2024年度董事長(zhǎng)與子公司簽訂的董事會(huì)成員聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度董事長(zhǎng)與子公司簽訂的董事會(huì)成員聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1董事長(zhǎng)基本信息1.2子公司基本信息1.3董事會(huì)成員基本信息2.合同簽訂目的3.董事會(huì)成員職責(zé)3.1董事會(huì)成員基本職責(zé)3.2董事會(huì)成員具體職責(zé)3.3董事會(huì)成員工作內(nèi)容4.董事會(huì)成員聘用條件4.1聘用條件概述4.2聘用條件具體要求4.3聘用條件變更5.董事會(huì)成員聘用期限5.1聘用期限概述5.2聘用期限具體規(guī)定5.3聘用期限變更6.董事會(huì)成員薪酬及福利6.1薪酬及福利概述6.2薪酬及福利具體內(nèi)容6.3薪酬及福利調(diào)整7.董事會(huì)成員績(jī)效考核7.1績(jī)效考核概述7.2績(jī)效考核指標(biāo)7.3績(jī)效考核結(jié)果及處理8.董事會(huì)成員保密條款8.1保密條款概述8.2保密條款具體內(nèi)容8.3違反保密條款的處理9.董事會(huì)成員競(jìng)業(yè)禁止條款9.1競(jìng)業(yè)禁止條款概述9.2競(jìng)業(yè)禁止條款具體內(nèi)容9.3違反競(jìng)業(yè)禁止條款的處理10.合同解除及終止10.1合同解除概述10.2合同解除條件10.3合同終止概述10.4合同終止條件11.違約責(zé)任及賠償11.1違約責(zé)任概述11.2違約責(zé)任具體規(guī)定11.3違約責(zé)任賠償12.爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決概述12.2爭(zhēng)議解決途徑12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效及修改13.1合同生效概述13.2合同生效條件13.3合同修改及補(bǔ)充14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1董事長(zhǎng)基本信息姓名：X職務(wù)：董事長(zhǎng)身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：X1.2子公司基本信息名稱：X子公司住所：法定代表人：X注冊(cè)資本：X萬(wàn)元經(jīng)營(yíng)范圍：1.3董事會(huì)成員基本信息姓名：X職務(wù)：X身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：X2.合同簽訂目的本合同旨在明確董事長(zhǎng)與子公司之間的董事會(huì)成員聘用關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保子公司董事會(huì)成員的穩(wěn)定和高效運(yùn)作。3.董事會(huì)成員職責(zé)3.1董事會(huì)成員基本職責(zé)董事會(huì)成員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司章程及本合同約定，維護(hù)公司利益，履行職責(zé)。3.2董事會(huì)成員具體職責(zé)（1）參與公司重大決策；（2）監(jiān)督公司經(jīng)營(yíng)管理；（3）對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審核；（4）提議對(duì)公司重大事項(xiàng)進(jìn)行表決；（5）其他董事會(huì)職責(zé)。3.3董事會(huì)成員工作內(nèi)容（1）定期參加董事會(huì)會(huì)議；（2）按時(shí)提交工作報(bào)告；（3）完成董事長(zhǎng)交辦的其他工作。4.董事會(huì)成員聘用條件4.1聘用條件概述4.2聘用條件具體要求（1）具有相關(guān)行業(yè)高級(jí)職稱或同等專業(yè)水平；（3）無(wú)不良信用記錄；（4）無(wú)違反法律法規(guī)的行為。4.3聘用條件變更如聘用條件發(fā)生變更，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行修改。5.董事會(huì)成員聘用期限5.1聘用期限概述本合同聘用期限為3年，自雙方簽字之日起生效。5.2聘用期限具體規(guī)定聘用期限自合同生效之日起計(jì)算，至合同期滿之日止。5.3聘用期限變更如需變更聘用期限，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行修改。6.董事會(huì)成員薪酬及福利6.1薪酬及福利概述董事會(huì)成員薪酬及福利按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及公司薪酬福利制度執(zhí)行。6.2薪酬及福利具體內(nèi)容（1）基本工資：人民幣元/月；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果確定；（3）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納；（4）福利待遇：按照公司福利制度執(zhí)行。6.3薪酬及福利調(diào)整如薪酬及福利發(fā)生調(diào)整，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行修改。8.董事會(huì)成員保密條款8.1保密條款概述董事會(huì)成員對(duì)本公司在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方泄露或以任何形式使用。8.2保密條款具體內(nèi)容（1）商業(yè)秘密的范圍包括但不限于公司的經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等；（2）保密期限自本合同終止之日起不少于3年；（3）董事會(huì)成員應(yīng)采取一切必要措施，防止商業(yè)秘密泄露。