勞務派遣用工合同管理

勞務派遣用工合同管理合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，乙方因用工需求，丙方愿意提供勞動力，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務派遣事宜達成如下協(xié)議：一、派遣崗位和人數(shù)1.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方到乙方從事__________崗位的工作。2.派遣人數(shù)為：__________人。二、派遣期限1.本勞務派遣協(xié)議期限為__________個月，自丙方到達乙方工作崗位之日起計算。2.協(xié)議期滿后，如乙方繼續(xù)需要丙方的勞動力，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽。三、派遣費用1.甲方按照乙方提供的實際工作時間，向乙方支付丙方的勞動報酬。2.甲方每月__________日前向乙方支付丙方的勞動報酬。3.丙方的勞動報酬由甲方確定，乙方負責支付給丙方。四、甲方的權利和義務1.甲方負責丙方的招聘、培訓和管理。2.甲方應當保障丙方的合法權益，確保丙方的勞動條件符合國家規(guī)定。3.甲方應當為丙方繳納社會保險費用。4.甲方有權根據(jù)乙方的需求和丙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整丙方的工作崗位。五、乙方的權利和義務1.乙方負責提供丙方的工作崗位和工作條件。2.乙方應當按時支付丙方的勞動報酬。3.乙方應當為丙方提供必要的工作培訓和指導。4.乙方應當為丙方繳納工傷保險費用。六、丙方的權利和義務1.丙方應當遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理。2.丙方應當按時完成工作任務，保證工作質(zhì)量。3.丙方應當參加乙方提供的工作培訓和指導。4.丙方應當遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法行為。七、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應承擔相應的違約責任。2.甲方未按時支付丙方勞動報酬的，乙方有權解除協(xié)議。3.乙方未按時支付丙方勞動報酬的，甲方有權解除協(xié)議。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方個人簡歷2.丙方身份證明文件3.丙方學歷證明文件4.丙方健康證明文件5.丙方培訓記錄6.丙方工作表現(xiàn)評估報告7.社會保險繳費證明8.工傷保險繳費證明9.乙方公司規(guī)章制度10.乙方公司培訓資料11.乙方公司崗位說明二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付丙方勞動報酬：根據(jù)合同約定，甲方應在每月指定日期前向乙方支付丙方的勞動報酬。若甲方未能履行該義務，則構成違約。2.乙方未按時支付丙方勞動報酬：根據(jù)合同約定，乙方應按時支付丙方的勞動報酬。若乙方未能履行該義務，則構成違約。3.甲方未為丙方繳納社會保險費用：根據(jù)國家法律規(guī)定，甲方有義務為丙方繳納社會保險費用。若甲方未能履行該義務，則構成違約。4.乙方未為丙方繳納工傷保險費用：根據(jù)國家法律規(guī)定，乙方有義務為丙方繳納工傷保險費用。若乙方未能履行該義務，則構成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指用人單位（甲方）與勞動者（丙方）簽訂勞動合同，將勞動者派遣至其他單位（乙方）從事勞動活動，并由用人單位向勞動者支付勞動報酬的一種用工形式。2.派遣單位：指與勞動者簽訂勞動合同，并承擔勞動者勞動報酬、社會保險等義務的用人單位。3.接收單位：指接受派遣勞動者從事勞動活動的單位。4.派遣員工：指被派遣至接收單位從事勞動活動的勞動者。5.勞動報酬：指勞動者按照約定向用人單位提供的勞動所應得的報酬。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權益，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。7.工傷保險：指國家為保障勞動者在工作中發(fā)生意外傷害時得到及時救治和補償，由用人單位繳納的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方未按約定時間到達乙方工作地點：及時與丙方溝通，了解原因，若系丙方原因，則要求其盡快到崗；若系客觀原因，則雙方協(xié)商調(diào)整到崗時間。2.丙方工作表現(xiàn)不符合乙方要求：乙方應與甲方溝通，共同對丙方進行培訓和指導，以提高其工作能力。3.甲方未按時支付丙方勞動報酬：乙方應及時提醒甲方履行支付義務，若甲方仍不支付，則乙方有權解除合同，并追究甲方違約責任。4.乙方未按時支付丙方勞動報酬：甲方應及時提醒乙方履行支付義務，若乙方仍不支付，則甲方有權解除合同，并追究乙方違約責任。5.丙方在工作中發(fā)生意外傷害：乙方應立即送丙方至醫(yī)療機構救治，并按照工傷保險制度向丙方支付相關費用。五、所有應用場景：1.甲方為丙方提供工作崗位和勞動條件。2.乙方為丙方提供勞動報酬和保障。3.丙方提供