總經(jīng)理聘用合同簽訂與存檔

總經(jīng)理聘用合同簽訂與存檔合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、聘用崗位、職責(zé)及期限1.乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方的日常經(jīng)營管理及戰(zhàn)略規(guī)劃等工作。2.乙方的任期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.乙方的任期屆滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、勞動報酬1.乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理期間的薪酬待遇為：基本年薪人民幣____元/年，績效獎金根據(jù)公司業(yè)績及個人工作表現(xiàn)另行確定。2.乙方按國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日及社會保險等福利待遇。3.乙方如需辦理商業(yè)保險，費用由乙方自行承擔(dān)。三、保密協(xié)議1.乙方在擔(dān)任甲方總經(jīng)理期間，對甲方經(jīng)營活動中涉及的包括但不限于商業(yè)秘密、客戶信息、經(jīng)營策略等保密信息，負(fù)有保密義務(wù)。2.乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂本合同之日起生效，至合同期滿后____年止。3.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為人民幣____元。四、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額為人民幣____元。2.乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金數(shù)額為人民幣____元。五、合同的變更、解除和終止1.本合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.在合同期內(nèi)，甲方如有正當(dāng)理由需要解除合同的，應(yīng)提前一個月通知乙方。3.在合同期內(nèi)，乙方如有正當(dāng)理由需要解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方薪酬制度及相關(guān)規(guī)定8.甲方保密制度及相關(guān)規(guī)定9.勞動合同簽訂授權(quán)書10.社會保險繳納證明11.商業(yè)保險投保單據(jù)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)：未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息、經(jīng)營策略等保密信息。2.乙方提前解除勞動合同：在合同期內(nèi)，乙方無正當(dāng)理由提前解除勞動合同。3.甲方解除勞動合同：在合同期內(nèi)，甲方無正當(dāng)理由解除勞動合同。4.甲方未按時支付薪酬：甲方未按照合同約定時間支付乙方薪酬。5.甲方未提供合同約定的福利：甲方未按照合同約定提供乙方享有的一年帶薪年休假、法定節(jié)假日及社會保險等福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.總經(jīng)理：公司最高行政負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理及戰(zhàn)略規(guī)劃等工作。2.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)對甲方經(jīng)營活動中涉及的保密信息負(fù)有保密責(zé)任。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的關(guān)于乙方向甲方提供勞動力的協(xié)議。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.商業(yè)保險：指甲乙雙方為乙方提供的除社會保險外的額外保險保障。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并簽署保密協(xié)議；如乙方不配合，甲方有權(quán)解除合同，并追究其法律責(zé)任。2.問題：乙方提前解除勞動合同。解決辦法：了解乙方提前解除勞動合同的原因，如屬于正當(dāng)理由，按合同約定支付違約金；如屬于不正當(dāng)理由，有權(quán)拒絕支付違約金，并追究其法律責(zé)任。3.問題：甲方未按時支付薪酬。解決辦法：及時與甲方溝通，要求按時支付薪酬；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：甲方未提供合同約定的福利。解決辦法：及時與甲方溝通，要求提供合同約定的福利；如甲方仍不提供，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)