2024版佛山房地產(chǎn)企業(yè)員工勞動合同書（合同期限與解除）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版佛山房地產(chǎn)企業(yè)員工勞動合同書（合同期限與解除）本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間與地點1.3合同編號2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同延期規(guī)定3.工作崗位與職責(zé)3.1員工工作崗位3.2員工工作職責(zé)3.3崗位職責(zé)變更4.工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定4.2休息休假制度4.3加班工資計算方法5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金與提成5.3津補貼5.4工資支付方式與時間6.社會保險與住房公積金6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納7.勞動合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止的程序8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定10.2知識產(chǎn)權(quán)使用與許可10.3知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)責(zé)任11.勞動爭議解決11.1勞動爭議解決方式11.2勞動爭議仲裁機構(gòu)11.3勞動爭議訴訟12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二13.3其他約定事項三14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息a.甲方（用人單位）名稱：佛山市某房地產(chǎn)有限公司b.甲方（用人單位）法定代表人：c.甲方（用人單位）地址：佛山市區(qū)路號d.乙方（員工）姓名：e.乙方（員工）身份證號碼：f.乙方（員工）住址：佛山市區(qū)路號1.2合同簽訂時間與地點a.合同簽訂時間：2024年1月1日b.合同簽訂地點：佛山市某房地產(chǎn)有限公司1.3合同編號a.合同編號：FSFC202400012.合同期限2.1合同起始日期a.合同起始日期：2024年1月2日2.2合同終止日期a.合同終止日期：2024年12月31日2.3合同延期規(guī)定a.乙方在合同期滿前一個月提出書面延期申請，經(jīng)甲方同意，可延長合同期限，但最長不得超過一年。3.工作崗位與職責(zé)3.1員工工作崗位a.乙方工作崗位：銷售部銷售員3.2員工工作職責(zé)a.負責(zé)公司房地產(chǎn)項目的銷售工作；b.跟進客戶需求，提供專業(yè)的銷售咨詢；c.維護客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；d.完成公司下達的銷售任務(wù)。3.3崗位職責(zé)變更a.甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對乙方的工作崗位及職責(zé)進行合理調(diào)整。4.工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定a.乙方實行標(biāo)準工時制度，每周工作五天，每天工作8小時。4.2休息休假制度a.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇；b.乙方累計工作滿一年的，享有帶薪年休假。4.3加班工資計算方法a.乙方在法定工作時間外加班，按照不低于工資的150%支付加班工資。5.工資待遇5.1基本工資a.乙方基本工資為每月人民幣10,000元。5.2獎金與提成a.乙方銷售業(yè)績達到公司規(guī)定標(biāo)準的，可獲得相應(yīng)獎金；b.乙方銷售提成按照公司規(guī)定比例計算。5.3津補貼a.乙方享有公司規(guī)定的交通補貼、通訊補貼等津補貼。5.4工資支付方式與時間a.甲方每月10日前支付乙方上月工資。6.社會保險與住房公積金6.1社會保險繳納a.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金繳納a.甲方依法為乙方繳納住房公積金，繳納比例按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。8.勞動合同解除與終止8.1合同解除條件a.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同；b.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，甲方有權(quán)解除合同；c.乙方被依法追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)解除合同。8.2合同終止條件a.合同期限屆滿，且雙方無續(xù)簽意愿；b.乙方達到法定退休年齡；c.乙方完全喪失勞動能力或死亡。8.3合同解除與終止的程序a.甲方解除或終止合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方；b.乙方解除或終止合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。9.違約責(zé)任9.1違約行為a.甲方未按時足額支付乙方工資；b.甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險；c.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)a.甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金；b.乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3違約賠償a.違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。10.保密條款10.1保密內(nèi)容a.甲方商業(yè)秘密；b.甲方客戶信息；c.甲方內(nèi)部管理制度。10.2保密期限a.保密期限自合同終止之日起三年。10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任a.乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定a.乙方在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；b.未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自使用甲方知識產(chǎn)權(quán)。11.2知識產(chǎn)權(quán)使用與許可a.甲方有權(quán)使用乙方在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)；b.