2024年機關(guān)單位保潔員職責與待遇合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年機關(guān)單位保潔員職責與待遇合同本合同目錄一覽1.1保潔員基本職責1.2保潔員工作時間1.3保潔員休息與請假規(guī)定2.1保潔員待遇構(gòu)成2.2工資支付方式與時間2.3獎金與罰款制度3.1保潔員社會保險3.2保潔員福利待遇3.3節(jié)假日工作與加班工資4.1保潔員培訓與考核4.2保潔員工作服與工具配備4.3保潔員工作環(huán)境與安全保障5.1合同期限5.2合同續(xù)簽與終止5.3合同違約責任6.1甲方（機關(guān)單位）權(quán)利與義務(wù)6.2乙方（保潔員）權(quán)利與義務(wù)6.3雙方爭議解決方式7.1甲方（機關(guān)單位）聯(lián)系方式7.2乙方（保潔員）聯(lián)系方式7.3雙方簽字蓋章確認8.1附件一：保潔員職責詳細列表8.2附件二：保潔員工作時間表8.3附件三：工資獎金制度詳細規(guī)定8.4附件四：社會保險與福利待遇詳細說明8.5附件五：培訓考核標準與流程8.6附件六：工作服與工具配備清單8.7附件七：節(jié)假日加班工資計算方式8.8附件八：合同續(xù)簽與終止流程8.9附件九：違約責任認定與賠償標準8.10附件十：雙方聯(lián)系方式登記簿第一部分：合同如下：1.1保潔員基本職責1.1.1保持甲方單位內(nèi)部衛(wèi)生環(huán)境，包括但不限于地面清潔、桌面整潔、垃圾桶及時清理等。1.1.2按照甲方單位規(guī)定的衛(wèi)生標準，定期進行消毒、殺蟲等衛(wèi)生處理。1.1.3及時報告甲方單位內(nèi)部衛(wèi)生問題，并提出改進建議。1.1.4遵守甲方單位的規(guī)章制度，服從管理。1.2保潔員工作時間1.2.1保潔員工作時間按照甲方單位規(guī)定的正常工作時間執(zhí)行。1.2.2如有特殊情況需要調(diào)整工作時間，甲方單位應(yīng)提前通知乙方，并盡量安排在乙方同意的時間段內(nèi)。1.2.3保潔員在法定節(jié)假日和休息日工作的，應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定支付加班工資。1.3保潔員休息與請假規(guī)定1.3.1保潔員享有國家法定的休息日、節(jié)假日待遇。1.3.2保潔員請假應(yīng)提前向甲方單位提出書面申請，經(jīng)批準后方可缺勤。1.3.3保潔員請假期間，如甲方單位需要，可以安排其他保潔員頂替，頂替保潔員的工資由乙方承擔。2.1保潔員待遇構(gòu)成2.1.1保潔員的工資由基本工資、獎金、加班工資等構(gòu)成。2.1.2保潔員的獎金根據(jù)工作績效考核結(jié)果發(fā)放。2.1.3保潔員的加班工資按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定計算。2.2工資支付方式與時間2.2.1保潔員的工資通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付，每月支付一次。2.2.2工資支付時間為次月的第一個工作日。2.2.3如遇國家法定節(jié)假日，工資支付時間相應(yīng)順延。2.3獎金與罰款制度2.3.1保潔員的工作績效考核結(jié)果優(yōu)秀者，可獲得相應(yīng)的獎金。2.3.2保潔員違反甲方單位規(guī)章制度或者工作失誤，視情節(jié)輕重給予罰款。2.3.3罰款金額不得超過當月基本工資的20%。3.1保潔員社會保險3.1.1甲方單位為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.1.2社會保險的繳費基數(shù)和比例按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.1.3乙方應(yīng)如實提供與社會保險相關(guān)的個人信息，如因提供虛假信息導致的后果，由乙方承擔。3.2保潔員福利待遇3.2.1乙方享有國家法定的節(jié)假日待遇，包括春節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)等。3.2.2乙方享有每年一次的帶薪年休假，具體天數(shù)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2.3乙方因病、事請假，甲方單位應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定支付工資。3.3節(jié)假日工作與加班工資3.3.1節(jié)假日工作的保潔員，應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定支付加班工資。3.3.2平時加班的保潔員，應(yīng)按照不低于工資的150%支付加班工資。3.3.3休息日加班的保潔員，應(yīng)按照不低于工資的200%支付加班工資。4.1保潔員培訓與考核4.1.1甲方單位應(yīng)定期對保潔員進行業(yè)務(wù)培訓，提高保潔員的服務(wù)質(zhì)量。4.1.2保潔員參加培訓時，應(yīng)遵守培訓紀律，按時完成培訓課程。4.1.3甲方單位對保潔員進行定期考核，考核不合格的保潔員，甲方單位有權(quán)解除合同。4.2保潔員工作服與工具配備4.2.1甲方單位應(yīng)提供保潔員工作所需的服裝、工具和設(shè)備。4.2.2保潔員應(yīng)按照甲方單位的要求穿著工作服，保持整潔。4.2.3保潔員應(yīng)正確使用工具和設(shè)備，妥善保管，防止損壞。4.3保潔員工作環(huán)境與安全保障4.3.1甲方單位應(yīng)確保保潔員在工作過程中的人身安全，提供必要的安全防護措施。4.3.2保潔員在工作中應(yīng)注意個人安全，遵守安全操作規(guī)程。4.3.3甲方單位應(yīng)定期對保潔員進行安全培訓，提高保潔員的安全意識。