2024版醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)生聘用合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)生聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1醫(yī)療機構(gòu)基本信息1.2醫(yī)生基本信息2.聘用性質(zhì)及崗位2.1聘用性質(zhì)2.2職稱及崗位3.聘用期限3.1起止時間3.2合同續(xù)簽條件4.工作內(nèi)容及職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述4.2具體職責(zé)描述5.工作時間和休息休假5.1工作時間安排5.2休息休假制度6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3其他福利待遇7.社會保險及福利7.1社會保險繳納7.2福利補貼8.勞動紀(jì)律8.1出勤要求8.2工作紀(jì)律9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)機會9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃10.違約責(zé)任10.1醫(yī)療機構(gòu)違約責(zé)任10.2醫(yī)生違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定13.1合同附件13.2合同修改14.合同簽署及附件清單14.1簽署日期14.2合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1醫(yī)療機構(gòu)基本信息名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：________________1.2醫(yī)生基本信息姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________出生日期：________________學(xué)歷：____________________專業(yè)：____________________聯(lián)系電話：________________2.聘用性質(zhì)及崗位2.1聘用性質(zhì)本合同為醫(yī)療機構(gòu)與醫(yī)生之間的勞動合同。2.2職稱及崗位醫(yī)生職稱：________________崗位名稱：________________3.聘用期限3.1起止時間本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__年__個月。3.2合同續(xù)簽條件在合同到期前，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽條件如下：（1）醫(yī)生在聘用期間表現(xiàn)良好，無違反合同約定的行為；（2）醫(yī)療機構(gòu)同意續(xù)簽；（3）雙方協(xié)商一致的其他條件。4.工作內(nèi)容及職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述醫(yī)生應(yīng)在醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)從事醫(yī)療、教學(xué)、科研等工作。4.2具體職責(zé)描述（1）遵守醫(yī)療機構(gòu)規(guī)章制度，服從工作安排；（2）按照醫(yī)療規(guī)范進(jìn)行診斷、治療和護(hù)理；（3）參與醫(yī)院組織的培訓(xùn)和學(xué)術(shù)活動；（4）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。5.工作時間和休息休假5.1工作時間安排醫(yī)生的工作時間為每周__天，每天工作__小時，具體工作時間由醫(yī)療機構(gòu)根據(jù)工作需要安排。5.2休息休假制度（1）醫(yī)生享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假；（2）根據(jù)工作需要，醫(yī)療機構(gòu)可安排加班，加班時間按國家規(guī)定計算加班費；（3）醫(yī)生累計工作滿一年，享有__天的帶薪休假。6.薪酬待遇6.1基本工資醫(yī)生的基本工資為每月__元。6.2績效獎金根據(jù)醫(yī)生的工作表現(xiàn)和醫(yī)療機構(gòu)績效考核結(jié)果，給予相應(yīng)的績效獎金。6.3其他福利待遇（1）醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險；（2）住房公積金；（3）提供工作所需的醫(yī)療設(shè)備和防護(hù)用品；（4）其他福利待遇，如節(jié)假日福利、員工體檢等。8.勞動紀(jì)律8.1出勤要求醫(yī)生應(yīng)按時到崗，不得無故缺勤、遲到或早退。如因特殊原因需請假，應(yīng)提前向醫(yī)療機構(gòu)提出書面申請，并按照醫(yī)療機構(gòu)的規(guī)定履行請假手續(xù)。8.2工作紀(jì)律醫(yī)生在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)療規(guī)范和職業(yè)道德，確保醫(yī)療質(zhì)量和患者安全，不得泄露患者隱私。9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)機會醫(yī)療機構(gòu)將為醫(yī)生提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機會，以提升其專業(yè)水平和職業(yè)素養(yǎng)。9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃醫(yī)療機構(gòu)將協(xié)助醫(yī)生制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的支持和資源。