木材加工貨車司機勞動合同模板

木材加工貨車司機勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動合同。3.乙方提前解除本勞動合同，應提前____天通知甲方。二、工作內容1.乙方在甲方從事木材加工貨車司機工作，主要職責為：____。2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方按照國家的規(guī)定享受法定節(jié)假日，甲方依法支付乙方加班費。3.乙方根據(jù)工作性質，可以享受相應的年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。2.乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.甲方按時足額支付乙方工資，不得拖欠。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護用品，并對乙方進行安全培訓。3.甲方依法為乙方辦理失業(yè)、養(yǎng)老等社會保險手續(xù)，并繳納相應費用。4.乙方因病、傷、殘等原因需要休養(yǎng)的，按照甲方的規(guī)定享受相應的福利待遇。六、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同，應提前通知甲方。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同。4.乙方因過失或違法行為被追究刑事責任，甲方有權解除勞動合同。5.勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動合同自然終止。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方駕駛證復印件3.社會保險參保證明4.工資發(fā)放記錄5.甲方規(guī)章制度6.勞動安全衛(wèi)生標準7.勞動合同解除證明8.勞動爭議仲裁申請書二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，屬于拖欠工資的違約行為。2.甲方未為乙方辦理社會保險手續(xù)，屬于未依法繳納社會保險費的違約行為。3.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護用品，屬于未提供勞動保護的違約行為。4.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作，屬于違反規(guī)章制度的違約行為。5.雙方協(xié)商一致解除勞動合同，不屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動合同法：調整勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等關系的法律。3.用人單位：招用勞動者，提供勞動條件，支付勞動報酬的單位。4.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理的個人。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的生活困難，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方在工作中受傷，需要休養(yǎng)。解決辦法：甲方應按照相關規(guī)定，為乙方提供病假工資和醫(yī)療待遇。3.問題：甲方未為乙方辦理社會保險手續(xù)。解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險費，協(xié)商不成可以向社保部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為木材加工企業(yè)，需要招聘貨車司機運