2024停薪留職員工職業(yè)發(fā)展支持與服務合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024停薪留職員工職業(yè)發(fā)展支持與服務合同范本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1甲方信息1.2乙方信息2.停薪留職期間工作安排2.1停薪留職期限2.2停薪留職期間工作內容2.3工作時間及工作地點3.員工職業(yè)發(fā)展支持內容3.1職業(yè)規(guī)劃與咨詢3.2技能提升培訓3.3職業(yè)證書考取3.4行業(yè)動態(tài)與信息分享4.服務內容與方式4.1職業(yè)發(fā)展指導4.2技能培訓課程安排4.3職業(yè)證書考取支持4.4行業(yè)交流活動5.服務費用及支付方式5.1服務費用標準5.2費用支付方式5.3付款期限6.保密條款6.1保密信息定義6.2保密義務6.3保密期限7.知識產(chǎn)權歸屬7.1服務成果知識產(chǎn)權歸屬7.2乙方知識產(chǎn)權保護8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止程序10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決機構10.3爭議解決方式11.其他約定事項11.1合同附件11.2合同生效11.3合同修改與補充12.合同生效與解除12.1合同生效日期12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同履行與變更13.1合同履行地點13.2合同履行方式13.3合同變更程序14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1甲方信息甲方名稱：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：________________甲方聯(lián)系方式：____________________1.2乙方信息乙方名稱：____________________乙方地址：____________________乙方法定代表人：________________乙方聯(lián)系方式：____________________2.停薪留職期間工作安排2.1停薪留職期限乙方自____年____月____日起至____年____月____日止，為停薪留職期間。2.2停薪留職期間工作內容（1）參加甲方安排的職業(yè)規(guī)劃與咨詢；（2）參加甲方提供的技能提升培訓；（3）考取甲方認可的職業(yè)技能證書；（4）關注行業(yè)動態(tài)，了解行業(yè)發(fā)展狀況。2.3工作時間及工作地點乙方在停薪留職期間，應按照甲方規(guī)定的時間及地點參加相關活動。3.員工職業(yè)發(fā)展支持內容3.1職業(yè)規(guī)劃與咨詢甲方為乙方提供免費的職業(yè)規(guī)劃與咨詢服務，包括但不限于：（1）個人職業(yè)興趣分析；（2）職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃；（3）求職技巧指導。3.2技能提升培訓（1）計算機操作技能培訓；（2）專業(yè)知識和技能培訓；（3）領導力與團隊協(xié)作培訓。3.3職業(yè)證書考取（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________。3.4行業(yè)動態(tài)與信息分享甲方定期向乙方提供行業(yè)動態(tài)及相關信息，包括但不限于：（1）行業(yè)政策法規(guī)；（2）行業(yè)發(fā)展趨勢；（3）行業(yè)成功案例。4.服務內容與方式4.1職業(yè)發(fā)展指導（1）定期舉辦職業(yè)發(fā)展講座；（2）提供個性化職業(yè)發(fā)展建議；（3）推薦適合乙方的職位信息。4.2技能培訓課程安排（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________。4.3職業(yè)證書考取支持（1）協(xié)助乙方了解證書考試相關信息；（2）提供考試復習資料；（3）推薦優(yōu)質培訓機構。4.4行業(yè)交流活動甲方定期組織行業(yè)交流活動，包括但不限于：（1）行業(yè)論壇；（2）企業(yè)參觀；（3）專業(yè)研討會。5.服務費用及支付方式5.1服務費用標準甲方提供的服務費用標準如下：（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________。5.2費用支付方式（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________。5.3付款期限乙方應在合同簽訂之日起____個工作日內支付首期服務費用，后續(xù)費用按甲方通知支付。6.保密條款6.1保密信息定義本合同項下的保密信息包括但不限于：（1）甲方的商業(yè)秘密；（2）乙方的個人隱私；（3）雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密。