2024年度企業(yè)培訓(xùn)與人才招聘服務(wù)合同6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)培訓(xùn)與人才招聘服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容2.1.培訓(xùn)課程設(shè)置2.2.培訓(xùn)師資及資質(zhì)2.3.培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)3.培訓(xùn)服務(wù)實(shí)施3.1.培訓(xùn)計(jì)劃制定3.2.培訓(xùn)過(guò)程管理3.3.培訓(xùn)效果評(píng)估4.人才招聘服務(wù)內(nèi)容4.1.招聘職位需求分析4.2.招聘渠道及方式4.3.招聘流程及時(shí)間表5.人才選拔與錄用5.1.人才選拔標(biāo)準(zhǔn)5.2.人才錄用程序5.3.人才試用期及轉(zhuǎn)正6.服務(wù)費(fèi)用及支付方式6.1.服務(wù)費(fèi)用總額6.2.費(fèi)用構(gòu)成明細(xì)6.3.支付時(shí)間及方式7.合同期限及終止條件7.1.合同期限7.2.合同終止條件7.3.合同解除程序8.違約責(zé)任8.1.甲方違約責(zé)任8.2.乙方違約責(zé)任8.3.違約責(zé)任承擔(dān)方式9.保密條款9.1.保密信息范圍9.2.保密義務(wù)9.3.違反保密義務(wù)的責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3.爭(zhēng)議解決程序11.合同附件11.1.培訓(xùn)計(jì)劃書11.2.招聘計(jì)劃書11.3.其他相關(guān)文件12.合同生效及修改12.1.合同生效條件12.2.合同修改程序12.3.合同變更通知13.其他約定事項(xiàng)13.1.合同未盡事宜13.2.雙方協(xié)商一致的其他條款13.3.合同補(bǔ)充協(xié)議14.合同簽署14.1.簽署日期14.2.簽署地點(diǎn)14.3.簽署代表第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名稱：____________________1.1.2.甲方法定代表人：____________________1.1.3.甲方地址：____________________1.1.4.甲方聯(lián)系電話：____________________1.1.5.甲方電子郵箱：____________________1.2.乙方基本信息1.2.1.乙方名稱：____________________1.2.2.乙方法定代表人：____________________1.2.3.乙方地址：____________________1.2.4.乙方聯(lián)系電話：____________________1.2.5.乙方電子郵箱：____________________2.培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容2.1.培訓(xùn)課程設(shè)置2.1.1.培訓(xùn)課程名稱：____________________2.1.2.培訓(xùn)課程目標(biāo)：____________________2.1.3.培訓(xùn)課程大綱：____________________2.1.4.培訓(xùn)課程時(shí)間：____________________2.2.培訓(xùn)師資及資質(zhì)2.2.1.培訓(xùn)師資名單：____________________2.2.2.培訓(xùn)師資資質(zhì)證明：____________________2.3.培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)2.3.1.培訓(xùn)時(shí)間安排：____________________2.3.2.培訓(xùn)地點(diǎn)：____________________3.培訓(xùn)服務(wù)實(shí)施3.1.培訓(xùn)計(jì)劃制定3.1.1.培訓(xùn)計(jì)劃書：____________________3.1.2.計(jì)劃制定時(shí)間：____________________3.2.培訓(xùn)過(guò)程管理3.2.1.培訓(xùn)進(jìn)度跟蹤：____________________3.2.2.培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)控：____________________3.3.培訓(xùn)效果評(píng)估3.3.1.評(píng)估方式：____________________3.3.2.評(píng)估時(shí)間：____________________3.3.3.評(píng)估結(jié)果運(yùn)用：____________________4.人才招聘服務(wù)內(nèi)容4.1.招聘職位需求分析4.1.1.職位名稱：____________________4.1.2.職位描述：____________________4.1.3.招聘人數(shù)：____________________4.2.招聘渠道及方式4.2.1.招聘渠道：____________________4.2.2.招聘方式：____________________4.3.招聘流程及時(shí)間表4.3.1.招聘流程：____________________4.3.2.時(shí)間表：____________________5.人才選拔與錄用5.1.人才選拔標(biāo)準(zhǔn)5.1.1.選拔標(biāo)準(zhǔn)：____________________5.1.2.選拔流程：____________________5.2.人才錄用程序5.2.1.錄用流程：____________________5.2.2.錄用條件：____________________5.3.人才試用期及轉(zhuǎn)正5.3.1.試用期：____________________5.3.2.轉(zhuǎn)正條件：____________________6.服務(wù)費(fèi)用及支付方式6.1.服務(wù)費(fèi)用總額：____________________6.2.費(fèi)用構(gòu)成明細(xì)：6.2.1.培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用：____________________6.2.2.人才招聘服務(wù)費(fèi)用：____________________6.2.3.其他費(fèi)用：____________________6.3.支付時(shí)間及方式：6.3.1.首付款支付時(shí)間：____________________6.3.2.首付款支付金額：____________________6.3.3.余額支付時(shí)間：____________________6.3.4.余額支付方式：____________________7.合同期限及終止條件7.1.合同期限：____________________7.2.合同終止條件：7.2.1.甲方違約終止：____________________7.2.2.乙方違約終止：____________________7.2.3.其他終止條件：____________________7.3.合同解除程序：7.3.1.解除合同通知：____________________7.3.2.解除合同生效時(shí)間：____________________8.違約責(zé)任8.1.甲方違約責(zé)任8.1.1.若甲方未按約定支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金比例為每日千分之五。8.1.2.若甲方提供的培訓(xùn)需求不符合實(shí)際，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于重新安排培訓(xùn)或退還部分費(fèi)用。8.2.乙方違約責(zé)任8.2.1.若乙方未能按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的百分之十。8.3.違約責(zé)任承擔(dān)方式8.3.1.違約方應(yīng)在違約行為發(fā)生后十五日內(nèi)向守約方支付違約金。8.3.2.違約金支付后，不影響守約方要求繼續(xù)履行合同的權(quán)利。9.保密條款9.1.保密信息范圍9.1.1.甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息。9.1.2.乙方公司的服務(wù)方案、客戶信息、內(nèi)部管理信息等。9.2.保密義務(wù)9.2.1.雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方保密信息予以嚴(yán)格保密。9.2.2.未經(jīng)對(duì)方同意，不得以任何形式泄露、復(fù)制、傳播保密信息。9.3.違反保密義務(wù)的責(zé)任9.3.1.違反保密義務(wù)的一方應(yīng)對(duì)因此給對(duì)方造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。9.3.2.違反保密義務(wù)的，守約方有權(quán)要求違約方停止侵權(quán)行為，并采取必要措施保護(hù)其合法權(quán)益。10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式10.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。10.1.2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1.若雙方同意，可約定將爭(zhēng)議提交仲裁委員會(huì)仲裁。10.2.2.仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)具備合法資質(zhì)，且雙方均認(rèn)可。10.3.爭(zhēng)議解決程序10.3.1.爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在三十日內(nèi)提交爭(zhēng)議解決請(qǐng)求。10.3.2.爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)積極配合，提供必要證據(jù)。11.合同附件11.1.培訓(xùn)計(jì)劃書11.1.1.培訓(xùn)計(jì)劃書應(yīng)詳細(xì)列出培訓(xùn)課程、時(shí)間、地點(diǎn)、師資等信息。11.1.2.培訓(xùn)計(jì)劃書作為合同附件，具有同等法律效力。11.2.招聘計(jì)劃書11.2.1.招聘計(jì)劃書應(yīng)詳細(xì)列出招聘職位、需求、流程等信息。11.2.2.招聘計(jì)劃書作為合同附件，具有同等法律效力。11.3.其他相關(guān)文件11.3.1.雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的其他相關(guān)文件，如會(huì)議紀(jì)要、郵件往來(lái)等。12.合同生效及修改12.1.合同生效條件12.1.1.雙方簽字蓋章后，合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.1.2.