2024年事業(yè)單位聘用合同續(xù)簽示范文本（含試用期工資發(fā)放方式）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事業(yè)單位聘用合同續(xù)簽示范文本（含試用期工資發(fā)放方式）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用單位名稱及地址1.2聘用人員姓名及身份證號碼2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱及性質(zhì)2.2崗位職責(zé)及工作內(nèi)容3.聘用期限3.1起止日期3.2合同續(xù)簽條件4.工作時間及休息休假4.1工作時間規(guī)定4.2休息休假規(guī)定5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3試用期工資發(fā)放方式6.社會保險及住房公積金6.1社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)6.2住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)7.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會及費(fèi)用7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.考核及晉升8.1考核方式及標(biāo)準(zhǔn)8.2晉升條件及程序9.違約責(zé)任9.1聘用單位違約責(zé)任9.2聘用人員違約責(zé)任10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項12.1保密條款12.2不可抗力條款13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用單位名稱：事業(yè)單位1.2聘用單位地址：省市區(qū)路號1.3聘用人員姓名：1.4聘用人員身份證號碼：56199001052.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：行政助理2.2崗位性質(zhì)：事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員2.3崗位職責(zé)：2.3.1負(fù)責(zé)單位的日常行政事務(wù)處理；2.3.2協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；2.3.3負(fù)責(zé)單位檔案管理及文件歸檔工作；2.3.4參與單位內(nèi)部會議的籌備與記錄。3.聘用期限3.1起止日期：自2024年1月1日起至2027年12月31日止3.2合同續(xù)簽條件：3.2.1聘用人員工作表現(xiàn)良好，無違紀(jì)違規(guī)行為；3.2.2單位業(yè)務(wù)發(fā)展需要，且無辭退聘用人員的合理理由。4.工作時間及休息休假4.1工作時間規(guī)定：4.1.1工作時間：每周工作五天，每天工作8小時；4.1.2工作時間安排由單位根據(jù)工作需要調(diào)整。4.2休息休假規(guī)定：4.2.1周末休息；4.2.2法定節(jié)假日休息；4.2.3年休假：根據(jù)國家及單位規(guī)定執(zhí)行。5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣5000元；5.2獎金及津貼：根據(jù)單位及個人績效評定；5.3試用期工資發(fā)放方式：5.3.1試用期：自2024年1月1日起至2024年3月31日止；5.3.2試用期工資：每月人民幣4500元；5.3.3試用期滿，經(jīng)考核合格后，工資調(diào)整至基本工資標(biāo)準(zhǔn)。6.社會保險及住房公積金6.1社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)：6.1.1聘用人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；6.1.2繳費(fèi)比例按照國家及地方政策執(zhí)行。6.2住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)：6.2.1聘用人員及單位按月繳納住房公積金；6.2.2繳費(fèi)比例按照國家及地方政策執(zhí)行。7.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會及費(fèi)用：7.1.1單位為聘用人員提供必要的在職培訓(xùn)；7.1.2培訓(xùn)費(fèi)用由單位承擔(dān)。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：7.2.1單位根據(jù)聘用人員的工作表現(xiàn)及發(fā)展?jié)摿?，制定相?yīng)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；7.2.2聘用人員需積極參加單位組織的各類培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)能力。8.考核及晉升8.1考核方式及標(biāo)準(zhǔn)：8.1.1單位每年對聘用人員進(jìn)行年度考核；8.1.2考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等方面；8.1.3考核標(biāo)準(zhǔn)參照國家及單位相關(guān)規(guī)定。8.2晉升條件及程序：8.2.1.1工作表現(xiàn)優(yōu)秀，連續(xù)兩年考核合格；8.2.1.2具備晉升崗位所需的專業(yè)知識和技能；8.2.1.3符合晉升崗位的其他任職條件。8.2.2晉升程序：8.2.2.1提交晉升申請；8.2.2.2通過單位組織的考核；8.2.2.3經(jīng)單位批準(zhǔn)后正式晉升。9.違約責(zé)任9.1聘用單位違約責(zé)任：9.1.1單位未按時支付工資或福利待遇，應(yīng)向聘用人員支付違約金；9.1.2單位未按合同約定提供工作條件或培訓(xùn)機(jī)會，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2聘用人員違約責(zé)任：9.2.1聘用人員未履行合同約定，擅自離職，應(yīng)賠償單位經(jīng)濟(jì)損失；9.2.2聘用人員泄露單位商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。10.合同解除及終止10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.1.2聘用人員因個人原因提出解除合同；10.1.3單位因聘用人員嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)解除合同；10.1.4因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿；10.2.2單位解散或聘用人員退休。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方協(xié)商解決；11.1.2協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；11.1.3仲裁不成，可向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1勞動爭議仲裁委員會；11.2.2人民法院。12.其他約定事項12.1保密條款：12.1.1聘用人員對本單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；12.1.2保密期限自合同解除或終止之日起計算，不少于兩年。12.2不可抗力條款：12.2.1因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；12.2.2發(fā)生不可抗力事件，應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。13.合同生效及修改13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定。13.2合同修改程序：13.2.1任何一方提出修改合同，應(yīng)書面通知對方；13.