2024年度高校教師崗位聘用合同6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高校教師崗位聘用合同本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的第二條合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2教師基本信息第三條崗位設(shè)置及職責3.1崗位設(shè)置3.2崗位職責第四條崗位聘用期限4.1聘用期限4.2合同續(xù)簽第五條工作內(nèi)容及要求5.1工作內(nèi)容5.2工作要求第六條工作時間和工作地點6.1工作時間6.2工作地點第七條工資及福利待遇7.1工資標準7.2福利待遇7.3工資調(diào)整第八條教師考核與評價8.1考核原則8.2考核內(nèi)容8.3考核結(jié)果8.4考核申訴第九條教師培訓與進修9.1培訓內(nèi)容9.2培訓方式9.3培訓經(jīng)費第十條教師權(quán)利和義務(wù)10.1教師權(quán)利10.2教師義務(wù)第十一條違約責任11.1違約情形11.2違約責任11.3違約賠償?shù)谑l合同解除與終止12.1合同解除12.2合同終止12.3合同解除或終止的程序第十三條爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決程序第十四條合同生效及附件14.1合同生效14.2合同附件第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國高等教育法》以及《高校教師職務(wù)管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方協(xié)商一致的原則訂立。1.2合同目的本合同的訂立旨在明確高校與教師之間的勞動關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，規(guī)范雙方的行為，促進教育教學工作的順利進行。第二條合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱：___________住所：___________法定代表人：___________2.2教師基本信息教師姓名：___________性別：___________出生日期：___________身份證號碼：___________學歷：___________專業(yè)：___________職稱：___________第三條崗位設(shè)置及職責3.1崗位設(shè)置教師崗位為___________崗位。3.2崗位職責1.承擔所授課程的教學任務(wù)，保證教學質(zhì)量；2.參與課程建設(shè)，進行教學研究；3.指導學生實驗、實習、畢業(yè)論文等工作；4.參與學校組織的學術(shù)活動和社會服務(wù)工作；5.遵守學校各項規(guī)章制度。第四條崗位聘用期限4.1聘用期限本合同聘用期限為___________年，自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。4.2合同續(xù)簽聘用期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽本合同。第五條工作內(nèi)容及要求5.1工作內(nèi)容教師工作內(nèi)容包括但不限于：1.承擔教學任務(wù)；2.參與課程建設(shè)；3.進行教學研究；4.指導學生；5.參與學術(shù)活動。5.2工作要求教師應(yīng)按照學校規(guī)定的工作要求，認真履行工作職責，保證工作質(zhì)量。第六條工作時間和工作地點6.1工作時間教師工作時間為每周___________小時，具體安排由學校根據(jù)教學工作需要制定。6.2工作地點教師工作地點為___________，如需到其他地點工作，需由學校另行安排。第七條工資及福利待遇7.1工資標準教師工資標準按學校規(guī)定的相應(yīng)級別工資標準執(zhí)行，具體金額為___________元/月。7.2福利待遇教師享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括：1.基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險；2.住房公積金；3.住房補貼、交通補貼等；4.帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期；5.其他學校規(guī)定的福利待遇。第八條教師考核與評價8.1考核原則教師考核應(yīng)遵循客觀公正、全面綜合、注重實績的原則。8.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括但不限于：1.教學質(zhì)量：教學態(tài)度、教學內(nèi)容、教學方法、教學效果等；2.教學科研：科研成果、科研項目、學術(shù)論文等；3.社會服務(wù)：社會服務(wù)活動、社會服務(wù)效果等；4.學生評價：學生滿意度、學生反饋等。8.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。8.4考核申訴教師對考核結(jié)果有異議的，可在收到考核結(jié)果之日起___________個工作日內(nèi)向?qū)W校提出申訴。第九條教師培訓與進修9.1培訓內(nèi)容培訓內(nèi)容包括但不限于：1.教育教學理論；2.教學方法與技能；3.課程設(shè)計與開發(fā)；4.教學科研能力提升。9.2培訓方式培訓方式包括但不限于：1.在職培訓；2.外出進修；3.研討會、講座等。9.3培訓經(jīng)費培訓經(jīng)費由學校承擔，具體費用按照學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條教師權(quán)利和義務(wù)10.1教師權(quán)利1.獲得與其崗位相應(yīng)的工資待遇；2.參加教師職稱評審；3.享受學校規(guī)定的各項福利待遇；4.參與學校民主管理；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。10.2教師義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度；2.認真履行崗位職責，完成教育教學任務(wù)；3.不斷提高教育教學水平和科研能力；4.維護學校聲譽，保守學校秘密；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。第十一條違約責任11.1違約情形1.教師未按照合同約定履行工作職責；2.用人單位未按照合同約定支付工資或福利待遇；3.任何一方違反合同約定造成對方損失的。11.2違約責任違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于：1.支付違約金；2.恢復或賠償損失；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他責任。11.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額和方式由雙方協(xié)商確定。第十二條合同解除與終止12.1合同解除1.教師提出解除合同；2.用人單位因故提前解除合同；3.因不可抗力導致合同無法履行。12.2合同終止合同終止的情形包括：1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致終止；3.因不可抗力導致合同無法履行。12.3合同解除或終止的程序1.提出解除或終止合同的書面申請；2.雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止合同協(xié)議；3.辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式爭議解決方式包括但不限于：1.協(xié)商；2.調(diào)解；3.仲裁；4.訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為___________。13.3爭議解決程序爭議解決程序按照爭議解決機構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。第十四條合同生效及附件14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括：1.教師個人信息表；2.教師崗位說明書；3.學校相關(guān)規(guī)定；4.其他雙方認為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方的定義本合同中的第三方是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個人、法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍1.提供人力資源招聘、培訓、測評等服務(wù)；2.提供財務(wù)、審計、稅務(wù)等服務(wù)；3.提供法律、咨詢、評估等服務(wù)；4.提供技術(shù)研發(fā)、設(shè)備維護等服務(wù)；5.其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務(wù)。