甲方有權(quán)許可第三方使用乙方在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)。11.3知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)責(zé)任a.乙方在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)被侵權(quán)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.勞動爭議解決12.1勞動爭議解決方式a.雙方應(yīng)通過協(xié)商解決勞動爭議；b.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；c.仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。12.2勞動爭議仲裁機構(gòu)a.佛山市勞動爭議仲裁委員會。12.3勞動爭議訴訟a.佛山市區(qū)人民法院。13.合同生效與修改13.1合同生效條件a.雙方簽字蓋章后，合同即生效。13.2合同修改程序a.合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.其他約定事項14.1其他約定事項一a.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項二a.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項三a.本合同自簽訂之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念a.本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的，提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。b.第三方介入合同事項需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。15.2第三方責(zé)任a.第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，對其提供的服務(wù)質(zhì)量、安全性及合法性承擔(dān)責(zé)任。b.第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵、失誤或違法行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方權(quán)利a.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費用。b.第三方有權(quán)要求甲乙雙方配合其履行合同義務(wù)。15.4第三方與其他各方的劃分a.第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，以簽訂的書面協(xié)議為準。b.第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)，由雙方自行協(xié)商確定。c.第三方不得干涉甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.第三方介入時的額外條款16.1甲方責(zé)任a.甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)的合法性和安全性；b.甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；c.甲方應(yīng)承擔(dān)因第三方原因?qū)е碌暮贤男酗L(fēng)險。16.2乙方責(zé)任a.乙方應(yīng)配合第三方履行合同義務(wù)，提供必要的支持；b.乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進度和質(zhì)量，確保符合合同要求；c.乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方原因?qū)е碌暮贤男酗L(fēng)險。16.3第三方責(zé)任限額a.第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂書面協(xié)議時約定；b.若第三方責(zé)任限額不足以彌補損失，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。17.第三方介入的合同變更17.1合同變更程序a.甲乙雙方同意第三方介入合同，應(yīng)書面通知對方，并簽訂書面協(xié)議；b.合同變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并按照本合同約定的合同變更程序進行。17.2合同變更內(nèi)容a.合同變更內(nèi)容應(yīng)包括第三方介入的具體事項、責(zé)任劃分、權(quán)利義務(wù)等；b.合同變更內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)和本合同約定。18.第三方介入的合同終止18.1合同終止條件a.第三方介入的合同因履行完畢或履行不能而終止；b.第三方介入的合同因甲乙雙方協(xié)商一致而終止；c.第三方介入的合同因法定事由而終止。18.2合同終止程序a.第三方介入的合同終止，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方；b.合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方的身份證明文件a.要求：提供甲乙雙方的營業(yè)執(zhí)照、法定代表人身份證明、員工身份證復(fù)印件等。b.說明：用于證明甲乙雙方的主體資格和簽訂合同的能力。2.附件二：社會保險繳納證明a.要求：提供甲乙雙方繳納社會保險的證明材料。b.說明：用于證明甲乙雙方已依法繳納社會保險。3.附件三：住房公積金繳納證明a.要求：提供甲乙雙方繳納住房公積金的證明材料。b.說明：用于證明甲乙雙方已依法繳納住房公積金。4.附件四：勞動合同a.要求：提供雙方簽訂的勞動合同原件。b.說明：用于證明甲乙雙方之間的勞動關(guān)系。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議a.要求：提供甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議原件。b.說明：用于證明第三方介入合同事項的合法性。6.附件六：變更協(xié)議a.要求：提供甲乙雙方簽訂的合同變更協(xié)議原件。b.說明：用于證明合同變更的合法性和有效性。7.附件七：終止協(xié)議a.要求：提供甲乙雙方簽訂的合同終止協(xié)議原件。b.說明：用于證明合同終止的合法性和有效性。8.附件八：違約金支付憑證a.要求：提供甲乙雙方支付違約金的憑證。b.說明：用于證明違約金已實際支付。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：a.甲方違約行為：未按時足額支付乙方工資；未按規(guī)定為乙方繳納社會保險；未經(jīng)乙方同意，擅自變更乙方工作崗位。b.