8.3違反保密條款的處理如有違反保密條款的行為，公司有權(quán)要求賠償損失，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。9.董事會(huì)成員競(jìng)業(yè)禁止條款9.1競(jìng)業(yè)禁止條款概述董事會(huì)成員在本合同有效期內(nèi)及合同終止后的一定期限內(nèi)，不得在與本公司業(yè)務(wù)相同或相競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)內(nèi)從事與本公司相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。9.2競(jìng)業(yè)禁止條款具體內(nèi)容（1）競(jìng)業(yè)禁止期限自本合同終止之日起1年；（2）競(jìng)業(yè)禁止范圍包括但不限于公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)領(lǐng)域及未來(lái)可能開(kāi)展的業(yè)務(wù)；（3）董事會(huì)成員在競(jìng)業(yè)禁止期內(nèi)不得直接或間接參與任何與本公司相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。9.3違反競(jìng)業(yè)禁止條款的處理如有違反競(jìng)業(yè)禁止條款的行為，公司有權(quán)要求賠償損失，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。10.合同解除及終止10.1合同解除概述本合同在下列情況下可以解除：（1）雙方協(xié)商一致；（2）一方嚴(yán)重違反合同約定；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。10.2合同解除條件（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方；（2）對(duì)方收到解除合同通知后，應(yīng)在7日內(nèi)予以答復(fù)；（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致，解除合同。10.3合同終止概述合同期滿或因上述解除條件之一導(dǎo)致合同解除，合同自行終止。10.4合同終止條件（1）合同期滿；（2）合同解除；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。11.違約責(zé)任及賠償11.1違約責(zé)任概述任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任具體規(guī)定（1）一方未履行合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此所受的損失；（2）一方違反保密條款或競(jìng)業(yè)禁止條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此所受的損失；（3）一方因違約行為導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.3違約責(zé)任賠償違約方應(yīng)按照實(shí)際損失進(jìn)行賠償，包括但不限于直接損失和間接損失。12.爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決概述雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決途徑（1）協(xié)商解決；（2）提交仲裁委員會(huì)仲裁；（3）依法向人民法院提起訴訟。12.3爭(zhēng)議解決程序（1）提交書(shū)面爭(zhēng)議解決申請(qǐng)；（2）仲裁委員會(huì)或人民法院受理；（3）按照仲裁規(guī)則或訴訟程序進(jìn)行審理。13.合同生效及修改13.1合同生效概述本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效條件（1）雙方簽字蓋章；（2）合同內(nèi)容完整、條款明確；（3）合同符合法律法規(guī)規(guī)定。13.3合同修改及補(bǔ)充對(duì)本合同的修改或補(bǔ)充，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同份數(shù)本合同一式肆份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。14.2合同附件本合同附件如下：（1）董事會(huì)成員簡(jiǎn)歷；（2）董事會(huì)成員聘用條件；（3）董事會(huì)成員薪酬及福利明細(xì)表。第二部分：第三方介入后的修正65257815.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除合同雙方之外的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、政府部門(mén)、專業(yè)顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入條件（1）經(jīng)合同雙方一致同意，可邀請(qǐng)第三方介入合同執(zhí)行過(guò)程中的特定事項(xiàng)；（2）第三方介入需符合法律法規(guī)及本合同約定。65257916.第三方介入程序16.1第三方選定（1）合同雙方共同協(xié)商確定第三方人選；（2）第三方需具備履行相關(guān)職責(zé)的能力和資格。16.2第三方授權(quán)（1）合同雙方需書(shū)面授權(quán)第三方參與合同執(zhí)行；（2）第三方需簽署授權(quán)書(shū)，明確其權(quán)利和義務(wù)。65258017.