第二條第三方介入的程序2.1第三方介入的提出甲乙雙方任何一方有意引入第三方介入時，應(yīng)提前___________個工作日向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入的必要性、第三方的基本信息以及擬定的服務(wù)內(nèi)容。2.2第三方介入的同意對方收到第三方介入的申請后，應(yīng)在___________個工作日內(nèi)予以回復，同意或拒絕第三方介入。2.3第三方介入的協(xié)議甲乙雙方與第三方達成一致后，應(yīng)簽訂第三方服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第三條第三方的責任與義務(wù)3.1第三方的責任1.按照服務(wù)協(xié)議履行相關(guān)服務(wù)內(nèi)容；2.保證服務(wù)質(zhì)量，確保服務(wù)內(nèi)容符合法律法規(guī)和行業(yè)標準；3.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息；4.對因其過錯導致的損失承擔相應(yīng)的賠償責任。3.2第三方的義務(wù)1.按時完成服務(wù)任務(wù)；2.提供必要的服務(wù)記錄和報告；3.配合甲乙雙方進行必要的溝通和協(xié)調(diào)；4.遵守甲乙雙方和法律法規(guī)的規(guī)定。第四條第三方責任的限額4.1責任限額的定義責任限額是指第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，甲乙雙方約定的最高賠償金額。4.2責任限額的約定甲乙雙方應(yīng)在第三方服務(wù)協(xié)議中約定責任限額，具體金額根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和風險程度確定。4.3超過責任限額的處理若第三方因自身原因?qū)е碌膿p失超過責任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況，協(xié)商確定超出部分的賠償責任。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系屬于服務(wù)合同關(guān)系，第三方對甲方承擔服務(wù)責任。5.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系屬于服務(wù)合同關(guān)系，第三方對乙方承擔服務(wù)責任。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系屬于合作關(guān)系，第三方應(yīng)配合甲乙雙方的工作，共同完成合同目標。第六條第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件1.服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致終止；3.因不可抗力導致無法繼續(xù)服務(wù)。6.2第三方介入的終止程序第三方介入終止時，甲乙雙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定的程序進行，包括但不限于：1.書面通知；2.完成剩余工作；3.結(jié)算費用；4.簽訂終止協(xié)議。第七條第三方介入的爭議解決7.1爭議解決方式第三方介入引發(fā)的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按本合同第十三條的規(guī)定解決。7.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為___________。7.3爭議解決程序爭議解決程序按照爭議解決機構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人信息表詳細要求和說明：包含教師的基本個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果等，用于了解教師的基本情況。2.教師崗位說明書詳細要求和說明：詳細描述教師崗位的職責、工作內(nèi)容、工作要求、任職資格等，用于明確教師的工作范圍和標準。3.學校相關(guān)規(guī)定詳細要求和說明：包含學校的各項規(guī)章制度、教學大綱、教學質(zhì)量標準等，用于指導教師的工作和行為。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求和說明：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、責任劃分、違約責任等，用于規(guī)范第三方服務(wù)行為。5.教學計劃及教案詳細要求和說明：包含教學計劃、教學大綱、教案等，用于指導教師的教學活動。6.學生評價表詳細要求和說明：用于收集學生對教師教學工作的評價，包括教學質(zhì)量、教學方法、教學態(tài)度等方面。7.教學科研成果匯總詳細要求和說明：匯總教師的教學成果、科研成果、社會服務(wù)成果等，用于評估教師的工作表現(xiàn)。8.培訓記錄及考核結(jié)果詳細要求和說明：記錄教師參加的培訓活動、考核結(jié)果等，用于評估教師的專業(yè)成長。9.考核申訴材料詳細要求和說明：記錄教師對考核結(jié)果的申訴材料，用于處理考核申訴事宜。10.合同解除或終止協(xié)議詳細要求和說明：記錄合同解除或終止的原因、程序、雙方協(xié)商達成的協(xié)議等，用于規(guī)范合同解除或終止行為。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：教師未按照合同約定履行工作職責。責任認定標準：根據(jù)未履行職責的程度、影響范圍和持續(xù)時間，由學校給予警告、記過、降職或解除合同等處分。示例：教師未按時完成教學任務(wù)，連續(xù)兩次未達到教學質(zhì)量標準，學?？山o予警告處分。2.違約行為：用人單位未按照合同約定支付工資或福利待遇。責任認定標準：根據(jù)拖欠工資或福利待遇的金額、時間，由學校向教師支付相應(yīng)賠償，并可能追究相關(guān)責任人的法律責任。示例：用人單位連續(xù)三個月未支付教師工資，教師可要求支付工資及賠償金。3.違約行為：第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行相關(guān)服務(wù)內(nèi)容。責任認定標準：根據(jù)服務(wù)內(nèi)容未履行的程度、影響范圍和持續(xù)時間，由第三方承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、終止服務(wù)協(xié)議等。示例：第三方未按時完成技術(shù)研發(fā)項目，導致項目延期，需向甲方支付賠償金。4.違約行為：任何一方違反合同約定造成對方損失。責任認定標準：根據(jù)損失的程度、原因，由違約方承擔相應(yīng)的賠償責任，包括但不限于賠償損失、恢復原狀等。示例：甲方因乙方違約導致項目失敗，乙方需承擔項目失敗的全部損失。全文完。2024年度高校教師崗位聘用合同1本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1聘用單位基本信息1.2教師基本信息第二條崗位聘用條件2.1崗位職責2.2崗位要求2.3聘用期限第三條工作任務(wù)與考核3.1工作任務(wù)3.2考核標準3.3考核程序第四條工資福利待遇4.1工資標準4.2福利待遇4.3社會保險第五條休假制度5.1休息日5.2事假5.3病假5.4產(chǎn)假5.5陪產(chǎn)假5.6年休假第六條違約責任6.1教師違約責任6.2聘用單位違約責任第七條合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止的程序第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)第十條其他約定10.1不可抗力10.2合同生效10.3合同附件第十一條合同簽署11.1簽署日期11.2簽署地點11.3簽署人第十二條合同附件12.1附件一：崗位職責12.2附件二：考核標準12.3附件三：工資標準12.4附件四：福利待遇明細第十三條合同修改13.1修改程序13.2修改效力第十四條合同解除與終止通知14.1通知方式14.2通知期限第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1聘用單位基本信息1.1.1單位名稱：X大學1.1.2單位地址：省市區(qū)街道號1.1.3法定代表人：1.2教師基本信息1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3出生日期：1980年1月1日1.2.4身份證號：第二條崗位聘用條件2.1崗位職責2.1.1承擔本學科教學、科研工作。2.1.2完成教學任務(wù)，保證教學質(zhì)量。2.1.3參與學科建設(shè)，推動學科發(fā)展。2.1.4參與學?？蒲杏媱?，開展科研活動。2.2崗位要求2.2.2具有相關(guān)學科背景和研究能力。2.3聘用期限2.3.1聘用期限為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。第三條工作任務(wù)與考核3.1工作任務(wù)3.1.1每學期完成規(guī)定學時的教學工作。3.1.2按時提交科研成果，參與科研項目。3.1.3參與學科建設(shè)和教學改革。3.2考核標準3.2.1教學質(zhì)量：依據(jù)教學評估結(jié)果和同行評議。3.2.2科研成果：依據(jù)論文發(fā)表、科研項目等。