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念：15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)等；15.1.2第三方應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)資格，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。15.2第三方的責(zé)任：15.2.1第三方在履行本合同過程中，應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；15.2.2第三方對因自身過錯導(dǎo)致的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3第三方的權(quán)利：15.3.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和協(xié)助；15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方與其他各方的劃分說明：15.4.1第三方與甲方、乙方之間為獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方對甲方、乙方的權(quán)利義務(wù)由第三方自行承擔(dān)；15.4.2第三方在履行合同過程中，不得損害甲方、乙方的合法權(quán)益；15.4.3第三方在履行合同過程中，如涉及甲方、乙方的商業(yè)秘密，應(yīng)予以保密。16.第三方介入的具體條款16.1介入原因：16.1.1甲方和乙方在履行本合同過程中，如遇合同內(nèi)容需專業(yè)評估、鑒定或咨詢等情況，可引入第三方；16.1.2第三方的介入，需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致。16.2介入程序：16.2.1甲方和乙方共同確定第三方；16.2.2甲方和乙方與第三方簽訂服務(wù)合同；16.2.3第三方根據(jù)服務(wù)合同履行職責(zé)。16.3第三方責(zé)任限額：16.3.1第三方在本合同項下的責(zé)任限額，由甲方和乙方在服務(wù)合同中約定；16.3.2如無約定，第三方責(zé)任限額為服務(wù)費(fèi)用總額的100%。16.4第三方介入的終止：16.4.1第三方完成服務(wù)任務(wù)后，甲方和乙方應(yīng)按照服務(wù)合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；16.4.2第三方完成服務(wù)任務(wù)或合同約定終止條件成就后，第三方應(yīng)將相關(guān)報告、文件等資料提交甲方和乙方；16.4.3第三方介入終止后，甲方和乙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。17.第三方介入的附加條款17.1保密條款：17.1.1第三方對本合同內(nèi)容及甲方、乙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；17.1.2保密期限自本合同簽訂之日起計算，不少于三年。17.2責(zé)任免除條款：17.2.1第三方在履行合同過程中，如因不可抗力、甲方或乙方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，不承擔(dān)責(zé)任；17.2.2第三方在履行合同過程中，如因甲方或乙方提供的資料錯誤、不完整等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，不承擔(dān)責(zé)任。17.3爭議解決條款：17.3.1第三方與本合同相關(guān)爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；17.3.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：1.1崗位名稱、性質(zhì)及職責(zé)描述；1.2崗位所需的專業(yè)技能和知識要求；1.3崗位的工作內(nèi)容和工作流程；1.4崗位的工作環(huán)境和條件；1.5崗位的考核標(biāo)準(zhǔn)和晉升途徑。說明：崗位說明書是明確崗位職責(zé)和任職條件的重要文件，用于指導(dǎo)雙方履行合同。2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：2.1考核內(nèi)容：工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等；2.2考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)國家及單位相關(guān)規(guī)定制定；2.3考核方法：定期考核、績效評估等。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)是評價聘用人員工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。3.附件三：社會保險繳納明細(xì)詳細(xì)要求：3.1社會保險種類：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；3.2繳費(fèi)比例：按照國家及地方政策執(zhí)行；3.3繳費(fèi)時間：每月繳納。說明：社會保險繳納明細(xì)是明確雙方社會保險繳納情況的文件。4.附件四：住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：4.1住房公積金種類：住房公積金；4.2繳費(fèi)比例：按照國家及地方政策執(zhí)行；4.3繳費(fèi)時間：每月繳納。說明：住房公積金繳納明細(xì)是明確雙方住房公積金繳納情況的文件。5.附件五：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：5.1培訓(xùn)內(nèi)容：崗位技能、業(yè)務(wù)知識等；5.2培訓(xùn)時間：根據(jù)單位及個人需求制定；5.3培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。說明：培訓(xùn)計劃是明確單位為聘用人員提供培訓(xùn)安排的文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約：1.1.1未按時支付工資或福利待遇；1.1.2未按合同約定提供工作條件或培訓(xùn)機(jī)會；1.1.3未按合同約定解除合同。1.2乙方違約：1.2.1擅自離職；1.2.2泄露單位商業(yè)秘密；1.2.3未按合同約定履行工作職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定：2.1.1未按時支付工資或福利待遇，應(yīng)支付違約金；2.1.2未按合同約定解除合同，應(yīng)賠償乙方經(jīng)濟(jì)損失。2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定：2.2.1擅自離職，應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失；2.2.2泄露單位商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任；2.2.3未按合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：1.甲方未按時支付工資，應(yīng)支付乙方違約金，違約金金額為應(yīng)支付工資的10%。2.乙方擅自離職，應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失，經(jīng)濟(jì)損失金額為乙方離職前三個月的平均工資。3.乙方泄露單位商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。2024年事業(yè)單位聘用合同續(xù)簽示范文本（含試用期工資發(fā)放方式）1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期3.職位及職責(zé)3.1職位名稱3.2職位職責(zé)3.3工作地點4.