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任概述第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中，因其過(guò)失或故意行為造成合同雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額由合同雙方在合同中約定；（2）如無(wú)約定，第三方責(zé)任限額參照法律法規(guī)規(guī)定。65258118.第三方責(zé)任承擔(dān)18.1第三方責(zé)任承擔(dān)方式第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于：（1）賠償損失；（2）承擔(dān)違約責(zé)任；（3）承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。18.2第三方責(zé)任承擔(dān)程序（1）合同雙方發(fā)現(xiàn)第三方責(zé)任問(wèn)題，應(yīng)立即通知對(duì)方；（2）合同雙方共同協(xié)商解決第三方責(zé)任問(wèn)題；（3）如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。65258219.第三方保密義務(wù)19.1保密義務(wù)概述第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中，對(duì)其知悉的合同雙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。19.2保密義務(wù)內(nèi)容（1）第三方不得泄露合同雙方商業(yè)秘密；（2）第三方不得利用合同雙方商業(yè)秘密進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)；（3）保密期限自合同終止之日起不少于3年。65258320.第三方變更及解除合同20.1第三方變更概述如需變更第三方，合同雙方應(yīng)共同協(xié)商確定新的第三方人選，并重新簽訂授權(quán)書(shū)。20.2第三方解除合同概述如第三方無(wú)法履行職責(zé)或違反本合同約定，合同雙方有權(quán)解除合同，并追究第三方責(zé)任。65258421.第三方爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決概述第三方與合同雙方之間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。21.2爭(zhēng)議解決途徑（1）協(xié)商解決；（2）提交仲裁委員會(huì)仲裁；（3）依法向人民法院提起訴訟。65258522.本合同附件22.1第三方介入?yún)f(xié)議22.2第三方授權(quán)書(shū)22.3第三方保密協(xié)議第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的原因、職責(zé)、權(quán)限、期限及責(zé)任等。附件說(shuō)明：本協(xié)議為第三方介入合同的附件，需經(jīng)合同雙方和第三方簽字蓋章。2.第三方授權(quán)書(shū)詳細(xì)要求：授權(quán)第三方代表合同一方參與合同執(zhí)行過(guò)程中的特定事項(xiàng)。附件說(shuō)明：授權(quán)書(shū)需載明授權(quán)范圍、授權(quán)期限、授權(quán)內(nèi)容等，并由授權(quán)方簽字蓋章。3.第三方保密協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定第三方對(duì)合同雙方商業(yè)秘密的保密義務(wù)和保密期限。附件說(shuō)明：保密協(xié)議需明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等，并由第三方簽字蓋章。4.董事會(huì)成員簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：提供董事會(huì)成員的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)資格等。附件說(shuō)明：簡(jiǎn)歷用于證明董事會(huì)成員符合聘用條件，需由董事會(huì)成員本人簽字。5.董事會(huì)成員聘用條件詳細(xì)要求：列出董事會(huì)成員的聘用條件，包括專業(yè)背景、工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)要求等。附件說(shuō)明：聘用條件為董事會(huì)成員聘用的依據(jù)，需經(jīng)合同雙方簽字確認(rèn)。6.董事會(huì)成員薪酬及福利明細(xì)表詳細(xì)要求：明確董事會(huì)成員的薪酬構(gòu)成、福利待遇等。附件說(shuō)明：明細(xì)表用于明確董事會(huì)成員的收入和福利待遇，需經(jīng)合同雙方簽字確認(rèn)。7.董事會(huì)成員績(jī)效考核指標(biāo)詳細(xì)要求：列出董事會(huì)成員的績(jī)效考核指標(biāo)，包括業(yè)績(jī)指標(biāo)、能力指標(biāo)等。附件說(shuō)明：績(jī)效考核指標(biāo)用于評(píng)價(jià)董事會(huì)成員的工作表現(xiàn)，需經(jīng)合同雙方簽字確認(rèn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為董事會(huì)成員未履行合同約定的職責(zé)。第三方泄露合同雙方商業(yè)秘密。第三方違反競(jìng)業(yè)禁止條款。一方未按合同約定支付薪酬或福利。一方未按合同約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生，一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此所受的損失。違約方應(yīng)承擔(dān)違約金或賠償金。3.示例說(shuō)明董事會(huì)成員未按時(shí)提交工作報(bào)告，構(gòu)成違約行為。