3.2.3工作態(tài)度：依據(jù)工作表現(xiàn)和師德師風。3.3考核程序3.3.1學校成立考核小組，負責教師考核工作。3.3.2考核結(jié)果作為教師續(xù)聘、晉升的重要依據(jù)。第四條工資福利待遇4.1工資標準4.1.1按照國家及學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.1.2根據(jù)教師職稱、工作表現(xiàn)等因素確定具體工資。4.2福利待遇4.2.1享受國家法定節(jié)假日、年休假。4.2.2享受學校規(guī)定的各項福利待遇。4.3社會保險4.3.1聘用單位按規(guī)定為教師繳納社會保險。第五條休假制度5.1休息日5.1.1按照國家及學校規(guī)定執(zhí)行。5.2事假5.2.1教師因私事需要請假，須提前向?qū)W校申請。5.3病假5.3.1教師因病需要請假，須提供醫(yī)院證明。5.4產(chǎn)假5.4.1教師生育，享受國家法定產(chǎn)假。5.5陪產(chǎn)假5.5.1教師配偶生育，享受國家法定陪產(chǎn)假。5.6年休假5.6.1教師每年享有帶薪年休假。第六條違約責任6.1教師違約責任6.1.1教師違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)違約責任。6.2聘用單位違約責任6.2.1聘用單位違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)違約責任。第七條合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1教師嚴重違反合同約定，聘用單位可解除合同。7.1.2教師因個人原因要求解除合同，需提前一個月書面通知聘用單位。7.1.3聘用單位因特殊情況需要解除合同，須提前一個月書面通知教師。7.2合同終止條件7.2.1合同期限屆滿，如雙方無續(xù)聘意愿，合同自然終止。7.2.2教師達到法定退休年齡，合同終止。7.3合同解除與終止的程序7.3.1雙方協(xié)商一致解除合同。7.3.2一方提出解除合同，另一方同意。7.3.3一方提出解除合同，另一方不同意，可依法向人民法院提起訴訟。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1教師在履行崗位職責過程中獲取的涉及學校機密、商業(yè)秘密和個人隱私的信息。8.1.2教師在學術(shù)研究、技術(shù)開發(fā)中產(chǎn)生的未公開的成果、數(shù)據(jù)和技術(shù)信息。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同生效之日起至保密信息公開或解密之日止。8.2.2對于未公開的學術(shù)成果和技術(shù)信息，保密期限一般不少于三年。8.3違約責任8.3.1教師違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.3.2教師因違反保密義務(wù)給聘用單位造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。9.1.2協(xié)商不成，可提交學校設(shè)立的爭議解決委員會處理。9.1.3爭議解決委員會處理不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1學校設(shè)立爭議解決委員會，負責處理教師與聘用單位之間的爭議。第十條其他約定10.1不可抗力10.1.1因不可抗力導致合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔責任。10.1.2不可抗力事件發(fā)生后，一方應(yīng)及時通知另一方，并提供相關(guān)證明。10.2合同生效10.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。10.3合同附件10.3.1本合同附件包括但不限于：崗位職責、考核標準、工資標準、福利待遇明細等。第十一條合同簽署11.1簽署日期11.1.1本合同簽署日期為2024年1月1日。11.2簽署地點11.2.1本合同簽署地點為X大學。11.3簽署人11.3.1聘用單位代表：11.3.2教師代表：第十二條合同附件12.1附件一：崗位職責12.2附件二：考核標準12.3附件三：工資標準12.4附件四：福利待遇明細第十三條合同修改13.1修改程序13.1.1合同任何一方的修改，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.1.2修改后的合同條款與本合同具有同等法律效力。13.2修改效力13.2.1合同修改自雙方簽署之日起生效。第十四條合同解除與終止通知14.1通知方式14.1.1通知應(yīng)以書面形式進行，并確保對方在合理時間內(nèi)收到。14.2通知期限14.2.1解除或終止合同的通知，應(yīng)在合同規(guī)定的期限前至少一個月送達對方。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，非甲乙雙方的任何第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)、仲裁機構(gòu)等。第二條第三方介入情形2.1當甲乙雙方在履行本合同時，如需第三方提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢意見、評估結(jié)果或仲裁服務(wù)等，可引入第三方介入。2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。第三條第三方責權(quán)利3.1.1按照協(xié)議或服務(wù)合同的要求，提供專業(yè)、公正、高效的服務(wù)。3.1.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和本合同的相關(guān)信息。3.1.3對提供的服務(wù)結(jié)果負責，并承擔相應(yīng)的法律責任。3.2.1收取甲乙雙方約定的服務(wù)費用。3.2.2要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。3.2.3在履行職責過程中，有權(quán)提出合理化建議。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方在介入本合同時，應(yīng)明確其服務(wù)范圍和責任，不得超越其職責范圍。4.2第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責任。4.3第三方在介入本合同時，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益，不得干預甲乙雙方的正常履約。第五條第三方責任限額5.1第三方在本合同履行過程中，因提供的服務(wù)導致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)按照協(xié)議或服務(wù)合同約定的責任限額承擔責任。5.2若協(xié)議或服務(wù)合同未約定責任限額，第三方應(yīng)承擔因自身過錯造成的全部損失。第六條第三方介入程序6.1甲乙雙方協(xié)商一致，確定需要引入的第三方。6.2甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議或服務(wù)合同，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責任。6.3第三方在協(xié)議或服務(wù)合同簽訂后，按照約定履行職責。6.4第三方在履行職責過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應(yīng)及時通知甲乙雙方，并按照合同約定處理。第七條第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。7.2第三方介入過程中，如甲乙雙方需要調(diào)整合同條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面通知第三方。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議或服務(wù)合同約定支付相關(guān)費用。8.2第三方介入結(jié)束后，第三方應(yīng)向甲乙雙方提交服務(wù)報告，并協(xié)助甲乙雙方處理相關(guān)事宜。8.3第三方介入結(jié)束后，如甲乙雙方對第三方提供的服務(wù)有異議，可按照協(xié)議或服務(wù)合同約定解決。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可按照協(xié)議或服務(wù)合同約定的爭議解決方式處理。第十條本合同的修訂10.1本合同如因第三方介入需要進行修訂，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面修訂協(xié)議。10.2修訂后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責詳細要求：崗位職責應(yīng)明確列出教師的職責范圍、工作內(nèi)容、工作標準等。說明：崗位職責是教師履行合同的重要依據(jù)，應(yīng)具體、明確。2.附件二：考核標準詳細要求：考核標準應(yīng)包括教學、科研、師德師風等方面的具體考核指標和評分細則。說明：考核標準是評價教師工作表現(xiàn)的重要工具，應(yīng)客觀、公正。