6.2保密義務雙方對本合同項下的保密信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。6.3保密期限本合同項下的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年止。8.違約責任8.1違約情形（1）乙方未按照合同約定參加職業(yè)規(guī)劃與咨詢、技能提升培訓等活動；（2）乙方未按約定時間及地點參加甲方安排的工作；（3）乙方泄露甲方或第三方的保密信息；（4）甲方未按照合同約定提供相關服務。8.2違約責任承擔（1）乙方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。（2）甲方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于退還部分或全部服務費用、賠償損失等。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方提出解除合同，經(jīng)甲方同意；（2）甲方提出解除合同，經(jīng)乙方同意；（3）一方違約，另一方在合理期限內未采取補救措施，導致合同無法履行。9.2合同終止條件（1）停薪留職期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同約定的其他終止條件成就。9.3合同解除或終止程序（1）一方提出解除或終止合同的，應提前____個工作日書面通知對方。（2）合同解除或終止后，雙方應立即停止履行合同約定的義務。10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構如雙方協(xié)商不成，可向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。10.3爭議解決方式爭議解決方式為仲裁或訴訟，雙方在合同簽訂時約定。11.其他約定事項11.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）職業(yè)規(guī)劃與咨詢服務協(xié)議；（2）技能提升培訓協(xié)議；（3）職業(yè)證書考取協(xié)議。11.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.3合同修改與補充本合同的修改與補充，應以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.合同履行與變更12.1合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地。12.2合同履行方式雙方應按照合同約定履行各自的權利和義務。12.3合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。13.合同簽署與生效13.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同解除與終止14.1合同解除條件（1）乙方提出解除合同，經(jīng)甲方同意；（2）甲方提出解除合同，經(jīng)乙方同意；（3）一方違約，另一方在合理期限內未采取補救措施，導致合同無法履行。14.2合同終止條件（1）停薪留職期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同約定的其他終止條件成就。14.3合同解除或終止程序（1）一方提出解除或終止合同的，應提前____個工作日書面通知對方。（2）合同解除或終止后，雙方應立即停止履行合同約定的義務。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中提到的第三方，是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、培訓、認證等服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方選擇15.2.1第三方選擇權甲方和乙方均有權根據(jù)自身需求選擇合適的第三方提供相關服務。15.2.2第三方選擇程序（1）甲方或乙方需提前____個工作日向對方書面提出第三方選擇意向；（2）對方應在____個工作日內確認或提出異議；（3）如對方無異議，甲方或乙方將與第三方簽訂相應的合作協(xié)議。16.第三方責任16.1第三方責任范圍第三方在其合作協(xié)議中約定的服務范圍內，對乙方提供的服務承擔相應的責任。16.2第三方責任限額16.2.1責任限額定義本合同項下的責任限額是指第三方因履行合同義務而導致的乙方損失，第三方應承擔的最高賠償金額。16.2.2責任限額標準第三方責任限額根據(jù)其合作協(xié)議中的約定確定，如無約定，則以人民幣____萬元為上限。16.3責任免除16.3.1第三方責任免除條件（1）因不可抗力導致的服務中斷；（2）乙方提供的信息不準確或不完整；（3）乙方違反本合同約定導致的服務中斷。16.4責任追究16.4.1責任追究方式乙方認為第三方存在違約行為，應通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向第三方所在地的仲裁委員會申請仲裁。