2024版副校長職務(wù)勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版副校長職務(wù)勞動合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.職位與職責(zé)2.1職位名稱2.2職責(zé)范圍2.3工作地點2.4工作時間3.工資待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)3.4調(diào)薪政策4.社會保險與福利4.1社會保險繳納4.2福利待遇4.3休假制度5.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機會5.2發(fā)展規(guī)劃5.3職稱評定6.考核與評價6.1考核內(nèi)容6.2評價標(biāo)準(zhǔn)6.3考核周期7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密義務(wù)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.其他約定11.1補充條款11.2不可抗力11.3合同變更12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：工資表12.3附件三：福利待遇明細13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3合同生效程序14.合同簽署14.1簽署人姓名14.2簽署人職務(wù)14.3簽署日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂雙方甲方：[學(xué)校名稱]乙方：[副校長姓名]1.2合同簽訂日期[合同簽訂日期]1.3合同生效日期[合同生效日期]1.4合同期限本合同自生效之日起至[合同終止日期]止。2.職位與職責(zé)2.1職位名稱副校長2.2職責(zé)范圍乙方作為甲方學(xué)校的副校長，負(fù)責(zé)協(xié)助校長管理學(xué)校日常工作，具體職責(zé)包括但不限于：（1）參與制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃；（2）負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)、科研、行政等各部門的協(xié)調(diào)與管理工作；（3）參與學(xué)校重大決策的討論與決策；（4）負(fù)責(zé)學(xué)校內(nèi)部管理制度的制定與實施；（5）負(fù)責(zé)學(xué)校對外聯(lián)絡(luò)和公共關(guān)系；（6）完成校長交辦的其他工作。2.3工作地點[學(xué)校地址]2.4工作時間乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行，具體工作時間為：（1）工作時間：[具體工作時間]（2）休息日：[具體休息日安排]3.工資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。3.2績效獎金乙方根據(jù)年度考核結(jié)果，可獲得績效獎金，具體金額為基本工資的[績效獎金比例]%。3.3獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)績效獎金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)將依據(jù)學(xué)校年度考核辦法執(zhí)行。3.4調(diào)薪政策乙方工資調(diào)整將按照甲方規(guī)定的調(diào)薪政策執(zhí)行。4.社會保險與福利4.1社會保險繳納乙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策，繳納社會保險。4.2福利待遇乙方享有國家規(guī)定的各類福利待遇，包括但不限于：（1）法定節(jié)假日；（2）年休假；（3）婚喪假；（4）產(chǎn)假；（5）其他法定假期。4.3休假制度乙方休假制度將按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。5.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機會甲方將提供乙方參加各類培訓(xùn)的機會，以提高其業(yè)務(wù)能力和管理水平。5.2發(fā)展規(guī)劃甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助其提升職業(yè)素養(yǎng)。5.3職稱評定乙方可根據(jù)自身條件和要求，申請參加相關(guān)職稱評定。6.考核與評價6.1考核內(nèi)容乙方的考核內(nèi)容包括但不限于：（1）工作表現(xiàn)；（2）業(yè)務(wù)能力；（3）團隊合作；（4）工作成果。6.2評價標(biāo)準(zhǔn)評價標(biāo)準(zhǔn)將依據(jù)學(xué)校年度考核辦法執(zhí)行。6.3考核周期考核周期為每年一次。8.保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在履行職務(wù)過程中，可能接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他不宜對外公開的信息。乙方同意對其所知悉的上述保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。8.2保密期限本保密條款的保密期限自合同終止之日起計算，不少于[保密期限年數(shù)]年。8.3保密義務(wù)（1）未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何形式向任何第三方泄露或披露保密信息；（2）乙方不得利用保密信息為自己或任何第三方謀取利益；（3）乙方在離職后，仍應(yīng)遵守本保密條款的規(guī)定。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（2）乙方因健康原因無法履行職責(zé)，經(jīng)甲方確認(rèn)后，雙方可協(xié)商解除合同；（3）甲方因不可抗力原因無法履行合同，雙方可協(xié)商解除合同；（4）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。9.2合同終止條件合同期滿，如無特殊約定，合同自動終止。9.3解除或終止程序（1）任何一方提出解除或終止合同時，應(yīng)提前[提前通知期限]天以書面形式通知對方；（2）合同解除或終止后，乙方應(yīng)妥善交接工作，并按照甲方要求辦理離職手續(xù)。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)[指定仲裁機構(gòu)名稱或法院名稱]10.3爭議解決程序爭議解決程序?qū)⒁勒誟指定仲裁機構(gòu)或法院名稱]的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。