3.附件三：工資標準詳細要求：工資標準應(yīng)明確列出教師的工資構(gòu)成、工資支付方式、工資調(diào)整機制等。說明：工資標準是教師獲得勞動報酬的依據(jù)，應(yīng)合理、透明。4.附件四：福利待遇明細詳細要求：福利待遇明細應(yīng)包括社會保險、住房公積金、帶薪休假、節(jié)日福利等。說明：福利待遇是教師權(quán)益的重要組成部分，應(yīng)全面、具體。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議是保護甲乙雙方商業(yè)秘密的重要文件，應(yīng)嚴格履行。6.附件六：第三方合作協(xié)議詳細要求：合作協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的背景、目的、服務(wù)內(nèi)容、費用、責任等。說明：第三方合作協(xié)議是明確第三方責任和義務(wù)的重要文件，應(yīng)詳細規(guī)定。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細要求：爭議解決協(xié)議應(yīng)明確爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明：爭議解決協(xié)議是解決甲乙雙方爭議的重要依據(jù)，應(yīng)具體、可行。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：教師未按時完成教學工作。教師泄露學校機密或商業(yè)秘密。教師違反保密協(xié)議，泄露保密信息。教師未按時提交科研成果。教師違反合同約定，提前離職。2.責任認定標準：教師未按時完成教學工作，按合同約定扣除相應(yīng)工資。教師泄露學校機密或商業(yè)秘密，按法律規(guī)定承擔法律責任，并賠償損失。教師違反保密協(xié)議，按協(xié)議約定承擔違約責任，并賠償損失。教師未按時提交科研成果，按合同約定扣除相應(yīng)獎金。教師違反合同約定，提前離職，按合同約定支付違約金。示例說明：教師A未按時完成本學期教學任務(wù)，按照合同約定，學校將扣除其一個月的工資。教師B泄露了學校的商業(yè)秘密，按照法律規(guī)定，教師B將承擔法律責任，并賠償學校因此遭受的損失。教師C違反了保密協(xié)議，泄露了學校的研究成果，按照協(xié)議約定，教師C將支付違約金，并賠償學校因此遭受的損失。全文完。2024年度高校教師崗位聘用合同2本合同目錄一覽第一條合同訂立1.1合同訂立日期1.2合同訂立地點1.3合同訂立雙方第二條崗位聘用2.1聘用崗位2.2聘用期限2.3聘用條件第三條工作職責3.1教學科研工作3.2學生管理工作3.3學術(shù)交流與合作第四條工作內(nèi)容4.1教學任務(wù)4.2科研任務(wù)4.3社會服務(wù)任務(wù)第五條工作待遇5.1工資待遇5.2獎金及津貼5.3社會保險及福利第六條工作考核6.1考核內(nèi)容6.2考核方式6.3考核結(jié)果第七條合同變更7.1合同變更條件7.2合同變更程序7.3合同變更效力第八條合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除效力第九條違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約責任賠償?shù)谑畻l爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序第十一條合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期11.3合同生效地點第十二條合同附件12.1附件名稱12.2附件內(nèi)容12.3附件效力第十三條合同解除后的處理13.1合同解除后的工資結(jié)算13.2合同解除后的社會保險及福利13.3合同解除后的其他事項第十四條其他約定14.1保密條款14.2通知送達14.3合同解釋14.4合同附件14.5合同簽訂14.6合同附件效力第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同訂立日期：2024年1月1日1.2合同訂立地點：市高校行政樓會議室1.3合同訂立雙方：甲方：高校乙方：[教師姓名]第二條崗位聘用2.1聘用崗位：[具體崗位名稱]2.2聘用期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止2.3聘用條件：2.3.3符合甲方學校規(guī)定的其他相關(guān)條件第三條工作職責3.1教學科研工作：3.1.1按照學校教學計劃完成教學任務(wù)3.1.2參與課程建設(shè)和教材編寫3.1.3開展學術(shù)研究，承擔科研項目3.2學生管理工作：3.2.1負責所帶班級學生的日常管理3.2.2指導學生學業(yè)和思想政治教育3.3學術(shù)交流與合作：3.3.1參加學術(shù)會議和交流活動3.3.2與其他高?；蜓芯繖C構(gòu)合作開展科研工作第四條工作內(nèi)容4.1教學任務(wù)：4.1.1承擔本科生課程的教學工作4.1.2完成課程教學計劃的制定和實施4.1.3進行教學效果評估和改進4.2科研任務(wù)：4.2.1按時完成科研項目的研究任務(wù)4.2.2發(fā)表學術(shù)論文，提升科研成果水平4.3社會服務(wù)任務(wù)：4.3.1參與學校組織的各類社會服務(wù)活動4.3.2為社會提供咨詢服務(wù)和技術(shù)支持第五條工作待遇5.1工資待遇：5.1.1乙方月工資標準為人民幣[具體數(shù)額]元5.1.2按國家規(guī)定享受工資調(diào)整、職稱評定等福利待遇5.2獎金及津貼：5.2.1根據(jù)工作表現(xiàn)和學校規(guī)定享受各類獎金和津貼5.2.2具體標準另行規(guī)定5.3社會保險及福利：5.3.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納各項社會保險5.3.2乙方享受國家規(guī)定的各項福利待遇第六條工作考核6.1考核內(nèi)容：6.1.1教學質(zhì)量6.1.2科研成果6.1.3學生管理工作6.2考核方式：6.2.1定期進行教學檢查和聽課6.2.2定期進行科研成果評審6.2.3定期進行學生工作考核6.3考核結(jié)果：6.3.1考核結(jié)果作為合同續(xù)簽、晉升和獎懲的依據(jù)6.3.2考核結(jié)果需經(jīng)甲方相關(guān)部門審核確認第七條合同變更7.1合同變更條件：7.1.1乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意7.1.2乙方身體狀況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意7.2合同變更程序：7.2.1雙方書面提出合同變更申請7.2.2甲方審核同意后，雙方簽署合同變更協(xié)議7.3合同變更效力：7.3.1合同變更協(xié)議作為合同組成部分，具有同等法律效力7.3.2合同變更協(xié)議自簽署之日起生效第八條合同解除8.1合同解除條件：8.1.1乙方因個人原因提出解除合同8.1.2甲方因乙方嚴重違反合同約定或工作職責解除合同8.1.3乙方因健康原因無法履行合同義務(wù)，經(jīng)醫(yī)院證明解除合同8.2合同解除程序：8.2.1雙方書面提出合同解除申請8.2.2甲方審核解除申請，并在收到申請后[具體天數(shù)]日內(nèi)給予答復8.2.3雙方協(xié)商一致后簽署合同解除協(xié)議8.3合同解除效力：8.3.1合同解除協(xié)議自簽署之日起解除原合同8.3.2雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理合同解除后的相關(guān)事宜第九條違約責任9.1違約情形：9.1.1乙方未按合同約定履行工作職責9.1.2乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密9.1.3乙方違反合同約定，造成甲方經(jīng)濟損失9.2違約責任承擔：9.2.1乙方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方經(jīng)濟損失9.2.2違約責任賠償金額根據(jù)實際情況由雙方協(xié)商確定9.3違約責任賠償：9.3.1乙方應(yīng)在收到賠償要求后[具體天數(shù)]日內(nèi)支付賠償金9.3.2如乙方逾期未支付賠償金，甲方有權(quán)采取法律手段追償?shù)谑畻l爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方友好協(xié)商解決10.1.2協(xié)商不成，提交[具體仲裁機構(gòu)名稱]仲裁10.2爭議解決機構(gòu)：10.2.1[具體仲裁機構(gòu)名稱]10.3爭議解決程序：10.3.1雙方提交爭議事項及證據(jù)10.3.2仲裁機構(gòu)組織仲裁10.3.3仲裁機構(gòu)作出裁決，雙方應(yīng)遵守裁決結(jié)果第十一條合同生效11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽署合同11.