10.違約責(zé)任10.1醫(yī)療機構(gòu)違約責(zé)任若醫(yī)療機構(gòu)違反本合同約定，導(dǎo)致醫(yī)生遭受損失，醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2醫(yī)生違約責(zé)任若醫(yī)生違反本合同約定，導(dǎo)致醫(yī)療機構(gòu)遭受損失，醫(yī)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件（1）合同約定的聘用期限屆滿；（2）醫(yī)生或醫(yī)療機構(gòu)依法或依約解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。13.其他約定13.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）醫(yī)療機構(gòu)規(guī)章制度；（2）醫(yī)生工作手冊；（3）其他與本合同相關(guān)的文件。13.2合同修改本合同的任何修改均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.合同簽署及附件清單14.1簽署日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件清單（1）醫(yī)療機構(gòu)規(guī)章制度；（2）醫(yī)生工作手冊；（3）其他與本合同相關(guān)的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在醫(yī)療機構(gòu)與醫(yī)生之間的勞動合同履行過程中，提供中介服務(wù)、咨詢、評估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。2.第三方介入的適用范圍（1）醫(yī)療機構(gòu)與醫(yī)生在合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；（2）醫(yī)生在職業(yè)發(fā)展中，需要第三方提供培訓(xùn)、評估等服務(wù)；（3）雙方同意的其他第三方介入情形。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在提供服務(wù)的過過程中，如因自身原因?qū)е箩t(yī)生或醫(yī)療機構(gòu)遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過其服務(wù)費用的兩倍。4.第三方介入后的額外條款4.1第三方介入的約定（1）醫(yī)療機構(gòu)與醫(yī)生在合同中明確約定第三方介入的具體情況，包括第三方機構(gòu)或個人的名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費用等。（2）醫(yī)療機構(gòu)與醫(yī)生應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。5.第三方權(quán)利與義務(wù)5.1第三方權(quán)利：（1）根據(jù)服務(wù)協(xié)議，第三方有權(quán)收取約定的服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)生提供必要的資料和協(xié)助。5.2第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)保守醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)生的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌膿p失責(zé)任。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1醫(yī)療機構(gòu)與醫(yī)生的合同關(guān)系醫(yī)療機構(gòu)與醫(yī)生之間的勞動合同關(guān)系不受第三方介入的影響，雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任仍按照本合同約定執(zhí)行。6.2第三方與醫(yī)療機構(gòu)的關(guān)系第三方與醫(yī)療機構(gòu)之間的關(guān)系基于服務(wù)協(xié)議，第三方應(yīng)按照協(xié)議履行義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.3第三方與醫(yī)生的關(guān)系第三方與醫(yī)生之間的關(guān)系基于服務(wù)協(xié)議，第三方應(yīng)按照協(xié)議履行義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。7.第三方介入的程序7.1醫(yī)療機構(gòu)與醫(yī)生在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)提前向?qū)Ψ酵ㄖ?，并說明第三方介入的具體情況。7.2雙方應(yīng)共同與第三方協(xié)商，確定服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費用等事項。7.3醫(yī)療機構(gòu)與醫(yī)生應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。8.第三方介入的監(jiān)督與評估8.1醫(yī)療機構(gòu)與醫(yī)生有權(quán)對第三方介入的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方按照服務(wù)協(xié)議履行義務(wù)。8.2醫(yī)療機構(gòu)與醫(yī)生有權(quán)對第三方介入的服務(wù)進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)意見。