心理學(xué)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議

心理學(xué)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________地址：____________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：__________________聯(lián)系電話：_________________________乙方（畢業(yè)生）：____________________地址：____________________________聯(lián)系電話：_________________________鑒于甲方為一家依法成立的組織，乙方為心理學(xué)專業(yè)畢業(yè)生，雙方本著平等、自愿、誠實、信用的原則，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方同意聘請乙方擔(dān)任心理學(xué)相關(guān)崗位，具體工作崗位、職責(zé)及要求如下：（此處填寫具體工作崗位、職責(zé)及要求）1.2乙方同意按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。第二條試用期及勞動合同期限2.1乙方入職后，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況安排乙方進(jìn)行試用期，試用期不超過____個月。2.2試用期滿，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否簽訂勞動合同。如甲方?jīng)Q定不與乙方簽訂勞動合同，應(yīng)提前____天通知乙方。2.3如甲方?jīng)Q定與乙方簽訂勞動合同，雙方應(yīng)簽訂期限為____年的固定期限勞動合同。第三條工資待遇3.1乙方工資待遇按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行，具體工資標(biāo)準(zhǔn)如下：（此處填寫具體工資標(biāo)準(zhǔn)）3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險及福利待遇。第四條培訓(xùn)與發(fā)展4.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展機(jī)會。4.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)及發(fā)展活動，提升自身能力。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶資源。5.2乙方違反本條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金數(shù)額為甲方實際損失的____%。第七條爭議解決7.1本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（畢業(yè)生）：____________________甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：______________乙方簽字：_________________________簽訂日期：_________________________一、附件列表：1.乙方學(xué)歷證明2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方公司章程4.甲方薪酬體系說明5.甲方培訓(xùn)與發(fā)展計劃6.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶資源具體內(nèi)容7.違約金計算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗2.乙方提前解除協(xié)議并未支付違約金3.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶資源4.甲方未按照約定提供崗位培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展機(jī)會5.甲方未按時足額支付乙方工資6.甲方未按照約定提供社會保險及福利待遇三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格的組織。2.畢業(yè)生：指已完成高等教育學(xué)業(yè)，取得相應(yīng)學(xué)歷證書的個體。3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否符合約定的崗位條件而約定的考察期限。4.勞動合同：指用人單位與勞動者約定勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。5.違約金：指違約方按照約定或法律規(guī)定向守約方支付的賠償金。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間及逾期到崗的后果。2.乙方提前解除協(xié)議并未支付違約金：按照協(xié)議約定扣除相應(yīng)違約金，并有權(quán)追究乙方的其他法律責(zé)任。3.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶資源：立即與乙方溝通，要求停止違法行為，并按照協(xié)議約定追究乙方法律責(zé)任。4.甲方未按照約定提供崗位培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展機(jī)會：甲方應(yīng)充分履行合同義務(wù)，為乙方提供培訓(xùn)及發(fā)展機(jī)會。5.甲方未按時足額支付乙方工資：甲方應(yīng)按照約定時間及標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資，否則乙方有權(quán)依法主張權(quán)益。6.甲方未按照約定提供社會保險及福利待遇：甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險，提供福利待遇。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為心理學(xué)相關(guān)崗位招聘乙方2.