工作兩年心得體會-心得體會模板

工作兩年心得體會

工作兩年收獲頗多，工作兩年足以改變很多的事情了，那么工作兩年后的感想是如何的呢？下面是帶來的工作兩年心得，希望可以幫到大家。

工作兩年心得篇1：

我04年從中青院畢業(yè)，來到西部地區(qū)，在成都一家中央國企工作已經(jīng)2年了，感受頗多。以兩年的經(jīng)歷全面評價它是不可能的，但是國企存在的原因：存在的即是合理的，中國的政治、經(jīng)濟和歷史決定了大量國有的存在。

我個人認為目前存在的國企可分為兩類，一類是對國民經(jīng)濟或國家政治影響重大行業(yè)，由國家壟斷或絕對控股;二是歷史遺留下來的還沒有私有化的一般行業(yè)的國有。第一種是國有的主體，這些包括鋼鐵、電信行業(yè)、國防工業(yè)、銀行、民航、地鐵等，這些由政府直接或間接管理，享受各種優(yōu)惠條件和壟斷資源。第二類大多缺乏競爭力，比如國有紡織廠、國有家電、能源分配等，它們是改革開放之前遺留下來的，面臨著激烈的市場競爭，絕大多數(shù)已經(jīng)改制，這類國有所剩很少了。

溫水煮蛙：國企概括起來就是養(yǎng)人。就像一頭猛虎被圈進了動物園，一開始還掙扎著想搞出點名堂來，后來天天好吃好喝，一出風頭就碰壁，圈得久了也就懶洋洋了，變得沒有野性了。所以，奉勸年輕人還是不要進這里，否則什么沒學到，就學到勾心斗角和偷懶了。而且在這里舒服慣了，以后到什么樣的都不適應了，沒了激情。

國企的資源：國企最大的資源就是政府的支持，和國家資金傾向，往往占有某種資源、某個市場、享受某個優(yōu)惠政策。另外，打著國企的牌子往往給人以正規(guī)的感覺。因此，處于一種相對養(yǎng)尊處優(yōu)的境地，在激烈的市場競爭中依然有著自己的優(yōu)勢，即使不那么努力拼搏，也不會被淘汰。這大概是國企是內(nèi)向型的一個重要原因。

處世之道：窩里斗，戴著面具做人。總體感覺外企是外向型的，國企是內(nèi)向型的。外向型的特點是對外，只要自己做出了成績就會被提升，因此個人能力比心術(shù)的作用要大。內(nèi)向型的特點是對內(nèi)，蛋糕就是這么多，你多了人家就少了，這時心術(shù)就起作用了。都在這里勾心斗角，想想怎樣能自己多分到一些。有個故事，一開始分蛋糕，大家一人一塊。第二次分蛋糕，有個人帶刀來了，大家沒辦法，大部分給了他。第三次分蛋糕，大家都帶刀，可是有個人拿槍來了，沒辦法，大部分給了他。第四次大家都帶了槍，可是有人推了門大炮來，沒辦法，大部分給了他。從此以后，還是那么大的蛋糕，可是每次分蛋糕的時候人人都推一門炮過來。戴著面具做人也是一絕，我開始還不知道，后來才發(fā)現(xiàn)《厚黑學》在這里是必修課。

工作兩年心得篇2：

今天自己在家，外面風很大，我也懶得出門!躺在床上，看著日歷，發(fā)現(xiàn)日子一天一天過得也挺快

回想上世紀末，還是個高中生，每天披星戴月的奔波于學校和家之間，那個時候就覺得工作的人真的好幸福哦，可以看電視，可以休周末，可以不用學習

進入21CN后，開始了我的大學生活?，F(xiàn)在回想起來，那段時間可真是最無憂無慮的時候，時間多的能大把大把地浪費，而任務(wù)就是睡覺和吃飯

和老公來濟南以后，正式開始了獨立的生活。也正是這樣，才讓我們開始慢慢體會到父母的艱辛，生活的不易。一面想家，每天辛苦的生活，一面慶幸沒有選擇回家，去過一種懶散的生活。日子一天天過去，我們也開始成熟起來。才發(fā)現(xiàn)生活就是最好的老師，他可以讓你知道什么叫做萬事皆為辛

工作以后，才知道原來向往的白領(lǐng)套裝和高檔寫字樓，遠遠不如休閑服和安靜的教室!從20XX年開始工作，到現(xiàn)在已經(jīng)兩年多了，按照原來在學校中的想法，工作兩年后，就可以步步高升了。但是我發(fā)現(xiàn)人的想法總在不停的改變，也許人的膽量是越來越小，我開始害怕改變

的。我只是想說，你的人邁，是怎么來的，你在行業(yè)內(nèi)的每一件事情，都有人盯著你，一定要注意修煉。其實打牌最能反映一個人的牌品了，輸牌能不罵對家，還能談笑風生，抓住唯一的勝利機會反敗為勝，這也是一種智慧。

說實話，我一工作就在思考怎么提高業(yè)務(wù)和管理水平。如果做一件事情，你老板去做，和你經(jīng)理去做，或者你去做，我相信方式和結(jié)果都會截然不同的。境界是一方面，能力一方面，地位也是一方面。而且，事情做成功了，并不意味著方法正確，這只是因為，你的這個方法，在那個事情適合用來辦理這件事情，僅此而已。

我以前的時候，覺得經(jīng)理很煞筆，很不服氣，很惱火，離職的時候，他跟我談兩個小時挽留我，我就不留。代價是待業(yè)兩個月，后來我就想，逞能有什么好處?而且，真的領(lǐng)導很煞筆嗎?如果換成是你，你怎么去處理，別人就覺得你不煞筆?如果別人辱罵你，你一定要去想想自己做得對不對，如果錯了，要改正，如果他只是罵你一句煞筆，卻拿不出令你信服的理由來，那你就不用理會。

再后來，就有意的去學習老板處理問題的方式。經(jīng)理怎么做費用預算，怎么談業(yè)務(wù)，怎么和官員談判，包括吃飯的時候和領(lǐng)導，和老外要如何交流，如果交流失敗，就想想如何能更好一些，等等。這個流程很漫長，需要時間。

做人，是一個很龐雜的過程。就算單位再侮辱你，再誤解你，你也不要去說他的壞話，你要清楚，是公司培養(yǎng)了你，是他給你機會成長，是他讓你有薪水拿能夠