嬰幼兒教育機(jī)構(gòu)月嫂招聘協(xié)議

嬰幼兒教育機(jī)構(gòu)月嫂招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（嬰幼兒教育機(jī)構(gòu)名稱）地址：（嬰幼兒教育機(jī)構(gòu)地址）聯(lián)系人：（聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方（求職者）：（求職者姓名）身份證號(hào)：（求職者身份證號(hào)碼）聯(lián)系電話：（求職者聯(lián)系電話）鑒于甲方是一家專業(yè)的嬰幼兒教育機(jī)構(gòu)，乙方愿意加入甲方的團(tuán)隊(duì)，共同為嬰幼兒教育事業(yè)貢獻(xiàn)力量。經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條合同期限1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___個(gè)月。2.除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議到期后自動(dòng)續(xù)約____個(gè)月。第二條乙方的職責(zé)和義務(wù)1.乙方須按照甲方的要求，負(fù)責(zé)嬰幼兒的日常生活照料，包括但不限于喂養(yǎng)、洗澡、換尿布、睡眠管理等。2.乙方須具備專業(yè)的嬰幼兒護(hù)理知識(shí)，確保嬰幼兒的健康和安全。3.乙方須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)2.甲方須按照約定時(shí)間支付乙方的工資和福利。3.甲方須保障乙方的合法權(quán)益，不得歧視乙方。4.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并根據(jù)實(shí)際情況作出相應(yīng)的處理。第四條工資和福利1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元。2.乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)。3.甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。第五條保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。2.乙方違反本條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。第六條解除和終止合同1.甲乙雙方提前終止本協(xié)議的，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。2.乙方在合同期內(nèi)提出辭職的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。第七條爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方嬰幼兒教育機(jī)構(gòu)相關(guān)資質(zhì)證明5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.甲方商業(yè)秘密保密協(xié)議7.乙方工作服及裝備清單8.乙方工作報(bào)告和考核記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、教案內(nèi)容等。2.乙方未按約定時(shí)間完成工作任務(wù)，影響甲方正常運(yùn)營(yíng)。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或兼職。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資及福利待遇。6.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.嬰幼兒教育機(jī)構(gòu)：指專門從事嬰幼兒早期教育、照護(hù)服務(wù)的機(jī)構(gòu)。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者損害對(duì)方利益的行為。4.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者失業(yè)、疾病、傷殘等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商解除合同，并按照約定支付賠償。2.乙方在工作中受傷，甲方應(yīng)立即安排乙方接受治療，并按照相關(guān)法律規(guī)定支付工傷賠償。3.乙方與甲方發(fā)生爭(zhēng)議，可通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.嬰幼兒教育機(jī)構(gòu)與月嫂簽訂招聘