11.其他約定11.1補充條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，并可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。11.3合同變更任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：工資表12.3附件三：福利待遇明細13.合同生效13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.2合同生效日期[合同生效日期]13.3合同生效程序本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同簽署14.1簽署人姓名甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]14.2簽署人職務(wù)甲方代表職務(wù)：[甲方代表職務(wù)]乙方代表職務(wù)：[乙方代表職務(wù)]14.3簽署日期[簽署日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問等，以及任何為履行本合同目的而介入的獨立第三方。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高工作效率，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。16.第三方介入程序16.1第三方選擇甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請第三方介入合同事項。16.2第三方參與第三方參與合同事項時，應(yīng)與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方責(zé)任17.1責(zé)任范圍第三方在合同事項中的責(zé)任范圍應(yīng)限于其參與的具體工作內(nèi)容，不包括因甲乙雙方違約行為導(dǎo)致的損失。17.2責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤马椢茨馨醇s定完成的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，責(zé)任限額為[責(zé)任限額金額]元；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過[賠償限額金額]元。18.第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)根據(jù)其職責(zé)要求甲乙雙方提供必要的資料、信息和協(xié)助；18.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和實際工作情況，提出合理的意見和建議。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與甲方的法律關(guān)系第三方與甲方之間的法律關(guān)系依據(jù)雙方簽訂的書面協(xié)議確定。19.2第三方與乙方的法律關(guān)系第三方與乙方之間的法律關(guān)系依據(jù)雙方簽訂的書面協(xié)議確定。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方作為獨立第三方，其與甲乙雙方之間的關(guān)系基于合同事項的履行，不涉及甲乙雙方的內(nèi)部關(guān)系。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更若第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。20.2合同變更后的責(zé)任合同變更后的責(zé)任分配和責(zé)任限額，按照變更后的合同內(nèi)容執(zhí)行。21.第三方介入的合同解除21.1合同解除條件（1）第三方嚴(yán)重違反其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議，甲乙雙方有權(quán)解除合同；（2）第三方因自身原因無法履行合同，甲乙雙方有權(quán)解除合同；（3）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可解除合同。21.2合同解除程序合同解除程序按照本合同第9.3條的規(guī)定執(zhí)行。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。22.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。23.第三方介入的合同附件23.1附件一：第三方介入?yún)f(xié)議23.2附件二：第三方責(zé)任限額協(xié)議23.3附件三：第三方介入事項清單第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書要求：詳細列明副校長職位的具體職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo)。說明：崗位職責(zé)說明書是合同附件，用于明確副校長的職責(zé)范圍和工作要求。2.附件二：工資表要求：包含副校長的基本工資、績效獎金、津貼等所有工資項目及計算方式。說明：工資表是合同附件，用于明確副校長的工資待遇和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：福利待遇明細要求：詳細列明副校長的社會保險、福利待遇（如年假、病假、產(chǎn)假等）。說明：福利待遇明細是合同附件，用于明確副校長的福利保障。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：保密協(xié)議是合同附件，用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.附件五：培訓(xùn)與發(fā)展計劃要求：詳細列明副校長的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式和發(fā)展規(guī)劃。說明：培訓(xùn)與發(fā)展計劃是合同附件，用于明確副校長的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。6.附件六：考核與評價標(biāo)準(zhǔn)要求：明確副校長的考核內(nèi)容、考核周期、考核方法和評價標(biāo)準(zhǔn)。說明：考核與評價標(biāo)準(zhǔn)是合同附件，用于規(guī)范副校長的績效考核。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內(nèi)容、變更日期、變更原因和雙方簽字。