美容助理聘用合同范例

美容助理聘用合同范例合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，現(xiàn)就乙方擔(dān)任甲方美容助理事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方美容助理，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方美容師進(jìn)行美容服務(wù)，向甲方提供專業(yè)的美容建議，維護(hù)甲方美容院的形象。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時(shí)完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方每小時(shí)工資為人民幣_(tái)___元。2.乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，超過(guò)規(guī)定工作時(shí)間的部分按照甲方的加班工資制度支付加班費(fèi)。3.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的福利待遇。四、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。3.甲方應(yīng)定期為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。五、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)在甲方任職期間所獲悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。2.保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，持續(xù)____年。3.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額雙方另行約定。六、合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）因乙方原因連續(xù)曠工超過(guò)____天，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)____天的；（6）乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的。3.本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除、終止合同的，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方制定的規(guī)章制度10.甲方提供的培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響到甲方業(yè)務(wù)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。4.乙方違反甲方制定的規(guī)章制度，且情節(jié)嚴(yán)重。5.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響完成甲方工作。6.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作。7.乙方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。5.曠工：指勞動(dòng)者無(wú)正當(dāng)理由，未按時(shí)到崗工作的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，解決辦法：與乙方溝通，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗，逾期未到崗的，按違約處理。3.乙方泄露甲方秘密，解決辦法：與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并依法追究其法律責(zé)任。4.乙方違反規(guī)章制度，解決辦法：與乙方溝通，要求其遵守規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重者，按違約處理。5.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，解決辦法：與乙方溝通，要求其做出選擇，逾期未做出選擇的，按違約處理。6.乙方因病不能從事原工作，解決辦法：與乙方溝通，根據(jù)其情況調(diào)整工作崗位，如乙方仍不能從事工作，按違約處理。7.乙方未提供勞動(dòng)條件，解決辦法：與乙方溝通，要求甲方提供勞動(dòng)條件，如甲方仍不提供，按違約處理。五、所