2024年度企業(yè)人力資源績效評價與改進服務協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)人力資源績效評價與改進服務協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2術(shù)語解釋2.服務范圍2.1人力資源績效評價2.2績效改進服務3.服務期限3.1起止日期3.2服務年度4.服務費用4.1費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間5.服務交付5.1服務交付方式5.2服務交付時間5.3服務交付地點6.數(shù)據(jù)收集與處理6.1數(shù)據(jù)收集方式6.2數(shù)據(jù)處理要求6.3數(shù)據(jù)保密與安全7.評價方法與工具7.1評價方法7.2評價工具8.績效改進方案8.1方案制定8.2方案實施8.3方案調(diào)整9.溝通與協(xié)作9.1溝通方式9.2協(xié)作機制10.質(zhì)量保證10.1質(zhì)量標準10.2質(zhì)量監(jiān)督10.3質(zhì)量改進11.違約責任11.1違約行為11.2違約責任11.3違約處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定14.1其他條款14.2附加條款第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“人力資源績效評價”是指對員工的工作表現(xiàn)、工作效率、工作成果等方面進行系統(tǒng)性的評估和分析。1.1.2“績效改進服務”是指針對人力資源績效評價結(jié)果，提供針對性的改進方案和實施指導。1.2術(shù)語解釋1.2.1“服務提供方”指提供人力資源績效評價與改進服務的一方。1.2.2“服務接受方”指接受人力資源績效評價與改進服務的一方。2.服務范圍2.1人力資源績效評價2.1.1對服務接受方所有在職員工的績效進行年度評價。2.1.2采用多種評價方法，包括但不限于自我評價、同事評價、上級評價、360度評估等。2.1.3提供績效評價結(jié)果分析報告，包括但不限于績效分布、績效趨勢、績效差距等。2.2績效改進服務2.2.1根據(jù)績效評價結(jié)果，制定針對不同部門和崗位的績效改進方案。2.2.2提供績效改進方案的實施指導，包括但不限于培訓、輔導、績效考核等。3.服務期限3.1起止日期3.1.1本服務協(xié)議自雙方簽署之日起生效。3.1.2服務期限為2024年度，即自2024年1月1日至2024年12月31日。3.2服務年度3.2.1本服務協(xié)議的服務年度與公歷年度一致。4.服務費用4.1費用總額4.1.1本服務協(xié)議的費用總額為人民幣萬元整。4.2費用支付方式4.2.1服務提供方開具正規(guī)發(fā)票后，服務接受方應在收到發(fā)票后的十個工作日內(nèi)支付相應費用。4.3費用支付時間4.3.1每季度支付一次費用，具體支付時間為每季度的一個工作日。5.服務交付5.1服務交付方式5.1.1服務提供方通過電子郵件、會議或現(xiàn)場咨詢等方式提供服務。5.2服務交付時間5.2.1人力資源績效評價結(jié)果分析報告在服務年度結(jié)束后一個月內(nèi)完成。5.2.2績效改進方案在人力資源績效評價結(jié)果分析報告完成后一個月內(nèi)完成。5.3服務交付地點5.3.1服務交付地點為服務接受方指定的辦公地點。6.數(shù)據(jù)收集與處理6.1數(shù)據(jù)收集方式6.1.1通過問卷調(diào)查、面談、查閱工作記錄等方式收集員工績效數(shù)據(jù)。6.2數(shù)據(jù)處理要求6.2.1對收集到的數(shù)據(jù)進行整理、分析和匯總，確保數(shù)據(jù)的準確性和可靠性。6.2.2對收集到的數(shù)據(jù)進行加密處理，確保數(shù)據(jù)安全。6.3數(shù)據(jù)保密與安全6.3.1服務提供方對收集到的數(shù)據(jù)負有保密責任，未經(jīng)服務接受方同意，不得向任何第三方泄露。7.評價方法與工具7.1評價方法7.1.1采用定量與定性相結(jié)合的評價方法。7.1.2定量評價包括但不限于工作完成度、工作質(zhì)量、工作效率等指標。7.1.3定性評價包括但不限于工作態(tài)度、團隊協(xié)作、創(chuàng)新能力等指標。7.2評價工具7.2.1使用標準化的評價工具，如KPI（關(guān)鍵績效指標）評價體系、360度評估表等。7.2.2評價工具的選擇應根據(jù)服務接受方的實際需求確定。8.績效改進方案8.1方案制定8.1.1服務提供方根據(jù)人力資源績效評價結(jié)果，結(jié)合服務接受方的業(yè)務發(fā)展需求，制定績效改進方案。8.1.2方案應包括改進目標、改進措施、責任部門、實施時間表等。