公司有權(quán)要求董事會(huì)成員賠償因延遲提交工作報(bào)告造成的損失，并支付違約金。第三方泄露公司商業(yè)秘密，構(gòu)成違約行為。公司有權(quán)要求第三方賠償因泄露商業(yè)秘密造成的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度董事長(zhǎng)與子公司簽訂的董事會(huì)成員聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1董事長(zhǎng)基本信息1.2子公司基本信息2.董事會(huì)成員聘用條件2.1聘用資格2.2聘用期限2.3聘用程序3.董事會(huì)成員權(quán)利與義務(wù)3.1權(quán)利3.1.1參與公司重大決策3.1.2接受公司提供的福利待遇3.1.3對(duì)公司經(jīng)營(yíng)提出意見(jiàn)和建議3.2義務(wù)3.2.1履行董事會(huì)職責(zé)3.2.2維護(hù)公司利益3.2.3保守公司商業(yè)秘密4.薪酬及福利待遇4.1薪酬構(gòu)成4.2福利待遇4.3薪酬支付方式5.薪酬調(diào)整機(jī)制5.1薪酬調(diào)整原則5.2薪酬調(diào)整程序5.3薪酬調(diào)整時(shí)間6.績(jī)效考核6.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.2績(jī)效考核程序6.3績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)內(nèi)容7.3培訓(xùn)方式8.董事會(huì)成員離職及解聘8.1離職條件8.2解聘條件8.3離職及解聘程序9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止程序10.保密條款10.1保密義務(wù)10.2保密范圍10.3違約責(zé)任11.法律適用及爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決方式12.其他約定事項(xiàng)12.1合同生效12.2合同份數(shù)12.3合同變更13.合同附件13.1附件一：董事會(huì)成員名單13.2附件二：薪酬及福利待遇明細(xì)13.3附件三：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)14.合同簽署日期及地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1董事長(zhǎng)基本信息姓名：X性別：X身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：X電子郵箱：X1.2子公司基本信息公司名稱：有限公司法定代表人：X注冊(cè)地址：X聯(lián)系電話：X電子郵箱：X第二條董事會(huì)成員聘用條件2.1聘用資格2.1.2具有豐富的經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；2.1.3具有履行董事會(huì)職責(zé)的能力；2.2聘用期限2.2.1董事會(huì)成員的聘用期限為一年；2.2.2聘用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘。2.3聘用程序2.3.1由董事長(zhǎng)提名；2.3.2經(jīng)董事會(huì)全體成員過(guò)半數(shù)同意；2.3.3由董事長(zhǎng)簽署聘用決定書(shū)。第三條董事會(huì)成員權(quán)利與義務(wù)3.1權(quán)利3.1.1參與公司重大決策；3.1.2接受公司提供的福利待遇；3.1.3對(duì)公司經(jīng)營(yíng)提出意見(jiàn)和建議。3.2義務(wù)3.2.1履行董事會(huì)職責(zé)；3.2.2維護(hù)公司利益；3.2.3保守公司商業(yè)秘密。第四條薪酬及福利待遇4.1薪酬構(gòu)成4.1.1基本工資：每月人民幣元；4.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果確定；4.1.3其他津貼：根據(jù)公司規(guī)定。4.2福利待遇4.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納；4.2.2住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納；4.2.3其他福利：根據(jù)公司規(guī)定。4.3薪酬支付方式4.3.1每月支付一次；4.3.2通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。第五條薪酬調(diào)整機(jī)制5.1薪酬調(diào)整原則5.1.1根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和董事會(huì)成員的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整；5.1.2調(diào)整幅度應(yīng)與同行業(yè)、同崗位平均水平相當(dāng)。5.2薪酬調(diào)整程序5.2.1董事長(zhǎng)提出薪酬調(diào)整建議；5.2.2經(jīng)董事會(huì)全體成員討論決定；5.2.3由董事長(zhǎng)簽署薪酬調(diào)整決定書(shū)。5.3薪酬調(diào)整時(shí)間5.3.1每年度進(jìn)行一次薪酬調(diào)整；5.3.2調(diào)整時(shí)間為每年的第一季度。第六條績(jī)效考核6.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.1.1公司戰(zhàn)略目標(biāo)完成情況；6.1.2公司經(jīng)營(yíng)效益；6.1.3董事會(huì)成員履行職責(zé)情況。6.2績(jī)效考核程序6.2.1制定績(jī)效考核方案；6.2.2組織績(jī)效考核；6.2.3審核績(jī)效考核結(jié)果。