乙方違約行為：未按合同約定履行工作職責(zé)；泄露甲方商業(yè)秘密；被依法追究刑事責(zé)任。2.責(zé)任認定標(biāo)準：a.甲方違約責(zé)任認定：甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金數(shù)額按實際損失的一定比例確定；甲方違約導(dǎo)致乙方損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。b.乙方違約責(zé)任認定：乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；乙方違約導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約示例說明：a.甲方違約示例：甲方未在每月10日前支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金數(shù)額為工資總額的10%。b.乙方違約示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失100萬元，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024版佛山房地產(chǎn)企業(yè)員工勞動合同書（合同期限與解除）1本合同目錄一覽1.合同簽訂1.1合同主體1.2合同簽訂時間1.3合同簽訂地點2.合同期限2.1合同期限類型2.2合同起始日期2.3合同終止日期3.崗位職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)描述3.3崗位權(quán)限4.工作時間和休息休假4.1工作時間規(guī)定4.2休息休假規(guī)定4.3特殊工時制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金與提成5.3社會保險與住房公積金5.4稅收規(guī)定6.試用期6.1試用期期限6.2試用期工資6.3試用期考核7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1員工培訓(xùn)7.2員工發(fā)展7.3培訓(xùn)費用承擔(dān)8.勞動紀律8.1員工行為規(guī)范8.2員工保密義務(wù)8.3違紀處理9.勞動合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3解除合同經(jīng)濟補償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決期限11.其他約定11.1其他權(quán)利義務(wù)11.2其他約定事項12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更內(nèi)容14.合同終止14.1合同終止條件14.2合同終止程序14.3合同終止后事項處理第一部分：合同如下：1.合同簽訂1.1合同主體1.2合同簽訂時間1.2.1本合同簽訂日期為2024年1月1日。1.3合同簽訂地點1.3.1本合同簽訂地點為甲方公司所在地。2.合同期限2.1合同期限類型2.1.1本合同為固定期限勞動合同。2.2合同起始日期2.2.1本合同自2024年1月2日起生效。2.3合同終止日期2.3.1本合同期限為三年，自2024年1月2日起至2027年1月1日止。3.崗位職責(zé)3.1崗位名稱3.1.1乙方在甲方公司擔(dān)任銷售經(jīng)理一職。3.2崗位職責(zé)描述3.2.1乙方負責(zé)公司房地產(chǎn)項目的銷售工作，包括但不限于市場調(diào)研、客戶開發(fā)、銷售談判、合同簽訂等。3.2.2乙方需按照公司要求完成銷售目標(biāo)，并負責(zé)團隊的管理和培訓(xùn)。3.3崗位權(quán)限3.3.1乙方有權(quán)代表甲方與客戶進行商務(wù)談判，簽訂銷售合同。3.3.2乙方有權(quán)對銷售團隊進行日常管理和績效考核。4.工作時間和休息休假4.1工作時間規(guī)定4.1.1乙方實行標(biāo)準工時制度，每周工作五天，每天工作八小時。4.1.2乙方每周至少休息兩天，休息日安排為周六和周日。4.2休息休假規(guī)定4.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日和年假。4.2.2乙方在滿足一定工作年限后，享有帶薪年假。4.3特殊工時制度4.3.1乙方因工作需要，經(jīng)甲方同意，可實行綜合計算工時制。5.工資待遇5.1基本工資5.1.1乙方基本工資為每月人民幣10000元。5.2獎金與提成5.2.1乙方根據(jù)公司業(yè)績和個人業(yè)績，享有相應(yīng)的獎金和提成。5.2.2獎金和提成的具體計算方式及標(biāo)準由公司另行規(guī)定。5.3社會保險與住房公積金5.3.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.3.2乙方應(yīng)按時參加社會保險和住房公積金的繳納。6.試用期6.1試用期期限6.1.1乙方試用期期限為六個月。6.2試用期工資6.2.1乙方在試用期內(nèi)工資為基本工資的80%，即每月人民幣8000元。6.3試用期考核6.3.1甲方將在試用期內(nèi)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核。6.3.2試用期考核不合格的，甲方有權(quán)解除本合同。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1員工培訓(xùn)7.1.1甲方將為乙方提供必要的在職培訓(xùn)和晉升機會。7.2員工發(fā)展7.2.1乙方應(yīng)積極參加公司組織的各項培訓(xùn)活動，提升自身能力。7.3培訓(xùn)費用承擔(dān)7.3.1甲方承擔(dān)乙方在職培訓(xùn)的費用。8.勞動紀律8.1員工行為規(guī)范8.1.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度。8.1.2乙方應(yīng)誠實守信，保守公司商業(yè)秘密。8.1.3乙方應(yīng)按時完成工作任務(wù)，不得擅自離崗。8.2員工保密義務(wù)8.2.1乙方對本人在工作中知悉的公司商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。8.2.2乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露公司秘密。8.3違紀處理8.3.1乙方違反本合同約定的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職等處分。8.3.2乙方嚴重違反勞動紀律，給公司造成重大損失或不良影響的，甲方有權(quán)解除本合同。9.勞動合同解除9.1合同解除條件9.1.1乙方因個人原因提出解除本合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。9.1.2甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或勞動合同約定，可以解除本合同。9.2合同解除程序9.2.1雙方協(xié)商一致解除本合同的，應(yīng)簽訂解除勞動合同協(xié)議。