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)11.2合同生效日期：11.2.1合同簽署之日11.3合同生效地點：11.3.1市高校行政樓會議室第十二條合同附件12.1附件名稱：12.1.1《2024年度高校教師崗位聘用合同》附件12.2附件內(nèi)容：12.2.1乙方個人信息表12.2.2乙方工作職責詳細說明12.2.3學校相關(guān)管理規(guī)定及文件12.3附件效力：12.3.1附件作為合同組成部分，具有同等法律效力第十三條合同解除后的處理13.1合同解除后的工資結(jié)算：13.1.1按照合同約定和實際工作天數(shù)結(jié)算工資13.1.2甲方應(yīng)在合同解除后[具體天數(shù)]內(nèi)支付乙方工資13.2合同解除后的社會保險及福利：13.2.1甲方應(yīng)在合同解除后繼續(xù)為乙方繳納社會保險至法定終止日期13.2.2甲方應(yīng)在合同解除后[具體天數(shù)]內(nèi)辦理乙方社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)13.3合同解除后的其他事項：13.3.1乙方應(yīng)歸還學校提供的所有財產(chǎn)和資料13.3.2雙方應(yīng)按照合同約定處理其他相關(guān)事宜第十四條其他約定14.1保密條款：14.1.1乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密和敏感信息保密14.1.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[具體年限]年14.2通知送達：14.2.1通知應(yīng)以書面形式送達，送達地址為合同中約定的地址14.2.2送達日期以郵戳為準14.3合同解釋：14.3.1合同條款如有歧義，以有利于合同訂立方解釋為準14.4合同附件：14.4.1本合同附件作為合同不可分割的一部分14.5合同簽訂：14.5.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”指除甲方和乙方之外的任何個人、企業(yè)、機構(gòu)或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持服務(wù)商、法律顧問等。15.1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或授權(quán)第三方參與合同相關(guān)事務(wù)。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需符合法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定。15.2.2第三方介入需得到甲方和乙方的書面同意。15.3第三方責任限額15.3.1第三方在本合同項下的責任，除本合同另有約定外，由第三方自行承擔。15.3.2甲方和乙方對第三方在本合同項下的責任，均不承擔連帶責任。15.3.3第三方的責任限額，由甲方和乙方在合同中明確約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認。15.4第三方介入?yún)f(xié)議15.4.1甲方和乙方應(yīng)與第三方簽訂專門的介入?yún)f(xié)議，明確第三方在本合同項下的權(quán)利、義務(wù)、責任及責任限額。15.4.2.1第三方介入的具體事務(wù)15.4.2.2第三方的權(quán)利、義務(wù)和責任15.4.2.3第三方的責任限額15.4.2.4第三方介入的費用及支付方式15.4.2.5第三方介入的時間期限15.4.2.6第三方介入的終止條件15.4.2.7第三方介入的爭議解決方式15.5第三方與其他各方的關(guān)系15.5.1第三方與本合同其他各方的關(guān)系，由介入?yún)f(xié)議約定。15.5.2第三方在本合同項下的行為，視為甲方或乙方的行為，但第三方仍需承擔相應(yīng)的法律責任。15.5.3第三方在本合同項下的權(quán)利和義務(wù)，不影響甲方和乙方的權(quán)利和義務(wù)。15.5.4甲方和乙方應(yīng)確保第三方在本合同項下的行為符合法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。15.6第三方介入的記錄與報告15.6.1第三方在本合同項下的工作，應(yīng)做好記錄，并定期向甲方和乙方報告。15.6.2.1第三方在本合同項下的工作進展情況15.6.2.2第三方在本合同項下遇到的問題及解決方案15.6.2.3第三方在本合同項下的工作成果及效果15.6.2.4第三方在本合同項下的費用支出情況15.7第三方介入的終止15.7.1第三方介入的終止條件由介入?yún)f(xié)議約定。15.7.2第三方介入終止后，甲方和乙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。15.8第三方介入的爭議解決15.8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)由甲方和乙方協(xié)商解決。15.8.2協(xié)商不成的，可按本合同第十二條“爭議解決”條款的規(guī)定，提交仲裁機構(gòu)仲裁或向人民法院提起訴訟。15.9第三方介入的保密15.9.1第三方在本合同項下獲取的任何信息，均應(yīng)予以保密。15.9.2保密期限自第三方介入終止之日起[具體年限]年。15.10第三方介入的其他事項15.10.1甲方和乙方應(yīng)確保第三方在本合同項下的行為符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.10.2第三方在本合同項下的行為，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。15.10.3本合同中未明確的其他第三方介入事項，由甲方和乙方另行協(xié)商確定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件名稱：《2024年度高校教師崗位聘用合同》附件附件要求：1.1包含乙方個人信息表，包括姓名、性別、身份證號碼、學歷、職稱、聯(lián)系方式等；1.2包含乙方工作職責詳細說明，包括崗位職責、工作目標、工作內(nèi)容等；1.3包含學校相關(guān)管理規(guī)定及文件，包括教學計劃、考核辦法、福利待遇規(guī)定等。2.附件名稱：第三方介入?yún)f(xié)議附件要求：2.1明確第三方介入的具體事務(wù)；2.2確定第三方的權(quán)利、義務(wù)和責任；2.3明確第三方的責任限額；2.4約定第三方介入的費用及支付方式；2.5約定第三方介入的時間期限；2.6約定第三方介入的終止條件；2.7約定第三方介入的爭議解決方式。附件要求：3.1包括第三方在本合同項下的工作進展情況；3.2包括第三方在本合同項下遇到的問題及解決方案；3.3包括第三方在本合同項下的工作成果及效果；3.4包括第三方在本合同項下的費用支出情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定履行工作職責；1.2乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密；1.3乙方違反合同約定，造成甲方經(jīng)濟損失；1.4甲方未按合同約定支付乙方工資或福利；1.5甲方未按合同約定提供乙方所需的教學資源和設(shè)施；1.6第三方未按介入?yún)f(xié)議履行職責或違反保密義務(wù)；1.7雙方未按合同約定解決爭議。2.責任認定標準：2.1乙方未按合同約定履行工作職責，甲方有權(quán)要求乙方改正，并承擔相應(yīng)的違約責任；2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失；2.3乙方違反合同約定，造成甲方經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方損失；2.4甲方未按合同約定支付乙方工資或福利，甲方應(yīng)立即支付，并承擔違約責任；2.5甲方未按合同約定提供乙方所需的教學資源和設(shè)施，甲方應(yīng)立即提供，并承擔違約責任；2.6第三方未按介入?yún)f(xié)議履行職責或違反保密義務(wù)，第三方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方損失；2.7雙方未按合同約定解決爭議，可按合同約定的爭議解決方式處理。3.違約責任示例說明：3.2示例二：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟損失10萬元；3.3示例三：甲方未按合同約定支付乙方工資，甲方應(yīng)支付工資及違約金，共計2萬元；3.4示例四：第三方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟損失5萬元。全文完。2024年度高校教師崗位聘用合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.聘用單位名稱及地址1.2.被聘用教師姓名、性別、身份證號碼、學歷、學位、職稱、專業(yè)1.3.聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責2.1.崗位名稱及類別2.2.崗位職責及工作要求2.3.工作內(nèi)容與范圍3.聘用期限3.1.聘用起始時間3.2.聘用終止時間3.3.合同續(xù)簽條件4.工資待遇4.1.基本工資4.2.獎金及補貼4.3.工資支付方式及時間5.工作時間及休息休假5.1.工作時間安排5.2.休息休假制度5.3.值班制度6.社會保險及福利6.1.社會保險繳納6.2.住房公積金繳納6.3.其他福利待遇7.教學及科研工作7.1.教學任務(wù)及要求7.2.