員工合同范例范例范文

員工合同范例范例范文第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，決定聘用乙方擔(dān)任公司員工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。

2.甲方如需續(xù)聘乙方，應(yīng)提前____個(gè)工作日向乙方發(fā)出續(xù)聘通知，乙方應(yīng)在接到通知后____個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方提供的崗位上，按照甲方的要求和規(guī)定，履行崗位職責(zé)。

2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及甲方提供的崗位工作職責(zé)。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作____小時(shí)，每周工作____天。

2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司薪酬制度，向乙方支付工資。

2.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____元，支付方式為____。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司福利制度，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

六、勞動(dòng)合同的解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及甲方提供的崗位工作職責(zé)；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因違紀(jì)被開除、除名、辭退或者因合同期滿不再續(xù)簽；

（4）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商一致，提前解除本合同。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

（3）甲方提供的勞動(dòng)條件、工作環(huán)境嚴(yán)重違反國(guó)家規(guī)定和合同約定，對(duì)乙方身體健康造成危害；

（4）乙方因個(gè)人原因提出解除本合同。

七、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的崗位工作職責(zé)；

（2）甲方薪酬制度；

（3）甲方福利制度；

（4）其他雙方約定的文件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

鑒于甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，決定聘用乙方擔(dān)任公司員工，同時(shí)引入丙方作為第三方服務(wù)提供方，提供相關(guān)人力資源服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。

2.甲方如需續(xù)聘乙方，應(yīng)提前____個(gè)工作日向乙方發(fā)出續(xù)聘通知，乙方應(yīng)在接到通知后____個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方提供的崗位上，按照甲方的要求和規(guī)定，履行崗位職責(zé)。

2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及甲方提供的崗位工作職責(zé)。

3.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供相關(guān)人力資源服務(wù)，包括但不限于：招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作____小時(shí)，每周工作____天。

2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

3.丙方應(yīng)確保乙方的工作時(shí)間和休息休假符合國(guó)家規(guī)定。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司薪酬制度，向乙方支付工資。

2.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____元，支付方式為____。

3.丙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方完成乙方工資的發(fā)放。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.丙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方完成乙方社會(huì)保險(xiǎn)的繳納。

3.甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司福利制度，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

六、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)乙方入職前的招聘工作，確保乙方符合甲方崗位要求。

2.丙方負(fù)責(zé)乙方入職后的培訓(xùn)工作，提高乙方的工作能力。

3.丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及甲方提供的崗位工作職責(zé)。

4.丙方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果提出獎(jiǎng)懲建議。

七、甲方的權(quán)益與權(quán)利

1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

2.甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，調(diào)整乙方的崗位和職責(zé)。

3.甲方有權(quán)在合同期滿或乙方違約的情況下，解除本合同。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金：

（1）嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及甲方提供的崗位工作職責(zé)；

（2）泄露公司商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議；

（3）故意損害公司利益或聲譽(yù)；

（4）未經(jīng)甲方同意，擅自離職。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。

九、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十、合同附件

1.甲方提供的崗位工作職責(zé)；

2.甲方薪酬制度；

3.甲方福利制度；

4.丙方人力資源服務(wù)協(xié)議；

5.其他雙方約定的文件。

十一、總結(jié)

第三方介入的意義和目的：

1.提高人力資源管理效率，降低甲方的人力成本。

2.通過專業(yè)的人力資源服務(wù)，確保乙方的工作質(zhì)量和公司的發(fā)展需求。

3.規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，降低勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.確保乙方符合甲方崗位要求，提高工作效率。

2.通過對(duì)乙方的考核和獎(jiǎng)懲，激勵(lì)乙方不斷提升自身能力。

3.保護(hù)甲方合法權(quán)益，降低勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

丙方（蓋章）：

簽訂日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

鑒于乙方具備一定的專業(yè)技能，甲方同意聘用乙方擔(dān)任公司項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員，同時(shí)引入丙方作為第三方服務(wù)提供方，提供項(xiàng)目管理和咨詢服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。

2.甲方如需續(xù)聘乙方，應(yīng)提前____個(gè)工作日向乙方發(fā)出續(xù)聘通知，乙方應(yīng)在接到通知后____個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方提供的項(xiàng)目崗位上，按照甲方的要求和規(guī)定，履行崗位職責(zé)。

2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及甲方提供的項(xiàng)目工作職責(zé)。

3.丙方負(fù)責(zé)為甲方提供項(xiàng)目管理和咨詢服務(wù)，包括但不限于：項(xiàng)目規(guī)劃、進(jìn)度控制、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作____小時(shí)，每周工作____天。

2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

3.丙方應(yīng)確保乙方的工作時(shí)間和休息休假符合國(guó)家規(guī)定。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司薪酬制度，向乙方支付工資。

2.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____元，支付方式為____。

3.丙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方完成乙方工資的發(fā)放。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.丙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方完成乙方社會(huì)保險(xiǎn)的繳納。

3.甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司福利制度，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

六、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)為甲方提供項(xiàng)目管理和咨詢服務(wù)，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。

2.丙方有權(quán)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。

3.丙方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)提出建議和反饋。

七、乙方的權(quán)益與權(quán)利

1.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和設(shè)備，確保工作順利進(jìn)行。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。

3.乙方有權(quán)要求甲方保障其合法權(quán)益，包括但不限于：工作環(huán)境安全、隱私保護(hù)等。

4.乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和培訓(xùn)。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金：

（1）未按照合同約定支付工資和福利待遇；

（2）未保障乙方合法權(quán)益，如工作環(huán)境安全、隱私保護(hù)等；

（3）未提供必要的工作條件和設(shè)備；

（4）未經(jīng)乙方同意，擅自調(diào)整乙方工作職責(zé)。

2.甲方在合同期內(nèi)，未經(jīng)乙方同意，不得將乙方的工作內(nèi)容轉(zhuǎn)包或分包給其他單位或個(gè)人。

九、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十、合同附件

1.甲方提供的崗位工作職責(zé)；

2.甲方薪酬制度；

3.甲方福利制度；

4.丙方項(xiàng)目管理咨詢服務(wù)