2024「成都上灶師父招聘與餐飲企業(yè)人才引進(jìn)協(xié)議」3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024「成都上灶師父招聘與餐飲企業(yè)人才引進(jìn)協(xié)議」本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3聯(lián)系方式1.4注冊地址2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.招聘流程及時間安排3.1招聘信息發(fā)布3.2報名方式及時間3.3面試安排3.4考核及錄取4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3社會保險及公積金4.4薪酬發(fā)放方式及時間5.工作時間及休假5.1工作時間5.2休息日及節(jié)假日安排5.3事假、病假及其他休假6.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)費用及時間安排7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1創(chuàng)作作品的知識產(chǎn)權(quán)8.2商業(yè)秘密8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除或終止后的處理12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除或終止后的處理13.其他約定事項13.1其他權(quán)利義務(wù)13.2合同附件13.3合同未盡事宜14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：成都上灶餐飲管理有限公司1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方：乙方：1.3聯(lián)系方式1.4注冊地址甲方：成都市金牛區(qū)金牛大道123號乙方：居住地址：成都市武侯區(qū)武侯大道456號第二條招聘崗位及要求2.1崗位名稱廚師長2.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)餐廳的日常烹飪及菜品質(zhì)量控制；（2）指導(dǎo)廚師團(tuán)隊完成菜品制作，確保菜品口味及質(zhì)量；（3）制定并執(zhí)行廚房管理制度，提高工作效率；（4）參與餐廳菜品研發(fā)與創(chuàng)新；2.3崗位要求（2）熟悉川菜、粵菜等菜品制作工藝；（3）具備較強的團(tuán)隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；（4）持有中式烹調(diào)師高級職稱。第三條招聘流程及時間安排3.1招聘信息發(fā)布甲方通過公司官網(wǎng)、招聘網(wǎng)站等渠道發(fā)布招聘信息。3.2報名方式及時間應(yīng)聘者可通過電子郵件或電話方式報名，報名截止時間為2024年3月31日。3.3面試安排甲方將在收到報名信息后5個工作日內(nèi)安排面試，面試時間另行通知。3.4考核及錄取面試合格者將進(jìn)入考核階段，考核內(nèi)容包括實操考核、理論知識考核等?？己撕细裾邔⒈讳浻?。第四條薪酬待遇4.1基本工資月薪人民幣10000元。4.2獎金及津貼（1）年終獎：根據(jù)公司業(yè)績及個人表現(xiàn)，年終獎最高可達(dá)月薪的3倍；（2）夜班津貼：每晚人民幣100元；（3）工齡津貼：根據(jù)工齡每年遞增人民幣500元。4.3社會保險及公積金甲方將為乙方繳納社會保險及公積金，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。4.4薪酬發(fā)放方式及時間每月10日前發(fā)放上月薪酬。第五條工作時間及休假5.1工作時間實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日8小時，每周40小時。5.2休息日及節(jié)假日安排每周休息一日，國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。5.3事假、病假及其他休假事假：根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行；病假：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行；其他休假：根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。第六條職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：烹飪技術(shù)培訓(xùn)、團(tuán)隊管理培訓(xùn)、食品安全培訓(xùn)等。6.2培訓(xùn)方式內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、導(dǎo)師指導(dǎo)等。6.3培訓(xùn)費用及時間安排甲方承擔(dān)培訓(xùn)費用，具體時間安排根據(jù)公司實際情況制定。第七條保密條款7.1保密信息范圍包括但不限于：公司經(jīng)營狀況、商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)秘密等。7.2保密義務(wù)乙方在合同履行期間及合同解除后，應(yīng)履行保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用保密信息。7.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：成都上灶餐飲管理有限公司1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方：乙方：1.3聯(lián)系方式1.4注冊地址甲方：成都市金牛區(qū)金牛大道123號乙方：居住地址：成都市武侯區(qū)武侯大道456號652578第二條招聘崗位及要求2.1崗位名稱廚師長2.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)餐廳的日常烹飪及菜品質(zhì)量控制；（2）指導(dǎo)廚師團(tuán)隊完成菜品制作，確保菜品口味及質(zhì)量；（3）制定并執(zhí)行廚房管理制度，提高工作效率；（4）參與餐廳菜品研發(fā)與創(chuàng)新；2.3崗位要求（2）熟悉川菜、粵菜等菜品制作工藝；（3）具備較強的團(tuán)隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；（4）持有中式烹調(diào)師高級職稱。