工作時間4.1工作時間制度4.2工作時間安排4.3加班制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3試用期工資發(fā)放方式5.4工資調(diào)整機(jī)制6.社會保險及福利待遇6.1社會保險繳納6.2福利待遇6.3休假制度7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1職業(yè)培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展8.紀(jì)律與考核8.1紀(jì)律要求8.2考核制度9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定13.1保密條款13.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.3合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱（1）甲方：事業(yè)單位（2）乙方：X1.2雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人（1）甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人：X（2）乙方法定代表人或負(fù)責(zé)人：X1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1聘用起始日期：2024年1月1日2.2聘用終止日期：2024年12月31日3.職位及職責(zé)3.1職位名稱：X崗位3.2職位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)X工作；（2）執(zhí)行X任務(wù)；（3）完成X項目。3.3工作地點：事業(yè)單位辦公地點4.工作時間4.1工作時間制度：實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，每日工作8小時，每周工作40小時。4.2工作時間安排：具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要和乙方實際情況進(jìn)行安排。4.3加班制度：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及事業(yè)單位規(guī)章制度執(zhí)行加班制度。5.工資待遇5.1基本工資：根據(jù)甲方崗位工資標(biāo)準(zhǔn)確定，具體數(shù)額為X元/月。5.2獎金及津貼：包括績效獎金、崗位津貼等，具體數(shù)額及發(fā)放方式由甲方根據(jù)實際情況確定。5.3試用期工資發(fā)放方式：試用期工資為基本工資的80%，自試用期滿之日起調(diào)整為基本工資全額。5.4工資調(diào)整機(jī)制：根據(jù)國家及地方相關(guān)政策、甲方單位經(jīng)濟(jì)效益和乙方工作表現(xiàn)，定期對工資進(jìn)行調(diào)整。6.社會保險及福利待遇6.1社會保險繳納：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。6.3休假制度：具體休假安排按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。8.紀(jì)律與考核8.1紀(jì)律要求（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、事業(yè)單位規(guī)章制度及甲方各項管理規(guī)定。（3）乙方應(yīng)按時完成工作任務(wù)，積極參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。8.2考核制度（1）甲方對乙方進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括德、能、勤、績等方面。（2）考核結(jié)果作為乙方晉升、調(diào)崗、獎懲的重要依據(jù)。（3）考核不合格的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)定對乙方進(jìn)行處理。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）乙方違反合同約定，未履行職責(zé)或違反紀(jì)律；（2）乙方擅自離職或未經(jīng)甲方同意從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或損害甲方利益。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）因乙方違約導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）乙方違約行為嚴(yán)重，甲方有權(quán)解除合同。10.爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；（2）協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院；（2）爭議解決機(jī)構(gòu)為雙方共同認(rèn)可的仲裁委員會。11.合同解除11.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（2）乙方擅自離職，甲方有權(quán)解除合同；（3）甲方因工作需要調(diào)整崗位，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.2合同解除程序（1）甲方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知乙方；（2）乙方在接到解除合同通知后，應(yīng)在15日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)；（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行各自義務(wù)。12.合同生效與終止12.1合同生效條件（1）本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效；（2）本合同自合同生效之日起，對雙方具有法律約束力。12.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）其他導(dǎo)致合同終止的情形。13.其他約定13.1保密條款（1）雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露；（2）保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。13.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬（1）乙方在履行本合同過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；（2）乙方同意甲方有權(quán)使用其知識產(chǎn)權(quán)。13.3合同附件（1）本合同附件包括但不限于：崗位說明書、考核標(biāo)準(zhǔn)等；（2）合同附件與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署與生效日期（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；（2）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念（1）本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織。（2）第三方可能包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的（1）第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同、解決爭議或提供專業(yè)服務(wù)。（2）第三方介入應(yīng)遵循公平、公正、自愿的原則。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入。（2）第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項、職責(zé)和權(quán)利。