說明：合同變更協(xié)議是合同附件，用于記錄合同變更的詳細情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未能按時完成工作任務(wù)或達到工作標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失。示例：若乙方未能按時完成學(xué)校年度工作計劃，導(dǎo)致學(xué)校遭受聲譽損失，乙方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟損失。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于經(jīng)濟損失和聲譽損失。示例：若乙方泄露學(xué)校的教學(xué)方法，導(dǎo)致學(xué)校遭受經(jīng)濟損失和聲譽損害，乙方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟損失。3.違約行為：甲方未能按時支付乙方工資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方相應(yīng)的工資和福利待遇，并支付違約金。示例：若甲方未能在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得工資及違約金。4.違約行為：甲方未能提供乙方所需的培訓(xùn)和發(fā)展機會。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機會，或支付乙方相應(yīng)的賠償。示例：若甲方未能在合同約定的時間內(nèi)為乙方提供培訓(xùn)，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的賠償。5.違約行為：合同一方違反保密協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。示例：若甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密，甲方應(yīng)賠償乙方相應(yīng)的經(jīng)濟損失。全文完。2024版副校長職務(wù)勞動合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同期限1.3合同生效條件2.職務(wù)與職責(zé)2.1職務(wù)定義2.2主要職責(zé)2.3輔助職責(zé)3.工作地點與工作時間3.1工作地點3.2工作時間3.3工作班次4.工資與福利4.1基本工資4.2績效工資4.3補貼與津貼4.4社會保險與公積金4.5休假與福利5.職業(yè)發(fā)展5.1培訓(xùn)與提升5.2職稱評定5.3職業(yè)規(guī)劃6.獎勵與懲罰6.1獎勵制度6.2懲罰措施7.績效考核7.1績效考核周期7.2績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.3績效考核結(jié)果應(yīng)用8.保密與競業(yè)限制8.1保密條款8.2競業(yè)限制條款9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式11.其他約定事項11.1不可抗力11.2合同附件12.合同生效日期13.合同簽署14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明確甲方（學(xué)校）與乙方（副校長）之間的勞動關(guān)系，規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)，確保學(xué)校的教育教學(xué)工作順利進行。1.2合同期限本合同自2024年1月1日起生效，至2028年12月31日止，合同期限為五年。1.3合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，自合同生效之日起，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同規(guī)定的各項條款。2.職務(wù)與職責(zé)2.1職務(wù)定義乙方擔(dān)任甲方學(xué)校的副校長，負(fù)責(zé)協(xié)助校長管理學(xué)校行政、教學(xué)、科研等工作。2.2主要職責(zé)2.2.1協(xié)助校長制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃；2.2.2負(fù)責(zé)組織實施學(xué)校各項工作；2.2.3協(xié)調(diào)各部門工作，確保教育教學(xué)秩序；2.2.4監(jiān)督檢查學(xué)校規(guī)章制度執(zhí)行情況；2.3輔助職責(zé)2.3.1協(xié)助校長處理突發(fā)事件；2.3.2參加上級教育行政部門組織的各項活動；2.3.3完成校長交辦的其他工作。3.工作地點與工作時間3.1工作地點乙方的工作地點為甲方學(xué)校所在地。3.2工作時間乙方應(yīng)遵守國家法定工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。3.3工作班次乙方的工作班次為正常班，具體班次由學(xué)校根據(jù)工作需要安排。4.工資與福利4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣壹萬元整。4.2績效工資乙方根據(jù)學(xué)校年度績效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績效工資。4.3補貼與津貼乙方享有國家規(guī)定的各項補貼與津貼，包括交通補貼、通訊補貼等。4.4社會保險與公積金甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.5休假與福利乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。5.職業(yè)發(fā)展5.1培訓(xùn)與提升甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機會，幫助乙方提升專業(yè)能力和管理水平。5.2職稱評定乙方在符合國家規(guī)定條件的情況下，有權(quán)申請參加職稱評定。5.3職業(yè)規(guī)劃甲方應(yīng)協(xié)助乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供職業(yè)發(fā)展支持。6.獎勵與懲罰6.1獎勵制度學(xué)校設(shè)立獎勵基金，對在工作中表現(xiàn)突出的乙方進行獎勵。6.2懲罰措施乙方如有違反國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度的行為，將根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的懲罰。8.保密與競業(yè)限制8.1保密條款乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，包括但不限于教學(xué)資源、管理方法、合作伙伴信息等。