652579第三條招聘流程及時間安排3.1招聘信息發(fā)布甲方通過公司官網(wǎng)、招聘網(wǎng)站等渠道發(fā)布招聘信息。3.2報名方式及時間應(yīng)聘者可通過電子郵件或電話方式報名，報名截止時間為2024年3月31日。3.3面試安排甲方將在收到報名信息后5個工作日內(nèi)安排面試，面試時間另行通知。3.4考核及錄取面試合格者將進(jìn)入考核階段，考核內(nèi)容包括實操考核、理論知識考核等?？己撕细裾邔⒈讳浫?。652580第四條薪酬待遇4.1基本工資月薪人民幣10000元。4.2獎金及津貼（1）年終獎：根據(jù)公司業(yè)績及個人表現(xiàn)，年終獎最高可達(dá)月薪的3倍；（2）夜班津貼：每晚人民幣100元；（3）工齡津貼：根據(jù)工齡每年遞增人民幣500元。4.3社會保險及公積金甲方將為乙方繳納社會保險及公積金，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。4.4薪酬發(fā)放方式及時間每月10日前發(fā)放上月薪酬。652581第五條工作時間及休假5.1工作時間實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日8小時，每周40小時。5.2休息日及節(jié)假日安排每周休息一日，國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。5.3事假、病假及其他休假事假：根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行；病假：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行；其他休假：根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。652582第六條職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：烹飪技術(shù)培訓(xùn)、團(tuán)隊管理培訓(xùn)、食品安全培訓(xùn)等。6.2培訓(xùn)方式內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、導(dǎo)師指導(dǎo)等。6.3培訓(xùn)費用及時間安排甲方承擔(dān)培訓(xùn)費用，具體時間安排根據(jù)公司實際情況制定。652583第七條保密條款7.1保密信息范圍包括但不限于：公司經(jīng)營狀況、商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)秘密等。7.2保密義務(wù)乙方在合同履行期間及合同解除后，應(yīng)履行保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用保密信息。7.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。652584第八條知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1創(chuàng)作作品的知識產(chǎn)權(quán)乙方在履行職責(zé)過程中創(chuàng)作的作品，包括但不限于菜品設(shè)計、烹飪技藝等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.2商業(yè)秘密乙方在甲方任職期間，知曉或獲得的甲方商業(yè)秘密，應(yīng)予以保密，未經(jīng)甲方同意不得向任何第三方泄露。8.3違約責(zé)任如乙方違反本條款，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。652585第九條違約責(zé)任9.1違約情形（1）乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密；（2）乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，造成甲方損失；（3）乙方違反合同約定，提前離職；（4）乙方故意造成甲方財產(chǎn)損失或人身傷害。9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式（1）賠償損失：根據(jù)損失情況，乙方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失；（2）承擔(dān)法律責(zé)任：如乙方違約行為構(gòu)成違法，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6525第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議，如協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)雙方可協(xié)商選擇仲裁機構(gòu)進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。10.3爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)提出書面仲裁申請，仲裁機構(gòu)應(yīng)在收到申請后60日內(nèi)作出裁決。652587第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（2）甲方根據(jù)法律規(guī)定或本合同約定，有權(quán)解除合同；（3）發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行。11.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。11.3合同解除或終止后的處理（1）解除或終止合同后，雙方應(yīng)妥善處理工作交接事宜；（2）甲方應(yīng)支付乙方已提供服務(wù)的相應(yīng)報酬；（3）雙方應(yīng)履行合同約定的其他義務(wù)。652588第十二條合同生效及變更12.1合同生效條件雙方簽字蓋章后，本合同自簽訂之日起生效。12.2合同變更程序任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3合同解除或終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理合同未盡事宜，包括但不限于財產(chǎn)清償、保密義務(wù)等。