9.第三方介入的變更與解除9.1如因特殊原因，醫(yī)療機構(gòu)與醫(yī)生需變更或解除第三方介入，應(yīng)提前與第三方協(xié)商，并按照協(xié)議約定進(jìn)行。9.2如第三方介入服務(wù)出現(xiàn)重大質(zhì)量問題，醫(yī)療機構(gòu)與醫(yī)生有權(quán)解除服務(wù)協(xié)議。10.第三方介入的法律適用本合同中關(guān)于第三方介入的條款，適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。11.第三方介入的爭議解決11.1雙方在第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.第三方介入的保密條款12.1醫(yī)療機構(gòu)、醫(yī)生與第三方在介入過程中，應(yīng)保守對方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。13.第三方介入的合同終止13.1如第三方介入服務(wù)完成或因其他原因終止，醫(yī)療機構(gòu)、醫(yī)生與第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定進(jìn)行合同終止手續(xù)。14.第三方介入的附件14.1第三方介入的詳細(xì)情況說明；14.2第三方介入的服務(wù)協(xié)議；14.3第三方介入的監(jiān)督與評估報告；14.4其他與本條款相關(guān)的文件。說明一：附件列表：1.醫(yī)療機構(gòu)規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括醫(yī)療機構(gòu)的管理制度、工作流程、績效考核標(biāo)準(zhǔn)、獎懲措施等。2.醫(yī)生工作手冊詳細(xì)要求：包括醫(yī)生的崗位職責(zé)、工作流程、工作規(guī)范、培訓(xùn)內(nèi)容等。說明：本手冊為醫(yī)生工作的具體指導(dǎo)文件，醫(yī)生應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并執(zhí)行。3.第三方介入服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、雙方的權(quán)利和義務(wù)等。說明：本協(xié)議為醫(yī)療機構(gòu)與第三方合作的正式文件，醫(yī)生應(yīng)了解并遵守。4.醫(yī)療機構(gòu)與醫(yī)生勞動合同詳細(xì)要求：包括合同雙方的基本信息、聘用性質(zhì)、工作內(nèi)容、薪酬待遇、工作時間、休息休假、社會保險等。說明：本合同為醫(yī)生與醫(yī)療機構(gòu)建立勞動關(guān)系的法律文件，醫(yī)生應(yīng)仔細(xì)閱讀并簽署。5.醫(yī)療機構(gòu)保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本協(xié)議保護(hù)醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)生的商業(yè)秘密，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。6.醫(yī)生保密承諾書詳細(xì)要求：包括醫(yī)生對醫(yī)療機構(gòu)保密的承諾、保密內(nèi)容、違約責(zé)任等。說明：本承諾書為醫(yī)生對醫(yī)療機構(gòu)保密的書面承諾，醫(yī)生應(yīng)認(rèn)真填寫并簽署。7.醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括社會保險的繳納標(biāo)準(zhǔn)、繳納流程、待遇享受等。說明：本文件為醫(yī)生享受社會保險待遇的依據(jù)，醫(yī)生應(yīng)仔細(xì)閱讀并了解。8.醫(yī)療機構(gòu)提供的培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果評估等。說明：本記錄為醫(yī)生接受培訓(xùn)的證明，醫(yī)生應(yīng)積極參與并記錄培訓(xùn)心得。9.醫(yī)生績效考核報告詳細(xì)要求：包括績效考核的時間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：本報告為醫(yī)生工作表現(xiàn)的評估，醫(yī)生應(yīng)關(guān)注績效考核結(jié)果并不斷改進(jìn)。10.醫(yī)療機構(gòu)財務(wù)報表詳細(xì)要求：包括財務(wù)狀況、支出明細(xì)、收益情況等。說明：本報表為醫(yī)療機構(gòu)財務(wù)狀況的反映，醫(yī)生可了解醫(yī)療機構(gòu)的經(jīng)濟(jì)狀況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.醫(yī)生違約行為1.1未按時到崗或無故缺勤1.2違反醫(yī)療規(guī)范和職業(yè)道德1.3泄露患者隱私1.5未遵守醫(yī)療機構(gòu)規(guī)章制度2.醫(yī)療機構(gòu)違約行為2.1未按時支付工資或福利待遇2.2未提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會2.3未遵守合同約定的保密條款2.4未保障醫(yī)生的人身安全和工作環(huán)境2.5未履行合同約定的其他義務(wù)3.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)3.1醫(yī)生違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，醫(yī)療機構(gòu)可采取警告、罰款、解除勞動合同等措施。3.2醫(yī)療機構(gòu)違約：醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.