乙方離職后，仍需遵守本條款，不得泄露或利用甲方的商業(yè)秘密。8.2競業(yè)限制條款乙方在合同有效期內(nèi)及合同解除后兩年內(nèi)，不得在甲方所在地區(qū)內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)直接競爭的工作，或加入與甲方業(yè)務(wù)有直接競爭關(guān)系的其他單位。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1甲方因法定事由或不可抗力原因，有權(quán)解除本合同；9.1.2乙方因嚴(yán)重違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同；9.1.3雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿；9.2.2乙方達到法定退休年齡；9.2.3雙方協(xié)商一致，可以終止合同；9.3解除或終止程序9.3.1解除或終止合同前，甲方應(yīng)提前一個月通知乙方；9.3.2乙方在接到解除或終止合同通知后，應(yīng)妥善處理手頭工作，確保學(xué)校工作的連續(xù)性。10.法律適用與爭議解決10.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.其他約定事項11.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方。11.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方個人信息表、工資表、績效考核表等。12.合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1乙方個人信息表；14.2工資表；14.3績效考核表；14.4保密協(xié)議；14.5競業(yè)限制協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外，參與本合同履行過程中的任何個人或組織，包括但不限于中介方、顧問、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)等。2.第三方介入目的2.1第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高工作效率，確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行。3.第三方介入程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。3.2補充協(xié)議應(yīng)明確第三方的角色、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。4.第三方權(quán)利和義務(wù)4.1第三方有權(quán)根據(jù)補充協(xié)議的要求，獲取甲乙雙方提供的相關(guān)信息和資料。4.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，獨立、客觀、公正地履行職責(zé)。4.3第三方在履行職責(zé)過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其參與合同履行的程度和所承擔(dān)的職責(zé)確定。5.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在補充協(xié)議中明確，并經(jīng)甲乙雙方同意。6.第三方介入費用6.1第三方介入費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。6.2第三方介入費用應(yīng)包含在合同履行過程中，具體費用在補充協(xié)議中約定。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如需對合同進行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更原因、變更生效時間等。8.第三方介入的終止8.1第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)與第三方進行結(jié)算，包括但不限于支付費用、退還資料等。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同規(guī)定的義務(wù)。9.第三方與其他各方的劃分說明9.1第三方在合同履行過程中的地位獨立，不參與甲乙雙方的內(nèi)部決策。9.2第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系為委托與被委托關(guān)系，第三方不得以甲乙雙方的名義行事。9.3第三方與其他各方（如學(xué)生、家長等）的關(guān)系應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可提交相關(guān)行業(yè)協(xié)會或仲裁機構(gòu)進行調(diào)解或仲裁。11.第三方介入的保密義務(wù)11.1第三方在合同履行過程中，對甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。11.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.第三方介入的補充條款12.1第三方介入期間，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方不承擔(dān)責(zé)任。12.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同規(guī)定的義務(wù)，不得因第三方介入而免除責(zé)任。13.第三方介入的終止條件13.1第三方完成合同履行任務(wù)后，甲乙雙方應(yīng)終止與第三方的合作關(guān)系。13.2第三方在合同履行過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止與第三方的合作關(guān)系。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人信息表要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、家庭情況等。說明：用于甲方了解乙方的基本情況，以便更好地安排工作。2.工資表要求：詳細列出乙方的月工資、績效工資、補貼與津貼等。說明：用于記錄乙方的工資發(fā)放情況，作為財務(wù)核算依據(jù)。3.績效考核表要求：根據(jù)學(xué)校年度績效考核標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進行綜合評價。說明：用于評估乙方的履職情況，作為調(diào)整工資和獎勵的依據(jù)。4.