2024年企業(yè)用工合同指南2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)用工合同指南本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同適用范圍2.合同雙方2.1甲方法定代表人或授權代表2.2乙方法定代表人或授權代表2.3雙方聯(lián)系方式3.用工崗位3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3工作地點3.4工作時間4.工資待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3獎金4.4工資支付方式4.5工資調(diào)整5.社會保險及福利待遇5.1社會保險繳納5.2福利待遇5.3休假制度6.工作條件與勞動保護6.1工作條件6.2勞動保護措施6.3安全生產(chǎn)責任7.合同期限7.1合同起始日期7.2合同終止條件7.3合同續(xù)簽8.違約責任8.1甲方的違約責任8.2乙方的違約責任8.3違約金9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.合同附件11.1附件一：崗位職責說明書11.2附件二：工資待遇明細表11.3附件三：社會保險繳納明細表12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更通知13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除通知14.其他14.1合同份數(shù)14.2合同份數(shù)效力14.3合同解釋權第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同定義本合同系指甲方與乙方就乙方在甲方處從事工作的相關事宜所簽訂的具有法律約束力的書面協(xié)議。1.2合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動關系，規(guī)范雙方的權利義務，保障雙方的合法權益。1.3合同適用范圍本合同適用于乙方在甲方處從事的各項工作，包括但不限于生產(chǎn)、管理、銷售、研發(fā)等崗位。第二條合同雙方2.1甲方法定代表人或授權代表甲方名稱：____________________法定代表人或授權代表姓名：____________________身份證號碼：____________________2.2乙方法定代表人或授權代表乙方姓名：____________________身份證號碼：____________________2.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：____________________甲方電子郵箱：____________________乙方聯(lián)系電話：____________________乙方電子郵箱：____________________第三條用工崗位3.1崗位名稱乙方在甲方處從事的崗位名稱為：____________________3.2崗位職責乙方在甲方處的工作職責包括但不限于：（1）____________________（2）____________________（3）____________________3.3工作地點乙方在甲方處的工作地點為：____________________3.4工作時間乙方在甲方處的工作時間為：____________________第四條工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為：____________________元/月。4.2績效工資乙方績效工資的發(fā)放標準及計算方法如下：（1）____________________（2）____________________（3）____________________4.3獎金（1）____________________（2）____________________（3）____________________4.4工資支付方式甲方向乙方支付工資的方式為：____________________4.5工資調(diào)整（1）____________________（2）____________________（3）____________________第五條社會保險及福利待遇5.1社會保險繳納甲乙雙方依法繳納社會保險，具體繳費項目和繳費比例如下：（1）____________________（2）____________________（3）____________________5.2福利待遇（1）____________________（2）____________________（3）____________________5.3休假制度（1）____________________（2）____________________（3）____________________第六條工作條件與勞動保護6.1工作條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護措施，具體包括：（1）____________________（2）____________________（3）____________________6.2勞動保護措施（1）____________________（2）____________________（3）____________________6.3安全生產(chǎn)責任甲方承擔安全生產(chǎn)責任，乙方應遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身和他人的安全。