16.4.2責任追究程序（1）乙方應在發(fā)現(xiàn)第三方違約行為之日起____個工作日內向第三方發(fā)出書面通知；（2）第三方應在收到通知之日起____個工作日內作出回應；（3）如第三方未在規(guī)定時間內作出回應或未采取補救措施，乙方有權追究其責任。17.第三方與其他各方的關系17.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間不存在直接的權利義務關系，第三方僅對乙方負責。17.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間存在直接的權利義務關系，第三方應按照本合同和合作協(xié)議的要求履行義務。17.3第三方與其他各方責任的劃分17.3.1甲方責任甲方對本合同履行的完整性、準確性負責，并對第三方提供的服務質量進行監(jiān)督。17.3.2乙方責任乙方對自身提供的信息準確性、完整性負責，并對第三方提供的服務進行評價和反饋。17.3.3第三方責任第三方對其提供的服務質量、準確性負責，并對乙方在使用其服務過程中可能出現(xiàn)的損失承擔相應責任。18.第三方變更18.1第三方變更通知如需更換第三方，甲方或乙方應提前____個工作日向對方書面提出變更意向。18.2第三方變更程序（1）變更意向提出后，雙方應在____個工作日內確認或提出異議；（2）如對方無異議，甲方或乙方將與新的第三方簽訂相應的合作協(xié)議；（3）原第三方與乙方之間的合作協(xié)議自動終止。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.職業(yè)規(guī)劃與咨詢服務協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包含服務內容、服務期限、服務費用、保密條款等。說明：此附件用于明確甲方為乙方提供的職業(yè)規(guī)劃與咨詢服務內容。2.技能提升培訓協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包含培訓課程內容、培訓時間、培訓地點、培訓費用、保密條款等。說明：此附件用于明確甲方為乙方提供的技能提升培訓內容。3.職業(yè)證書考取協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包含證書類型、考試時間、考試費用、培訓支持、保密條款等。說明：此附件用于明確甲方為乙方提供的職業(yè)證書考取支持服務。4.行業(yè)交流活動安排詳細要求：活動安排應包含活動時間、活動地點、活動內容、參與人員、費用等。說明：此附件用于明確甲方為乙方提供的行業(yè)交流活動安排。5.第三方合作協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包含服務內容、服務期限、服務費用、保密條款、責任限額等。說明：此附件用于明確第三方為乙方提供的服務內容及相關責任。6.合同變更協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包含變更內容、變更原因、變更生效日期、雙方簽字等。說明：此附件用于記錄合同變更的詳細情況。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包含爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。說明：此附件用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決方式。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為乙方未按照合同約定參加職業(yè)規(guī)劃與咨詢、技能提升培訓等活動。乙方未按約定時間及地點參加甲方安排的工作。乙方泄露甲方或第三方的保密信息。甲方未按照合同約定提供相關服務。第三方未按照合作協(xié)議提供合格的服務。2.責任認定標準乙方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。甲方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于退還部分或全部服務費用、賠償損失等。第三方違約，應按照合作協(xié)議承擔相應責任。3.違約責任示例示例1：乙方未按約定時間參加職業(yè)規(guī)劃與咨詢服務，導致服務無法按計劃進行，乙方應支付相當于服務費用20%的違約金。示例2：甲方未提供約定的技能提升培訓課程，導致乙方技能提升受到影響，甲方應退還乙方已支付的培訓費用。示例3：第三方提供的培訓服務不符合協(xié)議要求，導致乙方技能提升效果不佳，第三方應退還乙方已支付的培訓費用，并承擔相應的賠償責任。全文完。2024停薪留職員工職業(yè)發(fā)展支持與服務合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.停薪留職員工的基本情況2.1員工姓名2.2員工職位2.3員工入職日期2.4員工離職日期3.