保密協(xié)議要求：乙方承諾在合同履行期間及離職后，保守甲方的商業(yè)秘密。說明：用于保護甲方的商業(yè)利益，防止商業(yè)秘密泄露。5.競業(yè)限制協(xié)議要求：乙方在合同有效期內(nèi)及離職后兩年內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)直接競爭的工作。說明：用于防止乙方離職后對甲方造成商業(yè)競爭。6.補充協(xié)議要求：明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。說明：用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為，保障合同順利執(zhí)行。7.變更協(xié)議要求：明確合同變更的內(nèi)容、原因、生效時間等。說明：用于記錄合同變更情況，確保雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為1.1乙方未按時完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)延誤工作責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方完成工作或支付相應(yīng)賠償。示例：乙方未按時完成教學(xué)計劃，導(dǎo)致課程延誤，甲方有權(quán)要求乙方完成教學(xué)或支付賠償。2.乙方違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方離職后將甲方商業(yè)秘密透露給競爭對手，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。3.甲方違約行為3.1甲方未按時支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)延遲支付工資的責(zé)任，支付違約金。示例：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。4.第三方違約行為4.1第三方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：第三方在協(xié)助甲方過程中泄露商業(yè)秘密，甲方有權(quán)追究第三方的法律責(zé)任。全文完。2024版副校長職務(wù)勞動合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱1.2.雙方法定代表人1.3.雙方聯(lián)系方式2.職務(wù)及職責(zé)2.1.職務(wù)名稱2.2.職責(zé)范圍2.3.職責(zé)要求3.工作時間與工作地點3.1.工作時間3.2.工作地點3.3.工作制度4.薪酬待遇4.1.基本工資4.2.績效獎金4.3.其他福利5.社會保險和住房公積金5.1.社會保險5.2.住房公積金6.考核與評價6.1.考核制度6.2.評價標(biāo)準(zhǔn)6.3.考核結(jié)果應(yīng)用7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1.培訓(xùn)機會7.2.發(fā)展規(guī)劃8.保密條款8.1.保密信息8.2.保密期限8.3.違約責(zé)任9.競業(yè)限制9.1.競業(yè)限制范圍9.2.競業(yè)限制期限9.3.違約責(zé)任10.勞動合同解除與終止10.1.解除條件10.2.終止條件10.3.解除與終止程序11.違約責(zé)任11.1.違約行為11.2.違約責(zé)任承擔(dān)11.3.違約賠償12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.2.爭議解決機構(gòu)12.3.爭議解決程序13.其他約定13.1.通知方式13.2.不可抗力13.3.合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱學(xué)校名稱：___________副校長姓名：___________1.2.雙方法定代表人學(xué)校法定代表人：___________副校長法定代表人：___________1.3.雙方聯(lián)系方式學(xué)校聯(lián)系方式：電話：___________，郵箱：___________副校長聯(lián)系方式：電話：___________，郵箱：___________2.職務(wù)及職責(zé)2.1.職務(wù)名稱副校長2.2.職責(zé)范圍a)協(xié)助校長制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃；b)負(fù)責(zé)學(xué)校教育教學(xué)工作的組織實施；c)負(fù)責(zé)學(xué)校師資隊伍建設(shè)；d)負(fù)責(zé)學(xué)校學(xué)生管理工作；e)負(fù)責(zé)學(xué)校內(nèi)部管理工作的協(xié)調(diào)與監(jiān)督；2.3.職責(zé)要求b)具有豐富的教育教學(xué)和管理經(jīng)驗；c)具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力；d)具有較強的溝通能力和表達能力。3.工作時間與工作地點3.1.工作時間a)工作時間：周一至周五，上午8:0012:00，下午13:0017:00；b)工作時間：周六、周日及國家法定節(jié)假日休息；3.2.工作地點學(xué)校地址：___________3.3.工作制度a)按照學(xué)校制定的各項規(guī)章制度執(zhí)行；b)按時完成工作任務(wù)，服從學(xué)校工作安排。4.薪酬待遇4.1.基本工資a)基本工資：___________元/月；4.2.績效獎金a)績效獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果，按比例發(fā)放；4.3.其他福利a)免費提供工作期間所需的教學(xué)用品；b)提供每年一次的健康體檢；c)按國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。5.社會保險和住房公積金5.1.社會保險a)按國家規(guī)定，為副校長繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；5.2.住房公積金a)按國家規(guī)定，為副校長繳納住房公積金。6.考核與評價6.1.考核制度a)學(xué)校每年對副校長進行一次年度考核；6.2.評價標(biāo)準(zhǔn)a)政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；b)工作能力和工作實績；c)團隊協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)能力；d)溝通能力和表達能力；e)按時完成工作任務(wù)。6.3.考核結(jié)果應(yīng)用a)根據(jù)考核結(jié)果，對副校長進行獎懲；b)考核結(jié)果作為副校長職務(wù)晉升和續(xù)簽合同的依據(jù)。