8.2方案實施8.2.1服務接受方應確?？冃Ц倪M方案的順利實施。8.2.2服務提供方將提供必要的培訓和指導，協(xié)助服務接受方實施改進方案。8.3方案調(diào)整8.3.1如遇不可抗力因素或服務接受方業(yè)務需求發(fā)生變化，雙方應協(xié)商調(diào)整績效改進方案。9.溝通與協(xié)作9.1溝通方式9.1.1雙方應通過電子郵件、電話、會議等方式保持溝通。9.1.2定期召開項目進度會議，討論服務實施過程中的問題和改進措施。9.2協(xié)作機制9.2.1建立項目協(xié)調(diào)小組，負責日常溝通和協(xié)調(diào)工作。9.2.2雙方應相互支持，確保項目目標的實現(xiàn)。10.質(zhì)量保證10.1質(zhì)量標準10.1.1服務提供方保證提供的評價和改進服務符合行業(yè)標準和雙方約定。10.1.2服務接受方應提供必要的支持和配合，以確保服務質(zhì)量。10.2質(zhì)量監(jiān)督10.2.1服務接受方有權(quán)對服務質(zhì)量進行監(jiān)督和評估。10.2.2服務提供方應定期向服務接受方報告服務實施情況。10.3質(zhì)量改進10.3.1如發(fā)現(xiàn)服務質(zhì)量問題，雙方應共同分析原因，制定改進措施。11.違約責任11.1違約行為11.1.1任何一方未按照本合同約定履行義務，均構(gòu)成違約行為。11.1.2違約方應承擔相應的違約責任。11.2違約責任11.2.1違約方應支付違約金，違約金金額為合同總金額的%。11.2.2如違約行為給對方造成損失的，違約方還應承擔賠償責任。11.3違約處理11.3.1一方違約后，另一方有權(quán)要求違約方立即糾正違約行為。11.3.2如違約行為無法糾正，另一方有權(quán)解除合同。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中的爭議。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為中華人民共和國省市區(qū)人民法院。13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽署本合同，并經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章后生效。13.2合同終止條件13.2.1服務期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。13.2.2發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。13.2.3一方嚴重違約，經(jīng)另一方通知后仍不糾正。14.其他約定14.1其他條款14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.1.2本合同附件為本合同不可分割的一部分。14.2附加條款14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。14.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”是指在本合同執(zhí)行過程中，因特定需要而介入的任何個人、機構(gòu)或組織，包括但不限于中介方、顧問、審計機構(gòu)、律師事務所等。15.1.2第三方介入應事先經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高服務質(zhì)量、加快服務進度、解決爭議或執(zhí)行特定任務。15.3第三方責任15.3.1第三方在介入本合同項下的服務時，應遵守甲乙雙方的要求和合同規(guī)定，并對自己的行為承擔責任。15.3.2第三方的行為不得違反法律法規(guī)、公序良俗，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議獲得相應的報酬和服務費用。15.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲乙雙方在合同中的地位是獨立的，第三方不承擔甲乙雙方在合同中的任何責任和義務。15.5.2第三方與甲乙雙方之間的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。16.第三方責任限額16.1責任限額定義16.1.1“責任限額”是指第三方因違約或疏忽行為對甲乙雙方造成的損失，第三方應承擔的最高賠償金額。16.2責任限額約定16.2.1第三方責任限額為人民幣萬元整。16.2.2如第三方違約或疏忽行為造成的損失超過責任限額，甲乙雙方有權(quán)向第三方追究超過部分的責任。17.第三方變更17.1第三方變更條件17.1.1如需更換第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂新的合作協(xié)議。