652589第十三條其他約定事項13.1其他權(quán)利義務(wù)雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利義務(wù)。13.2合同附件合同附件包括但不限于：崗位職責(zé)說明書、培訓(xùn)計劃、保密協(xié)議等。13.3合同未盡事宜合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。652590第十四條合同簽署及生效日期雙方在本合同上簽字蓋章后，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因甲方或乙方的委托或邀請，介入本合同相關(guān)事宜的個人或機構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)等。第二條第三方介入目的及范圍2.1第三方介入的目的是協(xié)助甲方或乙方履行本合同的約定，提高合同履行的效率和質(zhì)量。2.2第三方介入的范圍包括但不限于：（1）協(xié)助甲方進(jìn)行招聘活動；（2）提供職業(yè)技能培訓(xùn)；（3）提供咨詢服務(wù)；（4）協(xié)助解決合同履行過程中的爭議。第三條第三方責(zé)任及權(quán)利3.1第三方應(yīng)根據(jù)本合同約定及甲方或乙方的委托，履行相應(yīng)的職責(zé)，并享有相應(yīng)的權(quán)利。3.2第三方的責(zé)任包括但不限于：（1）按照約定的時間、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)完成工作；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和委托要求，獲得相應(yīng)的報酬。4.2第三方有權(quán)在合同履行過程中，根據(jù)實際情況提出合理建議和改進(jìn)措施。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系：（1）第三方接受甲方的委托，應(yīng)服從甲方的管理；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，如造成甲方損失，甲方有權(quán)向第三方追償；（3）第三方不得與甲方進(jìn)行任何形式的商業(yè)競爭。5.2第三方與乙方的關(guān)系：（1）第三方接受乙方的委托，應(yīng)服從乙方的管理；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，如造成乙方損失，乙方有權(quán)向第三方追償；（3）第三方不得與乙方進(jìn)行任何形式的商業(yè)競爭。第六條第三方責(zé)任限額6.1第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的10%。6.2如第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，其賠償金額不超過責(zé)任限額。第七條第三方介入的程序7.1甲方或乙方需第三方介入時，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?，并說明介入的目的、范圍、時間安排等。7.2雙方應(yīng)就第三方的介入事宜達(dá)成書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。第八條第三方介入的終止8.1如第三方在介入過程中，未能履行合同約定或造成甲方或乙方損失，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。8.2第三方介入終止后，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況處理相關(guān)事宜。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟或選擇仲裁機構(gòu)進(jìn)行仲裁。第十條本條款的生效及修改10.1本條款自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2本條款的修改需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘信息發(fā)布文件要求：詳細(xì)列出招聘崗位、職責(zé)、要求、薪酬待遇等信息，并附上公司簡介。說明：作為招聘信息的官方文件，用于對外發(fā)布招聘信息。2.招聘報名表要求：包含應(yīng)聘者的基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗、聯(lián)系方式等。說明：用于收集應(yīng)聘者的基本信息，以便進(jìn)行篩選和面試。3.面試通知書要求：包括面試時間、地點、注意事項等信息。說明：通知應(yīng)聘者參加面試，確認(rèn)面試安排。4.考核評估表要求：包含考核項目、評分標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說明：用于對面試合格者進(jìn)行考核評估，確定最終錄用人員。5.聘用合同要求：詳細(xì)規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)、薪酬待遇、工作時間、休假制度等。說明：作為正式的勞動合同，雙方簽字蓋章后生效。6.職業(yè)培訓(xùn)計劃要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、費用等。說明：用于規(guī)劃乙方在任職期間的職業(yè)培訓(xùn)。7.保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。8.薪酬發(fā)放明細(xì)要求：包括基本工資、獎金、津貼、社會保險及公積金等明細(xì)。說明：用于記錄和證明薪酬發(fā)放情況。9.工作時間及休假安排要求：包括工作時間、休息日、節(jié)假日、休假制度等。說明：明確雙方的工作時間和休假安排。10.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、機構(gòu)、程序等。說明：用于解決雙方在合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按時支付薪酬：甲方應(yīng)按照合同約定支付薪酬，逾期支付應(yīng)支付違約金。未提供培訓(xùn)：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。