違約行為示例說明4.1醫(yī)生未按時到崗或無故缺勤：如醫(yī)生連續(xù)三天未到崗，醫(yī)療機構(gòu)可給予警告；如一個月內(nèi)累計缺勤超過五天，醫(yī)療機構(gòu)可解除勞動合同。4.2醫(yī)療機構(gòu)未按時支付工資：如醫(yī)療機構(gòu)未在規(guī)定的時間內(nèi)支付工資，醫(yī)生可要求支付工資及滯納金。4.3醫(yī)生泄露患者隱私：如醫(yī)生泄露患者隱私，醫(yī)療機構(gòu)可解除勞動合同，并要求醫(yī)生承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋全文完。2024版醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)生聘用合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及法律適用1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用的法律2.合同主體2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱3.2聘用崗位職責(zé)4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用終止日期5.工作時間及工作地點5.1工作時間5.2工作地點6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3工資支付方式7.社會保險及福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇8.培訓(xùn)與進(jìn)修8.1培訓(xùn)計劃8.2進(jìn)修機會9.職業(yè)道德與行為規(guī)范9.1職業(yè)道德要求9.2行為規(guī)范10.違約責(zé)任10.1聘用方違約責(zé)任10.2被聘用方違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及法律適用1.1合同訂立的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國醫(yī)療機構(gòu)管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)，本合同依法訂立。1.2合同適用的法律本合同適用中華人民共和國法律，如有爭議，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院解決。2.合同主體2.1聘用方基本信息名稱：X醫(yī)療機構(gòu)地址：X法定代表人：X2.2被聘用方基本信息姓名：X性別：X身份證號碼：X學(xué)歷：X專業(yè)：X3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱主治醫(yī)師3.2聘用崗位職責(zé)（1）按照醫(yī)療機構(gòu)的規(guī)定和診療規(guī)范，負(fù)責(zé)病患的診療工作；（2）參與科室的日常管理工作；（3）參與臨床教學(xué)和科研活動；（4）遵守醫(yī)療機構(gòu)的各項規(guī)章制度。4.聘用期限4.1聘用起始日期2024年1月1日4.2聘用終止日期根據(jù)雙方約定，聘用期限為三年。5.工作時間及工作地點5.1工作時間實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作8小時，每周工作40小時。5.2工作地點X醫(yī)療機構(gòu)6.工資待遇6.1基本工資每月基本工資為人民幣X元。6.2獎金及補貼（1）年終獎金：根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)年度經(jīng)濟(jì)效益及被聘用方工作表現(xiàn)，按比例發(fā)放；（2）加班補貼：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（3）其他補貼：按照醫(yī)療機構(gòu)相關(guān)政策執(zhí)行。6.3工資支付方式工資每月支付一次，具體支付日期為每月的日。7.社會保險及福利待遇7.1社會保險被聘用方應(yīng)依法參加社會保險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2福利待遇（1）提供住宿保障；（2）提供帶薪年休假；（3）提供節(jié)日慰問金；（4）其他福利待遇按照醫(yī)療機構(gòu)相關(guān)政策執(zhí)行。8.培訓(xùn)與進(jìn)修8.1培訓(xùn)計劃被聘用方應(yīng)參加醫(yī)療機構(gòu)組織的各類培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提升業(yè)務(wù)水平。醫(yī)療機構(gòu)將提供必要的培訓(xùn)資源，包括但不限于專業(yè)書籍、在線課程、內(nèi)部培訓(xùn)等。8.2進(jìn)修機會醫(yī)療機構(gòu)將為被聘用方提供進(jìn)修機會，進(jìn)修期間，工資及福利待遇按照醫(yī)療機構(gòu)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。進(jìn)修申請需提前三個月向醫(yī)療機構(gòu)提出，并經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)批準(zhǔn)。9.職業(yè)道德與行為規(guī)范9.1職業(yè)道德要求被聘用方應(yīng)遵守醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的職業(yè)道德規(guī)范，尊重患者隱私，維護(hù)患者權(quán)益，確保醫(yī)療安全。9.2行為規(guī)范被聘用方應(yīng)遵守醫(yī)療機構(gòu)的工作紀(jì)律，服從工作安排，維護(hù)醫(yī)療機構(gòu)聲譽，不得從事與醫(yī)療機構(gòu)利益沖突的活動。