17.2第三方變更程序17.2.1提出更換第三方的方應提前天通知另一方，并提供更換原因和理由。17.2.2雙方應審查新第三方的資質(zhì)和能力，確保其符合合同要求。18.第三方退出18.1第三方退出條件18.1.1第三方因故退出時，應提前天通知甲乙雙方，并說明退出原因。18.2第三方退出程序18.2.1第三方退出后，甲乙雙方應協(xié)商確定后續(xù)服務的提供方，確保服務的連續(xù)性和穩(wěn)定性。18.2.2第三方退出時應將已完成的各項工作和資料移交給甲乙雙方或指定的后續(xù)服務提供方。19.第三方保密19.1第三方保密義務19.1.1第三方應遵守保密協(xié)議，對甲乙雙方提供的信息和資料負有保密責任。19.2保密期限19.2.1第三方保密期限自合同終止之日起不少于年。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人力資源績效評價結(jié)果分析報告詳細要求：報告應包含績效評價數(shù)據(jù)、分析結(jié)果、改進建議等內(nèi)容。說明：此報告用于評估員工績效，為績效改進提供依據(jù)。2.績效改進方案詳細要求：方案應包括改進目標、改進措施、責任部門、實施時間表等。說明：此方案用于指導服務接受方實施績效改進措施。3.第三方合作協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確第三方的責任、權(quán)利和義務，以及介入的具體事項。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方在合同執(zhí)行過程中的行為。4.服務提供方資質(zhì)證明文件詳細要求：包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、相關(guān)資質(zhì)證書等。說明：證明服務提供方具備提供合同服務的資格和能力。5.服務接受方資質(zhì)證明文件詳細要求：包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、相關(guān)資質(zhì)證書等。說明：證明服務接受方具備接受合同服務的資格和能力。6.保密協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確保密內(nèi)容和保密期限。說明：保護甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中所涉及的商業(yè)秘密。7.違約金計算公式詳細要求：明確違約金的計算方法。說明：用于計算違約方應支付的違約金金額。8.爭議解決流程詳細要求：明確爭議解決的途徑和程序。說明：指導雙方在發(fā)生爭議時如何解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為違約方未按照合同約定履行服務義務。違約方未按照合同約定支付費用。違約方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。違約方違反保密協(xié)議。2.責任認定標準違約方應根據(jù)違約行為的性質(zhì)、嚴重程度和影響，承擔相應的違約責任。違約方應支付違約金，違約金金額根據(jù)合同約定計算。如違約行為給對方造成損失的，違約方還應承擔賠償責任。3.違約責任示例違約行為：服務提供方未按時完成人力資源績效評價報告。責任認定：服務提供方應支付違約金，金額為合同總金額的1%。違約后果：服務接受方有權(quán)要求服務提供方限期完成報告，并承擔由此產(chǎn)生的額外費用。全文完。2024年度企業(yè)人力資源績效評價與改進服務協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同主體1.2人力資源績效評價1.3績效改進服務2.合同目的與范圍2.1績效評價目的2.2績效改進服務目的2.3服務范圍3.服務內(nèi)容與方式3.1績效評價指標體系3.2績效評價方法與流程3.3績效改進策略與措施3.4服務交付方式4.服務期限與時間安排4.1服務期限4.2服務時間安排4.3服務進度跟蹤與報告5.服務費用與支付方式5.1服務費用5.2費用支付方式5.3付款期限6.信息保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1信息保密6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.3保密期限7.違約責任與爭議解決7.1違約責任7.2爭議解決方式7.3爭議解決機構(gòu)8.合同生效、變更與解除8.1合同生效條件8.2合同變更程序8.3合同解除條件與程序9.合同解除后的處理9.1費用結(jié)算9.2信息交接9.3其他遺留問題處理10.