未經(jīng)乙方同意泄露商業(yè)秘密：甲方泄露乙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未履行保密義務(wù)：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。未履行崗位職責(zé)：乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，造成甲方損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。提前離職：乙方未經(jīng)甲方同意提前離職，應(yīng)按照合同約定支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按約定履行職責(zé)：第三方未按合同約定履行職責(zé)，造成甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。泄露商業(yè)秘密：第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若甲方未按時支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的違約金，如每日違約金為月薪的1%。若第三方在提供培訓(xùn)過程中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償因信息泄露造成的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024「成都上灶師父招聘與餐飲企業(yè)人才引進(jìn)協(xié)議」1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3任職要求3.招聘流程3.1招聘方式3.2報名時間3.3資格審查3.4面試安排4.招聘費用及支付4.1招聘費用總額4.2費用構(gòu)成4.3支付方式及時間5.人才引進(jìn)政策5.1人才引進(jìn)條件5.2人才引進(jìn)待遇5.3人才引進(jìn)程序6.合同期限及續(xù)簽6.1合同期限6.2續(xù)簽條件6.3續(xù)簽流程7.勞動合同及福利待遇7.1勞動合同簽訂7.2福利待遇7.3薪酬結(jié)構(gòu)8.考核及晉升8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2晉升條件8.3晉升流程9.保密及競業(yè)禁止9.1保密條款9.2競業(yè)禁止條款10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除流程13.其他約定13.1不可抗力條款13.2合同附件13.3通知方式14.合同附件清單14.1附件一：招聘需求表14.2附件二：勞動合同樣本14.3附件三：人才引進(jìn)待遇明細(xì)表第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：成都上灶餐飲管理有限公司乙方：[應(yīng)聘者姓名]1.2雙方地址甲方地址：成都市區(qū)路號乙方地址：[應(yīng)聘者居住地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：02888888888，郵箱：[甲方郵箱]乙方聯(lián)系方式：電話：[應(yīng)聘者電話]，郵箱：[應(yīng)聘者郵箱]2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱乙方應(yīng)聘崗位：廚師2.2崗位職責(zé)乙方應(yīng)負(fù)責(zé)餐廳廚房的日常管理工作，包括但不限于：確保菜品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)管理廚房員工，監(jiān)督其工作配合餐廳經(jīng)理制定廚房工作計劃確保廚房衛(wèi)生和安全2.3任職要求男性，年齡2545歲熟悉川菜烹飪技藝3.招聘流程3.1招聘方式甲方將通過公開招聘的方式選拔乙方。3.2報名時間報名時間為2024年3月1日至2024年3月31日。3.3資格審查甲方將對報名者進(jìn)行資格審查，確認(rèn)其是否符合崗位要求。3.4面試安排通過資格審查的報名者將被通知參加面試，面試時間另行通知。4.招聘費用及支付4.1招聘費用總額本次招聘費用總額為人民幣10,000元。4.2費用構(gòu)成招聘費用包括但不限于廣告費用、面試場地費用等。4.3支付方式及時間招聘費用由乙方在簽訂合同后一次性支付。5.人才引進(jìn)政策5.1人才引進(jìn)條件具備高級廚師資格證書在知名餐飲企業(yè)擔(dān)任過廚師長職務(wù)5.2人才引進(jìn)待遇穩(wěn)定的薪資待遇住房補貼健康體檢5.3人才引進(jìn)程序乙方需向甲方提交相關(guān)證明材料，經(jīng)審核通過后，甲方將與乙方簽訂人才引進(jìn)協(xié)議。6.合同期限及續(xù)簽6.1合同期限本合同期限為3年，自雙方簽訂之日起生效。6.2續(xù)簽條件合同到期前3個月，雙方均可提出續(xù)簽意向，經(jīng)協(xié)商一致后可續(xù)簽。6.3續(xù)簽流程續(xù)簽流程與首次簽訂合同流程相同。8.勞動合同及福利待遇8.1勞動合同簽訂甲方將與乙方簽訂正式的勞動合同，合同內(nèi)容將包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、薪酬福利、社會保險、勞動保護(hù)等。8.2福利待遇五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。薪資待遇：根據(jù)乙方的工作能力和經(jīng)驗，月薪為人民幣10,000元至20,000元，具體數(shù)額面議。帶薪休假：乙方將享有國家規(guī)定的帶薪年假、病假等休假。員工培訓(xùn)：甲方將提供必要的在職培訓(xùn)，以提高乙方的工作技能。8.3薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效工資、獎金等，具體如下：基本工資：每月固定發(fā)放?？冃ЧべY：根據(jù)個人工作表現(xiàn)和團(tuán)隊業(yè)績進(jìn)行考核發(fā)放。獎金：包括年終獎、項目獎金等。9.考核及晉升9.1考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將制定考核標(biāo)準(zhǔn)，對乙方的工作績效進(jìn)行定期考核，包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊合作等。