第八條合同期限8.1合同起始日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同起始日期為：____________________。8.2合同終止條件本合同終止條件如下：（1）合同期限屆滿；（2）甲方依法終止勞動合同；（3）乙方依法提出解除勞動合同；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。8.3合同續(xù)簽本合同期滿前，如雙方無異議，可協(xié)商一致續(xù)簽本合同。第九條違約責任9.1甲方的違約責任（1）甲方未按約定支付乙方工資的，應向乙方支付工資總額的____________________%作為違約金。（2）甲方未依法繳納社會保險的，應補繳社會保險并支付____________________%的滯納金。（3）甲方違反合同約定，導致乙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。9.2乙方的違約責任（1）乙方未按約定履行工作職責的，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金。（2）乙方違反合同約定，導致甲方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構如雙方協(xié)商不成，可向____________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3爭議解決程序爭議解決程序按照____________________勞動爭議仲裁委員會的有關規(guī)定執(zhí)行。第十一條合同生效與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同解除條件本合同解除條件如下：（1）合同期限屆滿；（2）甲方依法終止勞動合同；（3）乙方依法提出解除勞動合同；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。11.3合同解除程序合同解除程序按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十二條合同附件12.1附件一：崗位職責說明書附件一詳細列明了乙方在甲方處的工作職責，作為本合同的組成部分。12.2附件二：工資待遇明細表附件二列明了乙方的工資待遇，包括基本工資、績效工資、獎金等，作為本合同的組成部分。12.3附件三：社會保險繳納明細表附件三列明了甲乙雙方依法繳納的社會保險項目和繳費比例，作為本合同的組成部分。第十三條合同變更13.1合同變更條件（1）國家法律法規(guī)政策發(fā)生變化；（2）雙方協(xié)商一致認為需要變更合同內(nèi)容。13.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認，變更后的合同具有同等法律效力。13.3合同變更通知合同變更后，甲方應在____________________日內(nèi)將變更內(nèi)容通知乙方。第十四條其他14.1合同份數(shù)本合同一式____________________份，甲乙雙方各執(zhí)____________________份，具有同等法律效力。14.2合同份數(shù)效力本合同各份具有同等法律效力，如各份內(nèi)容不一致，以簽署的合同為準。14.3合同解釋權本合同的解釋權歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的《2024年企業(yè)用工合同》中，因特定業(yè)務需求，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，允許介入合同執(zhí)行過程中的個人或組織。1.2第三方的類型包括但不限于：（1）中介機構；（2）技術支持方；（3）咨詢服務方；（4）培訓服務方；（5）其他經(jīng)甲乙雙方認可的第三方。第二條第三方責任限額2.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中明確約定，具體如下：（1）第三方在合同執(zhí)行過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任，賠償金額不超過其在本合同中的業(yè)務收入總額的____________________%。（2）第三方在合同執(zhí)行過程中因不可抗力導致合同無法履行，免除其責任，但應盡最大努力減輕損失。第三條第三方權利與義務3.1第三方的權利：（1）根據(jù)合同約定，享受甲乙雙方提供的服務和資源；（2）在合同執(zhí)行過程中，享有合法的知情權和參與權；（3）在合同履行完畢后，有權要求甲乙雙方支付其應得的服務費用。3.2第三方的義務：（1）按照合同約定，履行其職責，保證服務質(zhì)量；（2）遵守國家法律法規(guī)和甲乙雙方的相關規(guī)章制度；（3）在合同執(zhí)行過程中，對甲乙雙方的商業(yè)秘密負有保密義務；（4）對因自身原因造成的損失，承擔相應的賠償責任。