咖啡廳員工勞動(dòng)合同

咖啡廳員工勞動(dòng)合同

甲方（用人單位）：XX咖啡廳

地址：XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)

法定代表人：XX

乙方（勞動(dòng)者）：XX

性別：X

出生日期：XXXX年XX月XX日

家庭住址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)

身份證號(hào)碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.試用期為X個(gè)月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在XX咖啡廳擔(dān)任XX職位，從事XX工作。

2.乙方的工作地點(diǎn)為XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)XX咖啡廳。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。

2.甲方保證乙方每周至少休息一天。

3.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方試用期工資為每月XXXX元，試用期滿后，乙方工資為每月XXXX元。

2.甲方于每月XX日前以貨幣形式支付乙方工資，不得無故拖欠。

3.乙方加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。

2.乙方享有甲方提供的員工福利，包括但不限于工作餐、員工培訓(xùn)等。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)知識(shí)培訓(xùn)，并定期組織乙方進(jìn)行健康檢查。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

-在試用期間被證明不符合錄用條件的；

-嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

-嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

-同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

-被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

-未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

-未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

-未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

-甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

-法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

4.勞動(dòng)合同期滿或者雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。

八、違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定，提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照乙方在甲方工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2.乙方違反本合同約定，提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照未履行合同期限支付相應(yīng)的違約金。

九、其他事項(xiàng)

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。