9.2晉升條件工作表現(xiàn)優(yōu)異，連續(xù)6個月考核合格。具備相應(yīng)的職業(yè)技能和經(jīng)驗。9.3晉升流程晉升流程如下：乙方提出晉升申請。甲方組織考核小組進(jìn)行評估?？己送ㄟ^后，甲方正式公布晉升結(jié)果。10.保密及競業(yè)禁止10.1保密條款乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。10.2競業(yè)禁止條款乙方在離職后的一年內(nèi)，不得在成都市范圍內(nèi)從事與甲方相同或相近的業(yè)務(wù)。11.違約責(zé)任11.1違約情形乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。乙方違反競業(yè)禁止條款，從事與甲方相同或相近的業(yè)務(wù)。乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向成都市勞動仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為成都市勞動仲裁委員會。13.合同生效及解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同解除條件雙方協(xié)商一致解除合同。乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。甲方因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務(wù)，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。14.其他約定14.1不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.2合同附件招聘需求表勞動合同樣本人才引進(jìn)待遇明細(xì)表14.3通知方式雙方通訊地址、聯(lián)系方式變更應(yīng)及時通知對方，否則因通知不及時導(dǎo)致的后果由變更方自行承擔(dān)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義及范圍1.1定義本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、法律顧問、審計機構(gòu)等。1.2范圍乙方招聘過程中，甲方委托第三方提供招聘服務(wù)。乙方在合同履行期間，需要第三方提供專業(yè)咨詢或技術(shù)服務(wù)。甲方與乙方之間的爭議解決過程中，引入第三方仲裁或調(diào)解。2.第三方介入的流程及責(zé)任2.1流程第三方介入的流程如下：甲方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議或合同。甲方將第三方引入本合同相關(guān)事項。乙方與第三方進(jìn)行必要溝通和配合。2.2責(zé)任第三方在本合同中的責(zé)任如下：按照甲方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同履行相關(guān)職責(zé)。對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保服務(wù)的合規(guī)性和有效性。對其提供的服務(wù)過程中可能涉及到的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。3.甲乙方與第三方的關(guān)系界定3.1甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系為服務(wù)提供者與接受服務(wù)者的關(guān)系。3.2第三方不得以任何形式介入甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不得影響甲乙雙方的正常履行。4.第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額第三方在本合同中的責(zé)任限額如下：因第三方原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償總額不超過其與甲方簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同中的服務(wù)費用。第三方在提供服務(wù)的合理范圍內(nèi)，對因不可抗力導(dǎo)致的損失不承擔(dān)責(zé)任。5.第三方介入的合同變更5.1變更通知當(dāng)?shù)谌浇槿霑r，甲乙雙方應(yīng)將變更情況以書面形式通知對方，包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限等。5.2變更協(xié)議甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂補充協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任，該補充協(xié)議作為本合同的一部分。6.第三方介入的爭議解決6.1爭議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向成都市勞動仲裁委員會申請仲裁。6.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為成都市勞動仲裁委員會。7.第三方介入的合同解除7.1解除條件第三方嚴(yán)重違反服務(wù)協(xié)議或合同，導(dǎo)致甲乙雙方利益受損。第三方無法履行服務(wù)協(xié)議或合同約定的義務(wù)。7.2解除流程甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方解除服務(wù)協(xié)議或合同，并按照約定進(jìn)行結(jié)算。8.第三方介入的合同終止8.1終止條件服務(wù)期限屆滿。第三方提供的服務(wù)已完成或不再需要。8.2終止流程服務(wù)協(xié)議或合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行結(jié)算，并妥善處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘需求表要求：詳細(xì)列出招聘崗位的名稱、職責(zé)、任職要求、工作地點、薪資待遇等信息。說明：用于明確招聘需求和標(biāo)準(zhǔn)。2.勞動合同樣本要求：包含合同雙方的基本信息、工作內(nèi)容、工作時間、薪酬福利、社會保險、勞動保護(hù)等條款。說明：作為雙方簽訂正式勞動合同的模板。3.