合同生效前，雙方應(yīng)按約定履行各自義務(wù)。12.2.合同修改程序12.2.1.合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2.2.補(bǔ)充協(xié)議作為合同的一部分，具有同等法律效力。12.3.合同變更通知12.3.1.合同的任何變更均應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。12.3.2.通知自發(fā)出之日起生效。13.其他約定事項(xiàng)13.1.合同未盡事宜13.1.1.雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的未盡事宜，可另行協(xié)商解決。13.1.2.協(xié)商不成的，按本合同的相關(guān)規(guī)定處理。13.2.雙方協(xié)商一致的其他條款13.2.1.雙方在合同履行過(guò)程中，如有其他協(xié)商一致的事項(xiàng)，可補(bǔ)充本條款。13.2.2.補(bǔ)充條款與本合同其他條款具有同等法律效力。13.3.合同補(bǔ)充協(xié)議13.3.1.本合同補(bǔ)充協(xié)議作為合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.3.2.本合同補(bǔ)充協(xié)議的簽署日期應(yīng)與合同簽署日期相同。14.合同簽署14.1.簽署日期14.1.1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2.簽署地點(diǎn)14.2.1.本合同簽署地點(diǎn)：____________________14.3.簽署代表14.3.1.甲方代表簽字：____________________14.3.2.乙方代表簽字：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定15.1.本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)設(shè)施提供方、技術(shù)支持方等。16.第三方介入的條件16.1.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.2.第三方介入應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。17.第三方介入的職責(zé)17.1.第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。17.2.第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的保密協(xié)議，不得泄露任何商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。18.第三方介入的權(quán)利18.1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。19.第三方介入的責(zé)任19.1.第三方對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，若因第三方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.2.第三方對(duì)因其自身原因造成的損失或損害，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。20.第三方的責(zé)任限額20.1.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，不得超過(guò)合同總金額的一定比例。20.2.第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確列出，并在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)作為計(jì)算賠償金額的依據(jù)。21.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明21.1.第三方與甲方的關(guān)系：21.1.1.第三方應(yīng)直接向甲方提供服務(wù)，甲方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。21.1.2.甲方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，第三方應(yīng)接受甲方的監(jiān)督。21.2.第三方與乙方的關(guān)系：21.2.1.第三方應(yīng)直接向乙方提供服務(wù)，乙方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。21.2.2.乙方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，第三方應(yīng)接受乙方的監(jiān)督。21.3.第三方與甲乙雙方的關(guān)系：21.3.1.第三方作為合同履行過(guò)程中的第三方參與者，其權(quán)利義務(wù)應(yīng)同時(shí)受甲乙雙方合同的約束。21.3.2.第三方應(yīng)遵守甲乙雙方合同的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。22.第三方介入的變更程序22.1.若甲乙雙方需要變更第三方介入的內(nèi)容，應(yīng)書面通知第三方，并達(dá)成一致意見。22.2.變更后的內(nèi)容作為合同的一部分，具有同等法律效力。23.第三方介入的終止條件23.1.第三方介入的終止條件包括但不限于：23.1.1.合同履行完畢；23.1.2.甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入；23.1.3.第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)。23.2.第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按約定結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。24.第三方介入的法律適用24.1.第三方介入的法律適用應(yīng)遵循中華人民共和國(guó)法律。24.2.若合同中未明確約定法律適用，則適用合同簽訂地法律。25.第三方介入的爭(zhēng)議解決25.1.第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。25.2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或提交仲裁委員會(huì)仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃書要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)課程、時(shí)間、地點(diǎn)、師資等信息，包括課程目標(biāo)、課程大綱、考核方式等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃書是合同履行的重要依據(jù)，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照計(jì)劃書執(zhí)行培訓(xùn)活動(dòng)。2.招聘計(jì)劃書要求：詳細(xì)列出招聘職位、需求、流程、時(shí)間表等信息，包括職位描述、任職資格、面試流程等。說(shuō)明：招聘計(jì)劃書是合同履行的重要依據(jù)，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照計(jì)劃書執(zhí)行招聘活動(dòng)。3.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任承擔(dān)等。說(shuō)明：第三方合作協(xié)議是合同履行過(guò)程中的重要補(bǔ)充，雙方應(yīng)確保第三方協(xié)議與本合同一致。4.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表要求：詳細(xì)列出各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成、金額、支付方式等。說(shuō)明：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表是合同履行過(guò)程中的重要依據(jù)，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照明細(xì)表執(zhí)行支付。5.保密協(xié)議要求：明確雙方對(duì)保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議是合同履行過(guò)程中的重要補(bǔ)充，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、程序、機(jī)構(gòu)等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是合同履行過(guò)程中的重要補(bǔ)充，雙方應(yīng)按照協(xié)議解決爭(zhēng)議。7.補(bǔ)充協(xié)議要求：明確合同履行過(guò)程中的任何變更、補(bǔ)充內(nèi)容。說(shuō)明：補(bǔ)充協(xié)議是合同履行過(guò)程中的重要補(bǔ)充，雙方應(yīng)按照協(xié)議執(zhí)行。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用：甲方應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金比例為每日千分之五。未按約定提供培訓(xùn)需求：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于重新安排培訓(xùn)或退還部分費(fèi)用。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的百分之十。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定服務(wù)質(zhì)量不符合約定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于重新提供服務(wù)或退還部分費(fèi)用。泄露保密信息：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為。示例說(shuō)明：甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用，逾期15天未支付，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，滯納金總額為培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用的千分之七點(diǎn)五。乙方提供的培訓(xùn)師資不符合約定，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，甲方有權(quán)要求乙方退還部分培訓(xùn)費(fèi)用，或重新安排培訓(xùn)。