5.1合同期限5.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年。5.1.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前三個月協(xié)商達成一致，并簽訂新的合同。5.1.3合同期滿未達成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止。5.2合同續(xù)簽與終止5.2.1甲方單位有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，提前三個月通知乙方終止合同。5.2.2乙方如有特殊情況，需要提前終止合同，應(yīng)向甲方單位提出書面申請，經(jīng)批準后方可終止合同。5.2.3合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方單位的要求辦理相關(guān)手續(xù)，交還工作證、工作服等物品。5.3合同違約責任5.3.1甲方單位違反合同規(guī)定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。5.3.2乙方違反合同規(guī)定，造成甲方單位損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。5.3.3雙方在履行合同過程中，因過錯給第三方造成損失的，由責任方承擔賠償責任。6.1甲方（機關(guān)單位）權(quán)利與義務(wù)6.1.1甲方單位有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保乙方按照合同約定履行義務(wù)。6.1.2甲方單位應(yīng)按時足額支付乙方的工資、獎金和社會保險等待遇。6.1.3甲方單位應(yīng)提供乙方工作所需的安全防護措施，確保乙方的人身安全。6.2乙方（保潔員）權(quán)利與義務(wù)6.2.1乙方應(yīng)按照合同約定，按時完成甲方單位交給的工作任務(wù)。6.2.2乙方應(yīng)遵守甲方單位的規(guī)章制度，服從甲方單位的管理。6.2.3乙方應(yīng)妥善保管甲方單位的財物，不得損壞或者丟失。6.3雙方爭議解決方式6.3.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.3.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.1甲方（機關(guān)單位）聯(lián)系方式7.1.1甲方單位的聯(lián)系人：____________________7.1.2聯(lián)系電話：________________________7.1.3電子郵箱：________________________7.2乙方（保潔員）聯(lián)系方式7.2.1乙方聯(lián)系人：____________________7.2.2聯(lián)系電話：________________________7.2.3電子郵箱：________________________7.3雙方簽字蓋章確認7.3.1甲方單位簽字（蓋章）：______________7.3.2乙方簽字：________________________7.3.3簽訂日期：________________________第二部分：第三方介入后的修正8.1第三方概念界定8.1.1本合同所稱第三方，是指除甲方單位與乙方保潔員之外的其他個人或單位。8.1.2第三方介入是指在合同履行過程中，第三方參與并影響合同的實施。8.2第三方介入的情況8.2.1第三方介入包括但不限于中介方、供應(yīng)商、客戶、政府部門等。8.2.2第三方介入可能涉及合同的履行、監(jiān)督、管理等方面。8.3第三方責任限額8.3.1第三方對甲方單位或乙方保潔員造成的損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。8.3.2甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，應(yīng)明確第三方的責任限額。8.3.3第三方責任限額應(yīng)根據(jù)合同的具體情況，參照相關(guān)法律法規(guī)進行確定。8.4第三方義務(wù)與權(quán)利8.4.1第三方應(yīng)遵守本合同的約定，履行相關(guān)義務(wù)。8.4.2第三方享有合同約定的權(quán)利，同時應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。8.4.3第三方不得違反法律法規(guī)，不得損害甲乙方合法權(quán)益。8.5第三方與其他各方的關(guān)系8.5.1第三方與甲乙方是平等的主體，相互之間不存在隸屬關(guān)系。8.5.2第三方與甲乙方之間的合作是基于合同約定，并遵循合同的約定進行。8.5.3第三方與甲乙方在合同履行過程中的糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.6第三方介入的額外條款及說明8.6.1若第三方未按照合同約定履行義務(wù)，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。8.6.2甲乙方與第三方之間的合同變更、解除或終止，應(yīng)遵循合同的約定，并通知對方。8.6.3甲乙方與第三方之間的合同糾紛，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。8.7第三方介入的約定變更8.7.1若合同履行過程中，第三方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲乙方同意。