科研任務(wù)及要求7.3.學術(shù)成果及專利申報8.培訓與發(fā)展8.1.培訓計劃及實施8.2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3.職稱評定及晉升9.違約責任9.1.被聘用教師違約責任9.2.聘用單位違約責任9.3.違約責任承擔方式10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機構(gòu)10.3.爭議解決程序11.合同解除11.1.合同解除條件11.2.合同解除程序11.3.合同解除后的處理12.合同生效及終止12.1.合同生效條件12.2.合同終止條件12.3.合同終止后的處理13.合同附件13.1.附件一：崗位職責說明書13.2.附件二：教學計劃13.3.附件三：科研計劃14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.聘用單位名稱及地址：[聘用單位全稱]，地址：[聘用單位詳細地址]1.2.被聘用教師姓名、性別、身份證號碼、學歷、學位、職稱、專業(yè)：姓名：[教師姓名]，性別：[性別]，身份證號碼：[身份證號碼]，學歷：[學歷]，學位：[學位]，職稱：[職稱]，專業(yè)：[專業(yè)名稱]1.3.聯(lián)系方式：聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]，電子郵箱：[電子郵箱地址]2.聘用崗位及職責2.1.崗位名稱及類別：[崗位名稱]，類別：[崗位類別]2.2.崗位職責及工作要求：[具體職責描述]，[工作要求描述]2.3.工作內(nèi)容與范圍：[具體工作內(nèi)容]，[工作范圍說明]3.聘用期限3.1.聘用起始時間：[聘用起始日期]3.2.聘用終止時間：[聘用終止日期]3.3.合同續(xù)簽條件：[續(xù)簽條件說明]4.工資待遇4.1.基本工資：[基本工資數(shù)額]，[支付周期]4.2.獎金及補貼：[獎金及補貼種類及數(shù)額]，[支付周期]4.3.工資支付方式及時間：[支付方式]，[支付時間]5.工作時間及休息休假5.1.工作時間安排：[工作時間具體安排]5.2.休息休假制度：[休息休假規(guī)定]5.3.值班制度：[值班安排及要求]6.社會保險及福利6.1.社會保險繳納：[社會保險種類]，[繳費比例及基數(shù)]6.2.住房公積金繳納：[住房公積金繳費比例及基數(shù)]6.3.其他福利待遇：[其他福利內(nèi)容及標準]7.教學及科研工作7.1.教學任務(wù)及要求：[教學任務(wù)具體描述]，[教學質(zhì)量要求]7.2.科研任務(wù)及要求：[科研任務(wù)具體描述]，[科研質(zhì)量要求]7.3.學術(shù)成果及專利申報：[學術(shù)成果要求]，[專利申報要求]8.培訓與發(fā)展8.1.培訓計劃及實施：[培訓計劃內(nèi)容]，[培訓實施安排]8.2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：[職業(yè)發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容]，[規(guī)劃實施步驟]8.3.職稱評定及晉升：[職稱評定標準]，[晉升條件和程序]9.違約責任9.1.被聘用教師違約責任：[違約情形]，[違約責任承擔]9.2.聘用單位違約責任：[違約情形]，[違約責任承擔]9.3.違約責任承擔方式：[賠償方式]，[違約金計算方法]10.爭議解決10.1.爭議解決方式：[協(xié)商解決]，[調(diào)解解決]，[仲裁或訴訟解決]10.2.爭議解決機構(gòu)：[協(xié)商機構(gòu)]，[調(diào)解機構(gòu)]，[仲裁機構(gòu)或法院]10.3.爭議解決程序：[爭議解決流程]，[時效規(guī)定]11.合同解除11.1.合同解除條件：[法定解除條件]，[約定解除條件]11.2.合同解除程序：[解除通知]，[解除手續(xù)]11.3.合同解除后的處理：[工作交接]，[工資支付]，[社會保險轉(zhuǎn)移]12.合同生效及終止12.1.合同生效條件：[合同簽訂]，[雙方簽字蓋章]12.2.合同終止條件：[合同期限屆滿]，[合同解除]12.3.合同終止后的處理：[檔案管理]，[資料歸還]，[合同備案]13.合同附件13.1.附件一：崗位職責說明書13.2.附件二：教學計劃13.3.附件三：科研計劃14.其他約定事項14.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1.第三方的定義：在本合同中，第三方指的是除甲乙雙方之外的獨立實體，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、培訓機構(gòu)等，其參與本合同事項的目的是為了提供專業(yè)服務(wù)、保障合同履行或解決合同爭議。16.第三方介入的程序與條件a.雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項及服務(wù)內(nèi)容；b.雙方共同選擇合適的第三方；c.第三方與甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用及責任；d.第三方開始提供服務(wù)，甲乙雙方配合并提供必要的信息。a.雙方一致同意；b.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；c.第三方承諾遵守保密原則；d.第三方服務(wù)費用合理。17.甲乙雙方的額外條款及說明17.1.甲方的額外條款及說明：a.甲方應(yīng)確保第三方服務(wù)的質(zhì)量，并承擔因第三方服務(wù)不當導致的損失；b.甲方應(yīng)配合第三方開展工作，并按照約定支付服務(wù)費用；c.甲方有權(quán)要求第三方提供必要的工作報告和成果。17.2.乙方的額外條款及說明：a.乙方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，積極配合第三方工作；b.乙方有權(quán)要求第三方提供必要的工作報告和成果；c.乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)提出意見和建議。18.第三方的責任限額a.第三方在提供服務(wù)過程中因故意或重大過失導致的損失；b.第三方違反保密義務(wù)導致的損失；c.第三方未能履行服務(wù)協(xié)議導致的損失。a.第三方服務(wù)的性質(zhì)和風險；b.第三方的資質(zhì)和能力；c.服務(wù)協(xié)議和合同約定的條款。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1.第三方與甲方的劃分：第三方對甲方承擔的責任僅限于其服務(wù)范圍內(nèi)，不涉及甲方與其他方的合同關(guān)系。19.2.第三方與乙方的劃分：第三方對乙方承擔的責任僅限于其服務(wù)范圍內(nèi)，不涉及乙方與其他方的合同關(guān)系。19.3.第三方與甲乙雙方共同責任：若第三方服務(wù)導致甲乙雙方共同損失，則第三方應(yīng)對其應(yīng)承擔責任的部分進行賠償。20.第三方的退出與替代20.1.第三方的退出：若第三方因故退出服務(wù)，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照服務(wù)協(xié)議的約定進行處理。20.2.第三方的替代：若第三方退出服務(wù)，甲乙雙方可協(xié)商選擇新的第三方替代，并簽訂新的服務(wù)協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細列出崗位職責、工作標準及考核辦法。2.附件二：教學計劃包含年度教學任務(wù)、課程安排、教學大綱及考核標準。3.附件三：科研計劃包含年度科研任務(wù)、項目進展、成果預期及考核標準。4.附件四：培訓計劃包含年度培訓內(nèi)容、培訓對象、培訓方式及考核辦法。5.附件五：職稱評定標準及晉升程序詳細說明職稱評定條件、評審程序及晉升方式。6.附件六：社會保險繳納明細列出社會保險種類、繳納比例、基數(shù)及繳納時間。7.附件七：住房公積金繳納明細列出住房公積金繳納比例、基數(shù)及繳納時間。8.附件八：福利待遇明細列出各類福利待遇內(nèi)容、發(fā)放標準及申請條件。9.附件九：違約責任認定及處理辦法詳細說明違約行為及相應(yīng)的責任認定和處理辦法。10.附件十：爭議解決程序及機構(gòu)列出爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)及程序。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a.被聘用教師未按照合同約定履行崗位職責；b.被聘用教師違反保密義務(wù)，泄露合同內(nèi)容；c.被聘用教師因個人原因提前解除合同；d.聘用單位未按照合同約定支付工資、獎金及補貼；e.聘用單位未按照合同約定提供社會保險、住房公積金及其他福利待遇；f.雙方協(xié)商一致解除合同，但未按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.責任認定：a.被聘用教師違約，應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；b.聘用單位違約，應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；c.