人力資源服務(wù)公司年休假規(guī)定

人力資源服務(wù)公司年休假規(guī)定合同編號(hào)：__________合同各方信息：甲方：（全稱名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（全稱名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，為甲方員工提供年休假安排及相關(guān)服務(wù)。1.2乙方負(fù)責(zé)制定甲方員工年休假方案，并根據(jù)甲方要求進(jìn)行調(diào)整。1.3乙方負(fù)責(zé)甲方員工年休假的預(yù)訂、行程安排、住宿安排等服務(wù)。第二條服務(wù)期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。第三條費(fèi)用及支付3.1甲方應(yīng)按照本合同約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。3.2甲方支付服務(wù)費(fèi)用后，乙方應(yīng)及時(shí)提供約定的服務(wù)。3.3雙方可另行約定支付方式、支付時(shí)間等事項(xiàng)。第四條乙方的義務(wù)4.1乙方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容，提供優(yōu)質(zhì)的年休假服務(wù)。4.2乙方應(yīng)保證甲方員工年休假期間的出行安全。4.3乙方應(yīng)妥善處理甲方員工年休假期間的投訴和問(wèn)題。第五條甲方的義務(wù)5.1甲方應(yīng)按照本合同約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。5.2甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行年休假安排，并提供必要的員工信息。5.3甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的年休假服務(wù)予以合理評(píng)價(jià)。第六條保密條款6.1除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)提供本合同外，雙方應(yīng)對(duì)本合同的內(nèi)容和簽訂過(guò)程予以保密。6.2雙方同意，本合同的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至本合同終止或履行完畢之日止。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2雙方應(yīng)按照本合同的約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在簽訂本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.年休假安排方案2.員工個(gè)人信息表3.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表4.行程安排表5.住宿安排表6.投訴處理機(jī)制7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，視為違約。2.乙方未按約定提供年休假服務(wù)，視為違約。3.乙方提供的年休假服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，視為違約。4.雙方未履行保密義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源服務(wù)公司：指專業(yè)提供人力資源管理咨詢、服務(wù)外包、招聘、培訓(xùn)等服務(wù)的公司。2.年休假：指員工根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，每年享有的帶薪休假。3.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)。4.保密義務(wù)：指合同雙方對(duì)合同內(nèi)容和簽訂過(guò)程予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。解決辦法：提醒甲方履行合同約定的支付義務(wù)，必要時(shí)可協(xié)商延期支付或采取法律手段追討欠款。2.問(wèn)題：乙方提供的年休假服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)整改，確保服務(wù)符合合同約定；甲方也可向乙方提出投訴，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問(wèn)題：甲方員工對(duì)年休假安排有異議。解決辦法：雙方應(yīng)及時(shí)溝通，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，確保員工權(quán)益。4.問(wèn)題：合同一方未履行保密義務(wù)。解決辦法：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對(duì)方損失；必要時(shí)可終止合同，采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的公司，需要為員工提供年休假安排。2.乙方為一家專業(yè)提供人力資源服務(wù)的公司，有能力為甲方提供年休假安排及相關(guān)服務(wù)。3.