合同附件10.1附件一：人力資源績效評價指標體系10.2附件二：績效改進策略與措施10.3附件三：其他相關(guān)文件11.合同簽署11.1簽署主體11.2簽署時間11.3簽署地點12.合同份數(shù)12.1合同正本份數(shù)12.2合同副本份數(shù)13.合同附件份數(shù)13.1附件一份數(shù)13.2附件二份數(shù)13.3附件三份數(shù)14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同主體1.1.3本合同中的“人力資源績效評價”指乙方根據(jù)甲方的人力資源現(xiàn)狀和發(fā)展需求，對甲方員工的績效進行評估的過程。1.1.4本合同中的“績效改進服務”指乙方為甲方提供績效提升方案、培訓和咨詢等服務。1.2人力資源績效評價1.2.1乙方將采用_______績效評價體系對甲方員工進行評價。1.2.2評價內(nèi)容包括但不限于：工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作、創(chuàng)新能力等。1.2.3評價方法包括但不限于：360度評估、關(guān)鍵績效指標（KPI）等。1.3績效改進服務1.3.1乙方將根據(jù)評價結(jié)果，為甲方提供個性化的績效改進方案。1.3.2服務內(nèi)容包括但不限于：績效管理培訓、績效改進項目實施、績效溝通與反饋等。2.合同目的與范圍2.1績效評價目的2.1.1通過績效評價，了解甲方員工的工作表現(xiàn)和績效狀況。2.1.2識別績效優(yōu)秀者和需要改進的員工。2.1.3為甲方的人力資源管理提供數(shù)據(jù)支持。2.2績效改進服務目的2.2.1提升甲方員工的績效水平。2.2.2優(yōu)化甲方的人力資源管理體系。2.2.3促進甲方整體業(yè)績的提升。2.3服務范圍2.3.1乙方將為甲方提供_______個部門或崗位的績效評價與改進服務。2.3.2服務范圍包括但不限于：績效評價、績效改進方案制定、績效溝通與反饋等。3.服務內(nèi)容與方式3.1績效評價指標體系3.1.1乙方將根據(jù)甲方實際情況，制定_______項績效評價指標。3.1.2指標設置應遵循SMART原則，即具體（Specific）、可衡量（Measurable）、可實現(xiàn)（Achievable）、相關(guān)性（Relevant）和時限性（Timebound）。3.2績效評價方法與流程3.2.1乙方將采用_______績效評價方法進行評價。3.2.2評價流程包括：指標制定、數(shù)據(jù)收集、績效分析、結(jié)果反饋等。3.3績效改進策略與措施3.3.1乙方將根據(jù)績效評價結(jié)果，為甲方提供_______項績效改進策略。3.3.2改進措施應包括：培訓計劃、激勵機制、流程優(yōu)化等。3.4服務交付方式3.4.1乙方將通過_______方式進行服務交付。3.4.2包括但不限于：現(xiàn)場咨詢、遠程輔導、線上培訓等。4.服務期限與時間安排4.1服務期限4.1.1本合同服務期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。4.2服務時間安排4.2.1乙方將按照甲方要求，在_______個工作日內(nèi)完成績效評價。4.2.2乙方將在_______個工作日內(nèi)完成績效改進方案制定。5.服務費用與支付方式5.1服務費用5.1.1本合同服務費用總額為_______元人民幣。5.2費用支付方式5.2.1甲方應在合同簽訂后_______個工作日內(nèi)支付_______%的預付款。5.2.2乙方完成服務后，甲方應在_______個工作日內(nèi)支付剩余的_______%款項。6.信息保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1信息保密6.1.1乙方應對在履行本合同過程中獲得的甲方商業(yè)秘密進行保密。6.1.2保密期限自本合同簽訂之日起_______年。6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.2.1乙方提供的績效評價與改進方案、培訓資料等知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。6.2.2甲方不得未經(jīng)乙方許可，擅自復制、傳播或使用上述知識產(chǎn)權(quán)。8.違約責任與爭議解決8.1違約責任8.1.1若甲方未按時支付服務費用，應向乙方支付_______%的違約金。8.1.2若乙方未按時完成服務，應向甲方支付_______%的違約金。8.1.3若任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。8.2爭議解決方式8.2.