人才引進(jìn)待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出乙方符合人才引進(jìn)政策時，甲方提供的各項待遇，如薪資、補貼、培訓(xùn)等。說明：用于明確人才引進(jìn)的具體待遇。4.服務(wù)協(xié)議或合同要求：根據(jù)第三方介入的具體情況，詳細(xì)列出服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：用于規(guī)范甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系。5.保密協(xié)議要求：明確雙方對商業(yè)秘密的保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等。說明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。說明：用于規(guī)范雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為乙方未按照合同約定的時間和要求完成工作。甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利。第三方未按照服務(wù)協(xié)議或合同履行其職責(zé)。雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生后，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、終止合同等。賠償損失的計算標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實際損失和合同約定確定。3.示例說明乙方未按照合同約定的時間和要求完成工作，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)賠償甲方因此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)的滯納金。第三方未按照服務(wù)協(xié)議或合同履行其職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方利益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。2024「成都上灶師父招聘與餐飲企業(yè)人才引進(jìn)協(xié)議」2本合同目錄一覽1.1雙方基本信息1.2合同目的與原則1.3招聘與引進(jìn)流程1.4人才選拔標(biāo)準(zhǔn)1.5招聘崗位與職責(zé)1.6招聘時間與周期1.7人才引進(jìn)條件1.8人才引進(jìn)流程1.9人才引進(jìn)費用與支付1.10試用期與正式任職1.11試用期考核與轉(zhuǎn)正1.12薪酬福利與待遇1.13違約責(zé)任與處理1.14合同解除與終止1.15合同爭議解決方式第一部分：合同如下：1.1雙方基本信息名稱：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______姓名：_______性別：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______名稱：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______1.2合同目的與原則1.2.1合同目的：甲方通過丙方招聘具有專業(yè)技能的餐飲人才，以提升餐飲服務(wù)質(zhì)量和品牌形象。1.2.2合同原則：遵循公平、自愿、誠實信用的原則，實現(xiàn)互利共贏。1.3招聘與引進(jìn)流程1.3.1甲方根據(jù)自身需求，向丙方提交招聘需求。1.3.2丙方根據(jù)甲方需求，組織招聘活動，篩選符合條件的人才。1.3.3甲方對丙方推薦的人才進(jìn)行面試、考察，確定最終錄用人員。1.3.4甲方與錄用人員簽訂勞動合同，丙方協(xié)助辦理入職手續(xù)。1.4人才選拔標(biāo)準(zhǔn)1.4.1乙方具備相關(guān)專業(yè)學(xué)歷或技能證書。1.4.3乙方身體健康，能夠適應(yīng)餐飲行業(yè)工作強度。1.5招聘崗位與職責(zé)1.5.1招聘崗位：廚師、服務(wù)員、領(lǐng)班等。1.5.2崗位職責(zé)：根據(jù)崗位職責(zé)要求，提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)，保障餐飲企業(yè)運營。1.6招聘時間與周期1.6.1招聘時間：自合同簽訂之日起，至甲方招聘需求滿足為止。1.6.2招聘周期：最長不超過_______個月。1.7人才引進(jìn)條件1.7.1乙方在甲方工作滿_______個月，且表現(xiàn)良好。1.7.2乙方同意在甲方工作，并與甲方簽訂正式勞動合同。1.8人才引進(jìn)流程1.8.1甲方與乙方協(xié)商，確定人才引進(jìn)的具體方案。1.8.2乙方按照甲方要求，提供相關(guān)證明材料。1.8.3甲方審核乙方提供的材料，確認(rèn)乙方符合引進(jìn)條件。1.8.4甲方與乙方簽訂人才引進(jìn)協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。1.9人才引進(jìn)費用與支付1.9.1甲方支付給丙方的招聘服務(wù)費用為_______元。1.9.2甲方支付給乙方的引進(jìn)費用為_______元。1.9.3上述費用在簽訂協(xié)議后_______個工作日內(nèi)支付。1.10試用期與正式任職1.10.1乙方在甲方試用期為_______個月。1.10.2試用期內(nèi)，甲方對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。1.10.3試用期滿，乙方考核合格，轉(zhuǎn)為正式員工。1.11試用期考核與轉(zhuǎn)正1.11.1甲方對乙方在試用期的表現(xiàn)進(jìn)行綜合評價。1.11.2評價內(nèi)容包括：工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊合作等方面。1.11.3甲方根據(jù)評價結(jié)果，決定是否轉(zhuǎn)正。1.12薪酬福利與待遇1.12.1甲方按照國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供具有競爭力的薪酬待遇。1.12.2甲方為乙方提供社會保險、住房公積金等福利待遇。1.13違約責(zé)任與處理1.13.