全文完。2024年度企業(yè)培訓(xùn)與人才招聘服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2定義1.3術(shù)語(yǔ)2.合同標(biāo)的2.1培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容2.2人才招聘服務(wù)內(nèi)容2.3服務(wù)期限2.4服務(wù)地點(diǎn)3.服務(wù)費(fèi)用3.1培訓(xùn)費(fèi)用3.2招聘費(fèi)用3.3付款方式3.4付款時(shí)間3.5付款憑證4.培訓(xùn)服務(wù)4.1培訓(xùn)計(jì)劃4.2培訓(xùn)師資4.3培訓(xùn)方式4.4培訓(xùn)場(chǎng)地4.5培訓(xùn)時(shí)間安排4.6培訓(xùn)考核4.7培訓(xùn)成果5.人才招聘服務(wù)5.1招聘需求分析5.2招聘渠道5.3招聘流程5.4招聘崗位5.5招聘人數(shù)5.6招聘時(shí)間5.7招聘成果6.保密條款6.1保密信息6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.合同生效與解除9.1合同生效9.2合同解除9.3解除條件9.4解除程序10.合同變更10.1變更方式10.2變更程序10.3變更通知11.合同附件11.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃11.2附件二：人才招聘需求11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同解除與終止12.1合同解除12.2合同終止12.3終止條件12.4終止程序13.其他條款13.1法律適用13.2合同簽訂13.3合同份數(shù)13.4合同生效日期14.合同附件清單14.1附件一清單14.2附件二清單14.3其他附件清單第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方（1）甲方：[甲方全稱]，注冊(cè)地為[甲方注冊(cè)地]，法定代表人為[甲方法定代表人姓名]。（2）乙方：[乙方全稱]，注冊(cè)地為[乙方注冊(cè)地]，法定代表人為[乙方法定代表人姓名]。1.2定義（1）“培訓(xùn)服務(wù)”是指乙方根據(jù)甲方需求提供的各類培訓(xùn)課程、講座、研討會(huì)等活動(dòng)。（2）“人才招聘服務(wù)”是指乙方根據(jù)甲方需求提供的招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等招聘服務(wù)。（3）“服務(wù)期限”是指本合同約定的培訓(xùn)服務(wù)及人才招聘服務(wù)開始至結(jié)束的時(shí)間范圍。1.3術(shù)語(yǔ)（1）“服務(wù)費(fèi)用”是指甲方支付給乙方的培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用及人才招聘服務(wù)費(fèi)用。（2）“付款憑證”是指甲方在支付服務(wù)費(fèi)用后，乙方提供的收款憑證。2.合同標(biāo)的2.1培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容（2）培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容、課時(shí)、師資等詳見附件一。2.2人才招聘服務(wù)內(nèi)容（2）招聘服務(wù)的具體內(nèi)容、流程、時(shí)間安排等詳見附件二。2.3服務(wù)期限（1）培訓(xùn)服務(wù)期限為[具體開始日期]至[具體結(jié)束日期]。（2）人才招聘服務(wù)期限為[具體開始日期]至[具體結(jié)束日期]。2.4服務(wù)地點(diǎn)（1）培訓(xùn)服務(wù)地點(diǎn)為[具體培訓(xùn)地點(diǎn)]。（2）人才招聘服務(wù)地點(diǎn)為[具體招聘地點(diǎn)]。3.服務(wù)費(fèi)用3.1培訓(xùn)費(fèi)用（1）培訓(xùn)費(fèi)用總額為[具體金額]。（2）培訓(xùn)費(fèi)用支付方式為[具體支付方式]。3.2招聘費(fèi)用（1）招聘費(fèi)用總額為[具體金額]。（2）招聘費(fèi)用支付方式為[具體支付方式]。3.3付款方式（1）甲方應(yīng)按照約定的付款時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。（2）甲方支付服務(wù)費(fèi)用時(shí)，應(yīng)向乙方提供付款憑證。3.4付款時(shí)間（1）培訓(xùn)費(fèi)用支付時(shí)間為[具體支付時(shí)間]。（2）招聘費(fèi)用支付時(shí)間為[具體支付時(shí)間]。4.培訓(xùn)服務(wù)4.1培訓(xùn)計(jì)劃（1）乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃。（2）培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、課時(shí)、師資、培訓(xùn)時(shí)間安排等。4.2培訓(xùn)師資（1）乙方應(yīng)提供具有豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)師資。（2）培訓(xùn)師資的資質(zhì)證明文件應(yīng)提交甲方審核。4.3培訓(xùn)方式（1）培訓(xùn)方式包括線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)等。（2）具體培訓(xùn)方式由雙方協(xié)商確定。4.4培訓(xùn)場(chǎng)地（1）培訓(xùn)場(chǎng)地由乙方提供，場(chǎng)地應(yīng)符合培訓(xùn)需求。（2）培訓(xùn)場(chǎng)地使用費(fèi)用包含在培訓(xùn)費(fèi)用中。4.5培訓(xùn)時(shí)間安排（1）培訓(xùn)時(shí)間安排應(yīng)提前通知甲方。（2）甲方應(yīng)按照培訓(xùn)時(shí)間安排參加培訓(xùn)。4.6培訓(xùn)考核（1）乙方應(yīng)制定培訓(xùn)考核方案，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。（2）培訓(xùn)考核結(jié)果應(yīng)通知甲方。4.7培訓(xùn)成果（1）甲方應(yīng)對(duì)培訓(xùn)成果進(jìn)行驗(yàn)收。（2）乙方應(yīng)提供培訓(xùn)成果的相關(guān)證明文件。端8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。（2）如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）若雙方協(xié)商不成，可約定將爭(zhēng)議提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。（2）仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行仲裁。8.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用（1）仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁機(jī)構(gòu)另有規(guī)定。（2）訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。9.合同生效與解除9.1合同生效（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）合同生效后，任何一方不得以任何理由拒絕履行合同。9.2合同解除9.2.1甲方原因：[具體解除條件]。9.2.2乙方原因：[具體解除條件]。9.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行：[具體解除條件]。9.3解除條件（1）甲方或乙方任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的，有權(quán)要求賠償。（2）合同解除前，雙方應(yīng)就未履行的合同義務(wù)進(jìn)行協(xié)商。9.4解除程序（1）任何一方要求解除合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天書面通知對(duì)方。（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理結(jié)算手續(xù)。10.合同變更10.1變更方式（1）合同變更應(yīng)采取書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。（2）變更內(nèi)容應(yīng)包括變更事項(xiàng)、變更原因、變更內(nèi)容等。10.2變更程序（1）任何一方提出合同變更，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)。（2）雙方應(yīng)在[具體時(shí)間]內(nèi)回復(fù)對(duì)方，逾期未回復(fù)視為同意變更。10.3變更通知（1）合同變更通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，并保留發(fā)送記錄。（2）變更通知自發(fā)送之日起生效。11.合同附件11.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃（1）培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)詳細(xì)列出培訓(xùn)課程名稱、課時(shí)、師資、培訓(xùn)時(shí)間等。（2）培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)方法、培訓(xùn)考核方式等。11.2附件二：人才招聘需求（1）人才招聘需求應(yīng)包括招聘崗位、人數(shù)、任職資格、薪資待遇等。（2）人才招聘需求應(yīng)附上相關(guān)崗位職責(zé)說(shuō)明書。11.3附件三：其他相關(guān)文件（1）其他相關(guān)文件包括但不限于合同簽訂證明、付款憑證等。（2）其他相關(guān)文件應(yīng)由雙方共同保存。12.合同解除與終止12.1合同解除（1）合同解除應(yīng)符合第九條規(guī)定的條件。（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理結(jié)算手續(xù)。12.2合同終止（1）合同期滿自然終止。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理結(jié)算手續(xù)。13.其他條款13.1法律適用（1）本合同適用中華人民共和國(guó)法律。（2）合同條款的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2合同簽訂（1）本合同一式[具體份數(shù)]份，甲方[具體份數(shù)]份，乙方[具體份數(shù)]份。（2）本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3合同份數(shù)（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自合同生效之日起生效。