外國語學校聘用合同樣本

外國語學校聘用合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________外國語學校地址：________________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：_____________性別：_______________________身份證號碼：_________________聯(lián)系電話：____________________第一條聘用崗位1.1乙方擔任甲方外國語學校的____________（崗位名稱）。1.2乙方應按照甲方的工作需要，認真履行崗位職責，完成工作任務。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方如提前解除本合同，應提前一個月書面通知甲方。2.3甲方如解除本合同，應依照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度辦理。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成。3.2乙方的工資待遇為每月人民幣____元（幣種：人民幣）。3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有住房公積金待遇。5.3乙方因病、非因工負傷，符合國家規(guī)定條件的，享受醫(yī)療期待遇。第六條勞動保護6.1甲方應按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標準的勞動條件。6.2甲方應建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，對乙方進行定期安全教育培訓。6.3乙方應遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，珍愛生命，注意安全。第七條知識產(chǎn)權(quán)和保密事項7.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有的，乙方應予以確認。7.2乙方應遵守甲方的保密制度，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。7.3乙方違反保密制度的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第八條違約責任8.1乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。8.2甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)解除本合同。8.3本合同解除或者終止后，乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.2雙方不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________外國語學校乙方（勞動者）：_____________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會保險繳納證明6.甲方工資支付證明7.乙方工作成果證明（如有）8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.雙方簽訂的知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議10.甲方所在地人民調(diào)解委員會聯(lián)系方式11.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行崗位職責，導致甲方損失的，構(gòu)成違約。2.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除合同的，構(gòu)成違約。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資的，構(gòu)成違約。4.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險的，構(gòu)成違約。5.乙方違反保密協(xié)議或知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議的，構(gòu)成違約。6.雙方其他違反合同約定的行為，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.用人單位：提供就業(yè)崗位，支付工資、福利，承擔社會保險等義務的法人或其他組織。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位的管理、指揮，獲取工資報酬的自然人。4.崗位職責：乙方在甲方擔任的職務及工作任務。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者繳納的保險制度。6.保密協(xié)議：乙方承諾在合同期間及解除合同后一定期限內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密的協(xié)議。7.知識產(chǎn)權(quán)：乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的專利、著作權(quán)、發(fā)明等成果。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供完整證件：乙方應在規(guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)證件，否則甲方有權(quán)解除合同。2.乙方工作能力不足：甲方應提供培訓機會，乙方應積極參加提升自身能力。3.工資支付爭議：可參照甲方所在地工資支付規(guī)定，雙方協(xié)商解決。4.社會保險繳納爭議：參照國家社會保險法律法規(guī)，雙方協(xié)商解決。5.保密協(xié)議糾紛：參照合同約定的保密協(xié)議條款，雙方協(xié)商解決。6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬爭議：參照合同約定的知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款，雙方協(xié)商解決。7.解除合同爭議：參照合同約定及國家法律法規(guī)，雙方協(xié)商解決。五、所有應用場景：1.甲方招聘乙方為新員工2.甲方與乙方續(xù)簽勞動合同3.