6.3績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用6.3.1作為薪酬調(diào)整的依據(jù)；第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.1.1制定董事會(huì)成員培訓(xùn)計(jì)劃；7.1.2組織董事會(huì)成員參加培訓(xùn)；7.1.3跟蹤培訓(xùn)效果。7.2培訓(xùn)內(nèi)容7.2.1公司戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)管理；7.2.2法律法規(guī)、政策法規(guī)；7.2.3行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。7.3培訓(xùn)方式7.3.1內(nèi)部培訓(xùn)；7.3.2外部培訓(xùn)；7.3.3在線培訓(xùn)。第八條董事會(huì)成員離職及解聘8.1離職條件8.1.1董事會(huì)成員因個(gè)人原因提出辭職；8.1.2董事會(huì)成員因健康原因無(wú)法履行職責(zé)；8.1.3董事會(huì)成員因工作調(diào)動(dòng)或退休等原因離職。8.2解聘條件8.2.1董事會(huì)成員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；8.2.2董事會(huì)成員不能勝任工作；8.2.3董事會(huì)成員出現(xiàn)重大失職、瀆職行為。8.3離職及解聘程序8.3.1董事會(huì)成員提出離職或解聘申請(qǐng)；8.3.2董事長(zhǎng)組織召開(kāi)董事會(huì)會(huì)議討論；8.3.3董事長(zhǎng)簽署離職或解聘決定書(shū)。第九條合同解除及終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；9.1.2出現(xiàn)合同約定的解除條件；9.1.3出現(xiàn)法律規(guī)定的解除條件。9.2合同終止條件9.2.1聘用期限屆滿；9.2.2董事會(huì)成員達(dá)到法定退休年齡；9.2.3公司解散或破產(chǎn)。9.3合同解除及終止程序9.3.1雙方書(shū)面通知對(duì)方解除或終止合同；9.3.2董事長(zhǎng)簽署合同解除或終止決定書(shū)；9.3.3依法辦理相關(guān)手續(xù)。第十條保密條款10.1保密義務(wù)10.1.1董事會(huì)成員對(duì)公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；10.1.2保密義務(wù)不因合同解除或終止而終止。10.2保密范圍10.2.1公司的經(jīng)營(yíng)策略、商業(yè)計(jì)劃；10.2.2公司的技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息；10.2.3公司的客戶信息、供應(yīng)商信息。10.3違約責(zé)任10.3.1董事會(huì)成員違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；10.3.2給公司造成損失的，應(yīng)依法賠償。第十一條法律適用及爭(zhēng)議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條其他約定事項(xiàng)12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.3合同變更合同變更需經(jīng)雙方書(shū)面同意，并簽署變更協(xié)議。第十三條合同附件13.1附件一：董事會(huì)成員名單13.2附件二：薪酬及福利待遇明細(xì)13.3附件三：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)第十四條合同簽署日期及地點(diǎn)本合同于年月日簽署于市。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，為甲方或乙方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理或其他形式的輔助支持的個(gè)人或法人實(shí)體。1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)方。第二條第三方介入的條件與程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中明確約定。2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降南嚓P(guān)資質(zhì)證明和信用記錄。2.3第三方介入的具體事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等，應(yīng)在合同中明確約定。第三條第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量。3.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。3.3第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額為本合同總金額的X%。5.2若因第三方原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)在本合同約定的責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.3超過(guò)責(zé)任限額的部分，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商解決。第六條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方在合同中的角色是獨(dú)立的，其與甲乙雙方之間的關(guān)系僅限于合同約定的服務(wù)內(nèi)容。6.2第三方不得直接或間接地參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，包括但不限于公司治理、決策等。