西簧計劃生育目標(biāo)管理考核獎懲辦法

?西簧方案生育目的管理考核獎懲方法一、總那么為了加強方案生育工作，進步人口素質(zhì)，促進經(jīng)濟開展和社會進步，根據(jù)《中華人民共和國人口與方案生育法》和《西簧方案生育目的管理考核方法》，制定本方法。二、考核目的1.人口出生率控制在較低程度，穩(wěn)步下降；2.人口死亡率保持在合理范圍內(nèi)，逐步降低；3.人口自然增長率逐年下降，實現(xiàn)負增長；4.婚育觀念得到明顯轉(zhuǎn)變，生育程度明顯下降；5.方案生育工作覆蓋面和效勞程度明顯進步。三、考核內(nèi)容四、考核方法1.定期考核：每年對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道進展一次方案生育目的管理考核，對成績突出的單位和個人給予表彰和獎勵；2.動態(tài)考核：對方案生育工作中出現(xiàn)的問題及時進展調(diào)查和處理，對整改不力的單位和個人進展問責(zé)；3.目的考核：將方案生育目的管理納入年度目的責(zé)任制，進展考核評價。五、獎懲措施1.獎勵：對在方案生育工作中獲得優(yōu)異成績的單位和個人，給予表彰和獎勵。詳細獎勵標(biāo)準如下：〔1〕人口出生率、死亡率、自然增長率等主要指標(biāo)到達全國平均程度的，一次性獎勵全體工作人員每人500元；〔2〕方案生育政策知曉度、避孕節(jié)育措施落實率等指標(biāo)到達全國平均程度的，一次性獎勵全體工作人員每人300元；〔3〕方案生育率、出生人口性別比等指標(biāo)到達全國平均程度的，一次性獎勵全體工作人員每人200元。2.懲罰：對在方案生育工作中出現(xiàn)問題的單位和個人，進展問責(zé)和處分。詳細處分措施如下：〔1〕未完成方案生育目的的，對主要負責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人給予警告或記過處分；〔2〕方案生育工作滿意度低于90%的，對主要負責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人給予記過或降級處分；〔3〕發(fā)生重大方案生育違法行為的，對主要負責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人給予撤職或開除處分。六、組織施行1.西簧方案生育目的管理考核工作由市方案生育領(lǐng)導(dǎo)小組組織施行；2.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要實在加強對方案生育目的管理考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，確?？己斯ぷ髀涞綄嵦?；3.各級方案生育部門要充分發(fā)揮職能作用，做好方案生育目的管理考核的各項工作；4.全體工作人員要積極參與方案生育目的管理考核，實在進步工作效率和質(zhì)量。本方法自發(fā)布之日起施行，原有相關(guān)規(guī)定與本方法不符的，以本方法為準。本方法的解釋權(quán)歸市方案生育領(lǐng)導(dǎo)小組所有。西簧方案生育目的管理考核獎懲方法補充規(guī)定七、考核指標(biāo)的調(diào)整1.根據(jù)國家統(tǒng)計局發(fā)布的最新數(shù)據(jù)，適時調(diào)整人口出生率、死亡率、自然增長率等考核指標(biāo)；2.結(jié)合全市實際情況，合理設(shè)定方案生育政策知曉度、避孕節(jié)育措施落實率等考核指標(biāo)；3.加強對出生人口性別比的監(jiān)測，及時調(diào)整考核指標(biāo)，確保性別比在合理范圍內(nèi)。八、考核方法的改良1.采用信息化手段，進步方案生育目的管理考核的準確性和效率；2.引入第三方評估機構(gòu)，對方案生育工作進展客觀評價；九、獎懲措施的完善1.設(shè)立方案生育工作創(chuàng)新獎，鼓勵單位和個人在方案生育工作中獲得突出成績；2.對在方案生育工作中表現(xiàn)突出的個人，優(yōu)先考慮晉升和職稱評定；3.對方案生育工作成績顯著的單位，給予一定的經(jīng)費支持和政策優(yōu)惠。十、組織施行的加強1.加強對方案生育目的管理考核工作的宣傳和培訓(xùn)，進步全體工作人員的業(yè)務(wù)程度；2.建立健全方案生育目的管理考核制度，確?？己斯ぷ鳂?biāo)準化、制度化；3.強化對方案生育目的管理考核工作的監(jiān)視檢查，防止和糾正工作中的失誤；4.加強與相關(guān)部門的協(xié)作，形成合力，共同推進方案生育工作。重點和考前須知：1.方案生育目的管理考核是衡量各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道方案生育工作成效的重要手段，各單位要高度重視，實在加強組織領(lǐng)導(dǎo)；2.考核指標(biāo)的調(diào)整要符合國家和全市的實際情況，確?？己斯ぷ鞯目茖W(xué)性和合理性；3.改良考核方法，進步考核工作的客觀性和公正性，防止人為因素干擾；4.獎懲措施要詳細明確，鼓勵單位和個人積極投身于方案生育工作，對于工作不力的單位和個人要嚴肅處理；5.全體