停薪留職期間待遇3.1停薪留職期間工資待遇3.2社會保險及公積金繳納3.3停薪留職期間福利待遇4.員工職業(yè)發(fā)展支持與服務4.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.2職業(yè)培訓與教育4.3職業(yè)咨詢與指導4.4職業(yè)轉型與就業(yè)服務5.合同期限5.1合同開始日期5.2合同結束日期6.違約責任6.1員工違約責任6.2公司違約責任7.爭議解決方式7.1爭議解決途徑7.2爭議解決期限8.合同解除條件8.1雙方協(xié)商解除8.2單方解除8.3法律法規(guī)規(guī)定的解除條件9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件10.合同附件10.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃書10.2培訓計劃10.3咨詢與指導記錄11.合同簽署11.1雙方簽署代表11.2簽署日期12.合同備案12.1備案機關12.2備案時間13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：公司法定代表人：乙方：法定代表人：1.2雙方聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期本合同于2024年1月1日簽訂。2.停薪留職員工的基本情況2.1員工姓名乙方員工姓名：2.2員工職位乙方員工職位：市場營銷經(jīng)理2.3員工入職日期乙方員工入職日期：2018年5月1日2.4員工離職日期乙方員工離職日期：2024年6月30日3.停薪留職期間待遇3.1停薪留職期間工資待遇乙方在停薪留職期間，每月工資為人民幣10,000元。3.2社會保險及公積金繳納甲方繼續(xù)為乙方繳納社會保險及公積金，按原比例繳納。3.3停薪留職期間福利待遇乙方在停薪留職期間，享有國家法定節(jié)假日、年假及產(chǎn)假等福利待遇。4.員工職業(yè)發(fā)展支持與服務4.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃服務，包括但不限于職業(yè)定位、職業(yè)目標設定等。4.2職業(yè)培訓與教育甲方將為乙方提供職業(yè)培訓與教育機會，包括但不限于內部培訓、外部培訓等。4.3職業(yè)咨詢與指導甲方將為乙方提供職業(yè)咨詢與指導服務，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃咨詢、心理輔導等。4.4職業(yè)轉型與就業(yè)服務甲方將為乙方提供職業(yè)轉型與就業(yè)服務，包括但不限于簡歷修改、面試技巧培訓等。5.合同期限5.1合同開始日期本合同自2024年1月1日起生效。5.2合同結束日期本合同至2024年6月30日止。6.違約責任6.1員工違約責任若乙方在停薪留職期間違反合同約定，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。6.2公司違約責任若甲方違反合同約定，未能履行職業(yè)發(fā)展支持與服務義務，乙方有權要求甲方承擔違約責任。7.爭議解決方式7.1爭議解決途徑雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起60日內，雙方應盡力通過協(xié)商解決爭議。若協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.合同解除條件8.1雙方協(xié)商解除在本合同有效期內，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2單方解除8.2.1甲方單方解除a)乙方嚴重違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正；b)乙方因個人原因無法繼續(xù)履行本合同，且無法找到合適替代方案；c)乙方在停薪留職期間出現(xiàn)重大違紀行為，損害甲方利益。8.2.2乙方單方解除a)甲方未按合同約定提供職業(yè)發(fā)展支持與服務；b)甲方違反合同約定，損害乙方合法權益。8.3法律法規(guī)規(guī)定的解除條件如遇法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形，雙方應依法處理。9.合同生效與終止9.1合同生效條件本合同自雙方簽署之日起生效。9.2合同終止條件a)合同期限屆滿；b)雙方協(xié)商一致解除合同；c)法律法規(guī)規(guī)定的合同終止情形。10.合同附件10.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃書乙方應按照甲方要求，制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃書，作為本合同的附件。10.2培訓計劃甲方應根據(jù)乙方需求，制定并實施培訓計劃，作為本合同的附件。10.3咨詢與指導記錄甲方應記錄乙方在職業(yè)發(fā)展過程中的咨詢與指導情況，作為本合同的附件。