（2）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自合同生效之日起生效。14.合同附件清單14.1附件一清單（1）培訓(xùn)計(jì)劃（2）培訓(xùn)師資名單（3）培訓(xùn)場(chǎng)地租賃協(xié)議14.2附件二清單（1）人才招聘需求（2）招聘渠道合作協(xié)議（3）面試記錄表14.3其他附件清單（1）合同簽訂證明（2）付款憑證（3）服務(wù)驗(yàn)收?qǐng)?bào)告第二部分：第三方介入后的修正1.定義與解釋1.1第三方（1）“第三方”是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方一致同意介入合同關(guān)系的獨(dú)立主體，包括但不限于中介方、咨詢方、服務(wù)提供方等。（2）第三方介入合同關(guān)系應(yīng)基于本合同的約定和甲乙雙方的共同意愿。1.2第三方責(zé)任限額（1）第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中明確約定，并在附件中列明。（2）第三方責(zé)任限額包括但不限于因其服務(wù)瑕疵、過(guò)錯(cuò)或違約行為給甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.第三方介入的同意2.1介入同意（1）甲乙雙方一致同意，在合同履行過(guò)程中，可邀請(qǐng)第三方介入合同關(guān)系，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。（2）第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相關(guān)協(xié)議。2.2介入?yún)f(xié)議（1）第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額以及與甲乙雙方的關(guān)系。（2）第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂應(yīng)遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則。3.第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照本合同和介入?yún)f(xié)議的約定，履行其職責(zé)。（2）第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵、過(guò)錯(cuò)或違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）第三方責(zé)任限額應(yīng)在本合同和介入?yún)f(xié)議中明確約定。3.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方配合其履行職責(zé)，包括但不限于提供相關(guān)資料、協(xié)助辦理手續(xù)等。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的關(guān)系（1）第三方與甲方之間的關(guān)系基于本合同和介入?yún)f(xié)議的約定。（2）第三方應(yīng)向甲方提供符合合同約定的服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2第三方與乙方的關(guān)系（1）第三方與乙方之間的關(guān)系基于本合同和介入?yún)f(xié)議的約定。（2）第三方應(yīng)向乙方提供符合合同約定的服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系（1）第三方與甲乙雙方的關(guān)系是基于共同履約的需要。（2）第三方應(yīng)按照本合同和介入?yún)f(xié)議的約定，與甲乙雙方共同履行合同義務(wù)。5.第三方介入的流程5.1第三方介入申請(qǐng)（1）甲乙雙方任何一方均可向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿肷暾?qǐng)。（2）介入申請(qǐng)應(yīng)包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期效果等。5.2第三方介入審核（1）甲乙雙方應(yīng)在[具體時(shí)間]內(nèi)對(duì)第三方介入申請(qǐng)進(jìn)行審核。（2）審核內(nèi)容包括第三方資質(zhì)、服務(wù)能力、合同約定等。5.3第三方介入確認(rèn)（1）甲乙雙方一致同意第三方介入后，應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。（2）第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額以及與甲乙雙方的關(guān)系。6.第三方介入的終止6.1第三方介入終止條件（1）合同履行完畢。（2）甲乙雙方一致同意終止第三方介入。（3）第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)。6.2第三方介入終止程序（1）甲乙雙方應(yīng)在[具體時(shí)間]內(nèi)書面通知第三方終止介入。（2）第三方應(yīng)在收到終止通知后[具體時(shí)間]內(nèi)完成相關(guān)工作的交接。7.第三方介入的后續(xù)處理7.1第三方介入終止后的結(jié)算（1）甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議的約定進(jìn)行結(jié)算。（2）第三方責(zé)任限額內(nèi)的費(fèi)用由第三方承擔(dān)，超出部分由甲乙雙方根據(jù)合同約定分擔(dān)。7.2第三方介入終止后的爭(zhēng)議解決（1）若第三方介入終止后產(chǎn)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成，任何一方均可根據(jù)本合同的爭(zhēng)議解決條款提起訴訟或仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)課程名稱、課時(shí)、師資、培訓(xùn)時(shí)間等。2.附件二：人才招聘需求要求：包括招聘崗位、人數(shù)、任職資格、薪資待遇等。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額以及與甲乙雙方的關(guān)系。說(shuō)明：本附件為第三方介入合同關(guān)系的協(xié)議，詳細(xì)約定第三方的職責(zé)和責(zé)任，以及與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。4.附件四：服務(wù)驗(yàn)收?qǐng)?bào)告要求：包括服務(wù)完成情況、服務(wù)質(zhì)量、存在問(wèn)題及改進(jìn)措施等。說(shuō)明：本附件為服務(wù)完成后，甲乙雙方對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)收的報(bào)告，作為合同附件，供雙方確認(rèn)服務(wù)完成情況。5.附件五：付款憑證要求：包括付款日期、金額、收款人、付款方式等。說(shuō)明：本附件為甲乙雙方支付服務(wù)費(fèi)用的憑證，作為合同附件，供雙方核對(duì)和保存。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：包括變更事項(xiàng)、變更原因、變更內(nèi)容等。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決費(fèi)用等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約：1.1未按約定支付服務(wù)費(fèi)用。1.2未按約定參加培訓(xùn)或面試。1.3未按約定提供相關(guān)資料或協(xié)助。（2）乙方違約：2.1未按約定提供符合要求的培訓(xùn)或招聘服務(wù)。2.2未按約定時(shí)間完成培訓(xùn)或招聘服務(wù)。2.3未按約定提供服務(wù)驗(yàn)收?qǐng)?bào)告。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任：2.1甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付款的[具體比例]。2.2甲方未按約定參加培訓(xùn)或面試的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為培訓(xùn)或招聘服務(wù)費(fèi)用的[具體比例]。2.3甲方未按約定提供相關(guān)資料或協(xié)助的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為服務(wù)費(fèi)用的[具體比例]。（2）乙方違約責(zé)任：2.1乙方未按約定提供符合要求的培訓(xùn)或招聘服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)或招聘服務(wù)費(fèi)用的[具體比例]。2.2乙方未按約定時(shí)間完成培訓(xùn)或招聘服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為服務(wù)費(fèi)用的[具體比例]。2.3乙方未按約定提供服務(wù)驗(yàn)收?qǐng)?bào)告的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為服務(wù)費(fèi)用的[具體比例]。示例說(shuō)明：若甲方未按約定支付培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付款的10%。全文完。2024年度企業(yè)培訓(xùn)與人才招聘服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同標(biāo)的與范圍2.1培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容2.2人才招聘服務(wù)內(nèi)容3.培訓(xùn)服務(wù)事項(xiàng)3.1培訓(xùn)計(jì)劃與方案3.2培訓(xùn)師資與課程3.3培訓(xùn)場(chǎng)地與設(shè)施3.4培訓(xùn)時(shí)間與安排4.人才招聘服務(wù)事項(xiàng)4.1招聘計(jì)劃與崗位需求4.2招聘渠道與方法4.3招聘流程與時(shí)間節(jié)點(diǎn)4.4招聘人員資質(zhì)與選拔5.合同期限與費(fèi)用5.1合同期限5.2服務(wù)費(fèi)用5.3付款方式與時(shí)間6.甲方權(quán)利與義務(wù)6.1甲方權(quán)利6.2甲方義務(wù)7.乙方權(quán)利與義務(wù)7.1乙方權(quán)利7.2乙方義務(wù)8.服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)8.1培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量8.2人才招聘服務(wù)質(zhì)量9.