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。8.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3爭議解決機構(gòu)8.3.1雙方同意將爭議提交至_______仲裁委員會進行仲裁。9.合同生效、變更與解除9.1合同生效條件9.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.1.2本合同需經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字并加蓋公章。9.2合同變更程序9.2.1合同任何條款的變更，必須以書面形式經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.2.2任何變更均需遵循本合同的宗旨和原則。9.3合同解除條件與程序a)合同約定的解除條件成就；b)一方違約，另一方在合理期限內(nèi)未采取補救措施；c)因不可抗力導致合同無法履行。9.3.2合同解除需以書面形式通知對方，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認。10.合同解除后的處理10.1費用結(jié)算10.1.1合同解除后，雙方應立即進行費用結(jié)算，包括已支付和未支付的費用。10.1.2乙方完成的服務部分，甲方應按實際完成比例支付費用。10.2信息交接10.2.1合同解除后，乙方應將所有與甲方相關(guān)的資料和文件完整移交給甲方。10.3其他遺留問題處理10.3.1雙方應共同協(xié)商解決合同解除后可能出現(xiàn)的其他遺留問題。11.合同附件11.1附件一：人力資源績效評價指標體系11.1.1附件一應詳細列出所有績效評價指標，包括指標名稱、權(quán)重、計算方法等。11.2附件二：績效改進策略與措施11.2.1附件二應包含針對甲方各部門或崗位的具體績效改進策略和措施。11.3附件三：其他相關(guān)文件11.3.1附件三應包括與本合同相關(guān)的所有其他文件，如會議紀要、報告等。12.合同簽署12.1簽署主體12.1.1本合同由甲方法定代表人_______和乙方法定代表人_______簽字蓋章。12.2簽署時間12.2.1本合同于_______年_______月_______日簽署。12.3簽署地點12.3.1本合同在_______地點簽署。13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)13.1.1本合同一式_______份，甲方執(zhí)_______份，乙方執(zhí)_______份。13.2合同副本份數(shù)13.2.1本合同副本_______份，具有同等法律效力。14.合同生效日期14.1合同生效日期14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起_______個工作日后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或委托的，參與本合同履行、監(jiān)督或提供專業(yè)服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方的介入旨在提高服務質(zhì)量，確保合同履行效率和效果，以及提供專業(yè)的技術(shù)支持或監(jiān)督。15.3第三方的角色與職責a)提供專業(yè)咨詢服務；b)監(jiān)督合同履行情況；c)協(xié)調(diào)解決合同履行中的問題；d)提供必要的培訓和技術(shù)支持。15.4第三方的責任15.4.1第三方應確保其提供的服務符合合同要求，并對因其服務導致的不當后果承擔相應的責任。15.5第三方的權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應的服務費用，并享有相應的服務期限內(nèi)的權(quán)益。15.6第三方的介入程序15.6.1甲方或乙方需提前_______個工作日書面通知對方，說明第三方介入的意圖、目的和預計介入時間。15.7第三方與其他各方的劃分說明15.7.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由合同約定，第三方不參與甲方與乙方之間的權(quán)利義務劃分。15.8第三方的責任限額15.8.1第三方的責任限額由合同約定，具體如下：a)第三方的直接責任不得超過_______元人民幣；b)第三方因提供的服務導致甲方或乙方的間接損失，由甲方和乙方各自承擔。15.9第三方的退出機制15.9.1若第三方無法履行合同約定的職責，甲方或乙方有權(quán)解除與第三方的合作關(guān)系，并按照合同約定進行結(jié)算。15.10第三方的保密義務15.10.1第三方在合同履行過程中獲取的甲方或乙方的商業(yè)秘密，應予以保密，不得泄露給任何第三方。