（3）第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任界定（1）第三方在介入過程中，因其自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）第三方在介入過程中，因不可抗力等原因?qū)е录滓译p方損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定，一般不超過介入服務(wù)費(fèi)用的X%。（2）若第三方責(zé)任超出約定的責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按照約定的比例分擔(dān)。17.第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定和甲乙雙方提供的信息，獨(dú)立開展工作；（2）要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；（3）在必要時，請求甲乙雙方提供擔(dān)保。18.第三方義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和甲乙雙方簽訂的協(xié)議；（2）保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（3）按照合同約定和甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與甲方的責(zé)任劃分（1）第三方在介入過程中對甲方造成的損失，由第三方承擔(dān)主要責(zé)任。（2）甲方在第三方介入過程中提供的資料和信息，若存在虛假或誤導(dǎo)，甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.2第三方與乙方的責(zé)任劃分（1）第三方在介入過程中對乙方造成的損失，由第三方承擔(dān)主要責(zé)任。（2）乙方在第三方介入過程中提供的資料和信息，若存在虛假或誤導(dǎo)，乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.3第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分（1）第三方在介入過程中因不可抗力等原因?qū)е录滓译p方損失的，由甲乙雙方按照約定的比例分擔(dān)。（2）若第三方在介入過程中違反合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方承擔(dān)主要責(zé)任，甲乙雙方按照約定的比例分擔(dān)。20.合同變更與終止20.1合同變更（1）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可對第三方介入的相關(guān)條款進(jìn)行變更。（2）合同變更后，甲乙雙方與第三方應(yīng)重新簽訂書面協(xié)議。20.2合同終止（1）合同終止后，第三方應(yīng)立即停止介入活動。（2）甲乙雙方應(yīng)按照約定處理第三方介入期間的遺留問題。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細(xì)要求：包括職位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作地點、工作時間等。說明：崗位說明書是乙方了解和履行職責(zé)的重要依據(jù)。2.考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、考核方法、考核周期、考核結(jié)果應(yīng)用等。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)是甲乙雙方對乙方進(jìn)行考核的依據(jù)。3.社會保險繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括社會保險種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。說明：社會保險繳納明細(xì)是甲方履行社會保險繳納義務(wù)的憑證。4.福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：包括福利種類、福利標(biāo)準(zhǔn)、享受條件等。說明：福利待遇明細(xì)是乙方享有福利待遇的依據(jù)。5.第三方協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、介入目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：第三方協(xié)議是甲乙雙方與第三方合作的正式文件。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是甲乙雙方保護(hù)商業(yè)秘密的重要文件。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：合同變更協(xié)議是甲乙雙方對合同內(nèi)容進(jìn)行變更的正式文件。8.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除日期、解除后雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：合同解除協(xié)議是甲乙雙方解除合同的正式文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）乙方未按時完成工作任務(wù)；（2）乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密；（3）乙方擅自離職或未經(jīng)甲方同意從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動；（4）第三方在介入過程中違反合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方未按時完成工作任務(wù)，每延遲一天，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于日工資X%的違約金；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，每泄露一次，乙方應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失的X倍；（3）乙方擅自離職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金；（4）第三方在介入過程中違反合同約定，每發(fā)生一次違約行為，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方經(jīng)濟(jì)損失的X倍。3.示例說明（1）若乙方未按時完成一項工作任務(wù)，延誤了甲方的工作進(jìn)度，甲方有權(quán)要求乙方支付X元的違約金；（2）若乙方在第三方介入過程中泄露了甲方的一項商業(yè)秘密，乙方應(yīng)賠償甲方X萬元的經(jīng)濟(jì)損失；（3）若乙方擅自離職，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付X元的違約金；（4）若第三方在介入過程中違反了合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方經(jīng)濟(jì)損失共計X萬元，第三方應(yīng)賠償X萬元。全文完。2024年事業(yè)單位聘用合同續(xù)簽示范文本（含試用期工資發(fā)放方式）2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方單位名稱、地址、法定代表人1.2乙方個人信息、聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱、性質(zhì)2.2崗位職責(zé)及工作內(nèi)容3.聘用期限3.1聘用起始時間3.2聘用終止時間4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假規(guī)定5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3試用期工資發(fā)放方式6.社會保險及福利待遇6.1社會保險繳納6.2福利待遇7.