違約責(zé)任與賠償9.1違約責(zé)任9.2違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃與方案13.2附件二：人才招聘計(jì)劃與崗位需求13.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用與管轄14.2通知與送達(dá)14.3合同份數(shù)與效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：____________________1.1.2甲方住所：____________________1.1.3甲方法定代表人：____________________1.1.4甲方聯(lián)系方式：電話：____________________，郵箱：____________________1.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：____________________1.2.2乙方住所：____________________1.2.3乙方法定代表人：____________________1.2.4乙方聯(lián)系方式：電話：____________________，郵箱：____________________2.合同標(biāo)的與范圍2.1培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容2.1.1培訓(xùn)主題：____________________2.1.2培訓(xùn)對(duì)象：____________________2.1.3培訓(xùn)課程：____________________2.1.4培訓(xùn)時(shí)間：____________________2.1.5培訓(xùn)地點(diǎn)：____________________2.2人才招聘服務(wù)內(nèi)容2.2.1招聘崗位：____________________2.2.2招聘人數(shù)：____________________2.2.3招聘渠道：____________________2.2.4招聘流程：____________________2.2.5招聘時(shí)間：____________________3.培訓(xùn)服務(wù)事項(xiàng)3.1培訓(xùn)計(jì)劃與方案3.1.1培訓(xùn)目標(biāo)：____________________3.1.2培訓(xùn)內(nèi)容：____________________3.1.3培訓(xùn)方式：____________________3.1.4培訓(xùn)考核：____________________3.2培訓(xùn)師資與課程3.2.1師資力量：____________________3.2.2課程設(shè)置：____________________3.2.3師資資格：____________________3.2.4師資待遇：____________________3.3培訓(xùn)場(chǎng)地與設(shè)施3.3.1場(chǎng)地要求：____________________3.3.2設(shè)施配置：____________________3.3.3場(chǎng)地費(fèi)用：____________________3.3.4場(chǎng)地安排：____________________3.4培訓(xùn)時(shí)間與安排3.4.1培訓(xùn)周期：____________________3.4.2培訓(xùn)時(shí)間：____________________3.4.3培訓(xùn)日程：____________________3.4.4培訓(xùn)調(diào)整：____________________4.人才招聘服務(wù)事項(xiàng)4.1招聘計(jì)劃與崗位需求4.1.1招聘崗位：____________________4.1.2崗位職責(zé)：____________________4.1.3任職資格：____________________4.1.4招聘人數(shù)：____________________4.2招聘渠道與方法4.2.1內(nèi)部推薦：____________________4.2.2外部招聘：____________________4.2.3招聘廣告：____________________4.2.4招聘活動(dòng)：____________________4.3招聘流程與時(shí)間節(jié)點(diǎn)4.3.1招聘流程：____________________4.3.2時(shí)間節(jié)點(diǎn)：____________________4.3.3流程調(diào)整：____________________4.3.4時(shí)間調(diào)整：____________________4.4招聘人員資質(zhì)與選拔4.4.1資質(zhì)要求：____________________4.4.2選拔標(biāo)準(zhǔn)：____________________4.4.3選拔流程：____________________4.4.4選拔結(jié)果：____________________5.合同期限與費(fèi)用5.1合同期限：____________________5.2服務(wù)費(fèi)用：____________________5.3付款方式與時(shí)間：____________________6.甲方權(quán)利與義務(wù)6.1甲方權(quán)利6.1.1對(duì)培訓(xùn)與招聘服務(wù)的監(jiān)督權(quán)6.1.2對(duì)乙方工作的評(píng)價(jià)權(quán)6.1.3對(duì)合同條款的修改權(quán)6.2甲方義務(wù)6.2.1按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用6.2.2提供必要的工作條件6.2.3配合乙方完成培訓(xùn)與招聘工作7.乙方權(quán)利與義務(wù)7.1乙方權(quán)利7.1.1按合同約定提供培訓(xùn)與招聘服務(wù)7.1.2收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用7.1.3對(duì)甲方提供的資料保密7.2乙方義務(wù)7.2.1按合同約定提供高質(zhì)量的培訓(xùn)與招聘服務(wù)7.2.2按時(shí)完成培訓(xùn)與招聘任務(wù)7.2.3按規(guī)定維護(hù)甲方利益8.服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)8.1培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量8.1.1培訓(xùn)內(nèi)容符合甲方需求8.1.2培訓(xùn)師資具備相關(guān)專業(yè)資格8.1.3培訓(xùn)場(chǎng)地設(shè)施滿足培訓(xùn)需求8.1.4培訓(xùn)進(jìn)度按計(jì)劃執(zhí)行8.1.5培訓(xùn)效果達(dá)到預(yù)期目標(biāo)8.2人才招聘服務(wù)質(zhì)量8.2.1招聘流程規(guī)范透明8.2.2招聘人員符合崗位要求8.2.3招聘時(shí)間符合合同約定8.2.4招聘費(fèi)用合理控制8.2.5招聘效果達(dá)到預(yù)期目標(biāo)9.違約責(zé)任與賠償9.1違約責(zé)任9.1.1乙方未按合同約定提供服務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任9.1.2乙方提供的服務(wù)未達(dá)到合同約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改或賠償9.1.3甲方未按合同約定支付費(fèi)用的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金9.2違約賠償9.2.1違約金計(jì)算方式：____________________9.2.2賠償方式：____________________9.2.3賠償金額：____________________9.2.4賠償期限：____________________10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決10.1.2爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決的，提交____________________仲裁委員會(huì)仲裁10.1.3仲裁委員會(huì)的裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1仲裁委員會(huì)名稱：____________________10.2.2仲裁委員會(huì)地址：____________________10.2.3仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式：____________________11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1乙方嚴(yán)重違約，甲方有權(quán)解除合同11.1.2甲方嚴(yán)重違約，乙方有權(quán)解除合同11.1.3合同約定的解除條件11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同11.2.3合同約定的終止條件12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)12.1.3合同履行條件成就12.2合同變更程序12.2.1雙方協(xié)商一致12.2.2以書面形式進(jìn)行變更12.2.3變更內(nèi)容作為合同附件13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃與方案13.1.1培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容13.1.2培訓(xùn)師資與課程安排13.1.3培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)13.2附件二：人才招聘計(jì)劃與崗位需求13.2.1招聘崗位與人數(shù)13.2.2崗位職責(zé)與任職資格13.2.3招聘渠道與方法13.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)13.3.1培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用13.3.2人才招聘服務(wù)費(fèi)用13.3.3付款時(shí)間與方式14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用與管轄14.1.1合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)14.1.2合同爭(zhēng)議由合同簽訂地人民法院管轄14.2通知與送達(dá)14.2.1通知方式：____________________14.2.2送達(dá)地址：____________________14.2.3送達(dá)時(shí)間：____________________14.3合同份數(shù)與效力14.3.1合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.3.2合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.3.3合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說(shuō)明15.1第三方概念15.1.1第三方是指在甲方與乙方簽訂的2024年度企業(yè)培訓(xùn)與人才招聘服務(wù)合同中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或選擇的，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立實(shí)體或個(gè)人。