8.7.2第三方未取得甲乙方同意而擅自變更合同的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.8第三方介入的違約責任8.8.1第三方違反合同約定，導致甲乙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。8.8.2第三方違反法律法規(guī)，給甲乙方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.9第三方介入的合同解除8.9.1甲乙方有權(quán)解除與第三方的合同，如第三方未履行合同義務(wù)、嚴重違約等。8.9.2甲乙方解除與第三方的合同，應(yīng)遵循合同的約定，并通知對方。8.10第三方介入的合同終止8.10.1合同終止是指合同約定的權(quán)利義務(wù)全部履行完畢，合同關(guān)系消滅。8.10.2甲乙方與第三方的合同終止，應(yīng)遵循合同的約定，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.11第三方介入的后續(xù)處理8.11.1合同終止后，第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，交還物資、設(shè)備等。8.11.2合同終止后，甲乙方與第三方之間的糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.1甲方（機關(guān)單位）與第三方合作9.1.1甲方單位與第三方合作，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保合同的合法性。9.1.2甲方單位與第三方合作，應(yīng)確保合同的履行，保障甲乙方合法權(quán)益。9.2乙方（保潔員）與第三方合作9.2.1乙方保潔員與第三方合作，應(yīng)遵守本合同的約定，不得損害甲方單位利益。9.2.2乙方保潔員與第三方合作，應(yīng)確保合同的履行，不得違反法律法規(guī)。10.1第三方介入的合同變更與解除10.1.1第三方要求變更或解除合同，應(yīng)與甲乙方協(xié)商一致。10.1.2合同變更或解除后，第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)。10.2第三方介入的合同糾紛解決10.2.1第三方與甲乙方之間的合同糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.1第三方介入的保密義務(wù)11.1.1第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。11.第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保潔員職責詳細列表附件二：保潔員工作時間表附件三：工資獎金制度詳細規(guī)定附件四：社會保險與福利待遇詳細說明附件五：培訓考核標準與流程附件六：工作服與工具配備清單附件七：節(jié)假日加班工資計算方式附件八：合同續(xù)簽與終止流程附件九：違約責任認定與賠償標準附件十：雙方聯(lián)系方式登記簿附件一：保潔員職責詳細列表1.保持甲方單位內(nèi)部衛(wèi)生環(huán)境，包括但不限于地面清潔、桌面整潔、垃圾桶及時清理等。2.按照甲方單位規(guī)定的衛(wèi)生標準，定期進行消毒、殺蟲等衛(wèi)生處理。3.及時報告甲方單位內(nèi)部衛(wèi)生問題，并提出改進建議。4.遵守甲方單位的規(guī)章制度，服從管理。附件二：保潔員工作時間表1.保潔員工作時間按照甲方單位規(guī)定的正常工作時間執(zhí)行。2.如有特殊情況需要調(diào)整工作時間，甲方單位應(yīng)提前通知乙方，并盡量安排在乙方同意的時間段內(nèi)。3.保潔員在法定節(jié)假日和休息日工作的，應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定支付加班工資。附件三：工資獎金制度詳細規(guī)定1.保潔員的工資由基本工資、獎金、加班工資等構(gòu)成。2.保潔員的獎金根據(jù)工作績效考核結(jié)果發(fā)放。3.保潔員的加班工資按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定計算。附件四：社會保險與福利待遇詳細說明1.甲方單位為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.社會保險的繳費基數(shù)和比例按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方應(yīng)如實提供與社會保險相關(guān)的個人信息，如因提供虛假信息導致的后果，由乙方承擔。附件五：培訓考核標準與流程1.甲方單位應(yīng)定期對保潔員進行業(yè)務(wù)培訓，提高保潔員的服務(wù)質(zhì)量。2.保潔員參加培訓時，應(yīng)遵守培訓紀律，按時完成培訓課程。3.甲方單位對保潔員進行定期考核，考核不合格的保潔員，甲方單位有權(quán)解除合同。附件六：工作服與工具配備清單1.甲方單位應(yīng)提供保潔員工作所需的服裝、工具和設(shè)備。2.保潔員應(yīng)按照甲方單位的要求穿著工作服，保持整潔。3.保潔員應(yīng)正確使用工具和設(shè)備，妥善保管，防止損壞。附件七：節(jié)假日加班工資計算方式1.節(jié)假日工作的保潔員，應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定支付加班工資。2.平時加班的保潔員，應(yīng)按照不低于工資的150%支付加班工資。3.休息日加班的保潔員，應(yīng)按照不低于工資的200%支付加班工資。附件八：合同續(xù)簽與終止流程1.合同期限屆滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提