15.11第三方的責任免除15.11.1因不可抗力導致第三方無法履行合同義務，甲方和乙方均有權(quán)免除其責任，但應及時通知對方并提供相關(guān)證明材料。15.12第三方的更換15.12.1若第三方在合同履行過程中無法繼續(xù)履行職責，甲方和乙方可協(xié)商更換第三方，并重新簽訂補充協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源績效評價指標體系要求：詳細列出績效評價指標，包括名稱、權(quán)重、計算方法、評價周期等。說明：此附件作為績效評價的基礎，需在合同簽訂前由乙方提供并經(jīng)甲方確認。2.附件二：績效改進策略與措施要求：針對甲方各部門或崗位的具體績效改進策略和措施，包括改進目標、實施步驟、預期效果等。說明：此附件需在績效評價完成后，由乙方根據(jù)評價結(jié)果制定并提供給甲方。3.附件三：服務進度計劃表要求：列出服務的主要階段、時間節(jié)點和預期成果。說明：此附件用于跟蹤服務進度，確保服務按計劃進行。4.附件四：服務費用明細表要求：詳細列出各項服務費用的計算依據(jù)和金額。說明：此附件作為費用結(jié)算的依據(jù)，需在合同簽訂前由乙方提供。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確雙方在合同履行過程中的保密義務和違約責任。說明：此附件需在合同簽訂時同時簽署。6.附件六：爭議解決機制要求：明確爭議解決的方式、程序和地點。說明：此附件作為合同爭議解決的基礎，需在合同簽訂時同時簽署。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1甲方違約行為：a)未按時支付服務費用；b)未提供必要的資料和信息；c)未遵守保密協(xié)議。1.2乙方違約行為：a)未按時完成服務；b)服務質(zhì)量不符合合同約定；c)泄露甲方商業(yè)秘密。2.責任認定標準2.1甲方違約責任：a)未按時支付服務費用，應向乙方支付_______%的違約金；b)未提供必要資料和信息，導致服務延遲或，乙方有權(quán)要求賠償實際損失。2.2乙方違約責任：a)未按時完成服務，應向甲方支付_______%的違約金；b)服務質(zhì)量不符合合同約定，乙方應免費重新提供服務或賠償甲方損失；c)泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔相應的法律責任。3.示例說明3.1示例一：若甲方未按時支付服務費用，乙方有權(quán)要求甲方支付_______元人民幣的違約金。3.2示例二：若乙方在服務過程中泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方遭受損失，乙方應賠償甲方_______元人民幣。全文完。2024年度企業(yè)人力資源績效評價與改進服務協(xié)議2本合同目錄一覽1.11.21.31.41.52.12.22.32.42.53.13.23.33.43.54.14.24.34.44.55.15.25.35.45.56.16.26.36.46.57.17.27.37.47.58.18.28.38.48.59.19.29.39.49.510.110.210.310.410.511.111.211.311.411.512.112.212.312.412.513.113.213.313.413.514.114.214.314.414.5第一部分：合同如下：1.3本合同的有效期為自2024年1月1日至2024年12月31日。2.1.1對甲方全體員工進行績效評價，包括但不限于工作態(tài)度、工作效率、業(yè)務能力和團隊協(xié)作等方面。2.1.2分析績效評價結(jié)果，找出員工績效差距和改進點。2.1.3制定針對性強的人力資源績效改進方案，包括但不限于培訓計劃、激勵機制和績效考核體系優(yōu)化等。2.1.4協(xié)助甲方實施績效改進方案，并提供必要的咨詢和支持。2.1.5定期向甲方匯報服務進展和成果。3.1.1甲方員工的基本信息、工作職責和績效評價標準。3.1.2甲方現(xiàn)有的績效考核體系及相關(guān)文件。3.1.3甲方對績效改進的預期目標和要求。3.1.4甲方內(nèi)部相關(guān)人員的聯(lián)系方式和權(quán)限。4.1.1嚴格保守甲方商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。4.1.2嚴格按照甲方要求，確保服務質(zhì)量。4.1.3在服務過程中，如遇無法解決的問題，應及時與甲方溝通，尋求解決方案。5.1甲方應按照合同約定支付乙方服務費用，支付方式如下：5.1.1服務費用總額為人民幣______元。5.1.2甲方應于合同簽訂之日起____個工作日內(nèi)支付首期服務費用人民幣______元。