9.2.2甲方單方面解除本合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，并支付經(jīng)濟補償。9.3解除合同經(jīng)濟補償9.3.1乙方在試用期內(nèi)解除本合同的，甲方不支付經(jīng)濟補償。9.3.2乙方在試用期滿后解除本合同的，甲方應(yīng)支付相當(dāng)于乙方在本單位工作期間工資的經(jīng)濟補償。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動爭議。10.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1勞動爭議仲裁委員會為雙方解決勞動爭議的法定機構(gòu)。10.3爭議解決期限10.3.1勞動爭議仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請之日起六十日內(nèi)作出裁決。11.其他約定11.1其他權(quán)利義務(wù)11.1.1雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動保障的法律、法規(guī)和政策。11.1.2雙方應(yīng)履行合同約定的各項權(quán)利和義務(wù)。11.2其他約定事項11.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。12.合同生效12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同生效日期12.2.1本合同自2024年1月2日起生效。13.合同變更13.1合同變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。13.2合同變更程序13.2.1變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，并簽訂變更協(xié)議。13.3合同變更內(nèi)容13.3.1變更后的合同內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.合同終止14.1合同終止條件14.1.1本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除本合同，本合同終止。14.2合同終止程序14.2.1合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資和福利待遇。14.3合同終止后事項處理14.3.1合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，是指與甲乙雙方簽訂相關(guān)協(xié)議或合同，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)，并對自己的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的信息和配合。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方是獨立的合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的勞動合同關(guān)系。15.4.2第三方與甲乙雙方之間發(fā)生的爭議，由雙方自行協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。16.第三方介入程序16.1第三方介入條件16.1.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，認為需要第三方介入的，可以簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。16.1.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。16.2第三方介入流程16.2.1甲乙雙方共同選定第三方，并簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。16.2.2第三方介入?yún)f(xié)議簽訂后，第三方開始履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容。16.2.3第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)與甲乙雙方保持溝通，及時反饋服務(wù)情況。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額定義17.1.1本合同所稱第三方責(zé)任限額，是指第三方因自身原因造成甲乙雙方損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額約定17.2.1第三方責(zé)任限額為人民幣100萬元。17.2.2第三方責(zé)任限額在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)有效。17.3第三方責(zé)任限額的承擔(dān)17.3.1第三方在履行服務(wù)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)按照本合同約定的第三方責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。17.3.2第三方責(zé)任限額不足以彌補損失時，第三方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)超出部分的責(zé)任。18.第三方介入合同的解除18.1解除條件18.1.1第三方未履行合同約定的義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方催告后仍未改正的。18.1.2第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同義務(wù)的。18.2解除程序18.2.1甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方解除第三方介入合同。18.2.2第三方介入合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。19.第三方介入合同的其他條款19.1第三方介入合同的其他條款，包括但不限于保密條款、爭議解決條款等，應(yīng)與本合同其他條款保持一致。20.附則20.1本合同中有關(guān)第三方介入的條款，是對原合同條款的補充和細化，不影響原合同的其他條款效力。20.2本合同中有關(guān)第三方介入的條款，如與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同1.1詳細要求：勞動合同應(yīng)包含甲乙雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、工作時間、休息休假、社會保險、爭議解決等內(nèi)容。1.2附件說明：勞動合同是本合同的核心附件，雙方應(yīng)嚴格按照法律規(guī)定和合同約定簽訂。2.