6.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)保持獨(dú)立客觀，不得偏袒任何一方。第七條第三方介入的具體條款7.1第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用等應(yīng)在合同中明確約定。7.2第三方介入的服務(wù)期限不得超過(guò)合同約定的聘用期限。7.3第三方介入的費(fèi)用應(yīng)按照市場(chǎng)合理價(jià)格確定，并納入合同總價(jià)。第八條第三方介入的變更與解除8.1第三方介入的變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中明確約定。8.2若因第三方原因?qū)е潞贤獬?，第三方?yīng)退還已收取的費(fèi)用。8.3若因甲乙雙方原因?qū)е潞贤獬?，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定分擔(dān)損失。第九條第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條本合同其他條款的適用10.1第三方介入不影響本合同其他條款的效力。10.2本合同未規(guī)定的第三方介入事宜，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)慣例處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：董事會(huì)成員名單要求：詳細(xì)列出董事會(huì)成員的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式等基本信息。說(shuō)明：該名單作為合同附件，用于明確董事會(huì)成員的身份和職責(zé)。2.附件二：薪酬及福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出薪酬構(gòu)成、福利待遇種類、標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：該明細(xì)作為合同附件，用于明確董事會(huì)成員的薪酬待遇。3.附件三：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確績(jī)效考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等。說(shuō)明：該標(biāo)準(zhǔn)作為合同附件，用于明確董事會(huì)成員的績(jī)效考核依據(jù)。4.附件四：第三方資質(zhì)證明要求：提供第三方機(jī)構(gòu)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)等。說(shuō)明：該證明作為合同附件，用于驗(yàn)證第三方機(jī)構(gòu)的合法性和專業(yè)性。5.附件五：第三方信用記錄要求：提供第三方機(jī)構(gòu)的信用評(píng)級(jí)、信用報(bào)告等。說(shuō)明：該記錄作為合同附件，用于評(píng)估第三方機(jī)構(gòu)的信用狀況。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。說(shuō)明：該協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方提供的服務(wù)細(xì)節(jié)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：董事會(huì)成員未履行職責(zé)，對(duì)公司造成損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)損失程度，董事會(huì)成員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：若董事會(huì)成員因失職導(dǎo)致公司損失人民幣10萬(wàn)元，該成員應(yīng)承擔(dān)10萬(wàn)元的賠償責(zé)任。2.違約行為：董事會(huì)成員泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，董事會(huì)成員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：若董事會(huì)成員泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成人民幣50萬(wàn)元損失，該成員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題造成的影響，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：若第三方提供的服務(wù)存在重大質(zhì)量問(wèn)題，給公司造成人民幣20萬(wàn)元損失，第三方應(yīng)承擔(dān)20萬(wàn)元的賠償責(zé)任。4.違約行為：甲方或乙方未按約定支付費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)逾期支付的時(shí)間長(zhǎng)短和金額，甲方或乙方應(yīng)支付違約金。示例：若甲方逾期支付第三方服務(wù)費(fèi)用30天，每日應(yīng)支付違約金人民幣500元。5.違約行為：甲方或乙方違反保密條款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：若甲方泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成人民幣100萬(wàn)元損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度董事長(zhǎng)與子公司簽訂的董事會(huì)成員聘用合同范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘用雙方基本信息2.1董事會(huì)成員姓名2.2董事會(huì)成員身份證號(hào)碼2.3董事會(huì)成員聯(lián)系方式2.4董事會(huì)成員所在子公司名稱3.