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.13.2違約責(zé)任包括但不限于：支付違約金、賠償損失等。1.14合同解除與終止1.14.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。1.14.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。1.15合同爭議解決方式1.15.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。1.15.2協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.1人才引進(jìn)費用與支付8.1.1甲方支付給丙方的招聘服務(wù)費用為人民幣_______元整，該費用包含但不限于人才搜尋、面試組織、背景調(diào)查等費用。8.1.2甲方支付給乙方的引進(jìn)費用為人民幣_______元整，該費用用于補償乙方因跳槽或離職而造成的經(jīng)濟(jì)損失。8.1.3上述費用應(yīng)在乙方正式入職前一次性支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，收款賬戶信息如下：收款人：_______開戶銀行：_______銀行賬號：_______9.1試用期與正式任職9.1.1乙方在甲方試用期為_______個月，自乙方正式入職之日起計算。9.1.2試用期內(nèi)，甲方對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行全面評估，包括但不限于技能、態(tài)度、團(tuán)隊協(xié)作等方面。9.1.3試用期滿，甲方將根據(jù)評估結(jié)果決定是否將乙方轉(zhuǎn)為正式員工。10.1試用期考核與轉(zhuǎn)正10.1.1甲方將在試用期內(nèi)對乙方進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果將作為是否轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。10.1.2乙方在試用期內(nèi)如有重大過失或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同。10.1.3試用期考核合格，甲方將正式與乙方簽訂無固定期限勞動合同，并按正式員工待遇執(zhí)行。11.1薪酬福利與待遇11.1.1乙方的基本工資為人民幣_______元/月，根據(jù)甲方薪酬體系及乙方崗位確定。11.1.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等假期，假期工資按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。11.1.3甲方為乙方購買社會保險（包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）和住房公積金。12.1違約責(zé)任與處理12.1.1若甲方未能按照合同約定支付乙方工資或福利，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的_______倍。12.1.2若乙方違反合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。12.1.3雙方因違約行為產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.1合同解除與終止13.1.1雙方可以在合同期限內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致解除合同。13.1.2甲方在乙方試用期內(nèi)，可以無理由解除合同，但應(yīng)提前_______個工作日通知乙方。13.1.3乙方在試用期內(nèi)提出解除合同，應(yīng)提前_______個工作日通知甲方，并按照合同約定支付違約金。14.1合同爭議解決方式14.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。14.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，由有管轄權(quán)的人民法院管轄。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲方、乙方和丙方之外，參與本合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、人力資源服務(wù)機構(gòu)等。16.2第三方介入條件16.2.1第三方的介入需經(jīng)甲方、乙方和丙方協(xié)商一致，并在本合同中明確約定。16.2.2第三方的介入應(yīng)有助于合同的履行，且不違反法律法規(guī)及本合同的規(guī)定。17.3第三方責(zé)任限額17.3.1第三方在本合同中的責(zé)任限額由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。17.3.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：違約責(zé)任、賠償責(zé)任、中介費用等。18.4第三方責(zé)權(quán)利劃分18.4.1第三方在本合同中的權(quán)利：享有按照合同約定獲得報酬的權(quán)利；享有在合同履行過程中獲取必要信息和支持的權(quán)利；享有在合同履行過程中提出合理意見和建議的權(quán)利。18.4.2第三方在本合同中的義務(wù)：按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；保守甲乙丙方的商業(yè)秘密和隱私；按時提交服務(wù)成果，并對服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。19.5第三方與其他各方的劃分說明19.5.1甲方與第三方：甲方與第三方之間為委托與受托關(guān)系，甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的履約情況；甲方對第三方的履約行為承擔(dān)連帶責(zé)任，但第三方的責(zé)任限額除外。19.5.2乙方與第三方：乙方與第三方之間為服務(wù)接受與提供關(guān)系，乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)；乙方對第三方的服務(wù)成果承擔(dān)評價和驗收責(zé)任。19.5.3丙方與第三方：丙方