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)公司、員工、代理人和顧問(wèn)。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化服務(wù)流程、增加服務(wù)多樣性或滿足特殊需求。15.3第三方介入形式a)專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)b)人才獵頭公司c)人力資源咨詢公司d)法律、財(cái)務(wù)、技術(shù)等領(lǐng)域的專家或顧問(wèn)e)其他具有相關(guān)資質(zhì)和能力的第三方16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在執(zhí)行本合同約定的工作時(shí)，應(yīng)對(duì)其行為負(fù)責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任限額16.1.2.1第三方在執(zhí)行本合同約定的工作中，因其疏忽或過(guò)失導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不得超過(guò)合同總金額的10%。16.2第三方責(zé)任免除a)因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)中斷或延誤b)因甲方或乙方提供的資料錯(cuò)誤或不完整導(dǎo)致的服務(wù)質(zhì)量下降c)因甲方或乙方未履行合同義務(wù)導(dǎo)致的服務(wù)中斷或延誤17.甲乙方額外條款17.1甲方額外條款17.1.1甲方在引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并已與其簽訂保密協(xié)議。17.1.2甲方應(yīng)將第三方的信息及時(shí)通知乙方，包括但不限于第三方名稱、資質(zhì)證明、保密協(xié)議等。17.2乙方額外條款17.2.1乙方應(yīng)配合甲方引入的第三方完成相關(guān)工作，并提供必要的協(xié)助和支持。17.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其遵守合同約定，并對(duì)第三方的工作結(jié)果負(fù)責(zé)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方18.1.1第三方與甲方之間不存在任何勞動(dòng)關(guān)系，甲方不承擔(dān)第三方的工資、福利等責(zé)任。18.1.2第三方在執(zhí)行本合同約定的工作時(shí)，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度。18.2第三方與乙方18.2.1第三方與乙方之間不存在任何勞動(dòng)關(guān)系，乙方不承擔(dān)第三方的工資、福利等責(zé)任。18.2.2第三方在執(zhí)行本合同約定的工作時(shí)，應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度。18.3第三方與其他方18.3.1第三方與其他方之間不存在任何勞動(dòng)關(guān)系，任何一方不承擔(dān)對(duì)方的工資、福利等責(zé)任。18.3.2第三方在執(zhí)行本合同約定的工作時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)。19.第三方變更及退出機(jī)制19.1第三方變更19.1.1如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。19.1.2新的第三方應(yīng)具備與原第三方相當(dāng)?shù)馁Y質(zhì)和能力。19.2第三方退出19.2.1第三方因故退出本合同，應(yīng)提前30日通知甲乙雙方。19.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)計(jì)劃與方案詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、師資、時(shí)間、地點(diǎn)、考核方式等詳細(xì)信息。說(shuō)明：此附件作為培訓(xùn)服務(wù)的詳細(xì)指南，用于指導(dǎo)培訓(xùn)工作的開展。2.附件二：人才招聘計(jì)劃與崗位需求詳細(xì)要求：包括招聘崗位名稱、職責(zé)、任職資格、招聘人數(shù)、招聘渠道等詳細(xì)信息。說(shuō)明：此附件作為人才招聘服務(wù)的依據(jù)，用于指導(dǎo)招聘工作的進(jìn)行。3.附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用、人才招聘服務(wù)費(fèi)用、其他相關(guān)費(fèi)用等明細(xì)。說(shuō)明：此附件作為費(fèi)用支付的依據(jù)，用于確保費(fèi)用的合理性和透明度。4.附件四：第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：包括第三方企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、相關(guān)證明文件等。說(shuō)明：此附件用于證明第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的資格和能力。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款。說(shuō)明：此附件用于確保合同雙方及第三方在合同履行過(guò)程中的信息保密。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等條款。說(shuō)明：此附件用于明確合同雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定提供培訓(xùn)或招聘服務(wù)。1.2甲方未按合同約定支付費(fèi)用。1.3第三方泄露甲方或乙方商業(yè)秘密。1.4任何一方未履行合同約定的保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按合同約定提供培訓(xùn)或招聘服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.2甲方未按合同約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按合同約定的比例計(jì)算。2.3第三方泄露甲方或乙方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、賠償違約金等。2.4任何一方未履行合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、賠償違約金等。3.示例說(shuō)明：3.1示例一：乙方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致甲方員工無(wú)法按計(jì)劃參加培訓(xùn)。甲方有權(quán)要求乙方賠償因培訓(xùn)中斷造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，如培訓(xùn)費(fèi)用、員工誤工費(fèi)等。3.2示例二：甲方未按合同約定支付費(fèi)用，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常開展招聘工作。乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按合同約定的比例計(jì)算，例如合同總金額的5%。3.3示例三：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。全文完。2024年度企業(yè)培訓(xùn)與人才招聘服務(wù)合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名及職務(wù)1.3雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.2培訓(xùn)師資及資質(zhì)2.3培訓(xùn)時(shí)間安排2.4培訓(xùn)地點(diǎn)及設(shè)施3.培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用總額3.2費(fèi)用構(gòu)成及明細(xì)3.3支付方式及時(shí)間節(jié)點(diǎn)4.人才招聘服務(wù)內(nèi)容4.1招聘崗位及需求4.2招聘流程及時(shí)間表4.3招聘渠道及方式5.人才招聘服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1招聘服務(wù)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用構(gòu)成及明細(xì)5.3支付方式及時(shí)間節(jié)點(diǎn)6.合同履行期限及終止條件6.1合同生效日期6.2合同履行期限6.3合同終止條件7.雙方權(quán)利義務(wù)7.1培訓(xùn)服務(wù)方權(quán)利義務(wù)7.2招聘服務(wù)方權(quán)利義務(wù)7.3企業(yè)方權(quán)利義務(wù)8.服務(wù)質(zhì)量保證8.1培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量保證8.2招聘服務(wù)質(zhì)量保證9.違約責(zé)任9.1培訓(xùn)服務(wù)方違約責(zé)任9.2招聘服務(wù)方違約責(zé)任9.3企業(yè)方違約責(zé)任10.保密條款10.1雙方保密義務(wù)10.2保密信息范圍10.3保密期限11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同附件12.1培訓(xùn)課程詳細(xì)列表12.2招聘崗位詳細(xì)列表12.3其他相關(guān)附件13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同附件的法律效力13.3合同變更及解除14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.1.1培訓(xùn)服務(wù)方：[培訓(xùn)服務(wù)方全稱]1.1.2企業(yè)方：[企業(yè)方全稱]1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名及職務(wù)1.2.1培訓(xùn)服務(wù)方：[培訓(xùn)服務(wù)方法定代表人姓名及職務(wù)]1.2.2企業(yè)方：[企業(yè)方法定代表人姓名及職務(wù)]1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1培訓(xùn)服務(wù)方：[培訓(xùn)服務(wù)方聯(lián)系電話]，[培訓(xùn)服務(wù)方電子郵箱]1.3.2企業(yè)方：[企業(yè)方聯(lián)系電話]，[企業(yè)方電子郵箱]2.