年度目標(biāo)及關(guān)鍵行動(dòng)計(jì)劃表

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,年度目標(biāo)及關(guān)鍵行動(dòng)計(jì)劃表,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,年份：20XX,目標(biāo)：,5,,,,,,完成進(jìn)度：,,,55.00%,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,序號(hào),目標(biāo),標(biāo)準(zhǔn),關(guān)鍵行動(dòng)計(jì)劃,月份,,,,,,,,,,,,是否完成,備注

,,,,,1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,,

,1,加強(qiáng)招聘管理,招聘計(jì)劃達(dá)成率90%以上,1、制定月度季度招聘計(jì)劃,,,,,,,,,,,,,?,

,,,,2、制定崗位需求調(diào)查表,,,,,,,,,,,,,?,

,,,增加優(yōu)秀畢業(yè)生引進(jìn),1、拓寬招聘渠道,,,,,,,,,,,,,?,

,,,,2、增加簡(jiǎn)歷篩選力度,,,,,,,,,,,,,?,

,2,控制關(guān)鍵人才流失,離職率控制在5%以內(nèi),1、不定期進(jìn)行會(huì)議交流,,,,,,,,,,,,,?,

,,,,2、定期分析流失原因,,,,,,,,,,,,,?,

,,,關(guān)鍵人才招聘增加50%經(jīng)費(fèi),1、增加人才福利費(fèi),,,,,,,,,,,,,?,

,,,,2、提升人才的薪資水平,,,,,,,,,,,,,?,

,3,優(yōu)化薪資結(jié)構(gòu),合規(guī)、準(zhǔn)確,1、進(jìn)行績(jī)效考核工資,,,,,,,,,,,,,?,

,,,,2、制定崗位工資標(biāo)準(zhǔn),,,,,,,,,,,,,?,

,,,及時(shí)支付,1、每月提前制定報(bào)表,,,,,,,,,,,,,?,

,,,,2、按規(guī)定處理薪資事宜,,,,,,,,,,,,,,

,4,加強(qiáng)績(jī)效考核,績(jī)效作為薪資一部分,1、各部門設(shè)立考核標(biāo)準(zhǔn),,,,,,,,,,,,,,

,,,,2、按照部門個(gè)人進(jìn)行績(jī)效考核,,,,,,,,,,,,,,

,,,績(jī)效考核占比20%薪資,1、每月部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考核統(tǒng)計(jì),,,,,,,,,,,,,,

,,,,2、規(guī)定時(shí)間內(nèi)上報(bào)人力資源,,,,,,,,,,,,,,

,5,完善員工關(guān)系,定期發(fā)放員工福利,1、節(jié)日生日發(fā)放禮品福利,,,,,,,,,,,,,,

,,,,2、增加公司人文關(guān)懷,,,,,,,,,,,,,,

,,,設(shè)立員工管理中心,1、增加人才培訓(xùn)中心,,,,,,,,,,,,,,

,,,,2、提升員工水平,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,