11.合同簽署11.1雙方簽署代表本合同由雙方法定代表人或授權代表簽署。11.2簽署日期本合同自雙方簽署之日起生效。12.合同備案12.1備案機關本合同應報送相關政府部門備案。12.2備案時間本合同簽署后30日內，雙方應向備案機關提交備案材料。13.合同變更13.1變更條件本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。13.2變更程序變更合同應采取書面形式，經(jīng)雙方簽署后生效。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供相關服務或協(xié)助的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入的范圍a)職業(yè)培訓與教育服務的提供；b)職業(yè)咨詢與指導服務的提供；c)職業(yè)轉型與就業(yè)服務的提供；d)其他甲乙雙方協(xié)商一致，需要第三方介入的服務。16.第三方介入的程序16.1第三方的選擇甲乙雙方應共同選擇第三方，并簽訂相應的合作協(xié)議。16.2合作協(xié)議的簽訂甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議應明確各方的權利、義務和責任。17.甲乙雙方的權利與義務17.1甲方的權利與義務a)甲方有權監(jiān)督第三方履行合同義務，確保乙方獲得優(yōu)質服務；b)甲方應向第三方支付服務費用；c)甲方應提供乙方的基本信息，以便第三方提供服務。17.2乙方的權利與義務a)乙方有權要求第三方按照合同約定提供服務；b)乙方應積極配合第三方提供服務，并提供必要的信息；c)乙方應支付第三方提供服務的費用。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任第三方應按照合作協(xié)議承擔相應的責任，包括但不限于：a)按時、按質完成服務；b)對乙方提供的服務符合合同約定；c)對乙方個人信息保密。18.2第三方的責任限額a)第三方的責任限額由甲乙雙方與第三方在合作協(xié)議中約定；b)如第三方因自身原因導致乙方遭受損失，其責任限額不得超過合作協(xié)議中約定的金額；c)第三方在責任限額范圍內承擔賠償責任，超過部分由甲乙雙方自行協(xié)商解決。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分a)第三方與甲方之間的關系由合作協(xié)議約定；b)甲方對第三方的監(jiān)督和管理，應通過合作協(xié)議進行。19.2第三方與乙方的劃分a)第三方與乙方之間的關系由合作協(xié)議約定；b)乙方對第三方的服務不滿意，可向甲方提出，甲方應協(xié)助乙方與第三方溝通解決。19.3第三方與甲乙雙方的劃分a)第三方在履行本合同時，應遵守甲乙雙方的約定；b)第三方在履行本合同時，產(chǎn)生的費用由甲乙雙方按合作協(xié)議約定分擔。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。20.2爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起60日內，甲乙雙方與第三方應盡力通過協(xié)商解決爭議。20.3爭議解決途徑如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃書詳細要求：乙方應結合自身情況，制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃書，包括職業(yè)目標、發(fā)展路徑、實施計劃等。附件說明：此附件用于記錄乙方的職業(yè)發(fā)展目標和計劃，作為甲乙雙方共同監(jiān)督和評估的依據(jù)。2.培訓計劃詳細要求：甲方應根據(jù)乙方需求，制定培訓計劃，包括培訓內容、時間安排、師資力量等。附件說明：此附件用于記錄甲方為乙方提供的培訓內容和時間安排，確保乙方獲得必要的職業(yè)發(fā)展支持。3.咨詢與指導記錄詳細要求：甲方應詳細記錄乙方在職業(yè)發(fā)展過程中的咨詢與指導情況，包括咨詢時間、內容、結果等。附件說明：此附件用于記錄乙方在職業(yè)發(fā)展過程中的咨詢和指導過程，作為評估乙方職業(yè)發(fā)展效果的依據(jù)。4.第三方合作協(xié)議詳細要求：甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議應包含服務內容、費用、責任、保密條款等。附件說明：此附件用于明確甲乙雙方與第三方之間的權利義務關系，確保第三方服務的質量和效果。5.服務費用支付憑證詳細要求：甲方支付給第三方的服務費用應有相應的支付憑證。附件說明：此附件用于證明甲方已支付服務費用，確保合同的履行。6.爭議解決協(xié)議詳細要求：如發(fā)生爭議，甲乙雙方應簽訂爭議解決協(xié)議，明確解決爭議的方式和期限。附件說明：此附件用于確保爭議得到及時、公正的解決。說明二：違約行為及責任認定：1.員工違約行為及責任認定違約行為：乙方未按時完成個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃書或未按照計劃執(zhí)行。