雙方協(xié)商一致解除合同，但未按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，應(yīng)根據(jù)具體情況承擔相應(yīng)責任。示例說明：2.聘用單位未按照合同約定支付工資、獎金及補貼，被聘用教師可要求用人單位支付違約金，并賠償因此造成的損失。3.雙方協(xié)商一致解除合同，但未按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，根據(jù)具體情況，雙方可能需承擔相應(yīng)的賠償責任。全文完。2024年度高校教師崗位聘用合同4本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2教師基本信息3.崗位設(shè)置及職責3.1崗位名稱及設(shè)置3.2崗位職責4.工作內(nèi)容及要求4.1工作內(nèi)容4.2工作要求5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.工資及福利待遇6.1工資標準及支付方式6.2福利待遇7.社會保險及公積金7.1社會保險7.2公積金8.培訓及考核8.1培訓8.2考核9.試用期及合同期限9.1試用期9.2合同期限10.違約責任及爭議解決10.1違約責任10.2爭議解決11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同的生效、變更及解除12.1合同生效12.2合同變更12.3合同解除13.其他約定事項13.1保密條款13.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.3不可抗力14.合同附件及補充條款14.1合同附件14.2補充條款第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1本合同訂立依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》等相關(guān)法律法規(guī)。1.2本合同訂立目的為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范教師崗位聘用關(guān)系，保障教師合法權(quán)益。2.雙方基本信息2.1用人單位名稱：____________________2.2用人單位住所：____________________2.3用人單位法定代表人：____________________2.4教師姓名：____________________2.5教師身份證號碼：____________________2.6教師性別：____________________2.7教師出生日期：____________________2.8教師聯(lián)系電話：____________________2.9教師電子郵箱：____________________3.崗位設(shè)置及職責3.1崗位名稱：____________________3.2崗位設(shè)置部門：____________________3.3崗位職責：3.3.1負責完成教育教學任務(wù)；3.3.2參與學校教育教學改革和科研工作；3.3.3遵守學校規(guī)章制度，維護學校利益；3.3.4履行教師職業(yè)道德，關(guān)愛學生，教書育人。4.工作內(nèi)容及要求4.1工作內(nèi)容：4.1.1承擔所聘崗位的教學任務(wù)；4.1.2參與學校教育教學活動；4.1.3完成學校分配的其他工作任務(wù)。4.2工作要求：4.2.1嚴格遵守教學紀律，確保教學質(zhì)量；4.2.2積極參加教育教學改革，提高教育教學水平；4.2.3按時完成學校分配的工作任務(wù)。5.工作時間及休息休假5.1工作時間：5.1.1每周工作五天，每天工作八小時；5.1.2根據(jù)學校工作需要，教師應(yīng)遵守加班制度。5.2休息休假：5.2.1每年享有國家法定節(jié)假日、年休假及學校規(guī)定的其他休假；5.2.2教師可根據(jù)學校工作安排，申請調(diào)休。6.工資及福利待遇6.1工資標準及支付方式：6.1.1教師工資按國家規(guī)定及學校薪酬制度執(zhí)行；6.1.2工資每月支付一次，具體支付日期由學校另行通知。6.2福利待遇：6.2.1教師享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇；6.2.2教師享受學校規(guī)定的各項福利待遇。7.社會保險及公積金7.1社會保險：7.1.1用人單位依法為教師繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；7.1.2教師本人按國家規(guī)定繳納社會保險費。7.2公積金：7.2.1用人單位依法為教師繳納住房公積金；7.2.2教師本人按國家規(guī)定繳納住房公積金。8.培訓及考核8.1培訓8.1.1學校為教師提供必要的崗位培訓和專業(yè)發(fā)展機會；8.1.2教師應(yīng)積極參加學校組織的各類培訓活動，提升自身教育教學能力。8.2考核8.2.1學校對教師的工作進行定期考核，考核內(nèi)容包括教學質(zhì)量、教學水平、工作態(tài)度等；8.2.2教師應(yīng)配合學校完成考核工作，并接受考核結(jié)果。9.試用期及合同期限9.1試用期9.1.1本合同約定試用期為____個月；9.1.2在試用期內(nèi)，教師應(yīng)按合同約定履行職責，如不符合崗位要求，學?？山獬贤?。9.2合同期限9.2.1本合同期限為____年；9.2.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。10.違約責任及爭議解決10.1違約責任10.1.1教師有下列情形之一的，學校有權(quán)解除合同：10.1.1.1在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的；10.1.1.2嚴重違反工作紀律的；10.1.1.3嚴重失職，營私舞弊，給學校造成重大損害的；10.1.1.4被依法追究刑事責任的。10.1.2學校有下列情形之一的，教師有權(quán)解除合同：10.1.2.1未按合同約定支付工資的；10.1.2.2未提供相應(yīng)工作條件的；10.1.2.3侵犯教師合法權(quán)益的。10.2爭議解決10.2.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；10.2.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.合同解除及終止11.1合同解除11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；11.1.2出現(xiàn)本合同第十條約定的違約情形，另一方有權(quán)解除合同。11.2合同終止11.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意向，合同自行終止；11.2.2出現(xiàn)本合同約定終止合同的情形，合同終止。12.合同的生效、變更及解除12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；12.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2合同變更12.2.1合同的任何變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；12.2.2變更后的合同與本合同具有同等法律效力。12.3合同解除12.3.1合同解除應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定；12.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同約定處理相關(guān)事宜。13.其他約定事項13.1保密條款13.1.1教師應(yīng)保守學校商業(yè)秘密，未經(jīng)學校同意，不得泄露；13.1.2教師在合同期內(nèi)及合同終止后，不得向任何第三方泄露學校秘密。13.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.2.1教師在履行職責過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸學校所有；13.2.2學校應(yīng)尊重教師個人知識產(chǎn)權(quán)，并在使用過程中給予適當報酬。13.3不可抗力13.3.1因不可抗力導致本合同無法履行時，雙方互不承擔責任；13.3.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時協(xié)商解決合同履行問題。14.合同附件及補充條款14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：崗位說明書、工作計劃、考核標準等。14.2補充條款14.2.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議；14.2.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，因履行合同需要而介入合同關(guān)系的第三方主體。15.2第三方的介入范圍包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)等。16.第三方介入的同意16.1甲方在引入第三方介入前，應(yīng)事先取得乙方的書面同意；16.2乙方在收到甲方關(guān)于引入第三方介入的書面通知后，應(yīng)在____個工作日內(nèi)給予書面答復。