10.違約責(zé)任10.1聘用方違約責(zé)任如聘用方未按時支付工資或違反合同約定，被聘用方有權(quán)要求賠償損失，并可根據(jù)情況解除合同。10.2被聘用方違約責(zé)任被聘用方如有嚴(yán)重違反合同約定，如擅自離職、泄露患者隱私等，聘用方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）聘用方因不可抗力原因無法履行合同；（2）被聘用方嚴(yán)重違反合同約定；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同終止條件合同期滿、被聘用方達(dá)到法定退休年齡或因身體原因無法繼續(xù)工作、雙方協(xié)商一致終止合同。12.爭議解決12.1爭議解決方式發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交合同簽訂地仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)仲裁委員會的名稱：X仲裁委員會13.合同生效及修改13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改程序?qū)贤瑑?nèi)容的修改，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.其他約定事項14.1其他約定事項一本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議。14.2其他約定事項二本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項三本合同附件如下：（1）被聘用方個人簡歷；（2）醫(yī)療機構(gòu)培訓(xùn)計劃；（3）其他相關(guān)文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中提及的第三方，是指在本合同履行過程中，為協(xié)助合同雙方完成特定事項或提供相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.2第三方介入范圍（1）協(xié)助雙方進(jìn)行招聘、選拔、面試等工作；（2）提供專業(yè)培訓(xùn)、咨詢或技術(shù)支持；（3）協(xié)助處理合同履行過程中的爭議；（4）其他雙方約定的服務(wù)內(nèi)容。15.3第三方選擇與指定15.3.2被聘用方應(yīng)配合聘用方選擇第三方，并在第三方介入時提供必要的信息和支持。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，因自身原因造成聘用方或被聘用方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方的賠償責(zé)任，不得超過其與聘用方簽訂的服務(wù)協(xié)議中約定的責(zé)任限額。16.2第三方責(zé)任免除16.2.1若第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，因不可抗力或聘用方或被聘用方提供的資料錯誤導(dǎo)致?lián)p失，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2.2第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，因聘用方或被聘用方違反合同約定導(dǎo)致?lián)p失，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與聘用方第三方作為獨立的服務(wù)提供者，其與聘用方之間的關(guān)系由雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議約定，與被聘用方無直接合同關(guān)系。17.2第三方與被聘用方第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，與被聘用方之間可能產(chǎn)生間接關(guān)系，如提供培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)。第三方對被聘用方的不當(dāng)行為不承擔(dān)責(zé)任，被聘用方應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)后果。17.3第三方與醫(yī)療機構(gòu)第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，應(yīng)遵守醫(yī)療機構(gòu)的相關(guān)規(guī)定和制度，確保服務(wù)質(zhì)量和安全。18.第三方介入的具體條款18.1第三方介入的申請與批準(zhǔn)18.1.1聘用方需向被聘用方提出第三方介入的申請，并說明介入的理由和預(yù)期效果。18.1.2被聘用方應(yīng)在收到申請后日內(nèi)給予答復(fù)，同意或拒絕第三方介入。18.2第三方介入的費用承擔(dān)18.2.1第三方介入的費用由聘用方承擔(dān)，并在服務(wù)協(xié)議中明確約定。18.2.2若被聘用方同意第三方介入，且第三方介入導(dǎo)致額外費用的，聘用方應(yīng)在日內(nèi)支付。18.3第三方介入的效果評估18.3.1第三方介入后，聘用方應(yīng)定期評估第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。18.3.2被聘用方應(yīng)積極配合聘用方進(jìn)行效果評估，并提供必要的反饋。18.4第三方介入的終止18.4.1若第三方介入未達(dá)到預(yù)期效果或出現(xiàn)嚴(yán)重問題，聘用方有權(quán)終止第三方介入。18.4.2第三方介入終止后，聘用方應(yīng)與第三方協(xié)商解決相關(guān)事宜，包括費用結(jié)算等。第三部分：其他補充性說明