責任認定標準：乙方應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：若乙方未按時提交職業(yè)發(fā)展規(guī)劃書，甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內完成，并承擔相應的違約責任。2.甲方違約行為及責任認定違約行為：甲方未按合同約定提供職業(yè)發(fā)展支持與服務。責任認定標準：甲方應承擔違約責任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：若甲方未按照培訓計劃提供培訓，乙方有權要求甲方承擔違約責任，并賠償因此造成的損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按合作協(xié)議提供優(yōu)質服務或違反保密條款。責任認定標準：第三方應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：若第三方泄露乙方個人信息，第三方應承擔違約責任，并賠償乙方因此遭受的損失。全文完。2024停薪留職員工職業(yè)發(fā)展支持與服務合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人或授權代表2.停薪留職員工基本狀況2.1員工姓名2.2員工工號2.3員工部門2.4員工入職時間2.5員工離職時間3.停薪留職期限及條件3.1停薪留職期限3.2停薪留職條件3.3停薪留職待遇4.職業(yè)發(fā)展支持與服務內容4.1職業(yè)規(guī)劃指導4.2職業(yè)技能培訓4.3職業(yè)認證支持4.4職業(yè)網(wǎng)絡拓展4.5職業(yè)咨詢與輔導5.服務期限及費用5.1服務期限5.2服務費用5.3費用支付方式6.雙方權利與義務6.1員工權利6.2員工義務6.3甲方權利6.4甲方義務6.5乙方權利6.6乙方義務7.合同變更與解除7.1合同變更7.2合同解除7.3合同終止8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.合同附件11.1附件一：職業(yè)發(fā)展支持與服務計劃11.2附件二：服務費用明細11.3附件三：其他相關文件12.合同簽署12.1合同簽署日期12.2合同簽署地點12.3合同簽署人13.合同備案13.1合同備案機構13.2合同備案程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2合同雙方地址甲方地址：[公司地址]乙方地址：[員工住址]1.3合同雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人或授權代表：[法定代表人姓名或授權代表姓名]乙方法定代表人或授權代表：[員工姓名]2.停薪留職員工基本狀況2.1員工姓名[員工姓名]2.2員工工號[員工工號]2.3員工部門[員工所在部門]2.4員工入職時間[員工入職日期]2.5員工離職時間[員工離職日期]3.停薪留職期限及條件3.1停薪留職期限自[員工離職日期]起，至[停薪留職結束日期]止。3.2停薪留職條件3.2.1乙方需遵守國家相關法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。3.2.2乙方在停薪留職期間不得從事與公司業(yè)務競爭的活動。3.2.3乙方應積極參加甲方提供的職業(yè)發(fā)展支持與服務。3.3停薪留職待遇3.3.1甲方在停薪留職期間按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.3.2甲方根據(jù)乙方在停薪留職期間的表現(xiàn)，提供一定的職業(yè)發(fā)展支持與服務費用。4.職業(yè)發(fā)展支持與服務內容4.1職業(yè)規(guī)劃指導甲方為乙方提供個性化的職業(yè)規(guī)劃指導，包括但不限于職業(yè)目標設定、職業(yè)路徑規(guī)劃等。4.2職業(yè)技能培訓甲方為乙方提供職業(yè)技能培訓，包括但不限于專業(yè)技能提升、管理能力培訓等。4.3職業(yè)認證支持甲方支持乙方參加相關職業(yè)認證考試，并提供必要的培訓和支持。4.4職業(yè)網(wǎng)絡拓展甲方協(xié)助乙方拓展職業(yè)網(wǎng)絡，包括但不限于組織行業(yè)交流活動、推薦參加行業(yè)論壇等。4.5職業(yè)咨詢與輔導甲方為乙方提供職業(yè)咨詢與輔導服務，幫助乙方解決職業(yè)發(fā)展中的問題。5.服務期限及費用5.1服務期限自[員工離職日期]起，至[停薪留職結束日期]止。5.2服務費用甲方根據(jù)乙方在停薪留職期間的表現(xiàn)，提供不超過[金額]元的職業(yè)發(fā)展支持與服務費用。5.3費用支付方式甲方按季度向乙方支付職業(yè)發(fā)展支持與服務費用，具體支付日期及方式由雙方另行協(xié)商確定。6.雙方權利與義務6.1員工權利6.1.1享有甲方提供的職業(yè)發(fā)展支持與服務。6.1.2享有甲方在停薪留職期間按照國家規(guī)定為其繳納的社會保險和住房公積金。