附件二：崗位說明書2.1詳細要求：崗位說明書應(yīng)詳細描述崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等內(nèi)容。2.2附件說明：崗位說明書用于明確乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)，作為勞動合同的補充。3.附件三：保密協(xié)議3.1詳細要求：保密協(xié)議應(yīng)明確甲乙雙方的保密義務(wù)、保密內(nèi)容、違約責(zé)任等內(nèi)容。3.2附件說明：保密協(xié)議用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。4.附件四：培訓(xùn)計劃4.1詳細要求：培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)費用等內(nèi)容。4.2附件說明：培訓(xùn)計劃用于指導(dǎo)甲乙雙方進行員工培訓(xùn)，提升員工能力。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議5.1詳細要求：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及介入的具體事項。5.2附件說明：第三方介入?yún)f(xié)議用于規(guī)范第三方介入行為，保障甲乙雙方的權(quán)益。6.附件六：解除勞動合同協(xié)議6.1詳細要求：解除勞動合同協(xié)議應(yīng)明確解除勞動合同的原因、經(jīng)濟補償、雙方責(zé)任等內(nèi)容。6.2附件說明：解除勞動合同協(xié)議用于規(guī)范勞動合同解除的程序，保障雙方的合法權(quán)益。7.附件七：爭議解決協(xié)議7.1詳細要求：爭議解決協(xié)議應(yīng)明確爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決期限等內(nèi)容。7.2附件說明：爭議解決協(xié)議用于規(guī)范爭議解決程序，保障雙方的權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1乙方未按時完成工作任務(wù)，影響公司正常運營。1.2乙方違反公司規(guī)章制度，給公司造成不良影響。1.3甲方未按時支付乙方工資或福利待遇。1.4甲方未按照合同約定提供社會保險和住房公積金。1.5第三方未履行合同約定，造成甲乙雙方損失。2.責(zé)任認定標(biāo)準：2.1乙方未按時完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)給予警告、記過等處分，并要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成工作。2.2乙方違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職等處分。2.3甲方未按時支付乙方工資或福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可要求賠償損失。2.4甲方未按照合同約定提供社會保險和住房公積金，乙方有權(quán)要求甲方補繳，并可要求賠償損失。2.5第三方未履行合同約定，造成甲乙雙方損失，第三方應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1乙方未按時完成一項銷售任務(wù)，甲方給予警告，并要求乙方在一個月內(nèi)完成。3.2乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方給予記過處分，并要求乙方立即停止泄露行為。3.3甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可要求賠償因延遲支付造成的損失。3.4甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方補繳，并可要求賠償因未繳納造成的損失。3.5第三方未按時提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致甲方項目延期，第三方應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024版佛山房地產(chǎn)企業(yè)員工勞動合同書（合同期限與解除）2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息1.2合同乙方基本信息2.合同期限2.1合同簽訂日期2.2合同有效期限2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作職責(zé)4.工作時間與地點4.1工作時間安排4.2工作地點4.3工作地點變更5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3薪資調(diào)整5.4薪資支付方式6.社會保險與公積金6.1社會保險繳納6.2公積金繳納6.3社會保險與公積金的權(quán)益7.休假制度7.1法定節(jié)假日7.2休息日7.3事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等8.勞動合同解除與終止8.1解除合同的條件8.2解除合同的手續(xù)8.3解除合同的補償8.4終止合同的條件8.5終止合同的手續(xù)9.違約責(zé)任9.1違約行為及處理9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他約定事項12.1不可抗力條款12.2通知方式12.3合同附件13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息（1）名稱：佛山市房地產(chǎn)開發(fā)有限公司（2）住所：佛山市區(qū)路號（3）法定代表人：（4）統(tǒng)一社會信用代碼：9144060151.2合同乙方基本信息（1）姓名：（2）性別：男（3）身份證號碼：44060219900505001X2.合同期限2.1合同簽訂日期：2024年4月1日2.2合同有效期限：自2024年4月1日起至2026年3月31日止2.3合同續(xù)簽條件：在合同到期前一個月，雙方均可提出續(xù)簽意向，經(jīng)協(xié)商一致后可續(xù)簽本合同，續(xù)簽期限最長為三年。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位：銷售經(jīng)理3.2工作內(nèi)容：（1）負責(zé)制定銷售策略，制定銷售計劃；（2）負責(zé)團隊建設(shè)，培訓(xùn)新員工；（3）負責(zé)銷售業(yè)績的達成；（4）負責(zé)與客戶溝通，處理客戶投訴；3.3工作職責(zé)：（1）遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；（2）服從公司安排，完成公司分配的工作任務(wù)；（3）保護公司利益，維護公司形象；（4）積極向上，勇于創(chuàng)新，提高工作效率。4.工作時間與地點4.1工作時間安排：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00，周六日及法定節(jié)假日休息。