培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.1.1培訓(xùn)科目：[培訓(xùn)科目1]、[培訓(xùn)科目2]、[培訓(xùn)科目3]等2.1.2課程時(shí)長(zhǎng)：[課程時(shí)長(zhǎng)1]、[課程時(shí)長(zhǎng)2]、[課程時(shí)長(zhǎng)3]等2.2培訓(xùn)師資及資質(zhì)2.2.1培訓(xùn)師資：[師資姓名1]、[師資姓名2]、[師資姓名3]等2.2.2師資資質(zhì)：[師資資質(zhì)1]、[師資資質(zhì)2]、[師資資質(zhì)3]等2.3培訓(xùn)時(shí)間安排2.3.1培訓(xùn)開始時(shí)間：[培訓(xùn)開始日期]2.3.2培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間：[培訓(xùn)結(jié)束日期]2.3.3每日培訓(xùn)時(shí)間：[每日培訓(xùn)開始時(shí)間]至[每日培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間]2.4培訓(xùn)地點(diǎn)及設(shè)施2.4.1培訓(xùn)地點(diǎn)：[培訓(xùn)地點(diǎn)地址]2.4.2培訓(xùn)設(shè)施：[培訓(xùn)設(shè)施1]、[培訓(xùn)設(shè)施2]、[培訓(xùn)設(shè)施3]等3.培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用總額：[培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用總額]3.2費(fèi)用構(gòu)成及明細(xì)3.2.1培訓(xùn)課程費(fèi)用：[課程費(fèi)用1]、[課程費(fèi)用2]、[課程費(fèi)用3]等3.2.2師資費(fèi)用：[師資費(fèi)用1]、[師資費(fèi)用2]、[師資費(fèi)用3]等3.2.3場(chǎng)地及設(shè)施費(fèi)用：[場(chǎng)地及設(shè)施費(fèi)用1]、[場(chǎng)地及設(shè)施費(fèi)用2]等3.3支付方式及時(shí)間節(jié)點(diǎn)3.3.1首付款：[首付款金額]，[支付日期]3.3.2中期款：[中期款金額]，[支付日期]3.3.3尾款：[尾款金額]，[支付日期]4.人才招聘服務(wù)內(nèi)容4.1招聘崗位及需求4.1.1招聘崗位：[招聘崗位1]、[招聘崗位2]、[招聘崗位3]等4.1.2崗位需求：[崗位需求1]、[崗位需求2]、[崗位需求3]等4.2招聘流程及時(shí)間表4.2.1招聘流程：[招聘流程1]、[招聘流程2]、[招聘流程3]等4.2.2時(shí)間表：[時(shí)間表1]、[時(shí)間表2]、[時(shí)間表3]等4.3招聘渠道及方式4.3.1招聘渠道：[招聘渠道1]、[招聘渠道2]、[招聘渠道3]等4.3.2招聘方式：[招聘方式1]、[招聘方式2]、[招聘方式3]等5.人才招聘服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1招聘服務(wù)費(fèi)用總額：[招聘服務(wù)費(fèi)用總額]5.2費(fèi)用構(gòu)成及明細(xì)5.2.1招聘渠道費(fèi)用：[渠道費(fèi)用1]、[渠道費(fèi)用2]、[渠道費(fèi)用3]等5.2.2招聘服務(wù)費(fèi)用：[服務(wù)費(fèi)用1]、[服務(wù)費(fèi)用2]、[服務(wù)費(fèi)用3]等5.2.3其他相關(guān)費(fèi)用：[相關(guān)費(fèi)用1]、[相關(guān)費(fèi)用2]、[相關(guān)費(fèi)用3]等5.3支付方式及時(shí)間節(jié)點(diǎn)5.3.1首付款：[首付款金額]，[支付日期]5.3.2中期款：[中期款金額]，[支付日期]5.3.3尾款：[尾款金額]，[支付日期]6.合同履行期限及終止條件6.1合同生效日期：[合同生效日期]6.2合同履行期限：[合同履行開始日期]至[合同履行結(jié)束日期]6.3合同終止條件6.3.1一方違約6.3.2合同履行完畢6.3.3雙方協(xié)商一致解除合同8.雙方權(quán)利義務(wù)8.1培訓(xùn)服務(wù)方權(quán)利義務(wù)8.1.1按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)服務(wù)；8.1.2配備符合資質(zhì)的培訓(xùn)師資；8.1.3在培訓(xùn)過(guò)程中保證學(xué)員的合法權(quán)益；8.1.4提供培訓(xùn)相關(guān)資料和設(shè)備；8.1.5按時(shí)完成培訓(xùn)課程設(shè)置；8.2招聘服務(wù)方權(quán)利義務(wù)8.2.1按照合同約定提供專業(yè)人才招聘服務(wù)；8.2.2負(fù)責(zé)招聘渠道的選擇和利用；8.2.3及時(shí)向企業(yè)方反饋招聘進(jìn)度和結(jié)果；8.2.4保證招聘信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性；8.2.5在招聘過(guò)程中維護(hù)企業(yè)方形象；8.3企業(yè)方權(quán)利義務(wù)8.3.1按時(shí)支付培訓(xùn)和服務(wù)費(fèi)用；8.3.2提供培訓(xùn)場(chǎng)地和必要的設(shè)備；8.3.3配合培訓(xùn)服務(wù)方的教學(xué)安排；8.3.4參加培訓(xùn)并完成培訓(xùn)課程；8.3.5根據(jù)招聘需求配合招聘服務(wù)方進(jìn)行面試和錄用。9.服務(wù)質(zhì)量保證9.1培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量保證9.1.1培訓(xùn)效果評(píng)估：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行滿意度調(diào)查和效果評(píng)估；9.1.2質(zhì)量監(jiān)控：培訓(xùn)過(guò)程中進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控，確保培訓(xùn)質(zhì)量；9.1.3反饋處理：對(duì)學(xué)員反饋的問(wèn)題及時(shí)處理和改進(jìn)；9.2招聘服務(wù)質(zhì)量保證9.2.1招聘效果評(píng)估：招聘結(jié)束后進(jìn)行效果評(píng)估；9.2.2質(zhì)量監(jiān)控：招聘過(guò)程中進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控，確保招聘質(zhì)量；9.2.3反饋處理：對(duì)招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)處理和改進(jìn)。10.違約責(zé)任10.1培訓(xùn)服務(wù)方違約責(zé)任10.1.1未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)賠償企業(yè)方相應(yīng)損失；10.1.2培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)無(wú)償重修或賠償企業(yè)方損失；10.1.3違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；10.2招聘服務(wù)方違約責(zé)任10.2.1未按時(shí)完成招聘任務(wù)，應(yīng)賠償企業(yè)方相應(yīng)損失；10.2.2招聘質(zhì)量不符合約定，應(yīng)無(wú)償重招或賠償企業(yè)方損失；10.2.3違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；10.3企業(yè)方違約責(zé)任10.3.1未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)支付逾期付款的違約金；10.3.2違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.保密條款11.1雙方保密義務(wù)11.1.1對(duì)合同內(nèi)容及相關(guān)信息保密；11.1.2對(duì)招聘過(guò)程中涉及的企業(yè)商業(yè)秘密保密；11.2保密信息范圍11.2.1雙方在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密；11.2.2招聘過(guò)程中涉及的企業(yè)商業(yè)秘密；11.3保密期限11.3.1自合同生效之日起至合同終止后[保密期限]年。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；12.1.2協(xié)商不成，提交[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]仲裁；12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]13.合同附件13.1培訓(xùn)課程詳細(xì)列表13.2招聘崗位詳細(xì)列表13.3其他相關(guān)附件14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期：[合同簽署日期]14.2合同生效日期：[合同生效日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方概念15.1.1本合同所指第三方包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持方、法律顧問(wèn)等。15.1.2第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同選擇或推薦，參與合同履行并提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于培訓(xùn)服務(wù)的組織實(shí)施、人才招聘的渠道拓展、技術(shù)支持、法律咨詢等。15.2.2第三方介入的具體內(nèi)容應(yīng)在合同中明確約定。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額的設(shè)定16.1.1第三方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。16.1.2責(zé)任限額包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、聲譽(yù)損失等。