17.第三方責任的界定17.1第三方在履行其職責過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應(yīng)由第三方承擔相應(yīng)責任；17.2第三方責任包括但不限于：17.2.1因第三方提供的材料、服務(wù)或技術(shù)存在問題，導致合同無法履行的；17.2.2第三方違反保密義務(wù)，泄露合同內(nèi)容的；17.2.3第三方違反法律法規(guī)，給甲方或乙方造成損失的。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額由甲方與第三方在合同中約定；18.2第三方責任限額不得超過____萬元人民幣；18.3如第三方責任超過責任限額，超出部分由甲方自行承擔。19.第三方與其他各方的責權(quán)利劃分19.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由三方另行簽訂協(xié)議約定；19.2第三方與甲方、乙方之間的協(xié)議應(yīng)與本合同內(nèi)容不沖突；19.3第三方在履行其職責過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同約定。20.第三方介入的程序20.1.1第三方的基本信息；20.1.2第三方與甲方簽訂的協(xié)議；20.1.3第三方介入的具體內(nèi)容。20.2乙方在收到甲方提供的材料后，應(yīng)在____個工作日內(nèi)對第三方介入的必要性及合理性進行審核。21.第三方介入的監(jiān)督21.1甲方應(yīng)監(jiān)督第三方按照約定履行其職責；21.2乙方有權(quán)對第三方的工作進行監(jiān)督，并提出合理化建議。22.第三方介入的變更及解除22.1第三方介入的變更或解除，需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致；22.2第三方介入的變更或解除，應(yīng)在合同中明確約定。23.第三方介入的費用承擔23.1第三方介入的費用由甲方承擔；23.2第三方介入的費用在合同中明確約定。24.第三方介入的保密義務(wù)24.1第三方在履行其職責過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密；24.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。25.第三方介入的爭議解決25.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決；25.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求和說明：包括崗位名稱、崗位性質(zhì)、崗位職責、任職資格、工作條件等。用于明確教師崗位的具體要求和工作內(nèi)容。2.附件二：工作計劃詳細要求和說明：包括年度、學期、月度的工作計劃和目標。用于指導教師完成教學任務(wù)和工作目標。3.附件三：考核標準詳細要求和說明：包括教學質(zhì)量、教學水平、工作態(tài)度等方面的考核標準。用于對教師的工作進行客觀評價。4.附件四：社會保險及公積金繳納明細詳細要求和說明：包括社會保險和公積金的繳納比例、繳納基數(shù)等。用于明確教師的社會保險和公積金權(quán)益。5.附件五：福利待遇明細詳細要求和說明：包括住房補貼、交通補貼、加班費等福利待遇的具體內(nèi)容和標準。用于明確教師的福利待遇。6.附件六：培訓計劃詳細要求和說明：包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等。用于指導教師參加培訓，提升教育教學能力。7.附件七：保密協(xié)議詳細要求和說明：包括保密信息的范圍、保密期限、違約責任等。用于保護學校商業(yè)秘密和教師個人隱私。8.附件八：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細要求和說明：包括知識產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用、許可等。用于明確知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)利和義務(wù)。9.附件九：不可抗力事件清單詳細要求和說明：列出可能影響合同履行的不可抗力事件。用于明確不可抗力事件的認定和處理。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：教師未按時完成教育教學任務(wù)；教師違反工作紀律，嚴重失職；教師泄露學校商業(yè)秘密；教師違反保密義務(wù)，泄露合同內(nèi)容；第三方違反保密義務(wù)，泄露合同內(nèi)容；第三方未按約定履行職責，導致合同無法履行；甲方未按時支付教師工資；甲方未按約定提供工作條件；乙方未按時支付第三方費用。2.責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度、對合同履行的影響、造成的損失等因素進行認定。3.示例說明：教師未按時完成教育教學任務(wù)，導致教學質(zhì)量下降，甲方有權(quán)解除合同，并要求教師承擔違約責任。第三方未按約定履行職責，導致合同無法履行，第三方應(yīng)承擔違約責任，并賠償甲方損失。甲方未按時支付教師工資，教師有權(quán)要求甲方支付工資，并承擔相應(yīng)的違約責任。全文完。2024年度高校教師崗位聘用合同5本合同目錄一覽1.1合同簽訂雙方基本信息1.2崗位基本信息1.3崗位職責與要求1.4崗位待遇與福利1.5崗位考核與晉升1.6工作時間與休息1.7培訓與發(fā)展1.8津貼與補貼1.9社會保險與公積金1.10獎懲制度1.11保密與競業(yè)限制1.12合同解除與終止1.13合同爭議解決1.14其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1甲方（聘用方）名稱：____________________1.2甲方（聘用方）住所：____________________1.3乙方（被聘用方）姓名：____________________1.4乙方（被聘用方）身份證號碼：____________________1.5乙方（被聘用方）聯(lián)系電話：____________________1.6乙方（被聘用方）電子郵箱：____________________第二條崗位基本信息2.1崗位名稱：____________________2.2崗位類別：____________________2.3崗位級別：____________________2.4崗位設(shè)置部門：____________________2.5崗位所在單位：____________________第三條崗位職責與要求3.1乙方應(yīng)按照甲方要求，認真履行崗位職責。3.2乙方應(yīng)具備與所聘崗位相應(yīng)的專業(yè)知識、技能和素質(zhì)。3.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。3.4乙方應(yīng)完成甲方下達的教學、科研、社會服務(wù)等各項工作任務(wù)。第四條崗位待遇與福利4.1乙方在合同期內(nèi)，按照國家規(guī)定享受工資、津貼、補貼等待遇。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日、休息日、年休假等福利待遇。4.3乙方享受甲方提供的住房、醫(yī)療、養(yǎng)老等社會保險和福利待遇。第五條崗位考核與晉升5.1甲方對乙方的工作進行定期考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、續(xù)聘、解聘的依據(jù)。5.2乙方在合同期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，符合晉升條件的，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定予以晉升。5.3乙方在合同期內(nèi)如有違反合同約定或工作表現(xiàn)不佳，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)定予以調(diào)整或解聘。第六條工作時間與休息6.1乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作八小時。6.2乙方享有國家法定休息日、年休假等休息時間。6.3甲方根據(jù)工作需要，可安排乙方加班，加班時間按國家規(guī)定支付加班費。第七條培訓與發(fā)展7.1甲方為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓，提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓活動，提高自身業(yè)務(wù)水平。7.3甲方鼓勵乙方參加學術(shù)交流、學術(shù)會議等活動，促進其學術(shù)發(fā)展。第八條津貼與補貼8.1乙方在合同期內(nèi)，根據(jù)工作性質(zhì)和崗位要求，享受相應(yīng)的崗位津貼。8.2乙方在承擔額外工作任務(wù)或完成特定項目時，可享受相應(yīng)的項目補貼。8.3甲方根據(jù)國家及地方相關(guān)政策，為乙方提供住房補貼、交通補貼等。第九條社會保險與公積金9.1甲方按照國家規(guī)定，為