聘任職務(wù)及任期3.1聘任職務(wù)3.2任期4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3其他福利待遇5.職責(zé)與義務(wù)5.1職責(zé)5.2義務(wù)6.董事會(huì)成員權(quán)利6.1參與董事會(huì)決策6.2提出建議6.3獲得信息7.信息披露7.1信息披露原則7.2信息披露內(nèi)容7.3信息披露方式8.董事會(huì)成員離職8.1離職條件8.2離職程序8.3離職補(bǔ)償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.其他14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同變更第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“董事會(huì)成員”指根據(jù)本合同被聘用擔(dān)任子公司董事會(huì)職務(wù)的人員。1.1.2“子公司”指與董事長(zhǎng)簽訂本合同的子公司名稱。1.1.3“聘任職務(wù)”指董事會(huì)成員在子公司擔(dān)任的具體職位。1.1.4“任期”指董事會(huì)成員根據(jù)本合同擔(dān)任聘任職務(wù)的時(shí)間段。1.1.5“薪酬待遇”指董事會(huì)成員根據(jù)本合同享有的工資、獎(jiǎng)金及其他福利。1.2解釋1.2.1本合同中未明確定義的術(shù)語(yǔ)，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.聘用雙方基本信息2.1董事會(huì)成員姓名：2.2董事會(huì)成員身份證號(hào)碼：110101199003012.4董事會(huì)成員所在子公司名稱：有限公司3.聘任職務(wù)及任期3.1聘任職務(wù)：公司董事會(huì)董事3.2任期：自2024年1月1日起至2027年12月31日止4.薪酬待遇4.1基本工資：每月人民幣30,000元4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)及董事會(huì)成員個(gè)人績(jī)效，年終一次性發(fā)放4.3其他福利待遇：包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪休假、企業(yè)年金等5.職責(zé)與義務(wù)5.1職責(zé)5.1.1參與公司重大決策的制定和實(shí)施5.1.2監(jiān)督公司經(jīng)營(yíng)管理，確保公司合規(guī)經(jīng)營(yíng)5.1.3參與公司董事會(huì)會(huì)議，提出合理化建議5.2義務(wù)5.2.1遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同約定5.2.2保守公司商業(yè)秘密5.2.3不得泄露公司財(cái)務(wù)信息及內(nèi)部資料6.董事會(huì)成員權(quán)利6.1參與董事會(huì)決策6.1.1有權(quán)參加公司董事會(huì)會(huì)議6.1.2有權(quán)對(duì)董事會(huì)會(huì)議議題發(fā)表意見(jiàn)6.1.3有權(quán)要求查閱公司相關(guān)資料6.2提出建議6.2.1有權(quán)向公司提出合理化建議6.2.2有權(quán)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理提出批評(píng)和監(jiān)督6.3獲得信息6.3.1有權(quán)獲得公司經(jīng)營(yíng)狀況及重大決策的相關(guān)信息6.3.2有權(quán)要求公司提供必要的支持和服務(wù)7.信息披露7.1信息披露原則7.1.1公司應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地向董事會(huì)成員披露相關(guān)信息7.1.2董事會(huì)成員有權(quán)要求公司提供相關(guān)信息7.2信息披露內(nèi)容7.2.1公司的經(jīng)營(yíng)狀況7.2.2重大投資決策7.2.3重大合同簽訂7.2.4重大人事變動(dòng)7.3信息披露方式7.3.1以書(shū)面形式通過(guò)董事會(huì)秘書(shū)或指定人員送達(dá)7.3.2通過(guò)公司內(nèi)部信息系統(tǒng)發(fā)布7.3.3通過(guò)電子郵件或其他通訊方式送達(dá)8.董事會(huì)成員離職8.1離職條件8.1.1因個(gè)人原因自愿離職8.1.2因健康原因無(wú)法履行職責(zé)8.1.3因公司經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重惡化導(dǎo)致合同無(wú)法履行8.2離職程序8.2.1董事會(huì)成員需提前一個(gè)月向公司提出書(shū)面離職申請(qǐng)8.2.2公司收到離職申請(qǐng)后，應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)完成離職手續(xù)8.2.3離職生效前，董事會(huì)成員應(yīng)繼續(xù)履行職責(zé)8.3離職補(bǔ)償8.3.1因個(gè)人原因離職，公司不提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3.2因健康原因離職，公司按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定給予醫(yī)療補(bǔ)助8.3.3因公司原因?qū)е潞贤獬?