16.2第三方責(zé)任限額的具體約定16.2.1直接經(jīng)濟(jì)損失：[金額]元；16.2.2間接經(jīng)濟(jì)損失：[金額]元；16.2.3聲譽(yù)損失：[金額]元。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；17.1.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行義務(wù)。17.2第三方義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)；17.2.2第三方應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；17.2.3第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因造成的損失，并在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方作為委托方，有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督；18.1.2第三方應(yīng)向甲方報(bào)告工作進(jìn)展和遇到的問(wèn)題。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，乙方作為服務(wù)接受方，有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)；18.2.2第三方應(yīng)向乙方提供必要的服務(wù)保障，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.3.1第三方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)；18.3.2第三方因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，由第三方在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)；18.3.3第三方因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可免除第三方的責(zé)任。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的提出19.1.1甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，如需第三方介入，應(yīng)提前[時(shí)間]向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)；19.1.2提出申請(qǐng)時(shí)應(yīng)明確第三方介入的目的、范圍、責(zé)任限額等。19.2第三方介入的審查19.2.1接到申請(qǐng)后，對(duì)方應(yīng)在[時(shí)間]內(nèi)審查第三方介入的申請(qǐng)；19.2.2審查內(nèi)容包括第三方資質(zhì)、服務(wù)能力、責(zé)任限額等。19.3第三方介入的確認(rèn)19.3.1經(jīng)審查同意后，甲乙雙方與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任和義務(wù)；19.3.2補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)課程詳細(xì)列表要求：列出所有培訓(xùn)課程的名稱、課程時(shí)長(zhǎng)、課程目標(biāo)、授課教師信息等。說(shuō)明：此列表用于明確培訓(xùn)服務(wù)的具體內(nèi)容，確保培訓(xùn)質(zhì)量。2.招聘崗位詳細(xì)列表要求：列出所有招聘崗位的名稱、崗位職責(zé)、任職資格、薪資待遇等。說(shuō)明：此列表用于明確人才招聘的具體需求，確保招聘效果。3.培訓(xùn)師資及資質(zhì)證明要求：提供每位培訓(xùn)師資的身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等。說(shuō)明：此證明用于驗(yàn)證培訓(xùn)師資的資質(zhì)和能力。4.招聘渠道及方式說(shuō)明要求：詳細(xì)說(shuō)明招聘渠道的選擇理由、使用方式、預(yù)期效果等。說(shuō)明：此說(shuō)明用于確保招聘渠道的有效性和適用性。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利等。說(shuō)明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行過(guò)程中的行為。6.合同履行進(jìn)度報(bào)告要求：定期報(bào)告培訓(xùn)和服務(wù)項(xiàng)目的進(jìn)度、問(wèn)題及解決方案。說(shuō)明：此報(bào)告用于跟蹤合同履行情況，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：此協(xié)議用于在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，能夠迅速有效地解決。8.合同終止協(xié)議要求：明確合同終止的條件、程序、責(zé)任等。說(shuō)明：此協(xié)議用于在合同履行過(guò)程中，如需終止合同時(shí)，能夠明確責(zé)任。9.保密協(xié)議要求：明確雙方的保密義務(wù)、保密信息范圍、保密期限等。說(shuō)明：此協(xié)議用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和隱私。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.培訓(xùn)服務(wù)方違約行為違約行為：未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：賠償企業(yè)方因培訓(xùn)服務(wù)延遲造成的損失示例說(shuō)明：若培訓(xùn)服務(wù)方因自身原因?qū)е屡嘤?xùn)服務(wù)延遲一天，應(yīng)賠償企業(yè)方相應(yīng)的損失。2.招聘服務(wù)方違約行為違約行為：未按時(shí)完成招聘任務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：賠償企業(yè)方因招聘服務(wù)延遲造成的損失示例說(shuō)明：若招聘服務(wù)方因自身原因?qū)е抡衅溉蝿?wù)延遲一周，應(yīng)賠償企業(yè)方相應(yīng)的損失。3.企業(yè)方違約行為違約行為：未按時(shí)支付費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：支付逾期付款的違約金示例說(shuō)明：若企業(yè)方在規(guī)定支付日期后延遲三天支付費(fèi)用，應(yīng)支付相應(yīng)的違約金。4.第三方違約行為違約行為：未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)損失示例說(shuō)明：若第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)賠償甲乙雙方的損失。全文完。2024年度企業(yè)培訓(xùn)與人才招聘服務(wù)合同4本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同金額2.培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.2培訓(xùn)師資力量2.3培訓(xùn)時(shí)間安排2.4培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施2.5培訓(xùn)考核及證書3.培訓(xùn)服務(wù)流程3.1培訓(xùn)需求調(diào)研3.2培訓(xùn)計(jì)劃制定3.3培訓(xùn)實(shí)施及監(jiān)控3.4培訓(xùn)效果評(píng)估3.5培訓(xùn)資料及成果歸檔4.人才招聘服務(wù)內(nèi)容4.1招聘崗位及需求4.2招聘渠道及方法4.3招聘流程4.4招聘效果評(píng)估4.5招聘資料及成果歸檔5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用5.2人才招聘服務(wù)費(fèi)用5.3費(fèi)用支付方式及時(shí)間5.4付款憑證及發(fā)票6.服務(wù)期限及違約責(zé)任6.1服務(wù)期限6.2違約責(zé)任及賠償6.3合同解除條件7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決方式8.1爭(zhēng)議解決途徑8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.法律適用及管轄9.1適用法律9.2管轄法院10.合同附件10.1培訓(xùn)課程安排表10.2人才招聘崗位需求表10.3服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表11.合同簽署及生效11.1合同簽署11.2合同生效12.其他約定事項(xiàng)12.1雙方聯(lián)系方式12.2合同變更及補(bǔ)充12.3合同解除及終止13.合同附件清單14.合同簽署頁(yè)第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同簽訂日期[合同簽訂日期]1.3合同有效期自[合同簽訂日期]起至[合同終止日期]止。1.4合同金額本次合同總金額為人民幣[合同總金額]元，其中培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用為人民幣[培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用]元，人才招聘服務(wù)費(fèi)用為人民幣[人才招聘服務(wù)費(fèi)用]元。第二條培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容2.1培訓(xùn)課程設(shè)置[課程1名稱][課程2名稱][課程3名稱]2.2培訓(xùn)師資力量乙方將安排具有豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)資質(zhì)的講師進(jìn)行授課，具體講師名單及資質(zhì)證明附后。2.3培訓(xùn)時(shí)間安排[課程1時(shí)間安排][課程2時(shí)間安排][課程3時(shí)間安排]2.4培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施乙方將提供符合培訓(xùn)需求的場(chǎng)地及設(shè)施，具體清單如下：[場(chǎng)地1名稱及地址][設(shè)施1名稱及數(shù)量][設(shè)施2名稱及數(shù)量]2.5培訓(xùn)考核及證書乙方將對(duì)學(xué)員進(jìn)行考核，考核合格者將獲得相應(yīng)證書。第三條培訓(xùn)服務(wù)流程3.1培訓(xùn)需求調(diào)研乙方將在合同簽訂后[調(diào)研時(shí)間]內(nèi)完成甲方培訓(xùn)需求調(diào)研，并提交調(diào)研報(bào)告。3.2培訓(xùn)計(jì)劃制定乙方將根據(jù)調(diào)研