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1.培訓(xùn)機會a)學(xué)校為副校長提供國內(nèi)外培訓(xùn)機會；7.2.發(fā)展規(guī)劃a)學(xué)校為副校長制定個人發(fā)展規(guī)劃。8.保密條款8.1.保密信息a)學(xué)校的經(jīng)營秘密、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密；b)學(xué)生個人信息、教育隱私；c)學(xué)校內(nèi)部管理文件和資料；d)學(xué)校合作伙伴的商業(yè)信息。8.2.保密期限a)保密期限自合同終止之日起計算，不少于____年；8.3.違約責(zé)任a)如違反保密義務(wù)，應(yīng)立即停止泄露行為；b)如造成學(xué)校損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.競業(yè)限制9.1.競業(yè)限制范圍a)禁止在合同終止后的一年內(nèi)，在學(xué)校所在地區(qū)內(nèi)從事與學(xué)校相同或類似的教育教學(xué)工作；b)禁止在合同終止后的一年內(nèi)，加入與學(xué)校有競爭關(guān)系的任何教育機構(gòu)。9.2.競業(yè)限制期限a)競業(yè)限制期限自合同終止之日起計算，不超過____年；9.3.違約責(zé)任a)如違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)立即停止相關(guān)行為；b)如造成學(xué)校損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.勞動合同解除與終止10.1.解除條件a)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同；b)副校長因健康原因無法履行工作職責(zé)，經(jīng)醫(yī)院證明無法勝任工作；c)學(xué)校因經(jīng)營不善或政策原因，需要調(diào)整人員結(jié)構(gòu)；d)副校長嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度或犯有違法行為。10.2.終止條件a)合同期限屆滿，如雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止；b)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同終止；10.3.解除與終止程序a)雙方應(yīng)提前____個月書面通知對方解除或終止勞動合同；b)解除或終止勞動合同后，學(xué)校應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。11.違約責(zé)任11.1.違約行為a)未按合同約定履行工作職責(zé)；b)泄露學(xué)校保密信息；c)違反競業(yè)限制義務(wù)；d)嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度。11.2.違約責(zé)任承擔(dān)a)如發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；b)如給對方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.3.違約賠償a)賠償金額根據(jù)實際情況確定；b)賠償金額應(yīng)包括直接經(jīng)濟損失和合理預(yù)期利益損失。12.爭議解決12.1.爭議解決方式a)雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；b)如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；c)仲裁裁決為終局裁決。12.2.爭議解決機構(gòu)a)勞動爭議仲裁委員會；12.3.爭議解決程序a)雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請。13.其他約定13.1.通知方式a)通知應(yīng)以書面形式進行；b)通知送達地址為雙方在合同中約定的地址。13.2.不可抗力a)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；b)不可抗力事件包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。13.3.合同生效a)本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同附件14.1.本合同附件包括：a)學(xué)校規(guī)章制度；b)副校長個人簡歷；c)雙方簽署的任何補充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義a)第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行關(guān)系中的獨立主體。b)第三方可以是但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢機構(gòu)、審計機構(gòu)等。15.2.第三方介入情形a)合同履行過程中，甲乙雙方協(xié)商一致，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；b)法律法規(guī)或政策要求，合同履行需第三方參與；c)出現(xiàn)合同履行爭議，需要第三方進行調(diào)解或仲裁。15.3.第三方責(zé)任限額a)第三方介入合同履行時，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方協(xié)議中明確；b)第三方責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于直接經(jīng)濟損失和合理預(yù)期利益損失；c)如第三方責(zé)任超出合同約定的責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)按照各自的責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.4.第三方責(zé)權(quán)利劃分a)第三方的權(quán)利：1.在合同履行過程中，享有合同中約定的權(quán)利；2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行各自的義務(wù)；3.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。b)第三方的義務(wù)：1.按照合同約定，履行提供專業(yè)服務(wù)的義務(wù)；2.對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；