，公司?yīng)按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1公司的商業(yè)秘密9.1.2公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)9.1.3公司的客戶信息9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至離職后三年9.3違約責(zé)任9.3.1違反保密條款，董事會(huì)成員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1董事會(huì)成員嚴(yán)重違反合同約定10.1.2公司因法定原因需要解除合同10.2合同解除程序10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同10.2.2一方提出解除合同，另一方同意10.2.3提出解除合同的一方應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方10.3合同解除后的處理10.3.1解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理未了事項(xiàng)10.3.2公司應(yīng)按照合同約定支付已發(fā)生的費(fèi)用11.違約責(zé)任11.1違約行為11.1.1董事會(huì)成員未履行合同約定的職責(zé)和義務(wù)11.1.2公司未履行合同約定的信息披露義務(wù)11.2違約責(zé)任11.2.1董事會(huì)成員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償11.2.2公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1通過(guò)友好協(xié)商解決12.1.2協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決12.2爭(zhēng)議解決程序12.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提出協(xié)商請(qǐng)求12.2.2協(xié)商期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)13.合同生效13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)13.2合同生效日期13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件一：董事會(huì)成員簡(jiǎn)歷14.1.2本合同附件二：薪酬待遇明細(xì)表14.2合同解釋14.3合同變更14.3.1本合同任何條款的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽署補(bǔ)充協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同相關(guān)事務(wù)的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.2第三方介入條件15.2.1甲乙雙方同意，根據(jù)合同履行需要，可邀請(qǐng)第三方介入。15.2.2第三方介入需符合相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)資格。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，獨(dú)立開(kāi)展相關(guān)工作。15.3.3第三方有權(quán)獲得合同約定的工作報(bào)酬。15.3.4第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1第三方與甲乙雙方均為合同當(dāng)事人，各自承擔(dān)相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。15.4.2第三方的工作成果和責(zé)任，由甲乙雙方根據(jù)合同約定進(jìn)行認(rèn)定和承擔(dān)。15.4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系，不構(gòu)成合伙、聯(lián)營(yíng)或其他形式的合作。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方因自身原因?qū)е碌墓ぷ魇д`或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額根據(jù)第三方的工作性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度確定。16.2第三方責(zé)任承擔(dān)16.2.1第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于：賠償損失、返還不當(dāng)?shù)美?、恢?fù)原狀等。16.2.2第三方責(zé)任承擔(dān)時(shí)間自第三方違約行為發(fā)生之日起計(jì)算。17.第三方介入的程序17.1第三方介入程序17.1.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事務(wù)和范圍。17.1.2甲乙雙方共同簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。17.1.3第三方根據(jù)介入?yún)f(xié)議開(kāi)展工作，并定期向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展。18.第三方介入?yún)f(xié)議18.1第三方介入?yún)f(xié)議18.1.1.第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；18.1.2.第三方的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)資格；18.1.3.第三方的工作范圍和內(nèi)容；18.1.4.第三方的工作報(bào)酬及支付方式；18.1.5.第三方的責(zé)任限額及承擔(dān)方式；18.1