5.1.3乙方完成服務后，甲方應于收到乙方提交的服務報告和發(fā)票后____個工作日內(nèi)支付剩余服務費用。6.1.1一方違反合同約定，給另一方造成重大損失。6.1.2不可抗力因素導致合同無法履行。6.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。7.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.1合同生效后，任何一方不得擅自變更或解除合同，除非雙方書面同意。8.2如合同條款發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.4本合同未盡事宜或發(fā)生爭議的，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.5本合同及其補充協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.6乙方在提供服務過程中，如需訪問甲方內(nèi)部網(wǎng)絡或系統(tǒng)，應遵守甲方網(wǎng)絡安全規(guī)定，不得泄露或非法使用甲方信息。8.7乙方在提供服務過程中，應確保其提供的服務不侵犯任何第三方的知識產(chǎn)權(quán)或商業(yè)秘密。8.8本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起至服務完成之日止，乙方應向甲方提供詳細的服務報告，包括但不限于服務內(nèi)容、實施過程、取得的成果和改進措施等。8.9甲方有權(quán)根據(jù)乙方提供的服務報告和實際成果，對乙方的工作進行監(jiān)督和評價。8.10如合同履行過程中出現(xiàn)爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.11本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至服務期滿或雙方約定的其他終止條件滿足時終止。8.12合同期滿或終止后，乙方應將所有與甲方相關(guān)的文件、資料、數(shù)據(jù)等歸檔并交付甲方，同時乙方不再擁有任何與甲方相關(guān)的權(quán)利。8.13本合同及其附件構(gòu)成雙方之間關(guān)于本服務事項的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。8.14任何對本合同條款的修改、補充或變更，均需以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認，方為有效。8.15本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，雙方均應嚴格遵守合同約定，履行各自的權(quán)利和義務。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方定義9.1.1在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢服務提供商、技術(shù)支持方等。9.1.2第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議或服務協(xié)議。9.2第三方責任9.2.1第三方在本合同項下提供的服務或履行其職責時，應遵守本合同的規(guī)定，并承擔相應的法律責任。9.2.2第三方在提供服務過程中，如因自身原因?qū)е路粘霈F(xiàn)失誤或造成損失，應承擔相應的賠償責任。9.2.3第三方的責任限額應根據(jù)其合作協(xié)議或服務協(xié)議中的約定執(zhí)行。9.3第三方責任限額9.3.1.1第三方合作協(xié)議或服務協(xié)議中的具體約定。9.3.1.2第三方的注冊資本、財務狀況和風險評估。9.3.1.3本合同中約定的責任限額。9.3.2若第三方責任限額低于本合同約定的責任限額，則第三方應在本合同約定的責任限額內(nèi)承擔賠償責任。9.4第三方介入的程序9.4.1.1第三方與甲方或乙方簽訂合作協(xié)議或服務協(xié)議。9.4.1.2第三方將合作協(xié)議或服務協(xié)議提交甲乙雙方審核。9.4.1.3甲乙雙方同意第三方介入后，簽署同意函，明確第三方在本合同項下的責任和權(quán)利。9.4.1.4第三方正式介入本合同，履行其職責。9.5第三方權(quán)利9.5.1.1根據(jù)合作協(xié)議或服務協(xié)議，收取甲方或乙方支付的服務費用。9.5.1.2依法維護自身合法權(quán)益。9.5.1.3在履行職責過程中，獲得甲方或乙方的必要配合。9.6第三方與其他各方的劃分9.6.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系：9.6.1.1第三方與甲方、乙方之間是獨立的