河北省通信管理局聘用合同

河北省通信管理局聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：河北省通信管理局地址：________________________聯(lián)系方式：_____________________法定代表人：___________________乙方（受聘方）：________________地址：________________________聯(lián)系方式：_____________________法定代表人：___________________鑒于甲方為依法成立的通信管理機關，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》和《河北省通信管理局聘用管理辦法》等法律法規(guī)，擬聘請乙方為甲方工作人員；乙方愿意接受甲方的聘用，并愿意履行約定的崗位職責和權利義務；雙方為明確彼此的權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本聘用合同。第一條聘用崗位和職責1.1乙方應聘的崗位為：________________。（1）____________________________；（2）____________________________；（3）____________________________；（4）____________________________；（5）____________________________。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前__個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇按照甲方的工資分配制度執(zhí)行。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。3.3乙方因病、工傷、生育等原因需要休息的，按照國家的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方應遵守甲方的工作時間規(guī)定，按時上下班。4.2乙方在工作期間，應遵守國家的勞動紀律和甲方的規(guī)章制度。4.3乙方享有法定的休息休假權利，甲方應予以保障。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、探親假、病假、產(chǎn)假等。5.3甲方為乙方提供必要的勞動保護措施和勞動條件。第六條保密義務6.1乙方在甲方任職期間，應對甲方的商業(yè)秘密、工作資料等予以保密。6.2乙方在離職后，仍應對在甲方任職期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、工作資料等予以保密。6.3乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第七條解除和終止合同的條件7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本聘用合同。7.2乙方提前__個月書面通知甲方，可以解除本聘用合同。7.3乙方在試用期內(nèi)，不符合錄用條件的，甲方可以解除本聘用合同。7.4乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的，甲方可以解除本聘用合同。7.5乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方可以解除本聘用合同。7.6甲方根據(jù)國家法律法規(guī)、政策規(guī)定或者甲方業(yè)務發(fā)展需要，可以解除本聘用合同。7.7雙方約定的其他解除和終止合同的條件。第八條違約責任8.1雙方違反本聘用合同的約定，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約金責任。8.3甲方未按時足額支付乙方工資的，乙方有權要求甲方支付工資差額并加算賠償金。第九條其他約定9.1本聘用合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補充。9.2本聘用合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.3本聘用合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：河北省通信管理局乙方（受聘方）：_______________法定代表人：_______________法定代表人：_______________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證明文件5.甲方單位的組織機構代碼證6.甲方單位的稅務登記證7.甲方單位的工資表8.國家法律法規(guī)、政策規(guī)定9.甲方業(yè)務發(fā)展計劃二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗上班，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方未按約定履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密或工作資料。3.甲方未按約定時間、金額支付乙方工資。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。5.甲方未按約定提供乙方勞動保護措施和勞動條件。6.雙方約定的其他違約行為。三、法律名詞及解釋：1.聘用合同：指甲方聘請乙方為其工作人員，乙方同意接受甲方聘用，并明確雙方權利義務的協(xié)議。2.法定試用期：指甲方與乙方簽訂聘用合同后，為考察乙方是否符合錄用條件，規(guī)定的一定期限。3.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。5.違約金：指乙方違反保密義務，甲方要求乙方支付的賠償金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗上班：及時與乙方溝通，了解原因，如乙方無正當理由，可根據(jù)合同約定采取相應措施。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動違約金條款，要求乙方承擔違約責任，必要時可通過法律途徑維權。3.甲方未按約定支付乙方工資：及時支付工資差額，并加算賠償金，如有需要，可與乙方協(xié)商調整工資支付方式。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險：及時補繳社會保險，確保乙方權益，避免法律責任。5.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作：根據(jù)國家相關法律法規(guī)，為乙方提供再就業(yè)培訓或調整工作崗位。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工