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關系：（1）第三方在合同執(zhí)行過程中，受甲方監(jiān)督和管理；（2）第三方應服從甲方的指導和安排；（3）甲方有權對第三方的工作進行評估，并提出改進意見。4.2第三方與乙方的關系：（1）第三方在合同執(zhí)行過程中，受乙方監(jiān)督和管理；（2）第三方應服從乙方的指導和安排；（3）乙方有權對第三方的工作進行評估，并提出改進意見。4.3第三方與合同其他方的關系：（1）第三方在合同執(zhí)行過程中，與其他合同方保持溝通和協(xié)作，共同確保合同目標的實現(xiàn)；（2）第三方應尊重其他合同方的合法權益，不得損害其他合同方的利益；（3）第三方與其他合同方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商或仲裁方式解決。第五條第三方介入的程序5.1第三方介入前，甲乙雙方應就第三方的資質(zhì)、能力、責任等事項進行充分協(xié)商，并達成一致意見。5.2第三方介入后，甲乙雙方應將第三方納入合同管理范圍，對第三方的行為進行監(jiān)督和評估。5.3第三方介入過程中，甲乙雙方應保持密切溝通，及時解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。第六條第三方介入的變更與解除6.1第三方介入的變更：（1）甲乙雙方認為有必要變更第三方時，應重新進行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議；（2）第三方介入的變更不影響原合同其他條款的效力。6.2第三方介入的解除：（1）如第三方違反合同約定，甲乙雙方有權解除第三方介入；（2）第三方介入的解除不影響原合同其他條款的效力。第七條第三方介入的費用7.1第三方介入的費用由甲乙雙方在合同中明確約定，具體如下：（1）第三方介入的基本服務費用；（2）第三方介入的額外服務費用；（3）第三方介入的違約金。7.2第三方介入的費用支付方式由甲乙雙方在合同中明確約定，具體如下：（1）按月支付；（2）按季度支付；（3）按年支付。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同履行地人民法院提起訴訟。8.2第三方介入的爭議解決程序按照《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書要求：（1）詳細列明乙方在甲方處的工作職責；（2）明確各崗位職責的考核標準；（3）包含崗位所需的專業(yè)技能和知識。說明：崗位職責說明書是乙方了解和履行工作職責的重要依據(jù)，甲方應確保其內(nèi)容的準確性和完整性。2.附件二：工資待遇明細表要求：（1）詳細列明乙方的工資構成，包括基本工資、績效工資、獎金等；（2）明確工資的支付方式和時間；（3）包含工資調(diào)整的依據(jù)和條件。說明：工資待遇明細表是乙方了解其工資收入的重要依據(jù)，甲方應確保其內(nèi)容的透明度和公正性。3.附件三：社會保險繳納明細表要求：（1）詳細列明甲乙雙方依法繳納的社會保險項目和繳費比例；（2）明確社會保險的繳納時間和方式；（3）包含社會保險的待遇和報銷流程。說明：社會保險繳納明細表是乙方了解其社會保險權益的重要依據(jù)，甲方應確保其內(nèi)容的準確性和合法性。4.附件四：合同變更協(xié)議要求：（1）詳細列明合同變更的原因、內(nèi)容和影響；（2）明確合同變更的生效日期和條件；（3）包含合同變更的審批程序。說明：合同變更協(xié)議是甲乙雙方在合同履行過程中，因特殊原因需要變更合同內(nèi)容時使用的文件。5.附件五：合同解除協(xié)議要求：（1）詳細列明合同解除的原因、內(nèi)容和影響；（2）明確合同解除的生效日期和條件；（3）包含合同解除的審批程序。說明：合同解除協(xié)議是甲乙雙方在合同履行過程中，因特殊原因需要解除合同時使用的文件。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：（1）詳細列明爭議解決的方式和機構；（2）明確爭議解決的程序和期限；（3）包含爭議解決的費用承擔。說明：爭議解決協(xié)議是甲乙雙方在合同履行過程中，發(fā)生爭議時使用的文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按約定支付乙方工資；（2）甲方未依法繳納社會保險；（3）乙方未按約定履行工作職責；（4）第三方未按約定履行職責；（5）合同約定其他違約行為。2.責任認定標準：（1）甲方違約責任：未按約定支付工資：支付工資總額的____________________%作為違約金；未依法繳納社會保險：補繳社會保險并支付____________________%的滯納金；其他違約行為：承擔相應的賠償責任。（2）乙方違約責任：未按約定履行工作職責：甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金；其他違約行為：承擔相應的賠償責任。（3）第三方違約責任：第三方在合同執(zhí)行過程中因自身原因造成損失：承擔相應的賠償責任；第三方因不可抗力導致合同無法履行：免除其責任，但應盡最大努力減輕損失。示例說明：1.甲方未按約定支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資總額的20%作為違約金。2.第三方在合同執(zhí)行過程中，因自身原因?qū)е马椖垦诱`，甲方有權要求第三方支付延誤造成的損失賠償。全文完。