企業(yè)員工聘用合同模板

企業(yè)員工聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方并為其提供勞動(dòng)，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2如果乙方在合同到期前____個(gè)月提出書面續(xù)約申請(qǐng)，且甲方同意續(xù)約，則本合同將自動(dòng)續(xù)約____年，續(xù)約條款和相關(guān)條件將根據(jù)雙方當(dāng)時(shí)的實(shí)際情況進(jìn)行協(xié)商確定。第二條工作崗位和職責(zé)2.1乙方在本合同期內(nèi)的工作崗位為：__________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理，努力提高業(yè)務(wù)水平，保證完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，每周休息日為____天。3.2乙方按照國(guó)家和地方人民政府規(guī)定的節(jié)假日安排休息，享受帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方每月____日之前支付乙方工資，工資發(fā)放方式為：____（現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬）。4.3乙方加班工資按照國(guó)家和地方人民政府的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和健康。5.3甲方為乙方提供培訓(xùn)、晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)乙方積極參與。第六條勞動(dòng)紀(jì)律和保密6.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得以任何方式泄露給第三方。第七條解除和終止合同的條件7.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但需提前____天書面通知對(duì)方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3乙方如因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)提前解除合同。7.4本合同期滿，雙方未提出異議，視為合同自然終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件5.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議6.甲方與乙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議7.甲方公司規(guī)章制度8.乙方的工作職責(zé)說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊。3.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資，或未按合同約定支付加班工資。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未按合同約定提供乙方培訓(xùn)、晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)。7.甲方提前解除合同未提前書面通知乙方。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：是指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，確立勞動(dòng)者和用人單位之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.用人單位：是指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體工商戶、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。3.勞動(dòng)者：是指在用人單位提供勞動(dòng)，取得勞動(dòng)報(bào)酬，受勞動(dòng)法保護(hù)的自然人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者按照合同約定提供勞動(dòng)所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按合同約定提供勞動(dòng)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如乙方仍不改正，甲方有權(quán)依據(jù)合同約定解除合同。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方工資，并向乙方道歉，如甲方重復(fù)違約，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付違約金。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自己的權(quán)益，要求乙方停止違約行為，并可要求乙方賠償損失。五、所