4.2工作地點：佛山市區(qū)路號4.3工作地點變更：如因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點，乙方應(yīng)服從安排。5.工資待遇5.1基本工資：人民幣10,000元/月5.2獎金及補貼：（1）績效獎金：根據(jù)公司年度考核結(jié)果，發(fā)放年度績效獎金；（2）交通補貼：每月補貼人民幣500元；（3）通訊補貼：每月補貼人民幣300元。5.3薪資調(diào)整：根據(jù)公司薪酬政策及乙方工作表現(xiàn)，每年進行一次薪資調(diào)整。5.4薪資支付方式：每月10日前，以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付至乙方指定賬戶。6.社會保險與公積金6.1社會保險繳納：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2公積金繳納：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金，繳納比例為個人月工資的5%。6.3社會保險與公積金的權(quán)益：乙方享有社會保險和公積金的相應(yīng)權(quán)益，如離職時，可按規(guī)定提取或轉(zhuǎn)移。8.勞動合同解除與終止8.1解除合同的條件（1）乙方提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方；（2）甲方因乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，或乙方嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害，或乙方被依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)立即解除合同；（3）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商一致，可以解除合同；（4）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除合同；8.2解除合同的手續(xù)（1）解除合同應(yīng)當(dāng)以書面形式進行，并送達雙方；（2）甲方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知乙方，并支付經(jīng)濟補償；（3）乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知甲方，并辦理工作交接；8.3解除合同的補償（1）乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于解除合同前一個月工資的經(jīng)濟補償；（2）甲方因乙方原因解除合同，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償；8.4終止合同的條件（1）合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）乙方達到法定退休年齡或因健康原因無法繼續(xù)工作的；（3）雙方協(xié)商一致，終止合同的；8.5終止合同的手續(xù)（1）終止合同應(yīng)當(dāng)以書面形式進行，并送達雙方；（2）終止合同后，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于終止合同前一個月工資的經(jīng)濟補償；（3）乙方應(yīng)按照規(guī)定辦理工作交接。9.違約責(zé)任9.1違約行為及處理（1）任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失；9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)立即采取補救措施，消除違約行為；（2）違約方應(yīng)支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定；（3）違約方拒不履行違約責(zé)任，守約方有權(quán)向人民法院提起訴訟。10.保密條款10.1保密信息范圍（1）公司商業(yè)秘密；（2）公司技術(shù)秘密；（3）公司客戶信息；（4）其他對公司有重要影響的保密信息。10.2保密義務(wù)（1）乙方在任職期間及離職后，均應(yīng)保守公司秘密；（2）乙方不得以任何形式泄露、傳播公司秘密；10.3違約責(zé)任（1）乙方違反保密義務(wù)，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）乙方違反保密義務(wù)，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)（1）佛山市勞動爭議仲裁委員會；（2）佛山市區(qū)人民法院。12.其他約定事項12.1不可抗力條款（1）因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或履行困難的，雙方可協(xié)商解決；（2）不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等；12.2通知方式（1）雙方之間的通知，以書面形式進行；（2）通知送達地址為合同中約定的地址；12.3合同附件（1）本合同附件包括但不限于：（a）乙方入職登記表；（b）乙方績效考核表；（c）乙方薪酬明細表。13.合同生效13.1合同生效條件（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同生效日期（1）本合同生效日期為2024年4月1日。14.合同附件（1）本合同附件一：乙方入職登記表；（2）本合同附件二：乙方績效考核表；（3）本合同附件三：乙方薪酬明細表。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義（1）本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。（2）第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢服務(wù)機構(gòu)、擔(dān)保機構(gòu)等。15.2第三方介入的條件（1）第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。（2）第三方介入不得違反國家法律法規(guī)和本合同的約定。15.3第三方介入的程序（1）甲乙雙方應(yīng)在合同中約定第三方介入的具體事項和方式。（2）甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和條件，以便第三方能夠履行其職責(zé)。15.4第三方介入的權(quán)利和義務(wù)（1）第三方的權(quán)利：a.根據(jù)合同約定，享有相應(yīng)的服務(wù)費用；b.在其職責(zé)范圍內(nèi)，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和指導(dǎo)；c.在必要時，有權(quán)向甲乙雙方提出意見和建議。（2）第三方的義務(wù)：a.