2024年企業(yè)用工合同指南1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立的時間與地點1.3合同簽訂的方式2.勞動關系2.1勞動合同期限2.2工作崗位及工作內(nèi)容2.3工作時間和休息休假2.4勞動報酬及支付方式2.5社會保險和住房公積金3.勞動保護與職業(yè)健康3.1安全生產(chǎn)保障3.2職業(yè)病防治3.3健康檢查與疾病治療4.知識產(chǎn)權保護4.1知識產(chǎn)權歸屬4.2保密條款4.3知識產(chǎn)權侵權處理5.勞動合同變更與解除5.1合同變更的條件與程序5.2合同解除的條件與程序5.3合同解除的經(jīng)濟補償6.違約責任6.1違約情形6.2違約責任承擔7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構8.合同生效及終止8.1合同生效條件8.2合同終止條件9.合同附件9.1附件一：勞動合同9.2附件二：崗位說明書10.其他約定事項10.1不可抗力條款10.2法律法規(guī)變更條款10.3通知與送達條款11.合同份數(shù)與生效日期11.1合同份數(shù)11.2合同生效日期12.合同解除或終止后的處理12.1合同解除或終止后的工資支付12.2合同解除或終止后的社會保險12.3合同解除或終止后的其他處理事項13.合同解釋13.1合同解釋原則13.2合同解釋的適用范圍14.合同生效與廢止第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2用人單位法定代表人（負責人）：____________________1.1.3用人單位住所地：____________________1.1.4勞動者姓名：____________________1.1.5勞動者身份證號碼：____________________1.1.6勞動者住址：____________________1.2合同訂立的時間與地點1.2.1合同訂立時間：____年__月__日1.2.2合同訂立地點：____________________1.3合同簽訂的方式1.3.1本合同采用書面形式。2.勞動關系2.1合同期限2.1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.1.2合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。2.2工作崗位及工作內(nèi)容2.2.1勞動者從事的崗位：____________________2.2.2勞動者應完成的工作內(nèi)容：____________________2.3工作時間和休息休假2.3.1勞動者實行標準工作時間制度。2.3.2每周工作時間為五天，每天工作時間為八小時。2.3.3勞動者每周至少休息一日。2.4勞動報酬及支付方式2.4.1勞動者的月工資為人民幣____元。2.4.2工資支付方式為每月____日前支付。3.勞動保護與職業(yè)健康3.1安全生產(chǎn)保障3.1.1用人單位應當保障勞動者的人身安全，防止職業(yè)危害。3.1.2用人單位應當提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。3.2職業(yè)病防治3.2.1用人單位應當按照國家規(guī)定，對勞動者進行職業(yè)病危害的告知、警示。3.2.2用人單位應當定期對勞動者進行職業(yè)健康檢查。4.知識產(chǎn)權保護4.1知識產(chǎn)權歸屬4.1.1勞動者在本合同履行期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權歸用人單位所有。4.2保密條款4.2.1勞動者應當保守用人單位的商業(yè)秘密。4.3知識產(chǎn)權侵權處理4.3.1勞動者侵犯他人知識產(chǎn)權的，應當承擔相應的法律責任。5.勞動合同變更與解除5.1合同變更的條件與程序5.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。5.1.2變更合同應當采用書面形式。5.2合同解除的條件與程序5.2.1勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除合同：（1）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；（3）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（4）勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）勞動者被依法追究刑事責任的。5.2.2用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除合同：（1）用人單位未按照合同約定支付勞動報酬；（2）用人單位未提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品；（3）用人單位未按照國家規(guī)定繳納社會保險費；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；（5）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的；（6）用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的；（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除合同的其他情形。