外企工傷認定理賠協(xié)議

外企工傷認定理賠協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方同意接受甲方的雇傭，并明確知曉工作過程中可能面臨的風險，甲乙雙方為明確雙方在工傷認定理賠過程中的權利和義務，經友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。第一條工傷認定1.1本協(xié)議所稱工傷，是指乙方在甲方規(guī)定的工作時間、工作地點因工作原因受到的意外傷害。1.2乙方發(fā)生工傷后，應立即向甲方報告，并提供相關證明材料。甲方應在接到報告后及時組織調查，確認工傷性質。1.3甲方應對乙方的工傷情況進行認定，并根據(jù)國家有關工傷保險的規(guī)定，為乙方申請工傷認定。第二條理賠程序2.1甲方在收到乙方提供的工傷證明材料后，應立即啟動理賠程序。2.2甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方支付工傷保險待遇。2.3甲方在理賠過程中，應尊重乙方的知情權和參與權，及時告知乙方理賠進展情況。第三條甲方責任3.1甲方應依法為乙方繳納工傷保險費，確保乙方享有工傷保險待遇。3.2甲方應建立健全安全生產制度，提供安全的工作環(huán)境，預防工傷事故的發(fā)生。3.3甲方應對乙方的工傷情況進行認定，并依法承擔相應的賠償責任。第四條乙方責任4.1乙方應如實提供工傷證明材料，配合甲方進行工傷認定和理賠工作。4.2乙方在發(fā)生工傷后，應遵守醫(yī)囑，積極配合治療，盡快恢復勞動能力。4.3乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，自覺維護甲方合法權益。第五條爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條附則6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。6.3本協(xié)議一經簽訂，雙方必須嚴格遵守，任何一方不得擅自變更或解除。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.工傷認定申請表3.醫(yī)療費用清單4.工傷事故報告書5.勞動合同復印件6.工傷保險條例7.用人單位繳納工傷保險費證明8.理賠申請書9.法院訴訟狀二、違約行為及認定：1.甲方未依法為乙方繳納工傷保險費2.甲方未提供安全的工作環(huán)境，導致乙方發(fā)生工傷3.甲方未在規(guī)定時間內啟動理賠程序4.甲方未按照國家有關規(guī)定支付工傷保險待遇5.乙方未如實提供工傷證明材料6.乙方未配合甲方進行工傷認定和理賠工作7.乙方在治療期間未遵守醫(yī)囑，導致病情惡化三、法律名詞及解釋：1.工傷：指在工作時間、工作地點因工作原因受到的意外傷害。2.工傷保險：一種社會保險制度，用以保障職工在工作中發(fā)生工傷時的醫(yī)療、康復、補償?shù)葯嘁妗?.理賠：指在工傷發(fā)生后的保險金支付過程。4.用人單位：指雇傭勞動者的單位或組織。5.乙方：指受雇于甲方的工作人員。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未依法為乙方繳納工傷保險費。解決辦法：乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方補繳工傷保險費。2.問題：甲方未提供安全的工作環(huán)境，導致乙方發(fā)生工傷。解決辦法：乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方整改并承擔相應賠償責任。3.問題：甲方未在規(guī)定時間內啟動理賠程序。解決辦法：乙方可以催告甲方盡快啟動理賠程序，如果甲方仍然不作為，乙方可以依法向法院提起訴訟。4.問題：甲方未按照國家有關規(guī)定支付工傷保險待遇。解決辦法：乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付應得的工傷保險待遇。五、所有應用場景：1.外企與員工