6.1.3對甲方提供的職業(yè)發(fā)展支持與服務提出意見和建議。6.2員工義務6.2.1遵守國家相關法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。6.2.2積極參加甲方提供的職業(yè)發(fā)展支持與服務。6.2.3在停薪留職期間不得從事與公司業(yè)務競爭的活動。6.3甲方權利6.3.1對乙方在停薪留職期間的表現(xiàn)進行監(jiān)督和評估。6.3.2對乙方違反合同約定的事項采取相應的處理措施。6.4甲方義務6.4.1為乙方提供職業(yè)發(fā)展支持與服務。6.4.2按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。6.4.3對乙方提出的意見和建議給予關注和答復。6.5乙方權利6.5.1享有甲方提供的職業(yè)發(fā)展支持與服務。6.5.2享有甲方在停薪留職期間按照國家規(guī)定為其繳納的社會保險和住房公積金。6.5.3對甲方提供的職業(yè)發(fā)展支持與服務提出意見和建議。6.6乙方義務6.6.1遵守國家相關法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。6.6.2積極參加甲方提供的職業(yè)發(fā)展支持與服務。6.6.3在停薪留職期間不得從事與公司業(yè)務競爭的活動。8.違約責任8.1違約情形8.1.1乙方未按照合同約定參加甲方提供的職業(yè)發(fā)展支持與服務。8.1.2乙方在停薪留職期間從事與公司業(yè)務競爭的活動。8.1.3甲方未按照合同約定提供職業(yè)發(fā)展支持與服務。8.2違約責任承擔8.2.1乙方違反8.1.1或8.1.2條款的，應向甲方支付違約金[金額]元。8.2.2甲方違反8.1.3條款的，應向乙方支付違約金[金額]元。8.3違約賠償8.3.1任何一方違約給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構[可選]若雙方協(xié)商不成，可提交[仲裁機構名稱]仲裁。9.3爭議解決程序[可選]仲裁程序按照[仲裁機構名稱]的仲裁規(guī)則進行。10.合同生效與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件10.2.1停薪留職期限屆滿。10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。10.2.3發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。10.3合同終止程序合同終止時，雙方應進行財務結算，甲方應向乙方支付剩余的職業(yè)發(fā)展支持與服務費用。11.合同附件11.1附件一：職業(yè)發(fā)展支持與服務計劃11.2附件二：服務費用明細11.3附件三：其他相關文件12.合同簽署12.1合同簽署日期[簽署日期]12.2合同簽署地點[簽署地點]12.3合同簽署人甲方：[法定代表人姓名或授權代表姓名]乙方：[員工姓名]13.合同備案13.1合同備案機構[可選]本合同需報[備案機構名稱]備案。13.2合同備案程序[可選]合同備案按照[備案機構名稱]的備案程序進行。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供相關服務、咨詢或協(xié)助的任何個人或機構，包括但不限于中介方、培訓機構、咨詢公司、認證機構等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入前，甲乙雙方應就第三方介入的必要性、服務內容、費用及責任等事項達成一致意見。15.2.2甲乙雙方應與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確各方權利和義務。15.3第三方責任15.3.1第三方在履行本合同時，應遵守國家相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.3.2第三方提供的服務的質量、效果及安全性應由第三方負責。15.3.3第三方在履行服務過程中發(fā)生的任何違約行為，由第三方自行承擔相應的法律責任。15.4第三方責任限額15.4.1第三方因履行本合同而產(chǎn)生的任何責任，其責任限額不得超過[金額]元。15.4.2第三方責任限額的確定，應以甲乙雙方在簽訂合作協(xié)議時約定的為準。15.5第三方權利15.5.1第三方有權根據(jù)本合同約定的服務內容，向甲方或乙方收取合理的服務費用。15.5.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其服務。15.6第三方義務15.6.1第三方應按照本合同約定，按時、按質、按量完成服務。15.6.2第三方應妥善保管甲乙雙方提供的保密信息，不得泄露給任何第三方。15.6.3第三方應配合甲乙雙方，解決服務過程中出現(xiàn)的問題。16.甲乙方額外條款16.1第三方介入時，甲乙雙方應向第三方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供必要的資料、協(xié)