職業(yè)培訓(xùn)及繼續(xù)教育7.1職業(yè)培訓(xùn)7.2繼續(xù)教育8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同的生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件11.合同的變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序12.合同的終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序13.合同的附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：勞動合同書14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方單位名稱：X事業(yè)單位1.2甲方單位地址：省市區(qū)路號1.3甲方單位法定代表人：1.4乙方姓名：1.5乙方身份證號碼：X1.6乙方聯(lián)系方式：電話：X，電子郵箱：X2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱：行政助理2.2崗位性質(zhì)：事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員2.3崗位職責(zé)：2.3.1協(xié)助完成辦公室日常行政管理工作；2.3.2負(fù)責(zé)文件資料的整理、歸檔和保管；2.3.3協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.聘用期限3.1聘用起始時間：2024年4月1日3.2聘用終止時間：2027年3月31日4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排：實行五天工作制，每日工作時間為8小時；4.2休息休假規(guī)定：按照國家法定節(jié)假日及調(diào)休規(guī)定執(zhí)行。5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣元；5.2獎金及津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)及績效考核結(jié)果發(fā)放；5.3試用期工資發(fā)放方式：試用期工資為基本工資的80%，試用期結(jié)束后按照正式工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。6.社會保險及福利待遇6.1社會保險繳納：按照國家及地方政策規(guī)定，由甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；6.2福利待遇：享受國家法定福利待遇，包括帶薪年假、病假、產(chǎn)假等。7.職業(yè)培訓(xùn)及繼續(xù)教育7.1職業(yè)培訓(xùn)：甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會；7.2繼續(xù)教育：鼓勵乙方參加繼續(xù)教育，提高自身業(yè)務(wù)能力。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任：8.1.1若甲方未按照合同約定支付乙方工資，應(yīng)立即補(bǔ)發(fā)，并支付相當(dāng)于所欠工資金額的20%的違約金；8.1.2若甲方未按照合同約定提供社會保險，乙方有權(quán)要求甲方立即補(bǔ)繳，并支付相當(dāng)于所欠保險費(fèi)金額的20%的違約金；8.1.3若甲方違反合同約定解除合同，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.2乙方違約責(zé)任：8.2.1若乙方未履行合同約定的崗位職責(zé)，甲方有權(quán)給予警告或解除合同；8.2.2若乙方違反國家法律法規(guī)或單位規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同；8.2.3若乙方未提前30日書面通知甲方解除合同，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同的生效與解除10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；10.2合同解除條件：10.2.1雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)；10.2.2乙方提出辭職，并提前30日書面通知甲方；10.2.3甲方因工作需要調(diào)整乙方工作崗位，乙方不同意調(diào)整；10.2.4出現(xiàn)合同約定的解除條件。11.合同的變更11.1合同變更條件：因不可抗力、法律法規(guī)變更等原因，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更；11.2合同變更程序：雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件。12.合同的終止12.1合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、法定解除條件出現(xiàn)；12.2合同終止程序：合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于財務(wù)結(jié)算、工作交接等。13.合同的附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：勞動合同書14.其他約定事項14.1其他約定事項一：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；14.2其他約定事項二：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入的定義：本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、風(fēng)險評估等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2.1人才招聘與引進(jìn)；15.2.2職業(yè)培訓(xùn)與繼續(xù)教育；15.2.3法規(guī)咨詢與風(fēng)險評估；15.2.4其他經(jīng)甲乙雙方約定的服務(wù)。16.第三方介入的協(xié)議與授權(quán)16.2第三方介入的授權(quán)：甲乙雙方授權(quán)第三方在協(xié)議范圍內(nèi)代表其進(jìn)行相關(guān)事務(wù)的處理。17.第三方介入的責(zé)任劃分17.1第三方的責(zé)任：第三方應(yīng)按照甲乙雙方簽訂的專項服務(wù)協(xié)議履行其職責(zé)，如因第三方原因?qū)е潞贤男惺艿接绊?，第三方?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2甲乙雙方的責(zé)任：甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自義務(wù)，并對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量。18.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)18.1費(fèi)用支付：第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用由甲乙雙方按協(xié)議約定承擔(dān)，或由第三方直接向甲乙雙方收取。18.2費(fèi)用爭議：若對費(fèi)用產(chǎn)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。19.第三方介入的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額：第三方介入時，其責(zé)任限額由甲乙雙方在專項服務(wù)協(xié)議中約定，但不得超過甲乙雙方所受損失的總額。19.2超額責(zé)任：若第三方責(zé)任超過約定的責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按比例承擔(dān)。20.第三方介入的保密義務(wù)20.1保密義務(wù)：第三方在介入過程中，對甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得泄露或用于其他目的。21.第三方介入的合