企業(yè)處理與其他單位或個(gè)人之間因合同、債權(quán)債務(wù)等產(chǎn)生的爭(zhēng)議，通過(guò)行政、民事或經(jīng)濟(jì)仲裁等法律途徑解決糾紛的管理工作。第二章維權(quán)管理制度第三條維權(quán)的程序與流程企業(yè)發(fā)現(xiàn)可能侵害自身合法權(quán)益的情況，應(yīng)及時(shí)成立維權(quán)小組，并通知相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、法務(wù)部門，共同研究并訂立維權(quán)方案。維權(quán)方案包含收集相關(guān)證據(jù)、尋求專業(yè)法律看法、訂立處理方案等。維權(quán)小組應(yīng)訂立認(rèn)真的時(shí)間表、工作計(jì)劃和任務(wù)分工，并將方案報(bào)請(qǐng)企業(yè)管理層審批。維權(quán)小組應(yīng)緊密跟蹤案件進(jìn)展，及時(shí)采取必需的法律措施，并定期向企業(yè)管理層和法務(wù)部門匯報(bào)工作進(jìn)展情況。維權(quán)小組應(yīng)保持與律師事務(wù)所、仲裁機(jī)構(gòu)等專業(yè)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，確保能夠及時(shí)取得專業(yè)法律服務(wù)。第四條維權(quán)的授權(quán)與義務(wù)企業(yè)的維權(quán)工作由維權(quán)小組負(fù)責(zé)，維權(quán)小構(gòu)成員由企業(yè)管理層指派，有法律專業(yè)知識(shí)和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。維權(quán)小構(gòu)成員應(yīng)保證維權(quán)工作的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得隱瞞、竄改相關(guān)證據(jù)，不得私自代表企業(yè)發(fā)表觀點(diǎn)或承諾。維權(quán)小構(gòu)成員應(yīng)保守企業(yè)的商業(yè)秘密，不得向外界泄露企業(yè)的商業(yè)機(jī)密、商業(yè)計(jì)劃和商業(yè)合作意向等信息。維權(quán)小組應(yīng)與企業(yè)法務(wù)部門充分協(xié)作，緊密搭配，并及時(shí)向法務(wù)部門遞交維權(quán)相關(guān)文件和資料。第五條協(xié)商解決與和解在維權(quán)過(guò)程中，企業(yè)鼓舞與侵權(quán)方進(jìn)行友好協(xié)商，并盡力達(dá)成和解協(xié)議，以減少訴訟本錢和時(shí)間。維權(quán)小組在協(xié)商過(guò)程中，應(yīng)堅(jiān)持原則、公正公平，保持良好的溝通協(xié)調(diào)本領(lǐng)，敬重對(duì)方合法權(quán)益，爭(zhēng)取取得對(duì)企業(yè)有利的解決方案。若在協(xié)商過(guò)程中無(wú)法達(dá)成和解協(xié)議，維權(quán)小組應(yīng)及時(shí)向法務(wù)部門反饋情況，并及時(shí)訂立訴訟方案。第三章訴訟管理制度第六條訴訟的程序與流程企業(yè)發(fā)現(xiàn)可能涉及訴訟的爭(zhēng)議，應(yīng)及時(shí)成立訴訟小組，并通知法務(wù)部門、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，共同研究并訂立訴訟方案。訴訟方案包含收集相關(guān)證據(jù)、起訴準(zhǔn)備、選擇律師或律師事務(wù)所等。訴訟小組應(yīng)訂立認(rèn)真的時(shí)間表、工作計(jì)劃和任務(wù)分工，并將方案報(bào)請(qǐng)企業(yè)管理層審批。訴訟小組應(yīng)緊密跟蹤案件進(jìn)展，及時(shí)采取必需的法律措施，并定期向企業(yè)管理層和法務(wù)部門匯報(bào)工作進(jìn)展情況。訴訟小組應(yīng)與律師事務(wù)所、仲裁機(jī)構(gòu)等專業(yè)機(jī)構(gòu)保持緊密合作，確保能夠取得專業(yè)法律服務(wù)。第七條訴訟的授權(quán)與義務(wù)企業(yè)的訴訟工作由訴訟小組負(fù)責(zé)，訴訟小構(gòu)成員由企業(yè)管理層指派，有法律專業(yè)知識(shí)和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。訴訟小構(gòu)成員應(yīng)保證訴訟工作的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得隱瞞、竄改相關(guān)證據(jù)，不得私自代表企業(yè)發(fā)表觀點(diǎn)或承諾。訴訟小構(gòu)成員應(yīng)保守企業(yè)的商業(yè)秘密，不得向外界泄露企業(yè)的商業(yè)機(jī)密、商業(yè)計(jì)劃和商業(yè)合作意向等信息。訴訟小組應(yīng)與企業(yè)法務(wù)部門充分協(xié)作，緊密搭配，并及時(shí)向法務(wù)部門遞交訴訟相關(guān)文件和資料。第八條訴訟風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與掌控企業(yè)的訴訟小組在訂立訴訟方案前，應(yīng)全面評(píng)估訴訟風(fēng)險(xiǎn)，包含可能的訴訟費(fèi)用、時(shí)間本錢、司法環(huán)境等因素。訴訟小組應(yīng)與律師事務(wù)所、仲裁機(jī)構(gòu)等專業(yè)機(jī)構(gòu)充分溝通，尋求專業(yè)看法，并依據(jù)專業(yè)看法訂立風(fēng)險(xiǎn)掌控措施。訴訟小組應(yīng)及時(shí)向企業(yè)管理層和法務(wù)部門匯報(bào)訴訟風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果，并依據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和決策。第四章附則第九條其他規(guī)定本制度自頒布之日起執(zhí)行，對(duì)企業(yè)的合法權(quán)益保護(hù)具有管束力。本制度由企業(yè)法務(wù)部門負(fù)責(zé)解釋和修訂，并報(bào)企業(yè)管理層審批。本制度的解釋和修訂必需符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。第十條標(biāo)題序號(hào)本制度的各條款和章節(jié)應(yīng)進(jìn)行編號(hào)，并