快遞行業(yè)臨時(shí)工聘用合同模板

快遞行業(yè)臨時(shí)工聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時(shí)工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為快遞行業(yè)企業(yè)，乙方愿意在甲方處擔(dān)任臨時(shí)工，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方處擔(dān)任臨時(shí)工，主要工作內(nèi)容包括但不限于快遞分揀、打包、配送等。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條工作時(shí)間和期限2.1本合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2乙方的工作時(shí)間為_(kāi)_____小時(shí)/天，具體工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際工作需要安排。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬為_(kāi)_____元/小時(shí)，按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。3.2乙方加班工資按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，每月______日前支付上月工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)和甲方的要求，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前______天通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：__________年______月______日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.乙方工作技能證明復(fù)印件5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的勞動(dòng)合同紙質(zhì)版二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方，或未支付違約金，視為違約。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，或未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。4.甲方未提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件，或未為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在用人單位無(wú)固定崗位或因臨時(shí)性工作需要而聘用的勞動(dòng)者。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.違約金：指一方違反合同約定，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：2.甲方未按時(shí)足額支付工資或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方可先與甲方溝通，要求支付工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如溝通無(wú)果，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。3.勞動(dòng)條件不符合規(guī)定：乙方有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方整改。4.發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議：雙方可先協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.快遞行業(yè)企業(yè)在高峰期或臨時(shí)性工作需要時(shí)，與臨時(shí)工簽訂本合同。2.用人單位與