5.2.3解除合同應當提前____日通知對方，并采取書面形式。5.3合同解除的經(jīng)濟補償5.3.1合同解除后，用人單位應當按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。6.違約責任6.1違約情形6.1.1用人單位違反本合同約定，應當承擔違約責任。6.2違約責任承擔6.2.1用人單位違反本合同約定的，應當按照違約情況，承擔相應的違約責任。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構8.2.1本合同爭議解決機構為勞動合同履行地的人民法院。9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同終止條件9.2.1本合同因下列原因終止：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）勞動者退休、退職、死亡或被宣告失蹤；（4）勞動者因違法被追究刑事責任；（5）用人單位依法被撤銷、解散或破產(chǎn)；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.合同附件10.1附件一：勞動合同10.2附件二：崗位說明書11.其他約定事項11.1不可抗力條款11.1.1因不可抗力導致本合同無法履行的，雙方互不承擔責任。11.2法律法規(guī)變更條款11.2.1如國家法律法規(guī)發(fā)生變更，導致本合同內(nèi)容與法律法規(guī)相沖突，雙方應協(xié)商修改本合同。11.3通知與送達條款11.3.1任何一方給對方的通知，應采用書面形式，通過下列方式送達：（1）直接送達；（2）郵寄送達；（3）傳真送達；（4）電子郵件送達。12.合同份數(shù)與生效日期12.1合同份數(shù)12.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2合同生效日期12.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同解除或終止后的處理13.1合同解除或終止后的工資支付13.1.1合同解除或終止后，用人單位應當按照國家規(guī)定支付勞動者經(jīng)濟補償。13.2合同解除或終止后的社會保險13.2.1合同解除或終止后，用人單位應依法為勞動者辦理社會保險手續(xù)。13.3合同解除或終止后的其他處理事項13.3.1合同解除或終止后，雙方應妥善處理相關事務。14.合同生效與廢止14.1合同生效14.1.1本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2合同廢止14.2.1本合同因上述終止條件之一而終止，自終止之日起，本合同廢止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同履行過程中的第三方機構、個人或其他實體。15.2第三方職責15.2.1第三方介入合同履行的目的和職責包括但不限于：（1）提供專業(yè)咨詢、評估或技術服務；（2）協(xié)助雙方進行合同履行過程中的協(xié)調(diào)和溝通；（3）監(jiān)督合同履行的進度和質(zhì)量；（4）在必要時提供爭議解決服務。15.3第三方選擇與授權15.3.1第三方的選擇由甲乙雙方共同決定。15.3.2第三方在介入合同履行前，需獲得甲乙雙方書面授權，明確其職責和權限。15.4第三方責任15.4.1第三方在履行職責過程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌虍a(chǎn)生損失的，應當承擔相應的責任。15.5第三方介入程序15.5.1第三方介入合同履行前，甲乙雙方應共同制定詳細的介入方案，包括介入時間、介入范圍、介入方式等。15.5.2第三方介入后，甲乙雙方應積極配合，共同確保第三方能夠有效履行職責。16.甲乙雙方責任16.1甲方責任16.1.1甲方應按照本合同約定，向第三方提供必要的資料和信息，配合第三方履行職責。16.1.2甲方應對第三方在履行職責過程中產(chǎn)生的合理費用承擔支付義務。16.2乙方責任16.2.1乙方應按照本合同約定，向第三方提供必要的資料和信息，配合第三方履行職責。16.2.2乙方應對第三方在履行職責過程中產(chǎn)生的合理費用承擔支付義務。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方在履行職責過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定。17.1.2第三方責任限額包括但不限于：（1）因第三方提供的信息或技術錯誤導致的損失；（2）因第三方在履行職責過程中的疏忽或過失導致的損失；（3）因第三方未能履行職責導致的損失。17.2責任限額的確定（1）第三方提供服務的性質(zhì)和范圍；（2）第三方在履行職責過程中的風險程度；（3）甲乙雙方在合同中的約定。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關系18.1.1第三方與甲方的關系為委托代理關系。18.1.2第三方在履行職責過程中，應遵守甲方的指示和要求。18.2第三方與乙方的關系18.2.1第三方與乙方的關系為服務提供方與被服務方的關系。18.2.2第三方在履行職責過程中，應遵守乙方的指示和要求。18.3第三